作風(fēng)紀律整頓工作總結(jié) 2

作風(fēng)紀律整頓第二階段工作總結(jié)

全市政府系統(tǒng)作風(fēng)紀律整頓工作開展以來，我處在廳領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市的統(tǒng)一部署和辦公廳的具體安排，定方案、拿計劃、查缺漏、完措施，一著不讓、一環(huán)不漏地完成了作風(fēng)紀律整頓第二階段的各項要求，全處同志的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升�，F(xiàn)將開展作風(fēng)紀律整頓工作的情況報告如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。圍繞作風(fēng)紀律整頓的總體要求，我處開展了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個別談話與相互提意見相結(jié)合、查擺問題與改進工作相結(jié)合等多形式、多內(nèi)容的活動，寓學(xué)于改，于改中學(xué)，學(xué)用結(jié)合，推進工作。一是專門召開了兩次作風(fēng)紀律整頓會議。會上認真學(xué)習(xí)了《**工作實施意見》、《**完善市政府機關(guān)工作運行機制的意見（試行）》、《關(guān)于**公文辦理工作的通知》和《保密管理制度》等相關(guān)文件精神，在政治思想、工作作風(fēng)、法制紀律、廉潔從政等方面進行了認真的自查整改；二是以***處長為主，分別同處內(nèi)人員進行談心，征詢相關(guān)工作意見和建議，查找工作當中不足，制定詳細整改措施；三是將收集整理的意見建議與實際工作相結(jié)合，不斷改進完善相關(guān)規(guī)章制度和辦文、辦會細節(jié)，把整改措施落到實處，用實際工作檢驗整

改成效。截止目前，共開展集體學(xué)習(xí)2次、集體討論4次，收集整理學(xué)習(xí)體會文章8篇，有力地促進了整改工作順利開展。

二、迅速啟動，突出實效。我處在加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，人人自我對照，自我剖析，主動整改，積極提高。主要突出了三個特點：一是迅速啟動，全處動員。市政府辦公廳作風(fēng)紀律整頓動員會后，***處長迅速召集秘書*處全體同志召開了專題處務(wù)會議，傳達了廳領(lǐng)導(dǎo)指示精神，并要求全處同志按照會議精神認真開展整改工作，主動查問題，找根源，定措施，抓落實；二是工作細致，措施到位。在處內(nèi)每位同志都整理撰寫自查報告和整改措施的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一梳理，分門別類，將好的意見和建議歸納總結(jié)，將整改措施與工作實際結(jié)合，切實做到了通過整改提升工作效能，通過工作檢驗整改效果；三是內(nèi)容扎實，不走過場。共整理歸納各項工作意見建議30余條，完善工作制度7項，改進工作措施5項。三、突出重點，細化措施。針對存在的問題，全體同志進行了認真反思，立說立行，堅持邊查邊整邊改的原則，抓學(xué)習(xí)，換思想，緊緊圍繞整改重點目標，細化整改措施，明確整改責(zé)任，確保整改到位。

（一）加強政治思想教育。結(jié)合作風(fēng)紀律整頓活動的開展，在全處范圍內(nèi)集中開展一次黨紀政紀條規(guī)教育、理想信念教育，引導(dǎo)全體工作人員從執(zhí)行工作的實際出發(fā)，不斷解

放思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。重點學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、國務(wù)院第*次廉政工作會議精神、省和市**會上的重要講話精神，特別是**市長和**秘書長關(guān)于做好作風(fēng)紀律整頓活動的講話精神。通過學(xué)習(xí)，切實做到心靈上有觸動、工作上見行動，實現(xiàn)效率和質(zhì)量的雙提高。

（二）強化依法行政意識。組織一次全處學(xué)習(xí)整頓會，加強依法行政方面的理論學(xué)習(xí)，讓處室人員在工作中，嚴格依照法律法規(guī)正確履行職能，在各項工作開展中，依法依規(guī)辦事、嚴格履行程序。

