中學(xué)201*學(xué)年第二學(xué)期工作總結(jié)

中學(xué)201*學(xué)年第二學(xué)期工作總結(jié)

我校本學(xué)期全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持制度建設(shè)與人本管理相結(jié)合的治校方略，全面推進(jìn)精細(xì)化管理策略，在確保校園穩(wěn)定、有序、和諧的前提下，明顯提高了辦學(xué)效益，為創(chuàng)建新農(nóng)村品質(zhì)學(xué)校打下堅實的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將一學(xué)期來主要工作總結(jié)如下：一、精細(xì)管理，全面推進(jìn)

1．辦學(xué)規(guī)范化程度不斷提高。通過為時半年的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，學(xué)校全體黨員和行政隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，各部門功能繼續(xù)完善，崗位職責(zé)進(jìn)一步明確，依法行政意識明顯增強(qiáng)，各項工作有力推進(jìn)。綜合協(xié)調(diào)、公文處理、文件歸檔、會議管理、校務(wù)公開和工作督查等有序落實，黨、工、團(tuán)、隊各線工作成效顯著，老干部工作、關(guān)心下一代工作得以深化，學(xué)校信息公開力度明顯提高，節(jié)約型學(xué)校建設(shè)蓬勃開展，努力營造了風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。

2．常規(guī)管理體制改革繼續(xù)深化。上學(xué)期我們大力開展制度化建設(shè)，在此基礎(chǔ)上，本學(xué)期著眼于全面推進(jìn)精細(xì)化管理策略。我們不斷完善學(xué)校宏觀、中觀層面的可操作性制度。2月份，學(xué)校啟動實施常規(guī)管理視導(dǎo)工作，4月份，又相繼出臺了《大溪三中教職工崗位精細(xì)化管理一覽表》和《大溪三中總務(wù)處項目精細(xì)化管理一覽表》等系列管理規(guī)定，實行項目分工管理，落實工作績效責(zé)任。這些舉措，細(xì)化了管理目標(biāo)，完善了管理措施，落實了管理責(zé)任，強(qiáng)化了管理督查，使學(xué)校與處室的執(zhí)行力明顯加強(qiáng)。以“五化”為載體的處室制度文化建設(shè)有效推進(jìn)。在上學(xué)期試運行的基礎(chǔ)上，我們不斷完善學(xué)校教職工評價考核制度，積極改進(jìn)教職工考核評價方案，規(guī)范考核操作程序。學(xué)校快速走上了依法管理、規(guī)范管理、自主管理和創(chuàng)新管理的軌道，為努力提升整體品質(zhì)夯實了基礎(chǔ)。二、德育工作，有序開展

1．重視德育隊伍建設(shè)。圍繞和諧校園建設(shè)總要求，我們繼續(xù)深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，增強(qiáng)德育為先意識，在實踐中不斷完善德育工作機(jī)制，加強(qiáng)德育隊伍的管理指導(dǎo)。（1）樹立“德育就是質(zhì)量”的德育觀，把德育放在學(xué)校工作的首位，德育領(lǐng)導(dǎo)小組等各種常規(guī)德育組織健全，分工明確，運行有序。

（2）把提高班主任素質(zhì)當(dāng)作德育工作的重點。本學(xué)期繼續(xù)做好班主任的培訓(xùn)工作，開展班主任論壇，加強(qiáng)班主任工作經(jīng)驗的總結(jié)交流。按照制度有效開展了班主任考核和班集體考核，使班主任隊伍的工作態(tài)度、工作效率、管理水平有所改觀。

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（3）重視家校聯(lián)系工作。班主任每月的家訪率達(dá)30%以上，期末家訪率100%，做到與每一位學(xué)生家長均有聯(lián)系，特別重視做好與特殊學(xué)生家長的經(jīng)常性聯(lián)系工作。開辦家長學(xué)校，目的明確，計劃落實，內(nèi)容針對性強(qiáng)，提高了家教水平。（4）共青團(tuán)、少先隊組織積極工作，與德育處互相配合，經(jīng)常開展各項特色活動，如元宵節(jié)賞燈猜謎活動等，受師生好評。

