金城充分就業(yè)村總結(jié)

金城村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

創(chuàng)建充分就業(yè)村活動(dòng)是構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)新農(nóng)村的重要內(nèi)容，是落實(shí)積極就業(yè)政策的有效載體。千金鎮(zhèn)金城村現(xiàn)有居民584戶，總?cè)丝?106人，勞動(dòng)年齡段總?cè)藬?shù)1055人，其中“4050”就業(yè)困難人員12人，大部分是體弱多病的老人。幾年來(lái)，在全村的共同努力下，使失業(yè)人員都實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。我村為響應(yīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出的全市爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)村和消除“零就業(yè)家庭”的精神，明確目標(biāo)和要求，開展了以下工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，確保工作到位。

按照創(chuàng)建要求，成立了由村書記金根生任組長(zhǎng)，金新昌、朱新華、楊和章、施林昌為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，層層落實(shí)，明確職責(zé)，責(zé)任到人，建立了創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。按照勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)的要求，配備了電腦、打印機(jī)等相關(guān)設(shè)備，確保創(chuàng)建工作順利開展。

二、調(diào)查摸底，走訪到戶，夯實(shí)基礎(chǔ)工作

組織工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、被征地農(nóng)民基本情況、農(nóng)村“低保家庭”就業(yè)情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底。為了全面掌握村里無(wú)業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅(jiān)持每月走訪村民深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對(duì)象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(zhǎng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況；在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對(duì)性的開展工作，建立、健全了各類臺(tái)帳、表冊(cè)，并將資料錄入電腦，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、廣泛宣傳，熱情服務(wù)

廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動(dòng)員，組織51人參加鎮(zhèn)勞保所開辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。

四、多渠道開發(fā)、籌集就業(yè)信息

幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，能經(jīng)常性到企業(yè)了解用工情況，及時(shí)掌握企業(yè)用工信息，及時(shí)張貼在村內(nèi)的用工信息公開欄內(nèi)，供廣大村民參考。今年來(lái)我村共提供招工信息3條，提供崗位25個(gè)，成功介紹就業(yè)8人。

通過(guò)開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

千金鎮(zhèn)金城村201*年10月

擴(kuò)展閱讀：帕金宏觀第七章 充分就業(yè) 總結(jié)

第七章充分就業(yè)：古典模型

1、實(shí)際變量：實(shí)際GDP、就業(yè)量失業(yè)量、實(shí)際工資率、消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資、實(shí)際利率名義變量：價(jià)格水平（CPI或GDP平減指數(shù)）、通貨膨脹率、名義GDP、名義工資率、

名義利率

2、古典二分法：把宏觀經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)區(qū)分為實(shí)際層面和名義層面；認(rèn)為在充分就業(yè)時(shí)，所有影響實(shí)際變量的因素與所有影響名義變量的因素都無(wú)關(guān)。

3、古典模型：經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)在充分就業(yè)時(shí)確定其實(shí)際變量的模型

4、生產(chǎn)可能性邊界（PPF）：閑暇時(shí)間與實(shí)際GDP間的關(guān)系7.1

PPF向外凸出，顯示了機(jī)會(huì)成本遞增。隨著實(shí)際GDP增加，額外多生產(chǎn)一個(gè)單位的

實(shí)際GDP，需要放棄的閑暇時(shí)間就越來(lái)越多，因?yàn)槲覀兪紫仁褂媚切┳钣猩�產(chǎn)率的勞動(dòng)，隨使用勞動(dòng)數(shù)量的增加，不得不使用更多的生產(chǎn)率較差的勞動(dòng)。

5、生產(chǎn)函數(shù)（PF）：所有其他影響生產(chǎn)的因素保持不變的情況下，實(shí)際GDP與勞動(dòng)雇傭量的關(guān)系。7.1

6、給定資本（實(shí)物資本+人力資本）量和技術(shù)狀態(tài)，實(shí)際GDP取決于勞動(dòng)使用量。實(shí)際GDP的產(chǎn)出量取決于時(shí)間在工作和閑暇間的配置，勞動(dòng)市場(chǎng)通過(guò)勞動(dòng)需求、勞動(dòng)供給、勞動(dòng)市場(chǎng)均衡、潛在GDP決定這兩個(gè)變量。

