技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

中國(guó)有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

Q/LYZ03.03201*

技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

201*-12-發(fā)布201*-12-實(shí)施

中國(guó)有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)公司發(fā)

布Q/LYZ03.03---201*

前言

本標(biāo)準(zhǔn)由六冶公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：六冶公司技術(shù)監(jiān)督部。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：李慶志。

本標(biāo)準(zhǔn)于201*年12月首次發(fā)布。Q/LYZ03.03---201*

技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)崗位的職責(zé)、人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法以及檢查考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)崗位。

2職責(zé)

2.1責(zé)任

2.1.1組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)和公司有關(guān)工程（產(chǎn)品）質(zhì)量方面的法律、法規(guī)及有關(guān)文件。2.1.2負(fù)責(zé)編制本部門的質(zhì)量文件。

2.1.3負(fù)責(zé)公司工程（產(chǎn)品）質(zhì)量監(jiān)督管理工作，貫徹執(zhí)行本部門質(zhì)量目標(biāo)。2.1.42.1.52.1.62.1.7

組織開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)和QC小組活動(dòng)，負(fù)責(zé)成果發(fā)布及推薦工作。負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作。

組織或參與公司的檢查和質(zhì)量體系監(jiān)控。

收集、分析工程（產(chǎn)品）質(zhì)量信息，掌握工程（產(chǎn)品）質(zhì)量情況。

2.1.8負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)質(zhì)量部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，支持其行使質(zhì)量監(jiān)督、檢查職權(quán)。2.1.9與其他崗位配合完成本部門協(xié)調(diào)交辦的工作。

2.2職權(quán)

2.2.1受主任委托獨(dú)立開(kāi)展有關(guān)業(yè)務(wù)工作時(shí)，即可代表技術(shù)監(jiān)督部行使職權(quán)。2.2.2對(duì)分管工作有獨(dú)立安排工作的權(quán)利。2.3相互關(guān)系

2.3.1接受技術(shù)監(jiān)督部主任的領(lǐng)導(dǎo)。

2.3.2配合其他崗位工作。

2.3.3與各二級(jí)單位本系統(tǒng)相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

3崗位人員基本技能

3.1教育：具有中專及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。

3.2培訓(xùn)：具備工程技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，定期進(jìn)行質(zhì)檢培訓(xùn)。

3.3技能：熟悉本科室業(yè)務(wù)，精通相關(guān)質(zhì)量法律、法規(guī)施工質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。能夠獨(dú)立開(kāi)展質(zhì)量檢查驗(yàn)收，施工質(zhì)量問(wèn)題處理工作。

3.4經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上施工質(zhì)量工作經(jīng)歷。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1及時(shí)做好國(guó)家、上級(jí)和公司有關(guān)工程（產(chǎn)品）質(zhì)量方面的法律、法規(guī)及有關(guān)文件實(shí)施前必要的宣Q/LYZ03.03---201*

傳、學(xué)習(xí)和布置工作，并在實(shí)施后安排制定具體的檢查計(jì)劃，按計(jì)劃組織檢查，落實(shí)執(zhí)行情況。4.2根據(jù)公司要求和本部門工作需要，組織編制本部門的質(zhì)量文件。

4.3每年年初參與編制本部門年度工作要點(diǎn)，參與制定本部門質(zhì)量目標(biāo)，年中和年末參與編制本部門工作總結(jié)，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量目標(biāo)完成情況，針對(duì)存在的問(wèn)題制定措施，并予以落實(shí)。

4.4每年年初根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)和各二級(jí)單位上報(bào)計(jì)劃，制定本年度創(chuàng)優(yōu)和QC小組活動(dòng)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織落實(shí)。審核相關(guān)申報(bào)材料后負(fù)責(zé)向主管單位推薦，并負(fù)責(zé)成果發(fā)布。4.5若需本部門培訓(xùn)，于月初制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4.6根據(jù)公司安排參與公司組織的相關(guān)檢查和質(zhì)量體系監(jiān)控�；蚋鶕�(jù)技術(shù)監(jiān)督部主任安排自行組織檢查，確保對(duì)省內(nèi)二級(jí)單位每季度、省外二級(jí)單位每半年至少進(jìn)行一次檢查。

4.7管理評(píng)審前和每年年末對(duì)收集的工程（產(chǎn)品）質(zhì)量信息進(jìn)行分析，掌握工程（產(chǎn)品）質(zhì)量情況。為最高管理者決策提供依據(jù)。