2．抓細(xì)抓實德育常規(guī)。為加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，我們繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生的公民道德教育、安全教育、環(huán)保教育和優(yōu)秀民族文化傳統(tǒng)教育，努力提高德育工作的針對性和實效性。主要做法是：

（1）實施全員德育，本學(xué)期建立秩序視導(dǎo)小組、駐班視導(dǎo)小組、就餐視導(dǎo)小組、晚間視導(dǎo)小組和住宿視導(dǎo)小組等五個視導(dǎo)小組，分工明確、職責(zé)分明，全方位地加強(qiáng)了常規(guī)管理。

（2）狠抓行為規(guī)范養(yǎng)成教育。我們繼續(xù)以《中小學(xué)守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為抓手，把養(yǎng)成教育抓細(xì)抓實。繼續(xù)開展學(xué)校三項競賽，從站好隊、做好操、掃好地、講衛(wèi)生、有禮貌等基礎(chǔ)入手，狠抓常規(guī)管理，培養(yǎng)學(xué)生講文明，守紀(jì)律的良好習(xí)慣。學(xué)校三項競賽打分人員和綠色小衛(wèi)士認(rèn)真負(fù)責(zé)，落實對學(xué)生日常行為規(guī)范的檢查工作。

（3）按照修訂的《班集體考核辦法》和《文明寢室評比辦法》，定期評選優(yōu)秀班集體、文明寢室，充分發(fā)揮它們的模范作用。

（4）規(guī)范每周一的升旗儀式，對升旗的每個步驟作詳細(xì)的規(guī)定，特別突出了唱國歌和國旗下講話的環(huán)節(jié)，對國旗下講話作了有計劃有針對性的統(tǒng)一的安排。（5）精心安排班會課主題，定期召開高質(zhì)量的主題班會，做到主題鮮明、內(nèi)容豐富，教育效果良好，同時注重班級間的交流。

（6）重視抓好法制教育。經(jīng)常性地召開安全法制的專題集會或講座，增強(qiáng)學(xué)生的安全法制意識。并加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐瘋鋮^(qū)的聯(lián)系，聘請了法制副校長，學(xué)校未出現(xiàn)違法犯罪事件。

3．突出德育活動主題。按照德育主題合理安排每月及每周活動，通過形式多樣的活動，力求把德育貫穿于各項活動之中，讓學(xué)生的思想道德水平在日積月累的教育熏陶中不斷提高。本學(xué)期德育以慶祝新中國成立60周年和紀(jì)念建校40周年為主線，通過二月份“規(guī)范行為月”、三月份“學(xué)雷鋒”活動月、四月份“環(huán)保教育月”、五月份“紅五月”校園文化月等系列活動，開展弘揚(yáng)和培育民族精神、校史與辦學(xué)精神教育，努力構(gòu)建和諧校園，推動學(xué)校德育工作的不斷深化。4．加快校園文化建設(shè)。本學(xué)期學(xué)校進(jìn)一步美化了校園環(huán)境，做到校內(nèi)車輛停放整齊，地面無雜物，墻面無污損，課桌椅無刻痕，教室物品擺放整齊，教師辦公室整潔有序。定期更換櫥窗、黑板、學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)站資源等，充分體現(xiàn)宣傳陣地的教育功能。同時開展大量活動來豐富師生的日常文化生活，如紅五月文化藝術(shù)

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節(jié)、綠色學(xué)園教室布置比賽、攝影比賽及展出等。加強(qiáng)“三風(fēng)”建設(shè)，提高師生的文明素質(zhì)。積極倡導(dǎo)和培育和諧、博愛、開拓、進(jìn)取的優(yōu)良校風(fēng)，形成蓬勃向上、文明和諧的校園文化，使學(xué)校成為學(xué)生喜歡、家長放心、社會滿意的地方。(3)