（三）加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。重點加強對《關(guān)于進一步規(guī)范完善市政府機關(guān)工作運行機制的意見（試行）》（*號）、《關(guān)于進一步做好公文辦理工作的通知》、《關(guān)于進一步規(guī)范市政府機關(guān)發(fā)文審簽程序的通知》、《保密管理制度》和《文書歸檔制度》等相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，把貫徹落實各項制度要求切實形成自身自覺行為。

（四）強化“四種意識”培養(yǎng)。圍繞保持一個好的精神狀態(tài)、打造服務(wù)型處室、優(yōu)秀處室，在全處范圍內(nèi)開展一次“各項工作比比看”活動，強化全處工作人員在工作開展中，對自身大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、公仆意識的培養(yǎng)，使全體工作人員能更好開展各項工作。

總之，我處的作風(fēng)紀律整頓工作，取得了一定成效，但

作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，以時不待我的緊迫感和務(wù)求必勝的決心和信心，進一步提高自身綜合素質(zhì)，提高工作效率，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，切實做好本職工作。

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太人社發(fā)(201*)24號

太白縣人力資源和社會保障局

關(guān)于開展機關(guān)紀律作風(fēng)整頓及“三一三提升”

主題實踐活動第二階段工作總結(jié)

縣紀律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我局紀律作風(fēng)整頓按期由學(xué)習(xí)教育階段轉(zhuǎn)為查擺問題階段。這一階段工作開展以來，緊密結(jié)合我局工作實際，緊緊圍繞征求意見，撰寫對照檢查材料，召開干部對照檢查會等主要工作，精心組織部署，采取多種措施，狠抓工作落實，較好地完成了階段工作任務(wù)。現(xiàn)將查擺問題階段工作總結(jié)如下：

一、征求意見，查清找準問題

查清找準問題是開展自我剖析的前提和基礎(chǔ)。我局在廣泛動員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析，主要突出了三個特點：一是范圍廣，分別征求了

機關(guān)全體人員和局屬單位所有干部職工，對局機關(guān)、局班子及班子成員的意見，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全系統(tǒng)掀起思想紀律作風(fēng)整頓熱潮；二是工作細，下發(fā)了人社系統(tǒng)紀律作風(fēng)整頓征求意見表，印發(fā)到局屬所有單位和服務(wù)窗口征求意見。三是內(nèi)容實，在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，回饋意見內(nèi)容具體、詳實，既有指導(dǎo)性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵。歸納起來主要有三個方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)：

(一)、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的深度、廣度需進一步提力。一是學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；瘓猿植粔�。我局把周一作為集中學(xué)習(xí)時間，但由于工作頭緒多，有時忙于事務(wù)，就忽略了學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)時間少；二是學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎，缺乏系統(tǒng)性。在學(xué)習(xí)中，存在“實用”和“應(yīng)急”的傾向，學(xué)習(xí)局限于對工作有現(xiàn)實指導(dǎo)意義的理論及上級要求學(xué)習(xí)的文章和篇目，缺乏深層次的研究與思考；三是在理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合上做得不夠。運用馬列主義的基本觀點和方法認識指導(dǎo)、實踐工作的能力還不夠，對工作的科學(xué)預(yù)見性不強。

(二)、在解放思想、加快發(fā)展方面做得不夠，創(chuàng)造性地開展工作需進一步提質(zhì)。一是思想不夠解放，在發(fā)展縣域經(jīng)濟方面敢闖、敢冒的意識不強，跑資金、抓招商、推項目的力度需進一步加大；二是工作思路不活，點子不多，人有我優(yōu)、人優(yōu)我強、人強我特的工作拼勁不夠。