7、勞動(dòng)需求量：一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)所有企業(yè)使用的勞動(dòng)小時(shí)數(shù)，取決于實(shí)際工資率、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量。8、勞動(dòng)需求（LD）：在所有其他影響雇用計(jì)劃的因素保持不變的情況下，勞動(dòng)需求量與實(shí)

際工資率間的關(guān)系。7.2

9、實(shí)際工資率：1小時(shí)的勞動(dòng)所賺取的產(chǎn)品與服務(wù)的數(shù)量；

貨幣工資率：1小時(shí)的勞動(dòng)所能賺取的美元數(shù)量。

實(shí)際工資率=實(shí)際工資率/價(jià)格水平*100%，是以不變的美元價(jià)值度量的貨幣工資率10、勞動(dòng)需求量隨實(shí)際工資率下降而增加。原因：

勞動(dòng)邊際產(chǎn)量：在影響生產(chǎn)的所有其他因素都不變的情況下，額外多雇傭1個(gè)小時(shí)的勞

動(dòng)導(dǎo)致實(shí)際GDP的變化量，=實(shí)際GDP的變化量/勞動(dòng)使用量的變化量7.3a。勞動(dòng)的邊

際產(chǎn)量服從邊際報(bào)酬遞減率，在其他因素不變的情況下，勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量隨勞動(dòng)使用量的增加而遞減（原因：資本量是固定的）,限制了對(duì)勞動(dòng)的需求（原因：每多雇傭1個(gè)小時(shí)的勞動(dòng)，產(chǎn)出和成本都會(huì)增加。最初，邊際產(chǎn)量大于實(shí)際工資率，但隨邊際產(chǎn)量遞減，邊際產(chǎn)量等于實(shí)際工資率，而后，邊際產(chǎn)量小于實(shí)際工資率，利潤(rùn)下降。）由于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量隨勞動(dòng)雇傭量的增加而遞減，所以實(shí)際工資率越低，企業(yè)有利可圖的勞動(dòng)雇傭數(shù)量就越多。且所雇用的工人數(shù)量就是其對(duì)勞動(dòng)的需求量，勞動(dòng)需求曲線正是勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量曲線

技術(shù)進(jìn)步或資本增加使生產(chǎn)函數(shù)向上移動(dòng)，同時(shí)增加勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，從而增加勞動(dòng)需求，并使勞動(dòng)需求曲線向右移動(dòng)。

11、勞動(dòng)供給量：一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)內(nèi)所有家庭在一段既定的時(shí)期內(nèi)計(jì)劃的工作的勞動(dòng)小時(shí)數(shù)，

取決于：實(shí)際工資率、工作年齡人口數(shù)量、其他活動(dòng)的價(jià)值。

12、勞動(dòng)供給（ＬＳ）：在所有其他影響工作計(jì)劃的因素保持不變的情況下，勞動(dòng)供給量與

實(shí)際工資率之間的關(guān)系。

隨著實(shí)際工資率的提高而增加（原因：1、每個(gè)人工作的小時(shí)數(shù)增加了：通過(guò)提高閑暇的機(jī)會(huì)成本而使家庭愿意享受較少的閑暇，但也通過(guò)提供家庭收入使家庭愿意更少地工作。然而對(duì)大多家庭而言，機(jī)會(huì)成本效應(yīng)大于收入效應(yīng)。故實(shí)際工資率越高，家庭選擇工作的小時(shí)數(shù)越多。2、勞動(dòng)參與率增加：實(shí)際工資率超過(guò)其他活動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值，故選擇工作。）勞動(dòng)供給的變化兩因素：工作年齡人口的數(shù)量和其他活動(dòng)的價(jià)值

13、勞動(dòng)市場(chǎng)均衡：勞動(dòng)的價(jià)格是實(shí)際工資率。實(shí)際工資率的提高減少需求并增加供給，從

而消除勞動(dòng)短缺。實(shí)際工資率的下降擴(kuò)大需求減少供給，從而消除勞動(dòng)過(guò)剩。7.5在均衡的實(shí)際工資率和就業(yè)水平上，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