三、教學(xué)工作，喜憂參半

1．抓好教學(xué)常規(guī)管理。本學(xué)期教學(xué)管理工作以教學(xué)常規(guī)為抓手，堅持每天巡課，及時做好記錄。全學(xué)期檢查教師教案、聽課筆記、學(xué)生作業(yè)、教學(xué)進(jìn)度、會議記錄等各兩次。充分發(fā)揮教研組長在學(xué)科教學(xué)檢查中的作用，讓教研組長參與到教學(xué)各環(huán)節(jié)中來，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通，并提出了解決問題的辦法。教師基本能以教學(xué)為中心，扎實開展工作，教學(xué)穩(wěn)定有序進(jìn)行，總體情況良好。本學(xué)期組織了七、八年級兩次月檢測及期末考試，組織九年級月檢測和中考調(diào)研、模擬考試多次。每次考試后都及時開展教師個人、備課組的質(zhì)量分析，并分別和聯(lián)考的四所兄弟學(xué)校進(jìn)行橫向交流，有效提高了教研質(zhì)量。本學(xué)期順利組織了九年級中考，成績?nèi)缦拢后w育考試平均分為23.4分，中考最高分683分，現(xiàn)已有4人錄取溫中，5人錄取新中，4人錄取市二中，15人錄取大溪高中，其中1人體育特招大溪高中，共計36人上普高線。由于我校是農(nóng)村初中，向來師資力量薄弱，尤其生源不大理想，這些很大程度上制約著教學(xué)質(zhì)量的提高，我們必須要有憂患意識，高度重視這個問題。

2．積極開展教學(xué)研究。本學(xué)期一如既往地開出校內(nèi)示范課、觀摩課和教研組內(nèi)的公開課，給教師創(chuàng)造了相互學(xué)習(xí)，切磋提高的平臺。201*年6月9日12日，我校圓滿承辦溫嶺市義務(wù)教育學(xué)校第一教研區(qū)首次教學(xué)研討會。市初中第一教研區(qū)成員學(xué)校溫嶺市三中、大溪片5所學(xué)校、溫嶠片3所學(xué)校的校長們匯聚一堂，討論部署第一教研區(qū)今后三年的工作計劃，大家并就共同關(guān)心的一些熱點問題開展積極有效探討。市教育局教研室陳聰富主任等應(yīng)邀到會進(jìn)行指導(dǎo)。同時，區(qū)域主題教研活動也順利揭開帷幕。我校以及市三中語文、科學(xué)、數(shù)學(xué)、英語四門學(xué)科共有12位教師展示了公開課。本次教學(xué)研討會在積極探索有效教學(xué)、構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量增值評價機(jī)制、提升第一教研區(qū)整體教學(xué)水平方面發(fā)揮出應(yīng)有作用。3．體藝工作努力爭先。本學(xué)期，我們加強(qiáng)音體美教學(xué)的重視力度，按教學(xué)計劃要求開齊開足功課，不許無故占用其上課時間。由于學(xué)校重視，音體美教學(xué)情況有所好轉(zhuǎn)，全面提升了教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期，學(xué)生有6人在市壁畫比賽中獲獎，1人在市科學(xué)智能比賽中獲三等獎，2人在市“蘭亭杯”毛筆書法中獲三等獎，2人在電腦制作電子報刊中獲三等獎。成績的取得，與體藝?yán)蠋煹呐�力是分不開的。四、教師研訓(xùn)，富有成效

1．積極開展教師培訓(xùn)。根據(jù)《201*學(xué)年溫嶺市農(nóng)村初中校本培訓(xùn)評估指標(biāo)》要求，我校認(rèn)真組織并落實校本培訓(xùn)工作，切實加強(qiáng)繼續(xù)教育管理工作。按照制定的《201*學(xué)年大溪三中教師全員培訓(xùn)計劃》、《201*學(xué)年大溪三中青年教師培養(yǎng)實施具體方案》及《201*學(xué)年大溪三中校本培訓(xùn)各科室分工》細(xì)則等，規(guī)范地開展教師培訓(xùn)培養(yǎng)工作，切實有效地實施校內(nèi)“青藍(lán)工程”，著力培養(yǎng)好青年教師。啟動運行名師、骨干教師的培養(yǎng)機(jī)制，制定了《大溪三中骨干教師、學(xué)科