4.8對(duì)各二級(jí)單位質(zhì)量部門需要幫助的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)其獨(dú)立行使職權(quán)有困難時(shí)予以支持。4.9做好其他崗位需本崗位配合的工作，做好本崗位需其他崗位配合的分配、協(xié)調(diào)工作。4.10根據(jù)主任委托代表本部門處理與外部單位的相關(guān)業(yè)務(wù)。

5檢查與考核

5.1對(duì)本崗位所列標(biāo)準(zhǔn)和要求履行情況，受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的檢查。5.2根據(jù)公司的相應(yīng)考核規(guī)定進(jìn)行考核。

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企業(yè)管理科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1崗位使命與考核目標(biāo)1.1崗位使命

負(fù)責(zé)本科室全面工作，根據(jù)處發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織本科室人員開(kāi)展經(jīng)營(yíng)考核、運(yùn)營(yíng)管理、招投標(biāo)管理、合同管理等工作，確保處年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。

1.2考核目標(biāo)

1.2.1全面履行崗位職責(zé)；1.2.2及時(shí)完成工作任務(wù)。2職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)本單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作；

2.2負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的考核管理、項(xiàng)目目標(biāo)成本管理；2.3做好投標(biāo)管理、合同起草、評(píng)審管理工作；2.4負(fù)責(zé)工程施工預(yù)結(jié)算及定額管理工作；

2.5參與處基本制度的起草與制定，建立企業(yè)管理有關(guān)制度檔案；2.6向本部門所屬崗位分解落實(shí)本部門的工作職責(zé)及相應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)；2.7督促、落實(shí)并考核所屬人員的工作；2.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3工作內(nèi)容與要求

3.1按照公司的要求和本單位實(shí)際情況及時(shí)編制綜合計(jì)劃、綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。并實(shí)時(shí)掌握計(jì)劃執(zhí)行情況。及時(shí)分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)，找出偏差原因，督促項(xiàng)目部及時(shí)糾偏。

3.2負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的考核管理、項(xiàng)目目標(biāo)成本管理。負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部年度、月度考核辦法，按時(shí)完成考核工作，依據(jù)項(xiàng)目部工作計(jì)劃和工程預(yù)算，及時(shí)審定項(xiàng)目部目標(biāo)成本，分析項(xiàng)目部實(shí)際成本和目標(biāo)成本差異，協(xié)助項(xiàng)目部找出原因，督促項(xiàng)目部提出改進(jìn)措施。

3.3做好投標(biāo)管理、合同起草、評(píng)審管理工作。積極掌握招標(biāo)投標(biāo)信息，了解市場(chǎng)行情，進(jìn)行信息評(píng)審，篩選出有價(jià)值的信息，建立處招標(biāo)投標(biāo)信息臺(tái)帳。組織本單位投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制。實(shí)時(shí)掌握各施工合同履約情況，依據(jù)合同及時(shí)向業(yè)主提出工期和各類費(fèi)用索賠，保護(hù)公司利益。

3.4負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的竣工工程和年度決算，檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目部月度施工結(jié)算。3.5參與處基本制度的起草與制定，建立企業(yè)管理有關(guān)制度檔案。3.6向本部門所屬崗位分解落實(shí)本部門的工作職責(zé)及相應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)。3.7督促、落實(shí)并考核所屬人員的工作。3.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4能力要求4.1基本要求4.1.1最低學(xué)歷：大專；

4.1.2專業(yè)：工程經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)；4.1.3最低經(jīng)驗(yàn)：五年管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.1.4專業(yè)技能：中級(jí)職稱及以上。4.2綜合素質(zhì)

4.2.1知識(shí)要求：熟悉制度管理、績(jī)效管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等知識(shí)，熟悉計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)的專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件，具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.2.2能力要求：較強(qiáng)的計(jì)劃規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)及溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫作能力。

4.2.3心理特質(zhì)：主動(dòng)性、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、服務(wù)意識(shí)。5執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《合同法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《招投標(biāo)法》、國(guó)家各類定額計(jì)價(jià)規(guī)范、公司和本單位相關(guān)管理各類規(guī)定辦法。

6形成記錄

本業(yè)務(wù)工作總結(jié)和安排。

企業(yè)管理科副科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1崗位使命與考核目標(biāo)1.1崗位使命

