42團和諧小康家庭典型發(fā)言(修改)

黨委重視群眾參與社會關(guān)注和諧發(fā)展

農(nóng)三師四十二團“和諧小康家庭”匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導:

大家好！

農(nóng)三師四十二團位于塔克拉瑪干大沙漠西緣，距喀什市110公里，地處莎車、麥蓋提、巴楚、伽師、岳普湖五縣結(jié)合部，團部轄區(qū)被岳普湖縣三鄉(xiāng)兩場交叉分割成三大片區(qū)，地理位置十分重要，周邊環(huán)境異常復雜。全團土地總面積21.7萬畝，耕地面積6萬余畝，總?cè)丝?300人，職工總?cè)藬?shù)1167人。201*年戶均收入7萬元，人均收入1.2萬元，職均收入3.5萬元。自營經(jīng)濟戶均收入1.14萬元。

自201*年起，兵團以“愛國守法、勤勞致富、家風文明、和諧平安、環(huán)境良好”為基本標準，組織開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動。團黨委對創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，進行了認真解讀，把“黨委重視、群眾參與、社會關(guān)注、和諧發(fā)展”有機結(jié)合，把“創(chuàng)建”活動作為系統(tǒng)工程來抓，滲透到凝聚職工隊伍的全過程，使職工隊伍凝聚力、向心力、工作執(zhí)行力不斷增強，整體素質(zhì)得到大幅度提高。201*年被評為師級創(chuàng)建“和諧小康家庭”先進單位，有兩個連隊被評為師級創(chuàng)建“和諧小康家庭”先進連隊；全團評選出團級“和諧小康家庭“269戶。其中：1戶榮獲兵團“和諧小康家庭”；23戶榮獲師級“和諧小康家庭”。

下面，就開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動談幾點體會，我們總體工作思路是：目標圍繞大局，工作緊跟形勢，措施狠抓環(huán)節(jié)，

創(chuàng)新結(jié)合實際。

一、以教育為先導，強化職工素質(zhì)

一是抓好創(chuàng)建載體，提高職工綜合素質(zhì)，找準結(jié)合點。把“弘揚兵團精神、打造軍墾特色、豐富團場文化”作為主線。為了豐富職工的文化生活，團黨委加大文化硬件設(shè)施投入，投資165萬元規(guī)劃建成文化廣場及配套設(shè)施等。近年來，以創(chuàng)建活動為載體，提高廣大干部職工群眾的綜合素質(zhì)，把豐富群眾業(yè)余文體活動作為團場文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和時令特點，做到“月有看點、節(jié)有亮點、年有重點”。如：木華黎文化藝術(shù)節(jié)、迎春晚會、木華黎之夏、文化廣場等活動，廣大職工既是這些活動的組織者、參與者，又是教育者和受惠者。活動的開展，不僅提高了職工整體素質(zhì)，還進一步豐富了團場文化，充分調(diào)動了廣大職工群眾參與的積極性，增強了凝聚力和向心力，培養(yǎng)了良好的團隊精神。

二是抓好政策宣傳，增強責任意識，找準切入點。我團先后開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我是兵團人我光榮、我是兵團職工我自豪”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“軍政訓練”、“唱響兵團精神”、感恩教育等主題教育活動，充分發(fā)揮團史館教育基地作用，分層次開展形勢政策教育活動，把職工教育形成系統(tǒng)化、規(guī)范化，制定管理細則，印制宣傳手冊，進行分類指導，最終形成整齊劃一。做到先進分子典型示范、中等成分引導提高、落后群體教育轉(zhuǎn)化。利用冬閑時間組織老軍墾、勞動模范、專業(yè)技術(shù)人員、致富標兵、“和諧小康家庭”示范戶等各行各業(yè)組成宣講團，深入各基層單位，向職工群眾宣講兵團成長史、創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史，宣傳黨的惠民政策，傳授致富經(jīng)驗，推廣先進技術(shù)，使教

育成為常態(tài)化，潛移默化的將過去“要我去做”轉(zhuǎn)變成“我要做到”，把工作落實轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。

在推進“三化”建設(shè)進程中，特別是城鎮(zhèn)化建設(shè)方面，職工群眾享受城鎮(zhèn)生活的愿望尤為迫切，形成連隊職工在團部購房熱潮。黨委為保證他們的需求，竭力為他們提供服務，在保障性住房方面，做到當年開工、當年竣工、設(shè)施配套、當年入住。