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帶頭人的評選與考核辦法》、《201*學(xué)年大溪三中學(xué)骨干教師、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃》、《大溪三中校級學(xué)科帶頭人職責(zé)》以及《大溪三中校級骨干教師職責(zé)》。校本培訓(xùn)形式多樣，主要有全員集中培訓(xùn)、教研組研訓(xùn)、自學(xué)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。學(xué)校建立培訓(xùn)保障機(jī)制，培訓(xùn)經(jīng)費列入了年度預(yù)算。本學(xué)期重點組織教齡5年以上35周歲以下的教師開展同課異構(gòu)課堂教學(xué)評比，組織教齡2－5年的教師上研討課，35周歲以下教師每學(xué)年開一節(jié)公開課，開課教師有磨課過程。教師積極撰寫教后反思、教學(xué)案例、論文等。組織教職工進(jìn)行課件制作比賽,有4人獲市級獎項。參加培訓(xùn)的專任教師達(dá)100%，其中有10人參加市領(lǐng)雁工程培訓(xùn)。培養(yǎng)措施到位，效果明顯，使校本培訓(xùn)更具現(xiàn)實意義。

2．教育科研有效推進(jìn)。本學(xué)期以市教育局教科室工作計劃為指導(dǎo)，健全了各項制度，加大了科研力度，并將措施落實到位。我們不斷深化了科研課題研究，使課題項目注重了實效，走向整合，為師生的成長、成材架設(shè)了多元發(fā)展的“立交橋”。周琴芬的臺州市教研系統(tǒng)課題《初中“個性班型”創(chuàng)建的實踐研究》順利結(jié)題，趙凌曉的《初中生函數(shù)學(xué)習(xí)中認(rèn)知錯誤分析及教學(xué)對策研究》、趙文斌的《“三味辦公室”建設(shè)實踐與研究》分別獲溫嶺市優(yōu)秀科研成果二等獎、三等獎。林繼富等16位老師的論文在市級以上發(fā)表或獲獎。201*年2月我校數(shù)學(xué)組被評為溫嶺市教研組教學(xué)研究先進(jìn)集體、趙文斌老師被評為XX、XX年學(xué)年教育科研先進(jìn)個人、朱玲老師被評為XX、XX年學(xué)年教學(xué)研究先進(jìn)個人。立項在研課題輔導(dǎo)到位，研究工作扎實推進(jìn)。五、安全工作，平穩(wěn)落實。

1．落實校園平安。我們不斷健全安全管理機(jī)構(gòu)，完善安全管理制度，加強(qiáng)了安全設(shè)施建設(shè)，并強(qiáng)化安全反饋監(jiān)督，有效維護(hù)校園秩序穩(wěn)定。本學(xué)期，為全面加強(qiáng)安全教育，上好“開學(xué)安全第一課”，我們開展了兩次安全逃生大演練。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校寄宿生管理、開展文明寢室評比。開展宣傳教育，加強(qiáng)學(xué)校公共衛(wèi)生和交通安全等方面的管理工作，完善體制機(jī)制，提高了各類突發(fā)事件預(yù)警、防范和處置能力。與處室、教師簽定協(xié)議，全面落實學(xué)校安全責(zé)任制和責(zé)任追究制。認(rèn)真及時排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。繼續(xù)強(qiáng)化校園周邊環(huán)境綜合治理，明確門衛(wèi)和夜巡人員的職責(zé)，本學(xué)期學(xué)校無安全責(zé)任事故發(fā)生，確保了師生的安全，營造了良好的育人環(huán)境。

（1）（2）（3）

2．推進(jìn)校園健康。本學(xué)期，學(xué)校高度重視全體師生的健康工作，積極開展愛國

衛(wèi)生運動，并取得明顯成效。積極深化素質(zhì)教育，我們重點抓好學(xué)生課間操、體育課和課外體育活動，推動“陽光體育”有效實施。積極動員全校教職工經(jīng)常開展體育鍛煉，強(qiáng)身健體，提高身體素質(zhì)和工作效率。切實做好衛(wèi)生消毒、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)控等方面工作，特別積極有效預(yù)防甲型h1n1流感疫情，防止各類傳染病蔓延。重視學(xué)生心理疏導(dǎo)，對學(xué)生的心理健康輔導(dǎo)工作適時展開。六、后勤工作，服務(wù)優(yōu)先

