廠務(wù)公開工作計(jì)劃
廠務(wù)公開工作計(jì)劃
我公司廠務(wù)公開民主管理工作的總體要求:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會,深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)、市廠務(wù)公開工作會議精神,進(jìn)一步健全民主管理組織、完善民主管理制度、創(chuàng)新民主管理形式,鞏固、規(guī)范、深化企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。一、進(jìn)一步做好廠務(wù)公開民主管理工作
堅(jiān)決貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的高度認(rèn)識,進(jìn)一步開展廠務(wù)公開民主管理工作。以職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn),努力提高公開率和履蓋率,強(qiáng)化民主監(jiān)督,增強(qiáng)職工群眾的責(zé)任感,推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)。
二、抓好廠務(wù)公開內(nèi)容的再細(xì)化
在原有工作的基礎(chǔ)上對公司重大決策問題,生產(chǎn)經(jīng)營管理,涉及職工切身利益方面的問題,領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè),這4個方面的公開內(nèi)容再細(xì)化,提高公開率,在實(shí)踐中不斷完善,使廠務(wù)公開民主管理加貼近職工、貼近實(shí)際。
三、抓好公開內(nèi)容形式的創(chuàng)新
堅(jiān)持以職代會為廠務(wù)公開主要載體和基本形式,認(rèn)真按照公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則和工作責(zé)任制的要求,切實(shí)做好今年的廠務(wù)公開工作。同時要求下屬各廠及部門積極配合公司廠務(wù)公開工作,利用各自的宣傳欄、黑板報(bào)及墻報(bào),就職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及公司重大決策等問題即時公開,提高廠務(wù)公開的履蓋率。今年的廠務(wù)公開工作,除辦好廠務(wù)公開欄,定期公布一些廠務(wù)公開內(nèi)容,并召開一次職工群眾代表座談會,及時掌握職工群眾當(dāng)前關(guān)心的熱點(diǎn)問題,了解職工群眾對廠務(wù)公開民主管理工作的新要求、新愿望。組織一次“廠務(wù)公開民主管理工作知識競賽”活動,充分調(diào)動職工群眾廣泛參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性,進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作。
四、抓好職工評議干部制度
充分利用廠務(wù)公開民主管理工作平臺,建立和健全職工代表評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度,不斷強(qiáng)化職工群眾參與管理的民主意識,公眾監(jiān)督意識和主人翁的責(zé)任感。要通過評議,達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受職工群眾監(jiān)督的意識,促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果。
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一、民主管理廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想:以黨的十七大精神為指針,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),保證職工群眾依法行使民主管理權(quán)利,維護(hù)職工合法權(quán)益,推動民主政治建設(shè),保證場新農(nóng)村建設(shè)和全面構(gòu)建社會主義和諧社會健康穩(wěn)步發(fā)展。
基本原則:依法公開,公平公正,真實(shí)準(zhǔn)確,注重實(shí)效;明確責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督。
二、加強(qiáng)民主管理廠務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容
依據(jù)上級加強(qiáng)民主管理廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我站實(shí)際,突出重點(diǎn),加大推進(jìn)民主管理廠務(wù)公開工作。(一)強(qiáng)化民主管理,進(jìn)一步規(guī)范完善民主管理廠務(wù)公開監(jiān)督小組
水暖站民主管理廠務(wù)公開監(jiān)督小組由職工群眾選舉產(chǎn)生,組長由成員選舉產(chǎn)生,選舉按選舉程序組織實(shí)施。(二)進(jìn)一步規(guī)范日常民主管理廠務(wù)公開管理制度1、建立監(jiān)督小組民主議事會議會制度,定期召開會議,參加民主管理和民主監(jiān)督。
2、建立監(jiān)督小組巡視制度,及時了解和反映職工的意見,建議和要求,維護(hù)職工的合法權(quán)益。(三)進(jìn)一步規(guī)范民主管理廠務(wù)公開制度
單位職工關(guān)心和熱點(diǎn)問題,涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),要依法確保職工有國家法律、法規(guī)和地方政策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(四)廠務(wù)公開的形式、時限和程序?yàn)榇_保廠務(wù)公開的及時性、準(zhǔn)確性、全面性、公開的形式于根據(jù)實(shí)際公開的內(nèi)容采取以下形式:
1、凡為水暖重大問題都必須經(jīng)職工代表大會審議、講座來決定,它是廠務(wù)公開的基本形式;凡屬職工關(guān)心和熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,可通過監(jiān)督小組聯(lián)席會形式實(shí)行行政公開,互相監(jiān)督來解決;凡屬職工日常關(guān)心的黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)重點(diǎn)公開內(nèi)容,可采取定期或及時有效的輔助形式。2、一般廠務(wù)事項(xiàng)每季度公開一次,重大問題及群眾關(guān)心的事項(xiàng)要及時公開。
3、廠務(wù)公開的程序是水暖站管理委員會提出具體方案,場民主管理廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查、補(bǔ)充、完善提交廠務(wù)聯(lián)席會議討論確定公布。
三、民主管理廠務(wù)分開工作的措施
建立和規(guī)范一系列有效制度,讓職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理和社會發(fā)展實(shí)行全過程,全方位的民主監(jiān)督,把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)落到實(shí)處。
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