廠務公開工作總結

養(yǎng)龍司鄉(xiāng)201*年廠務公開

工作總結

我鄉(xiāng)廠務公開工作，堅持“突出重點，逐步深入”的方針，努力從提高認識水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點、難點問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工知情權，擴大參與權;規(guī)范操作程序，建立起良好的運行機制。截至今年底，全鄉(xiāng)的5家企事業(yè)單位全部實行了職工大會或者代表大會制度，實行了廠（事）務公開制度。

（一）認真學習，不斷提高對廠務公開工作的認識。認真學習了中央、省、市、縣有關文件精神，并根據文件精神擬定了養(yǎng)龍司鄉(xiāng)廠務公開工作安排意見，制定201*年的廠務公開工作計劃。各企事業(yè)單位也從統(tǒng)一思想著手，利用安全生產會、職工會等多種形式，加強學習，普遍宣傳，使廠務公開為企業(yè)和廣大職工理解和接受。經過多方面工作，不少企業(yè)實現了由“要我公開”到“我要公開”的轉變。（二）強化基礎，加強廠務公開的領導和機制建設。堅持把制度建設作為廠務公開的一項重要的和基礎性工作來抓。一是堅持職代會制度，督促各企業(yè)、事業(yè)單位按時召開職工會或職代會，搞好換屆選舉工作。二是堅持集體合同履約情況在職代會上的報告制度，積極推進平等協(xié)商工作，加強安全生產管理，落實駐礦督查員制度和領導下井制度，維護好職工的生命財產安全。三是建立廠務公開質量考評制度。積極探索對企業(yè)公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。一些廠還把廠務公開制度與考勤制度、目標責任制、安全生產等制度結合起來，強化了職工的民主意識、服務意識和法律意識，樹立了便民、高效的良好社會形象。

（三）逐步推進，抓好主要企業(yè)和部門的廠務公開工作。各企業(yè)、單位把廠務公開的重點放企業(yè)領導人員工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、通訊工具使用，職工工資發(fā)放情況以及各種費用支出情況公開方面，對廠務公開內容進一步延伸和拓展，企事業(yè)單位工資獎金分配、辦公開支情況也進行了公開，從而促進了勞資關系的和諧。

養(yǎng)龍司鄉(xiāng)工會委員會二一年十二月一日

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八街鎮(zhèn)201*年廠務公開工作總結

我鎮(zhèn)自推行廠務公開以來，堅持“強化基礎，突出重點，步步深入”的工作方針，努力從提高認識水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工知情權，擴大參與權;規(guī)范操作程序，建立起良好的運行機制。幾年來有效地推動了廠務公開工作。201*年，我鎮(zhèn)進一步在推進廠務公開工作的廣度和深度上下功夫。截至今年11月底，在全鎮(zhèn)已建工會的企業(yè)全部實行了職工代表大會（職工大會）制度，1家國有企事業(yè)單位實行了廠（事）務公開制度，實行面達100％。

（一）認真學習兩辦及市廠務公開意見，不斷提高對廠務公開工作的認識。

各級廠務公開領導組織繼續(xù)深入學習“兩辦”文件，認真學習了市廠務公開領導小組《關于201*年廠務公開工作的意見》，并根據市廠務公開工作的意見擬定了我鎮(zhèn)201*年廠務公開工作意見，召開了廠務公開領導小組會議，認真研究實施方案，制定201*年的廠務公開工作計劃。基層企事業(yè)單位也從統(tǒng)一領導班子思想著手，利用黨政聯席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。各基層單位還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。經過多方面工作，不少企業(yè)干部職工實現了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。

（二）大力加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設。

我們堅持把制度建設作為廠務公開的一項重要的和基礎性工作來抓。一是堅持職代會報告制度，督促基層按時召開職代會，搞好換屆選舉工作。加強對不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)實行職代會制度的研究、探索，進一步規(guī)范職代會的形式、內容和職權。二是堅持集體合同履約情況在職代會上的報告制度，積極推進平等協(xié)商工作，堅持業(yè)務招待費在職代會上報告的制度。三是堅持定期檢查制度，及時了解基層廠務公開工作開展情況。四是建立廠務公開質量考評制度。積極探索建立對企業(yè)公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。不少單位還把廠務公開制度與考勤制度、目標責任制、五項禁令等制度結合起來，強化了職工的民主意識、服務意識和法律意識，樹立了便民、高效的良好社會形象。

（三）進一步抓好我市今年廠務公開工作的重點工作。

一是深化公開內容，擴大公開范圍，推動廠務公開民主管理工作不斷深入發(fā)展。深化公開內容要切實做到“二要”：一是要結合《勞動合同法》中職代會、廠務公開等內容的相關規(guī)定，指導企業(yè)制定相關集體合同，要求用人單位制定勞動規(guī)章制度必須通過職代會審議，切實維護職工權益；二是要進一步把廠務公開的內容延伸到企業(yè)重大決策、生產經營、班子建設、黨風廉政建設和涉及職工切身利益的重大問題上來，使廠務公開的要求真正融入到全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的體制、機制和制度之中。