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1．改造景觀花壇。三月中旬植樹節(jié)前后，我校對校園內(nèi)的景觀花壇進(jìn)行了全面改造�；▔瘍�(nèi)原有樹木栽種時間有十多年，長得枝繁葉茂、參差不齊，遮擋視線，影響了校園景觀。為配合“和諧校園”建設(shè)，學(xué)校投資近一萬元，對花壇內(nèi)原有花木進(jìn)行遷栽，重新種植了紅葉石楠、紅花繼木、茶梅、龜背冬青、杜鵑等觀賞性較強(qiáng)的花木，并精心設(shè)計圖案。同時，拆除了校門入口右邊的小花壇，保證了消防通道的順暢。通過改造，學(xué)校環(huán)境更加優(yōu)美，豐富了“臺州市綠色學(xué)�！钡膬�(nèi)涵，提高了學(xué)校品位。

2．厲行能源節(jié)約。對兩幢教學(xué)樓等的用電器進(jìn)行全面檢修，做到燈亮扇轉(zhuǎn)開關(guān)靈，保證了平時的教學(xué)秩序。實施精細(xì)化管理后，對電扇開關(guān)、廁所水龍、教室窗簾的管理責(zé)任落實到班級、具體到人，減少了水電的浪費，同時培養(yǎng)了學(xué)生的責(zé)任意識、節(jié)約意識，推進(jìn)節(jié)約型學(xué)校建設(shè)。

3．加強(qiáng)財物管理。大宗物品實行集體采購，貨比三家。財務(wù)收支嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算計劃，及時公布財務(wù)報表。嚴(yán)格規(guī)范義務(wù)教育階段的收費行為，杜絕對學(xué)生的亂收費。及時對損壞物品進(jìn)行修繕，大件修理實行公示制度。同時做好經(jīng)常性的課本作業(yè)本分發(fā)、日常教學(xué)用品的采購發(fā)放和保管工作。

4．食堂經(jīng)營，規(guī)范改進(jìn)。加強(qiáng)食堂常規(guī)管理工作，借鑒兄弟學(xué)校成功經(jīng)驗，積極引進(jìn)“五常法”管理模式，實現(xiàn)食堂科學(xué)規(guī)范管理。食品采購嚴(yán)格執(zhí)行索證制度，建立臺賬，嚴(yán)把食品進(jìn)口關(guān)。食堂從業(yè)人員持證上崗，確保師生的飲食衛(wèi)生安全。對食堂經(jīng)營嚴(yán)格堅持不盈利原則，確�；锸迟|(zhì)量。努力改善伙食，確保師生膳食按時供應(yīng)，品種多樣化時令化。對小賣部加強(qiáng)檢查監(jiān)督。

5．教師待遇，逐步提高。學(xué)校厲行節(jié)約，努力提高理財水平，大大減少不必要的招待等費用開支。積極爭取地方財政支持，加大教育經(jīng)費的投入。強(qiáng)化學(xué)校財物管理，通過建章立制，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、控制開支，提高資金使用效益。主動關(guān)心教職工生活，不斷提高教師福利待遇，力求教師的經(jīng)濟(jì)收入逐年增長，為提高教師的生活質(zhì)量提供物質(zhì)保障。

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合興中學(xué)201*學(xué)年度第二學(xué)期教導(dǎo)處工作總結(jié)