(三)、堅持求真務(wù)實，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)方面需進一步提標。

一是在人社工作方面深入基層、深入實踐、調(diào)查研究不夠。了解面上的情況多，深入實踐調(diào)研少；二是機關(guān)管理制度還需完善，在個別同志身上仍然存在著時而遲到、早退等現(xiàn)象，個別同志責(zé)任心不強，工作只求過得去，不求過得硬，不求無功，但求無過。

二、剖析根源，狠抓整改

針對本系統(tǒng)存在的問題，我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是政治學(xué)習(xí)不夠。局機關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是對黨的新時期的社會保障政策沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是被動地為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動力不夠。要率先實現(xiàn)社會保障力走在西部前列，在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。三是制度執(zhí)行力不夠。由于客觀和主觀兩方面原因，制度是靠人的自覺來維護，但往往事與愿違。

在整改工作中，我們通過“五結(jié)合”即，與“三一三提升”主題實踐活動相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與“六掃除六確立”活動相結(jié)合，與推動當前各項工作相結(jié)合，與“上爭外招強推優(yōu)服”四大工程建設(shè)突破年活動相結(jié)合，立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學(xué)習(xí)，局機關(guān)建立學(xué)習(xí)制度，將定期組織機關(guān)全

體人員及局屬單位負責(zé)人認真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家新時期的方針政策，在全系統(tǒng)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；二是換思想，加強與平行縣區(qū)工作的交流與比較，充分認識我縣社會保障事業(yè)與之差距，增強危機意識，三是正作風(fēng)，要通過完善責(zé)任制、獎懲機制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。

三、撰寫材料，嚴把審查關(guān)口

認真撰寫剖析材料是自我學(xué)習(xí)、自我揭擺的過程，也是開好對照檢查會的前提和基礎(chǔ)；審查剖析材料是紀律作風(fēng)整頓活動不走過場的基本保證。剖析材料形成后，按照組織、領(lǐng)導(dǎo)、自己“三滿意”的要求，嚴格審查，確保剖析材料的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部剖析材料具體做到了“四審”。即：自己一審，找問題；所在股室股長二審，提問題；分管領(lǐng)導(dǎo)三審，指問題，再由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)四審，點問題。所有參學(xué)對象的剖析材料都經(jīng)過了嚴格的審查和反復(fù)的修改，吸收了多方面的意見和建議，查找出的問題具體實在，分析透徹，形式規(guī)范，符合要求，有效防止了剖析材料一般化、空對空現(xiàn)象發(fā)生。

四、相互批評，開好領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查會。

按照“三查六看六強化”的工作要求，密切聯(lián)系實際，采取“一會四評”方法，在對照檢查會開展，一是自評：每個參學(xué)對象匯報參加活動存在問題、根源、努力方向。二是互評：各參學(xué)對象匯報情況后，分管領(lǐng)導(dǎo)客觀地進行評價。三是點評：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對參學(xué)對象進行點評，逐個點出存

在問題和薄弱環(huán)節(jié)。四是測評：給所有參會人員發(fā)放《開展紀律作風(fēng)整頓活動評議表》，對參學(xué)對象進行評議。通過面對面地開展對照檢查，所有與會人員真正敞開了心扉，打消了顧慮，說了心里話，明辨了是非，形成了共識，增進了團結(jié)。

五、邊學(xué)邊改、邊整邊改，取信于民

按照“邊學(xué)邊改、邊查邊改、互相幫改、集中整改”的總體思路，實行分段整改與集中整改相結(jié)合的方法，努力解決干部職工工作生活中的實際問題。在查擺問題階段的工作中，我們對群眾提出的干部工作作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的批評意見，立即整改；對一時不整改的，查明原因，找準癥結(jié)，制定措施，落實領(lǐng)導(dǎo)，以整改的實際行動，贏得群眾的信任和支持。

太白縣人力資源和社會保障局二0一二年二月二十四日

主題詞：紀律作風(fēng)整頓階段總結(jié)

太白縣人力資源和社會保障局201*年2月24日印發(fā)

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