三是注重交流溝通，加強社會管理，找準共同點。根據(jù)區(qū)域特點和周邊環(huán)境，使創(chuàng)建工作得到縱深發(fā)展。開展“增進兵地融合，加強民族團結(jié)，爭做遵紀守法公民，構(gòu)建和諧平安團場”主題教育活動，每年定期與岳普湖縣聯(lián)合召開兵地聯(lián)誼會、“兵地維穩(wěn)共建座談會”、“兵地觀摩學習現(xiàn)場會”、“兵地慰問演出會”等。通過交流與溝通，強化兵團職工隊伍建設(shè)，提高軍政素質(zhì)和戍邊意識。同時，增強兵地團結(jié)，致力民族融合，共建維穩(wěn)格局，并在實現(xiàn)信息資源共享、互利友好往來等方面達成了共識，健全完善了資源信息共享、難題共解的溝通協(xié)調(diào)機制，為兵地共建、共同進步、和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

四是強化學習，提高綜合能力，找準關(guān)鍵點。結(jié)合團場實際努力打造學習型干部和學習型職工隊伍，在落實措施上做到：政工工作行政化，行政工作政工化，軍政訓練常態(tài)化，政治學習日常化。干部建立“三個本子”（工作日志本、會議記錄本、讀書筆記本）作為定期檢查和考核內(nèi)容，充分利用職工書屋，開展職工讀書活動。通過各種途徑，提高能力和素質(zhì)，收到明顯效果。

五是開展“建在身邊、抓在手中、用在關(guān)鍵，爭做文明和諧公民”活動，找準落腳點。以“家庭教育、個人操守、社會關(guān)

注”為重點，邀請教育培訓專家為干部職工授課，圍繞“建功崗位、感恩團場、回報企業(yè)、共建和諧”這個主題，在干部職工中開展了一系列感恩教育活動，在全團形成知恩、感恩、報恩的良好風尚。開展“我推薦我評議身邊好人”、“好媳婦、好婆婆”、“道德模范”、“好家長”、“誠信職工”等評選活動。組織開展文明生態(tài)小康連隊現(xiàn)場觀摩、家庭助廉座談會、“美在連隊、靚在我家”衛(wèi)生大評比、“和諧小康家庭”演講會等多種形式促進、評比和表彰，努力營造氛圍，突出實際效果。

二、以解決實際問題為目標，凝聚職工隊伍

四十二團在謀劃“十二五”的發(fā)展中，鞏固和承接“十一五”發(fā)展成果，找準定位、選準目標、實現(xiàn)跨越，做到“發(fā)展不忘民生，規(guī)劃圍繞民生，建設(shè)不離民生，工作體現(xiàn)民生，成果惠及民生”。在解決職工實際困難中，做到“與熱點面對面、與群眾心貼心”，真心實意為職工群眾排憂解難。團黨委與職工群眾的感情，在職工群眾中的威信，職工群眾對團黨委的信賴，在現(xiàn)實中得到充分體現(xiàn)。

我們每年都要組織團機關(guān)干部在春耕春播、田管、“三秋”期間下連隊蹲點，積極開展支農(nóng)服務、政策宣講服務、扶貧幫困服務，建立聯(lián)系點、幫扶戶，做到“職工不脫貧，幫扶不脫手”，潛下心來幫助基層連隊破解難題，盡心竭力為職工群眾辦好事實事，建立扶貧幫困長效機制，實現(xiàn)共同富裕的目標。并由全團干部和社會人士自發(fā)捐款，成立了扶貧幫困基金會，自該基金會成立以來，幫助孤寡老人、大病兒童、貧困助學等多人次，真正體現(xiàn)了人文關(guān)懷和情感投入。