朱秀鳳

本學(xué)期，教導(dǎo)處在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以德育為先，以能力為重，以質(zhì)量為本”的辦學(xué)理念，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏”的合中精神，強(qiáng)化責(zé)任意識和質(zhì)量意識，一切為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)；繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)新科程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)科教學(xué)基本要求，積極開展校級層面的“主動有效課堂教學(xué)”練武活動，以持續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)的反思與改進(jìn)、以“打造主動、有效課堂”為抓手，努力轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念，改變課堂教學(xué)模式，提高課堂40分鐘教學(xué)效益；落實教學(xué)常規(guī)制度；加強(qiáng)教學(xué)管理，樹立合中優(yōu)質(zhì)教育為總目標(biāo)，努力打造合中教學(xué)品牌，提升合中教學(xué)位置；堅持教育創(chuàng)新，深化教育教學(xué)改革，不斷借鑒其它兄弟學(xué)校教育教學(xué)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合我校教育教學(xué)發(fā)展實際，圍繞教育教學(xué)研究這一中心，以組織高質(zhì)量的教研活動為抓手，以改革課堂教學(xué)為主體，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)量為基本目標(biāo)，全面開創(chuàng)我校教學(xué)質(zhì)量的新局面。

一、重點工作

1、加強(qiáng)教學(xué)精細(xì)化管理。充分發(fā)揮學(xué)校教學(xué)督查小組的功能；結(jié)合“崇明縣教學(xué)常規(guī)五

十條”，強(qiáng)化教學(xué)五環(huán)節(jié)的管理，制定出符合學(xué)校實際的切實可行的“主動有效”課堂教學(xué)練武方案。

2、有目標(biāo)、有層次、有措施地加強(qiáng)師資隊伍的建設(shè)。繼續(xù)以錘煉教師基本功為抓手，加強(qiáng)青年教師的梯隊式培養(yǎng)，為教師搭建不同層次的發(fā)展平臺，加速教師的梯隊式成長步伐，使青年教師在教育教學(xué)和班級管理方面能力有明顯的提高，為“主動有效”課堂教學(xué)奠定基礎(chǔ)。

3、全校各年級、各班級的合格率在原有基礎(chǔ)上有了穩(wěn)步提高，優(yōu)秀率有所進(jìn)步。抓好畢業(yè)

班工作，認(rèn)真研究，提高復(fù)習(xí)迎考工作的效率，力爭合格率和升學(xué)率的雙豐收。二、抓好學(xué)校常規(guī)管理工作，協(xié)調(diào)各教學(xué)環(huán)節(jié)

1、抓好教學(xué)五環(huán)節(jié)的管理工作。重點抓了備課、上課、批改作業(yè)三個重點環(huán)節(jié)。教師要做到精心備課、精心設(shè)計課堂教學(xué)和課后作業(yè)、精心批改作業(yè)、精心輔導(dǎo)后進(jìn)生，在作業(yè)處理上，不準(zhǔn)有懲罰性作業(yè)、過量及重復(fù)作業(yè)、沒有梯度的作業(yè)。充分發(fā)揮學(xué)校教學(xué)督查小組的功能，每周抽查部分教師的教學(xué)五環(huán)節(jié)情況，不定期檢查教師的備課本、作業(yè)本、聽課本。

2、各教研組認(rèn)真組織“主動有效課堂”教學(xué)周活動。各教研組制訂了教研組工作計

劃及比武方案，具體落實課堂教學(xué)活動周的周次。在上學(xué)期組織開展的“主動有效課堂教學(xué)人人達(dá)標(biāo)活動”的基礎(chǔ)上，本學(xué)期正式啟動了校級層面的課堂教學(xué)比武活動。主要以教研組為單位，組織開展學(xué)科教學(xué)周活動，采取同科同構(gòu)或同科異構(gòu)形式，要求人人參與，每一位教師必須準(zhǔn)備一份完整的教案、一份說案、一份教學(xué)反思，一般教師聽課8節(jié)，教研組長、新教師聽課12節(jié)，同一教研組的老師，上課時間必須安排在同一周進(jìn)行，要求同一學(xué)科的老師必須參加本學(xué)科的聽課、評課及議課活動。各教研組教學(xué)活動周結(jié)束后，在評課、議課的基礎(chǔ)上，推出一堂好課，在學(xué)期結(jié)束前，在校級層面開展優(yōu)質(zhì)展示活動，教導(dǎo)處對各教研組進(jìn)行考核，最終評出星級教研組，我校的語文、數(shù)學(xué)、英語三個教研組將參加縣級層面的優(yōu)秀教研組評比活動。通過教學(xué)活動周比武活動，我校教師的授課能力有了明顯地提高。

