衛(wèi)生院工會工作計劃

201*年馬鈴衛(wèi)生院工會工作計劃

201*年是求真務實、開拓創(chuàng)新一年。在新的一年中，我們要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真跟上時代發(fā)展的大好形勢，進一步貫徹、落實市總、局工會和花溪區(qū)工委的文件精神，以衛(wèi)生改革為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生院為中心工作，進一步發(fā)揮院工會的服務功能，推動醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的進一步發(fā)展。具體做好以下幾點工作：

一、圍繞局黨委，工委發(fā)展目標，動員和組織廣大員工在我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的建設中不斷推動各項事業(yè)進一步全面，有序、健康、發(fā)展、進步、完善、創(chuàng)建友好醫(yī)院。

1、認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨和國家制定的第十二個五年計劃精神。緊緊圍繞發(fā)展目標，開展“三個”建設年活動，廣泛深入的推進“創(chuàng)衛(wèi)”“醫(yī)改”為主要內(nèi)容的群眾性服務工作合理建設；廣泛聽取職工的意見、建議，并根據(jù)情況逐步落實。

2、以建立服務型的醫(yī)院為目標，以創(chuàng)建學習型組織為載體。在職工中開展“培訓、學習”等活動，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，加大職工科學文化知識的培訓，來造就一批愛崗敬業(yè)，鉆研技術，適應現(xiàn)代化、信息化，規(guī)范化，堅持新農(nóng)合規(guī)范管理的花溪衛(wèi)生人。

3、深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”，“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”，“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”“優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人”等活動，把建設“服務型”職工隊伍，爭創(chuàng)文明醫(yī)院，爭當文明職工，樹立文明新風家庭活動與“辦人民需要的好醫(yī)院、當人民滿意的好醫(yī)生”有機結合起來。建立健全活動領導小組，制定活動規(guī)劃和實施細則；組織職工學習，開展座談，書寫心得體會等；采取有效的社會監(jiān)督機制，做到掛牌上崗，照片公布上墻，聘請社會監(jiān)督員，對職工和病員進行滿意度調(diào)查，全面實行

基本藥物制度，使衛(wèi)生院工作沿著正確的軌道健康有序的開展下去。

二、以進一步學習貫徹和推進修改實施后的《工會法》為主線，進一步加快工會工作法制化進程，保障員工合理合法權益。

進一步大力宣傳《工會法》，通過講座形式對全院職工進行培訓和宣傳，根據(jù)《工

會法》的內(nèi)容和規(guī)定完善本單位的一些規(guī)章制度，使《工會法》能真正保障職工、工會組織和工會干部的合法權益，爭取區(qū)黨委、政府的支持和幫助，與本轄區(qū)其他機關、企事業(yè)單位相互合作。

三、繼續(xù)堅持和深化二項制度，完善工會維權機制，切實增強工會維護職能的力度。維護職工的勞動權益和經(jīng)濟利益是工會工作在市場經(jīng)濟條件下的主戰(zhàn)場。對離退休人員節(jié)前要做好慰問工作，平時能作好走訪工作，進一步溝通情況，幫助他們解決一些實際問題。及時收繳工會經(jīng)費，對職工的休假、工資、福利、保險等方面的權益能依照相關法律、法規(guī)的文件精神予以執(zhí)行，依法辦事，按章執(zhí)行，有序開展。

在事關單位發(fā)展的問題上，要旗幟鮮明地支持單位；在涉及到職工切身利益的問題上，要正確處理好單位整體利益與職工合法權益的關系，在矛盾中尋求平衡，致力雙向維護，形成以協(xié)商代替沖突、以協(xié)調(diào)化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表達訴求的利益協(xié)調(diào)新格局。推動領導與職工之間感情的溝通、交流，增強相互理解和信任，保證醫(yī)院工作的正常有序發(fā)展，創(chuàng)建和諧美好的工作環(huán)境。

四、維護困難職工群體的合法權益，進一步完善工會幫困救助。

工會作為黨領導的工人階級的群眾組織，代表和維護職工的合法權益，協(xié)助黨和政府解決困難職工群體的實際困難，化解矛盾，保持社會政治穩(wěn)定，責無旁貸。定期開展扶貧幫困行動，形成常抓不懈的工作局面，為醫(yī)院的全面發(fā)展做好基礎性工作，服務于醫(yī)院。

以上是我院工會今年的工作計劃。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以

謝必龍同志為中心，局工會領導下，以不斷開拓、進取的精神，為進一步建設好新型農(nóng)村合作醫(yī)療衛(wèi)生院而作出更大的貢獻。

馬鈴衛(wèi)生院工會201*年01月25日

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二O一二年火連坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會工作計劃

201*年我院工會工作總的指導思想：在上級工會和衛(wèi)生院黨支部的領導下，圍繞衛(wèi)生院中心工作，帶領全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建設，增強為職工服務的意識和為衛(wèi)生院建設的意識。求真務實，與時俱進，全面開創(chuàng)衛(wèi)生院工會工作新局面。

一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規(guī)工作

抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設，繼續(xù)加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對衛(wèi)生院中層干部的民主測評工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發(fā)展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。

3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩(wěn)定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。

5、繼續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程。

6、繼續(xù)組織好慶�！叭�八”節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶�；顒印６�、加強工會組織的自身建設，積極開創(chuàng)工會工作新局面

1、進一步加強工會建設，以會代訓，結合工作會議，組織相關人員認真學

習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從衛(wèi)生院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質(zhì)和能力。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找準工會組織在衛(wèi)生院中的位子，理順衛(wèi)生院黨政工在衛(wèi)生院工作中關系。進一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關工作。

三、增強衛(wèi)生院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞衛(wèi)生院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務

以衛(wèi)生院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)服務，努力改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。奉獻愛心服務，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務到位保障有力，完成衛(wèi)生院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務的評比工作。

五、評優(yōu)創(chuàng)先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規(guī)范化。年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。

總之，在201*年的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。

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