14、潛在GDP：充分就業(yè)時(shí)的實(shí)際GDP水平就是~，充分就業(yè)的勞動(dòng)量生產(chǎn)潛在ＧＤＰ潛在GDP不是物理極限，是充分就業(yè)時(shí)生產(chǎn)的均衡產(chǎn)量。

潛在ＧＤＰ是有效率的生產(chǎn)，ＰＰＦ上所有點(diǎn)都具有生產(chǎn)效率，之內(nèi)的點(diǎn)都是無(wú)效率的，

因?yàn)橐馕吨�某些資源為利用或配置不當(dāng)或二者兼有。由于潛在GDP是PPF上的一點(diǎn)，

所以潛在GDP所處的生產(chǎn)是有效率的。

潛在GDP的資源配置效率：潛在GDP具有資源配置效率。實(shí)際工資率↓，勞動(dòng)供給量↓，閑暇需求↑，在任一給定的閑暇需求量上，實(shí)際工資率測(cè)量了閑暇的邊際收益；實(shí)際工資率↑，勞動(dòng)需求量↑，閑暇供給↓，在任一給定的閑暇需求量上，實(shí)際工資率測(cè)量了閑暇的邊際成本（每一單位新增生產(chǎn)的產(chǎn)品(或者購(gòu)買的產(chǎn)品)帶來(lái)到總成本的增量）。

15、充分就業(yè)時(shí)的失業(yè)：失業(yè)原因：工作搜尋、工作配給

自然失業(yè)率變化因素：人口變化、結(jié)構(gòu)變化（技術(shù)變革導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性蕭條）、失業(yè)救濟(jì)金（擴(kuò)大失業(yè)救濟(jì)金覆蓋面，降低工作搜尋的機(jī)會(huì)成本，提高自然失業(yè)率）

14、工作配給：支付高于均衡水平的實(shí)際工資率并通過(guò)其他方法配給工作崗位的做法。實(shí)際

工資率設(shè)置在均衡水平上的兩原因：（1）效率工資：高于均衡水平的實(shí)際工資率，企業(yè)使用更高工資以使之與更高收

益匹配，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。支付高工資的收益：吸引更有生產(chǎn)率的工人；解聘威脅，以獲得更大生產(chǎn)率；辭職可能性減少，人員流動(dòng)減少，培訓(xùn)成本節(jié)約；招聘成本更低（2）最低工資：一個(gè)企業(yè)合法雇傭勞動(dòng)所必須支付的最低工資。若設(shè)定的最低工資高于均衡工資，則會(huì)與市場(chǎng)供需發(fā)生沖突，并對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)產(chǎn)生影響。

15、工作配給與失業(yè)：若實(shí)際工資率高于均衡水平，自然失業(yè)率便會(huì)上升。高于均衡水平的

實(shí)際工資率減少勞動(dòng)需求，增供給，因此充分就業(yè)時(shí)，LS仍>LD。

勞動(dòng)過(guò)剩增失業(yè)。充分就業(yè)時(shí)，由非市場(chǎng)工資率和工作配給導(dǎo)致的失業(yè)，也增

加了工作搜尋著的數(shù)量，提高自然失業(yè)率水平。

16、資本存量：廠房、設(shè)備、建筑物、商業(yè)存貨、通訊衛(wèi)星、計(jì)算機(jī)、政府所有的社會(huì)基礎(chǔ)

設(shè)施資本等資本存量由投資決策定，投資所需資金由可貸資金市場(chǎng)獲得

17、可貸資金市場(chǎng)：家庭、企業(yè)、政府、銀行和其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行借貸活動(dòng)的市場(chǎng)可貸資金用于三個(gè)目標(biāo)：

企業(yè)投資（主）；政府預(yù)算赤字（補(bǔ)充）；國(guó)際投資或貸款（補(bǔ)充）三來(lái)源：私人儲(chǔ)蓄、政府預(yù)算盈余、國(guó)際借款