4、重視校際聯(lián)動，我校英語組與長江中學(xué)英語組開展了校際聯(lián)動活動，目的是學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗，同時也豐富教研的內(nèi)容和形式，增進(jìn)兩校教師的友誼。

5、為了培養(yǎng)學(xué)生各方面的興趣和愛好，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力，根據(jù)各年級、各學(xué)科特點和實際需要，組織豐富多彩的學(xué)生競賽和社團(tuán)活動，例如：文藝藝術(shù)類有民族樂團(tuán)、稚和印社、美術(shù)社，科技活動類有新星制作社、十字繡社，文學(xué)類有新芽文學(xué)社，運動類有跳踢隊，學(xué)習(xí)類有讀書社等10個社團(tuán)。并結(jié)合縣級層面的各種競賽，學(xué)校組織開展了校級層面的各類競賽。

6、全面提高教學(xué)質(zhì)量。必須要加強(qiáng)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)的管理，要注意監(jiān)控好輔導(dǎo)對象的輔導(dǎo)過程和效果。任課老師在開學(xué)初確定了培優(yōu)輔差對象，確定了培優(yōu)輔差計劃。在平時的教學(xué)中，各科加強(qiáng)對臨界優(yōu)生和臨界合格生的輔導(dǎo)，在抓好單科合格率和優(yōu)秀率的同時，努力提高總分的合格率和總分的優(yōu)秀率，并確保平均分有所提高。

7、加強(qiáng)對考試制度的管理，進(jìn)一步完善考試制度，本學(xué)期除期中考試參加兄弟學(xué)校的聯(lián)考，期末參加縣統(tǒng)考以外，教導(dǎo)處還采取了定期抽測的方式，對各個學(xué)科督促檢查。各類考試將改變考場及批改方式。閱卷由備組長全面負(fù)責(zé)，集體操作，流水作業(yè)。確保準(zhǔn)確無誤，若遇批改或積分錯誤，由備課組長申請、教務(wù)處同意方可改動�？己蠼虅�(wù)處與教師個人及時做好質(zhì)量分析，教研組長認(rèn)真做好對各學(xué)科質(zhì)量調(diào)研的分析報告，并及時反思小結(jié)，進(jìn)一步采取措施，調(diào)整教學(xué)策略，有效提高教學(xué)質(zhì)量。

8、通過完善考核機(jī)制，制定科學(xué)、合理的獎勵方案。教導(dǎo)處通過調(diào)查、比較，制定出各年級、各學(xué)科的獎勵方案，以此來激發(fā)全體教職員工的工作熱情，加強(qiáng)工作責(zé)任感及競爭意識，為合興中學(xué)教學(xué)效益與教學(xué)質(zhì)量的迅速提高作出貢獻(xiàn)。三、采取因材施教原則，大面積提高教學(xué)質(zhì)量

教師必須注重學(xué)生的個體差異，針對不同層次的學(xué)生，采取分層教學(xué)、分層輔導(dǎo)。期初任課老師對自己所班級的學(xué)生進(jìn)行分層摸底，在“不放棄每一位差生”思想的指導(dǎo)下，通過多種途徑提高差生的成績。

1、幫助學(xué)生樹立正確學(xué)習(xí)觀。從起始年級開始，重點抓好學(xué)生行為規(guī)范教育，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進(jìn)良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成。我們關(guān)注學(xué)生的個性心理差異，結(jié)合每一位學(xué)生的實際情況，用愛心感化學(xué)生、教育學(xué)生，幫助他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立起正確的學(xué)習(xí)觀念。

2、后進(jìn)生的教育幫助“包干到人”。為加強(qiáng)對后進(jìn)生的幫助，我們形成了校領(lǐng)導(dǎo)一年級組一班主任一科任教師層層包干負(fù)責(zé)制，每一層都提出了明確的目標(biāo)，每一位教師都有幫扶的對象，其中學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)“釘子戶”的轉(zhuǎn)化工作。