三、構(gòu)建和諧，小康是基礎(chǔ)，穩(wěn)定是前提，發(fā)展是要務

鳳凰涅，浴火重生。今年6月17日，我團遭遇了建團以來罕見的一場特大冰雹災害，全團4.6萬畝農(nóng)作物受損，3.8萬畝棉花絕產(chǎn)，間接經(jīng)濟損失達1.62億元，623戶職工損失慘重。為確保大災之年受災職工群眾生產(chǎn)生活有保障，一方面，團及時出臺災后補助政策，從政策上保障職工收入，穩(wěn)定職工隊伍；另一方面，建立了“團領(lǐng)導聯(lián)系點、部門單位掛連、黨員干部包戶”為主要內(nèi)容的聯(lián)系制度。全團上下眾志成城，樹立抗災自救必勝信心，有效推進各項抗災自救措施的落實。時至今日，在災后如此困難的前提下，勞動強度大于正常年份五倍以上，我們的精神沒有滑坡，我們的意志沒有減弱，取得了抗災自救的初步勝利。由此，我們可以看到，也可以體會到，只有家庭的和諧，才有社會的和諧；只有用和諧帶動小康，以小康促進和諧，才能推動社會的全面進步。

各位領(lǐng)導！四十二團在創(chuàng)建“和諧小康家庭”工作中雖然積累了一些經(jīng)驗，但是與上級的要求，與兄弟團場相比還有許多的差距，我們將以這次會議的召開為契機，虛心向大家學習，再接再厲，加大工作力度，創(chuàng)新工作方式，為促進團場跨越式發(fā)展和長治久安而繼續(xù)努力！

謝謝大家！

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幸福生活的港灣

18連李希、孫彩菊和諧小康家庭

家庭是社會的細胞，為營造連隊和諧、文明、健康的良好氛圍，促進團場經(jīng)濟又好又快發(fā)展。201*年連隊開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動，通過活動的開展團結(jié)動員連隊職工積極投身屯墾戊邊新型團場建設(shè)，推動社會主義和諧小康社會的提前實現(xiàn)�！皠�(chuàng)建活動”落實以人為本的科學發(fā)展觀，從“愛國守法、勤勞致富、家風文明、和諧平安、環(huán)境良好”五個方面為基本進行創(chuàng)建。通過活動開展，李希、孫彩菊家庭在眾多小康家庭中脫穎而出。

李希，男，37歲，參加工作20年，現(xiàn)為18連職工。孫彩菊，女，今年39歲，同為18連職工。兩夫妻都從事棉花種植。這些年他們依靠團場的富民政策，以自己的勤勞和智慧，在承包的土地上走出了一條科技致富的道路。201*年，兩夫妻承包的70畝棉花再獲豐收，單產(chǎn)達456公斤，收5萬多元。兩夫妻在工作中互相扶持幫助，生活上互敬互愛，是18連眾多家庭的楷模。

夫妻倆都是兵團職工，他們熱愛兵團，熱愛團場。工作生活中自覺遵守法律、法規(guī)和團場規(guī)章制度。依法履行職工的權(quán)利和義務，嚴于律已，遵紀守法。是合格的好職工。在勤勞致富上他們自覺學習新科學、新技術(shù)。積極參加科技之冬、“綠色證書”等職業(yè)技能培訓活動，掌握新技能，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營水平和勞動技能。家庭富裕，生活質(zhì)量高。

家風文明方面，該家庭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，品行端正。尊老愛幼，夫妻互敬互愛，婆媳關(guān)系和睦，家庭成員關(guān)系和諧。

夫妻倆與鄰里相處和睦，踴躍參與社會公益勞動和社會公益活動。注重各種安全知識的學習和事故的防范，積極參加健康有益的文化體育娛樂活動，從無無治安和刑事案件發(fā)生。

作為兵團屯墾戍邊事業(yè)的兒女，夫妻倆都愛護環(huán)境，家庭內(nèi)外整潔衛(wèi)生，庭院綠化美觀。每年的愛國衛(wèi)生和義務植樹等環(huán)境整治、綠化家園活動總能看到她熟悉的背影。各方面總是積極的支持連隊領(lǐng)導的工作，得到了領(lǐng)導和廣大職工群眾的一致好評。

夫妻倆還樂于助人，他們在自已收入不斷提高，生活更加的富足的同時她不忘其它還沒富裕起來的同志。在生產(chǎn)中誰要有個困難，他們都會伸出援助之手。平時其它職工向他們請教問題，哪怕再忙也會耐心地給人講解。孫彩菊常說“一枝獨秀不是春，萬紫千紅才是春”。我一家富了不算富，要18連所有人都富了才最好。

李希、孫彩菊作為18連普通的農(nóng)工，他們在自己平凡的工作崗位上，一點一滴的努力中不斷的實踐著自己的人生的價值,也在建設(shè)著溫馨的港灣和諧幸福之家。

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