二是提高公開質量，拓展公開形式，增強廠務公開民主管理工作的實際效果。提高公開質量要堅持“三落實”：一是落實廠務公開的真實性，廠務公開的時效性和廠務公開的準確性。二是落實職工群眾對廠務公開的滿意度，對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的促進作用不斷增強。要不斷創(chuàng)新公開，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，尊重基層的首創(chuàng)精神，注意總結推廣新鮮經驗，不斷拓寬渠道，豐富形式，延伸手段，增強廠務公開民主管理工作的實效。三是加強領導和工作指導，切實保證廠務公開民主管理工作高效順暢。持續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，各有關方面齊抓共管，廣大職工群眾共同參與的領導體制和運行機制。緊緊圍繞當前黨和國家中心工作，把廠務公開民主管理工作規(guī)劃好、部署好、督導好，并納入區(qū)黨委和政府工作的重要日程，及時研究解決廠務公開民主管理工作的重要問題。

四是推動廠務公開民主管理工作制度化、法制化建設，不斷推動廠務公開工作規(guī)范化。不斷推動企事業(yè)單位完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，切實加強廠務公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化建設，促使企事業(yè)單位普遍建立和完善廠務公開工作標準和程序，并及時對工作開展情況加強指導。五是加強監(jiān)督檢查，確保廠務公開工作不斷取得實效。各企業(yè)要真正負起廠務公開的主體責任，把廠務公開落到實處，加大自查、互查、抽查、明察暗訪力度，對搞得好的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行批評、糾正。促進廠務公開工作不斷取得新成效。

下一步，我們將著重做好以下工作：

（一）進一步學習“兩辦”通知精神，提高對廠務公開工作重要性的認識。加大宣傳力度，充分總結和展示廠務公開對企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定所產生的推動作用，不斷擴大廠務公開工作的影響，促使企業(yè)領導層牢固樹立公開意識。同時，不斷加強廠務公開工作人員和職工代表和職工董事、職工監(jiān)事的培訓工作，尤其是提高參政、議事的能力，確保他們“參政參到點子上”。

(二)進一步規(guī)范廠務公開各項工作制度，推動廠務公開工作健康有序發(fā)展。

首先，進一步強化廠務公開的組織領導體制。完善以黨委為主的廠務公開領導機制，以行政為主的廠務公開工作機制，以紀檢、工會為主的廠務公開監(jiān)督機制。以強有力的領導機制，確保廠務公開在不斷變化的新形勢下不斷深化、不斷創(chuàng)新。

其次，進一步完善廠務公開的規(guī)范運行機制。明確工作標準，對每項公開內容所要達到的工作標準進行量化分解，詳細規(guī)定公開的形式、時間和責任人，從資料提供、征詢意見、督促整改、到檢查考核，對公開的各個環(huán)節(jié)進行責任劃分，形成上下貫通、運作有序的工作規(guī)范。把握程序的嚴謹性，既要公開結果，又要公開過程，能在事前公開的不在事后公開，提高公開的真實性、時效性。

第三，加強職代會這一廠務公開重要載體建設，一是按照條例規(guī)定的程序和比例選好職工代表，確保一線職工代表的數量；二是堅持對職代會的選舉和對重大問題的表決采取無記名投票方式，充分體現廣大職工的意愿；三是加強對職工代表的培訓，努力提高職工代表的整體素質，增強參政議政能力。四是落實職代會的職權，凡屬職代會權限范圍的事項，必須向職工群眾公開，提交職代會審議或決定，未經職代會審議的不應實施，未經通過的視為無效。

（三）推動非公有制企業(yè)建立廠務公開制度。雖然我鎮(zhèn)已經有一些非公有制企業(yè)在推行廠務公開方面，進行了大膽的探索和嘗試，并取得了一定效果，但總的面還沒達到上級廠務公開領導小組的要求，運行的質量也不夠理想。下一步我們將在抓好非公有制企業(yè)工會工作和職代會建設前提下，選擇職工隊伍相對穩(wěn)定、企業(yè)主認識較高并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點，以點帶面，努力探索其民主管理和廠務公開的新途徑。規(guī)模較小的非公企業(yè)積極探索以鎮(zhèn)、街道等區(qū)域性職代會或行業(yè)性職代會等多種形式實行公開。(四)加強廠務公開的監(jiān)督考核機制建設，促進各項工作落到實處。

首先，鎮(zhèn)廠務公開領導小組將進一步加強對全區(qū)企事業(yè)廠務公開工作的督查力度，把各單位廠務公開的實施情況，職工對廠務公開的滿意度作為領導班子任期目標考核、企事業(yè)黨建目標、領導干部的提職晉升、評先評優(yōu)的重要內容和條件。其次按照中央“兩辦”通知和《八街鎮(zhèn)廠務公開工作考核辦法》和工作標準，把廠務公開的過程、質量、效果的要求具體化，由職工進行評價，讓職工監(jiān)督公開的內容是否真實、程序是否適當，問題是否得到及時整改，對少數公開力度不大和不規(guī)范的單位，逐一排查，分析原因，分類指導，盡快落實。

八街鎮(zhèn)工會聯合會201*年11月26日

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