工作總結(jié)

工作總結(jié)

回首過去，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我這一年來(lái)的關(guān)心和幫助，在你們的指導(dǎo)下，使我這個(gè)剛踏入社會(huì)的青年由無(wú)知逐漸地成熟起來(lái)；使自己的綜合素質(zhì)通過一年的鍛煉得到了很大的提高；還使我明白了為人處事的道理，明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是何等重要，這是專業(yè)知識(shí)汲取的同時(shí)最大的收獲；現(xiàn)對(duì)我一年來(lái)的工作情況和體會(huì)做如下總結(jié)：

在一年中該工程主要為地下部分，基礎(chǔ)采用鉆孔灌注樁，直徑為850（南塔樓區(qū)）600（北塔樓區(qū)），總數(shù)量為1535根，從07年9月至08年5月結(jié)束；地下外墻采用地下連續(xù)墻，深度最深處達(dá)43米，墻厚為1米，總數(shù)量為110幅；土體加固采用高壓旋噴樁及三軸攪拌樁，降水采用深井及輕型井點(diǎn)降水，支撐采用鋼筋混凝土及鋼支撐，挖土采用長(zhǎng)臂套機(jī)，挖土方量約為22.3萬(wàn)立方米，挖土深度最深為28.15米，地下室地板厚度達(dá)3.5米（南塔樓區(qū)），作為一名土建監(jiān)理員，在總監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作；檢查施工單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄；復(fù)核關(guān)于簽證需要的原始憑證；按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)施工單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并向?qū)�業(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告；做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。在工作中，按照?qǐng)D紙內(nèi)容及規(guī)范要求對(duì)于重點(diǎn)部位進(jìn)行全程跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，并主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)于不能處理的問題及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)，由于工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，時(shí)常遇到些困難，但我并未知難而退，積極向各位前輩虛心請(qǐng)教，并抓緊時(shí)間熟悉施工圖紙和各種相關(guān)資料，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)了解工地狀況及各種施工工序，嚴(yán)格把握質(zhì)量關(guān)，對(duì)于施工單位在施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)處理，比如08年10月11號(hào)在2區(qū)樁頭驗(yàn)收時(shí)，由于樁頭鋼筋沒有露出墊層表面，施工單位為了掩人耳目很快給樁頭插1.5米的鋼筋，現(xiàn)場(chǎng)被我發(fā)現(xiàn)，及時(shí)制止并上報(bào)總監(jiān)，該質(zhì)量問題及時(shí)得到改正。在種植地連墻鋼筋時(shí)工人為了多做工作量而對(duì)每個(gè)孔鉆深度弄虛作假，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)并有效的處理，并得到總監(jiān)的表?yè)P(yáng)，還有大體積底板鋼筋綁扎方面、鋼筋接頭方面、鉆孔灌注樁澆筑、地連墻槽壁清理等方面問題，凡是對(duì)工程質(zhì)量和安全方面有影響的問題發(fā)現(xiàn)后及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)。

在生活中，嚴(yán)格遵守公司及工地的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，時(shí)刻以黨員的身份以身作則，堅(jiān)持早起床，積極主動(dòng)打掃辦公室衛(wèi)生，對(duì)于同事有不理解的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行熱情耐心的講解，服從監(jiān)理工程師的工作安排。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快能勝任自己的工作崗位，在這一年的工作中增長(zhǎng)了不少知識(shí)積累了不少經(jīng)驗(yàn)，比如在做鉆孔灌注樁的過程及地下連續(xù)墻施工中使我懂得了其適用范圍、工藝流程、及掌握了驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于主控項(xiàng)目必須符合驗(yàn)收規(guī)定。在澆筑大體積混凝土地板時(shí)進(jìn)行旁站，對(duì)所需要的人力，物力進(jìn)行記錄，澆筑過程中對(duì)沒有按照施工方案進(jìn)行的當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行改正。在取樣送檢方面堅(jiān)持其真實(shí)性和代表性原則，并嚴(yán)格對(duì)于進(jìn)場(chǎng)的鋼筋水泥等用于工程部位的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取樣，并跟蹤其完整送至檢測(cè)單位親自簽字。在這些工作中因本人的能力有限，也出現(xiàn)了一些疏忽和錯(cuò)誤之處，但同時(shí)這也是促進(jìn)我工作的動(dòng)力，促使我不怕勞苦，努力盡自己最大的能力去完成各項(xiàng)工作。

我深知公司的榮譽(yù)及其影響力，更明白招商銀行上海大廈工程的重要性，我們的言行舉止就是公司的形象，我們的工作成效就是公司的榮譽(yù)，所以我要力爭(zhēng)最好，將不斷學(xué)習(xí)并豐富自己的知識(shí)，以此來(lái)充實(shí)自己，此外在這一年的工作中我也認(rèn)識(shí)到了，作為一名監(jiān)理人員只有作到作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精練、品行端正；若想成為一名優(yōu)秀的監(jiān)理人員，就應(yīng)該從現(xiàn)在做起嚴(yán)格要求自己。

在新的一年中，工作將任重而道遠(yuǎn)，我將會(huì)以嶄新的面貌去迎接挑戰(zhàn)，并為之繼續(xù)加倍努力，為項(xiàng)目部明年的工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！也真切期望公司在新的一年里：項(xiàng)目任務(wù)接踵而來(lái)，深信明年會(huì)更好！

招商上海大廈

薛榮

201*-12-

擴(kuò)展閱讀：述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí)，往往把它寫成個(gè)人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個(gè)人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來(lái)。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子梁惠王上》說(shuō)：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無(wú)非事者�！笨梢�，所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績(jī)，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語(yǔ)不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時(shí)，并不是對(duì)每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來(lái)，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績(jī)都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績(jī)?yōu)橹鳎�重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語(yǔ)不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，常用“以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報(bào)告，請(qǐng)審閱”等字樣。而個(gè)人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語(yǔ)言，語(yǔ)句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)，用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說(shuō)明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

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