協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科室全面工作，根據(jù)處發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，協(xié)助科長(zhǎng)組織本科室人員開(kāi)展經(jīng)營(yíng)考核、運(yùn)營(yíng)管理、招投標(biāo)管理、合同管理等工作，確保處年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。

1.2考核目標(biāo)

1.2.1全面履行崗位職責(zé)；1.2.2及時(shí)完成工作任務(wù)。2職責(zé)

2.1協(xié)助科長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括綜合計(jì)劃、綜合統(tǒng)計(jì)及報(bào)表、運(yùn)營(yíng)控制；2.2協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的考核管理、項(xiàng)目目標(biāo)成本管理；協(xié)助工程部門制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；

2.3協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)單位做好投標(biāo)管理、合同起草及評(píng)審、預(yù)結(jié)算及定額管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

2.4協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)信息分析，了解市場(chǎng)行情，進(jìn)行信息評(píng)審，建立處招標(biāo)投標(biāo)信息臺(tái)帳；2.5參與處基本制度的起草與制定，建立企業(yè)管理有關(guān)制度檔案；

2.6做好以往工程總結(jié)與分析，為處經(jīng)營(yíng)決策提供強(qiáng)有力的參考價(jià)值數(shù)據(jù)，熟悉上級(jí)有關(guān)文件、政策及定額等方面資料，及時(shí)掌握材料信息動(dòng)態(tài)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)簽證方面資料；

2.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3工作內(nèi)容與要求

3.1協(xié)助科長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括綜合計(jì)劃、綜合統(tǒng)計(jì)及報(bào)表、運(yùn)營(yíng)控制。3.2協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的考核管理、項(xiàng)目目標(biāo)成本管理；協(xié)助工程部門制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

3.3協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)單位做好投標(biāo)管理、合同起草及評(píng)審、預(yù)結(jié)算及定額管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

3.4協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)信息分析，了解市場(chǎng)行情，進(jìn)行信息評(píng)審，建立處招標(biāo)投標(biāo)信息臺(tái)帳。

3.5參與處基本制度的起草與制定，建立企業(yè)管理有關(guān)制度檔案。

3.6做好以往工程總結(jié)與分析，為處經(jīng)營(yíng)決策提供強(qiáng)有力的參考價(jià)值數(shù)據(jù)，熟悉上級(jí)有關(guān)文件、政策及定額等方面資料，及時(shí)掌握材料信息動(dòng)態(tài)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)簽證方面資料。

3.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4能力要求4.1基本要求

4.1.1最低學(xué)歷：大專；

4.1.2專業(yè)：工程經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)；4.1.3最低經(jīng)驗(yàn)：五年管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.1.4專業(yè)技能：初級(jí)職稱。4.2綜合素質(zhì)

4.2.1知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，熟悉計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、預(yù)算管理的專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件，具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.2.2能力要求：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，決策及判斷能力，分析能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫作能力。

4.2.3心理特質(zhì)：主動(dòng)性、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、服務(wù)意識(shí)。5執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《合同法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《招投標(biāo)法》、國(guó)家各類定額計(jì)價(jià)規(guī)范、公司和本單位相關(guān)管理各類規(guī)定辦法。

6形成記錄

本業(yè)務(wù)工作總結(jié)和安排。

企業(yè)管理科預(yù)算員（礦建、土建、安裝）工作標(biāo)準(zhǔn)

1崗位使命與考核目標(biāo)1.1崗位使命

負(fù)責(zé)全處工程預(yù)算工作，協(xié)助有關(guān)人員進(jìn)行招投標(biāo)的有關(guān)事宜，對(duì)項(xiàng)目部預(yù)算人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。

1.2考核目標(biāo)

1.2.1工作中建立的數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；1.2.2及時(shí)完成工作任務(wù)。2職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)編制施工圖預(yù)算和決算；

2.2認(rèn)真進(jìn)行分部、分項(xiàng)、各項(xiàng)目部成本分析以及工料分析；

2.3負(fù)責(zé)審核工程預(yù)算和決算，審核預(yù)算時(shí)應(yīng)分析、匯總、列明項(xiàng)目人工計(jì)劃、材料計(jì)劃、機(jī)械計(jì)劃等相關(guān)管理數(shù)據(jù)；

2.4參與項(xiàng)目部管理責(zé)任狀制定；2.5負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制；

2.6及時(shí)收集、整理、測(cè)算勞務(wù)費(fèi)單價(jià)、材料單價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；2.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3工作內(nèi)容與要求

