廣場處警示教育活動第一階段總結

南廣場黨報[201*]12號

南寧市城市廣場管理處開展“轉變作風廉潔從政”警示教育活動第一階段總結

按照市城市管理局《關于在全局系統(tǒng)組織開展“轉變作風，廉潔從政”警示教育活動的方案》，以及有關活動的工作部署。我處認真組織，抓好落實，通過開展警示教育活動，進一步提高自身的廉潔從政意識，切實增強拒腐防變能力和求真務實的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務和艱苦奮斗的思想，以各自的實際行動促進廉潔奉公和廉政建設，現(xiàn)將活動第一階段的情況總結如下:

一、成立領導小組，制定實施方案

為加強對這次警示教育活動的開展，我處成立“轉變作風，廉潔從政”警示教育活動領導小組，組長由黨支部書記、主任潘百盛擔任。并按照局黨組的統(tǒng)一部署，及時制定本單位開展活動的具體實施方案，明確了活動的指導思想、目的意義、對象和內(nèi)容、實施步驟以及保證措施等，對整個活動作出了周密的安排和部署。

二、召開動員大會，進行全面部署

6月28日下午，我處召開了反腐倡廉警示教育動員大會。傳達了城管局關于開展“轉變作風，廉潔從政”警示教育活動的有關文件精神。潘百盛主任作了動員講話，對我處的反腐倡廉警示教育活動提出了具體要求：一是在思想上，要充分認識開展教育活動的重要性和必要性，真正把思想統(tǒng)一到處黨支部的部署和要求上來，加強思想品德修養(yǎng)，構筑拒腐防變的牢固思想防線；二是在實際工作上，要提高抵御各種誘惑和考驗的能力，進一步完善工作流程和制約機制，從具體的業(yè)務入手查擺存在的問題，并切實加以整改，達到通過活動促進工作的目的。

三、營造濃厚氛圍，認真組織學習

為使警示教育活動取得實效，我處創(chuàng)新方式，營造濃厚的學習氛圍，增強活動的效果，結合我處制定的本次活動實施方案，組織開展了廣泛深入的學習和討論活動：

（一）堅持每周一集中學習，采取集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習《廉政準則》等有關黨風廉政建設的有關文件和法規(guī)。

（二）6月28日，在動員會之后，黨支部組織了一次專題黨課，重點學習國務院第四次廉政工作會議精神，具體學習了溫家寶總理溫家寶關于“認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問切實加強領導干部廉潔自律”的講話精神。

（三）組織全體干部職工觀看警示教育片、參觀自治區(qū)和南寧市的黨風廉政建設和反腐敗成果展、書畫攝影作品展；6月23日我處先后組織黨員干部參加專題電教講座23人（次），參觀廉政教基地和成果展70人（次），組織職工全員培訓265人（次）

（三）開展學習談心活動，廣泛征求群眾意見，同時進行學習討論；班子領導干部深入一線與職工談心交流265人（次），發(fā)放單位和個人對照檢查分析調查表25份。征集群眾意見33條。

（四）組織黨員干部參加學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》考試30人，參加“防治‘小金庫’知識競賽答題活動40人。

四、認真查擺問題，切實落實整改

（一）我處為了認真做好對照檢查，查擺問題，認真開展自查自糾階段的工作。

一是處領導班子成員在通過學習，參加電教講座，參觀廉政教育基地，提高認識的基礎上，深入一線，與職工開展廣泛的學習交流和討論談心活動，對照反腐警示教育要求，認真反思單位廉潔自律和勤政廉政情況，進行對照檢查分析，查找黨風廉政建設和工作作幾等方面存在的問題。

二是在深入學習和反思的基礎上，通過征集意見、談心討論、匯總綜合和檢查分析，對領導班子及成員自身廉潔自

律、勤政廉政情況進行自我評價，對存在問題進行自查自糾，并通過互相幫助，開展批評和自我批評，幫助自查自糾；自糾的重點內(nèi)容是遵守黨的紀律；執(zhí)行《廉潔準則》和領導干部廉潔自律的情況，并緊密結合運政工作實際，進行對照檢查，深刻反思，分析原因，總結教訓。

（二）通過對照檢查，查擺問題，自查自糾，統(tǒng)一思想，提高了認識。

支部黨員干部共同認識到：我處始終把黨風廉政建設和勤政廉政擺在我處工作的主要議事日程上，為把黨風廉政建設和廉潔自律工作落實到實處，每年年初領導班子根據(jù)工作進行分工，明確責任，層層簽定責任書，落實責任，并實行責任追究；處黨政一把手認真履行職責，真抓實干，對班子成員廉潔從政和各站各部門的黨風廉政建設責任制落實情況，能夠堅持不懈地進行監(jiān)督、檢查、管理，使領導班子成員和各站、部門的廉潔從政工作都抓出了成效，在住房、使用通信、交通工具、收受禮品禮金和有價證券等方面都能按廉潔自律的要求去做，沒有出現(xiàn)任何問題。