未分配利潤(rùn)：需求上：企業(yè)投資；供給上：私人儲(chǔ)蓄18、實(shí)際流量及其機(jī)會(huì)成本或價(jià)格是如何決定的：

可貸資金的需求；可貸資金的供給；可貸資金市場(chǎng)的均衡

（1）可貸資金需求量：指在一定時(shí)期內(nèi)，投資融資、政府預(yù)算赤字和國(guó)際投資或貸款所需要的資金總量。取決于：

實(shí)際利率；預(yù)期利潤(rùn)率；政府和國(guó)際因素

可貸資金需求（DLF）：在其他影響借款計(jì)劃的因素保持不變的情況下，可貸資金

需求量與實(shí)際利率間的關(guān)系。7.8實(shí)際利率與投資及可貸資金需求量成反比實(shí)際利率（一個(gè)單位的資本量能賺取的產(chǎn)品與服務(wù)的數(shù)量）=名義利率（一個(gè)單位的資本能賺取的美元量）-通貨膨脹率

精確實(shí)際利率=（名義利率-通貨膨脹率）/（1+通貨膨脹率）

實(shí)際利率是可貸資金的機(jī)會(huì)成本，放棄的實(shí)際利率是使用未分配利潤(rùn)的機(jī)會(huì)成本。

投資決策受：實(shí)際利率；預(yù)期利潤(rùn)率相互作用的影響

預(yù)期利潤(rùn)率是投資的收益，實(shí)際利率是投資的機(jī)會(huì)成本。實(shí)際利率越高，值得進(jìn)行的項(xiàng)目就越少，投資量也就越小

實(shí)際利率的變化導(dǎo)致投資、可貸資金需求量變化，沿需求曲線移動(dòng)；其他因素

變化，需求曲線因素。這些因素影響企業(yè)預(yù)期利潤(rùn)。其他條件不變，新增資本的預(yù)期利潤(rùn)越大，投資量越大，可貸資金需求越大（技術(shù)影響大）。

（2）可貸資金的供給（SLF）量:在一個(gè)給定時(shí)期內(nèi)，私人儲(chǔ)蓄、政府預(yù)算盈余和從國(guó)際上借入的資金總量。取決于：①實(shí)際利率可貸資金供給：在所有其他影響貸款計(jì)劃的因素保持不變的情況下，

可貸資金供給量與實(shí)際利率間的關(guān)系儲(chǔ)蓄是主要組成部分，政府預(yù)算盈余和從國(guó)際上借入的資金（不為0時(shí)）補(bǔ)充。實(shí)

際利率、儲(chǔ)蓄、可貸資金供給成正比。

7.9因?yàn)閷?shí)際利率是消費(fèi)的機(jī)會(huì)成本，故實(shí)際利率儲(chǔ)蓄正比。對(duì)貸方，今年儲(chǔ)蓄少

意味明年取得利息少，對(duì)借方，今年儲(chǔ)蓄少意味著今年償還貸款少，明年支付的利息多

②可支配收入，與儲(chǔ)蓄成正比

③財(cái)富：一個(gè)家庭所擁有的財(cái)富=其資產(chǎn)-所欠債服務(wù)；財(cái)富購(gòu)買力是其財(cái)富的實(shí)際價(jià)值，也是其財(cái)富所能購(gòu)買的產(chǎn)品與服務(wù)的數(shù)量。一個(gè)家庭的實(shí)際財(cái)富與儲(chǔ)蓄成反比

④預(yù)期未來(lái)收入，與儲(chǔ)蓄成反比②③④移動(dòng)SLF

（3）可貸資金市場(chǎng)的均衡

實(shí)際利率↑，儲(chǔ)蓄量↑，可貸資金供給量↑，投資量↓，可貸資金需求量↓。使可

貸資金的供需相等時(shí)的利率，即均衡的實(shí)際利率。D>S,實(shí)際利率上升

實(shí)際利率>均衡利率時(shí)，儲(chǔ)蓄>投資，，實(shí)際利率↓，直至資金供給量=需求量，在這個(gè)實(shí)際利率水平上，儲(chǔ)蓄=投資實(shí)際利率朝均衡水平方向變化

19、通過(guò)古典模型看美國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步、資本積累和人口增長(zhǎng)的共同作用導(dǎo)致就業(yè)、實(shí)際

工資率和潛在GDP增加。

友情提示：本文中關(guān)于《金城充分就業(yè)村總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，金城充分就業(yè)村總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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