3.1研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目，收集相關(guān)資料，負(fù)責(zé)造價(jià)材料等信息的收集、整理、分析，負(fù)責(zé)預(yù)算、材料的收集、歸檔、管理。

3.2根據(jù)預(yù)算定額、施工進(jìn)度計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)措施等相關(guān)資料，編好施工圖預(yù)算；檢查項(xiàng)目部月度工程結(jié)算，做好施工項(xiàng)目的竣工決算。

3.3認(rèn)真進(jìn)行分部、分項(xiàng)、各項(xiàng)目部成本分析以及工料分析。

3.4負(fù)責(zé)審核工程預(yù)算和決算，審核預(yù)算時(shí)應(yīng)分析、匯總、列明項(xiàng)目人工計(jì)劃、材料計(jì)劃、機(jī)械計(jì)劃等相關(guān)管理數(shù)據(jù)。

3.5參與項(xiàng)目部管理責(zé)任狀制定。

3.6參與工程投標(biāo)工作，主管報(bào)價(jià)編制，做好經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析，對(duì)標(biāo)價(jià)保密。3.7及時(shí)收集、整理、測(cè)算勞務(wù)費(fèi)單價(jià)、材料單價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。3.8參與企業(yè)貫標(biāo)、達(dá)標(biāo)和，參與組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4能力要求4.1基本要求

4.1.1最低學(xué)歷：中專；4.1.2專業(yè)：工程經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)；4.1.3最低經(jīng)驗(yàn)：三年預(yù)算專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；4.1.4專業(yè)技能：初級(jí)職稱。4.2綜合素質(zhì)

4.2.1知識(shí)要求：精通工程造價(jià)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，熟練使用辦公軟件及相關(guān)預(yù)算軟件，具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.2.2能力要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)施能力。4.2.3心理特質(zhì)：主動(dòng)性、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、服務(wù)意識(shí)。5執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《合同法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《招投標(biāo)法》、國(guó)家各類定額計(jì)價(jià)規(guī)范、公司和本單位相關(guān)管理

各類規(guī)定辦法。6形成記錄

6.1業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄及相關(guān)預(yù)算指標(biāo)記錄；6.2業(yè)務(wù)工作總結(jié)和安排。

企業(yè)管理科計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)

1崗位使命與考核目標(biāo)1.1崗位使命

按國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)及上級(jí)相關(guān)要求做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)加以分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，按照相關(guān)要求及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

1.2考核目標(biāo)

1.2.1統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確，及時(shí)呈報(bào)各類報(bào)表；1.2.2及時(shí)完成工作任務(wù)。2職責(zé)

2.1要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況，不弄虛作假、欺上瞞下；

2.2按時(shí)收集有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)呈報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、有效性；2.3及時(shí)提供并準(zhǔn)確分析各類指標(biāo)的完成情況，發(fā)現(xiàn)不正�，F(xiàn)象及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；

2.4按照上級(jí)規(guī)定做好定期報(bào)表的布置與檢查，做好綜合統(tǒng)計(jì)分析工作；2.5負(fù)責(zé)保管和查詢歷史統(tǒng)計(jì)資料及原始資料；2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3工作內(nèi)容與要求3.1要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況，不弄虛作假、欺上瞞下。

3.2按時(shí)收集有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)呈報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、有效性；3.3及時(shí)提供并準(zhǔn)確分析各類指標(biāo)的完成情況，發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

3.4按照上級(jí)規(guī)定做好定期報(bào)表的布置與檢查，做好綜合統(tǒng)計(jì)分析工作。3.5負(fù)責(zé)保管和查詢歷史統(tǒng)計(jì)資料及原始資料。3.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4能力要求4.1基本要求

4.1.1最低學(xué)歷：中專；

4.1.2專業(yè)：工程經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)；4.1.3最低經(jīng)驗(yàn)：三年統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；4.1.4專業(yè)技能：初級(jí)職稱。4.2綜合素質(zhì)

4.2.1知識(shí)要求：熟悉國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》和相關(guān)規(guī)定，熟悉工程預(yù)算的專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件，具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.2.2能力要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)施能力。4.2.3心理特質(zhì)：主動(dòng)性、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、服務(wù)意識(shí)。5執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

統(tǒng)計(jì)方面的法規(guī)及規(guī)章制度以及公司、處制定的相關(guān)的管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6形成記錄

6.1業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄及各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；6.2業(yè)務(wù)工作總結(jié)和安排。

友情提示：本文中關(guān)于《技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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