（三）通過認真的檢查分析，也找出了我處仍然存在的一些不足和需要改進的問題。

一是對廉政勤政的宣傳教育抓的不夠；

二是落實黨風廉政目標責任制工作的工作機制還不夠完善；

三是建立和完善黨風廉政制度，提高執(zhí)行力的工作還需要加強；

四是工作效率有待提高。

以上存在的問題都與勤政廉政不相符合，究其原因：客觀上是改革開放和市場經(jīng)濟所形成社會環(huán)境的影響，主觀上是對自身廉潔自律要求不夠，認識不夠。我們將在今后的工作中進一步加強整改和完善

五、第一階段的警示教育活動取得的成效

通過開展“轉變作風，廉潔從政”警示教育第一階段的活動，我處全體干部職工對堅持反腐倡廉開展警示教育活動重大意義的認識有所提高，都能積極主動地參加學習討論和查擺問題，進一步提高了全體干部職工對當前反腐敗斗爭形勢的認識，深化了立黨為公、執(zhí)政為民和全心全意為人民服務的理念，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，干部職工隊伍的工作作風得到進一步改進，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。為進一步推進廣場管理事業(yè)健康發(fā)展，科學發(fā)展，營造團結奮進的和諧環(huán)境，進一步轉變工作作風奠定了基礎。

南寧市城市廣場管理處黨支部201*年7月6日

擴展閱讀：安全生產(chǎn)警示教育活動總結

山西陽城陽泰集團屯城煤業(yè)有限公司關于開展安全生產(chǎn)典型事故案例警示教育

活動第一階段工作總結

為了強化安全生產(chǎn)宣傳教育，提高從業(yè)人員的安全防范意識，根據(jù)省廳、市局有關文件精神要求，公司在全礦范圍內(nèi)認真開展了安全生產(chǎn)典型事故案例警示教育活動�，F(xiàn)將活動第一階段開展情況總結匯報如下：

一、活動時間

201*年6月27日至7月5日二、活動主題

安全與我有責、安全從我做起、安全讓我幸福三、公司領導高度重視，成立組織機構。

為使公司安全生產(chǎn)典型事故案例警示教育活動工作有效開展，特成立領導小組：

組長：李引善（董事長）常務副組長：郭國兵（總經(jīng)理）副組長：各分管經(jīng)理

成員：各生產(chǎn)科室隊負責人。

辦公室設在安全科，辦公室主任秦建兵（兼）、副主任李強。聯(lián)系電話：4919582。

由于我公司領導事先分工明確，各科室、隊工作配合默契，使活動開展的井井有條，順利的完成了預定任務。四、層層發(fā)動、大力宣傳，認真開展宣傳教育活動。為使此項活動取得圓滿成功，確保活動不走形式、走過場。由李董事長親自安排部署，由公司安全科負責制定了《關于開展安全生產(chǎn)典型事故案例警示教育活動的通知》，層層下發(fā)到各科室、隊進行貫徹落實，在全礦井范圍內(nèi)認真開展活動的各項具體事宜。

五、觀看警示教育片

7月6日中午1點、晚上7點，由公司安教室負責，各科室、隊負責人組織人員到多功能會議廳，觀看了《山西省煤礦典型事故案例剖析及專家點評》、《煤礦典型事故案例警示教育片》等警示教育片，通過開展此項活動，讓職工深刻汲取他人教訓，體會到?jīng)]有安全就沒有一切，從而自覺抵制違章作業(yè)，堅決做到“三不傷害”，并積極查找身邊的各項事故隱患，開展崗位隱患排查活動，將公司的隱患排查治理工作從每一個人的崗位開始抓起，有效預防潛在隱患引發(fā)的各類事故。

六、開展大反思、大討論活動

7月6日晚，各科室、隊、洗煤車間負責人組織本單位職工針對崗位實際查找自身、自己身邊的人及本單位存在的問題和差距，各分管領導現(xiàn)場進行指導，認真分析崗位產(chǎn)生問題的根源以及如何有效解決。通過“人人反思”活動，使職工查找出本崗位作業(yè)過程中存在的安全生產(chǎn)隱患，及時進行整改落實，保證做到“干標準活、上標準崗”。通過此次活動，我公司職工從上到下，安全觀念有了進一步提高，安全知識和操作技能上了一個新的臺階。各科室、隊之間的協(xié)調配合工作不斷加強，企業(yè)的安全管理能力大大提升。

二0一二年七月七日

山西陽城陽泰集團屯城煤業(yè)有限公司

安全生產(chǎn)典型事故案例警示教育活動總結

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