3、分層輔導(dǎo)，提高成績。每一位教師對所教班級的學(xué)生進(jìn)行分層，對不同層次的學(xué)生深入分析原因，確定不同層次的目標(biāo)和指導(dǎo)策略；在編寫課堂練習(xí)時,要充分考慮到各層次學(xué)生的不同要求，分層施教、分層輔導(dǎo)，不僅滿足了不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，而且使每一位學(xué)生都能得到發(fā)展，從而真正地體現(xiàn)出分層次教學(xué)的長處。

4、加強(qiáng)初三畢業(yè)工作，本屆初三年級全校共有84名學(xué)生，為了要完成學(xué)校預(yù)定的合格率96的目標(biāo)，本學(xué)期重點關(guān)注臨界合格生的成績，時刻注意這批學(xué)生成績的動態(tài)變化，在次基礎(chǔ)上，防止新的不合格學(xué)生出現(xiàn)，把補(bǔ)差工作落實到實處。本學(xué)期從以下幾個方面著手開始工作：

①初三畢業(yè)班要以“重中之重”的地位為依托，全體初三教師要及早部署，精心安排，切忌隨心所欲，要有總體思路。

②要充分發(fā)揮初三畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，及時了解情況，協(xié)調(diào)工作，關(guān)心畢業(yè)班教師工作和生活。

③關(guān)注學(xué)生的思想狀況、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法。充分利用學(xué)生動員大會、家長會，加強(qiáng)家校聯(lián)系，使全體學(xué)生明確努力目標(biāo)，充滿必勝信心。

④切實抓好平衡工作。抓學(xué)科平衡，抓學(xué)生平衡，抓班級平衡；認(rèn)真做好學(xué)生的提優(yōu)補(bǔ)差工作。做到明確目標(biāo)，落實對象，確定時間，注重效果。四、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，迅速提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊伍，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育、快速提升我校教育教學(xué)地位的基本保證。我校青年教師大多為新上崗的教師。為此，在培養(yǎng)青年教師隊伍優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)上，著力做了以下幾個方面的工作：

1、提高教師授課技能

各個學(xué)科根據(jù)學(xué)校提出的總體要求，結(jié)合本學(xué)科的教學(xué)工作，通過集體備課、討論交流、聽課評課、案例分析等多種形式開展教研活動。落實集體備課制度，做到教師之間資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。通過抓說課、聽課、評課三方面工作，提高教師的授課技能。

2、加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)

我校青年教師所占的比例較大，他們的教學(xué)水平將直接影響著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。為盡快提高青年教師的業(yè)務(wù)能力，開展一幫一的拜師結(jié)對活動，把青年教師與有經(jīng)驗的骨干教師結(jié)成對子，通過互相聽課、集體備課、交流指導(dǎo)、檢查驗收等多種形式，加大對青年教師的培養(yǎng)力度，鼓勵他們積極投身到各種教研教改活動中去，加快青年教師的成長過程。

3、集體備課，資源共享

備好課是上好課的基礎(chǔ)。以往的備課主要是以教師個人獨立備課為主，這種各自為戰(zhàn)的形式難以大面積提高學(xué)校的整體教學(xué)質(zhì)量。在備課組活動中，以年級學(xué)科為單位進(jìn)行集體備課，形成了以定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人的集體備課制度。通過對教材的深入研究，從備如何教轉(zhuǎn)向了各學(xué)生如何學(xué)、如何發(fā)揮學(xué)生的潛能。在集體備課中，教師的優(yōu)勢充分體現(xiàn)了出來，呈現(xiàn)在課堂學(xué)習(xí)卷上，課后相互交流，及時反饋并調(diào)整教學(xué)策略，達(dá)到了教師之間資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的作用，同時也能使全體學(xué)生共享優(yōu)秀教師的資源，發(fā)揮集體力量的作用，為大面積提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。

以上是教務(wù)處一學(xué)期的工作總結(jié)，只要我們加倍地努力，刻苦地工作，合興中學(xué)的教育教學(xué)工作一定會更加科學(xué)，更加規(guī)范。

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