工作總結(jié)

總工會(huì)自成立以來，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

201*年，工會(huì)工作在局總支和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了***管理、***參與，依照《工會(huì)法》進(jìn)行了一系列對(duì)改革有利、對(duì)公路發(fā)展有利、對(duì)群眾利益有利的工作，并取得了較好的成效，主要工作有以下幾點(diǎn)：

寧陜縣總工會(huì)多措并舉做好綜治維穩(wěn)工作

為做好全縣工會(huì)系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作，營造和諧、穩(wěn)定的社會(huì)氛圍，201*年以來，縣總工會(huì)堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以市縣綜治維穩(wěn)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)綜治維穩(wěn)各項(xiàng)措施：一是下發(fā)綜治維穩(wěn)工作要點(diǎn)，明確工作重點(diǎn)和任務(wù)，并要求各級(jí)工會(huì)成立綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化維穩(wěn)責(zé)任。二是強(qiáng)化工作措施，為深入推進(jìn)“平安寧陜”創(chuàng)建活動(dòng)，要求各級(jí)工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步建立和完善工作機(jī)制，推行維穩(wěn)工作責(zé)任制度，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任人員抓落實(shí)的工作制度。三是深入一線，進(jìn)一步加大干部職工矛盾糾紛排查化解力度，按照“發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處理的好”的要求，堅(jiān)持實(shí)行重點(diǎn)排查，著力從苗頭發(fā)現(xiàn)問題，從源頭解決問題，及時(shí)協(xié)助縣委、縣政府預(yù)防、應(yīng)對(duì)和化解矛盾，確保排查不留空白、不留死角。四是會(huì)同勞動(dòng)保障部門加大檢查力度，重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)、工資集體協(xié)商、生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等涉及職工群眾利益問題，竭力使廣大職工群眾的切身利益得到有效保護(hù)。

201*年以來，縣總工會(huì)堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以市縣綜治維穩(wěn)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)綜治維穩(wěn)各項(xiàng)措施，為營造和諧、穩(wěn)定的社會(huì)氛圍做出積極貢獻(xiàn)。

年初，下發(fā)年度綜治維穩(wěn)工作要點(diǎn)，明確工作重點(diǎn)和任務(wù)，并成立綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化維穩(wěn)責(zé)任。圍繞“平安寧陜”創(chuàng)建活動(dòng)，

進(jìn)一步建立和完善工作機(jī)制，推行維穩(wěn)工作責(zé)任制度，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任人員抓落實(shí)的工作制度。深入一線，進(jìn)一步加大干部職工矛盾糾紛排查化解力度，按照“發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處理的好”的要求，堅(jiān)持實(shí)行重點(diǎn)排查，著力從苗頭發(fā)現(xiàn)問題，從源頭解決問題，及時(shí)協(xié)助縣委、縣政府預(yù)防、應(yīng)對(duì)和化解矛盾，確保排查不留空白、不留死角。會(huì)同勞動(dòng)保障部門加大檢查力度，重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)、工資集體協(xié)商、生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等涉及職工群眾利益問題，竭力使廣大職工群眾的切身利益得到有效保護(hù)。

5月3日全國綜治維穩(wěn)工作視頻會(huì)議召開以后,市總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)綜治維穩(wěn)工作會(huì)議精神,全體干部職工深入企業(yè)了解職工思想動(dòng)態(tài)和不穩(wěn)定因素，化解社會(huì)矛盾,幫扶困難職工,

有效的維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。5月5日,市總工會(huì)召開干部職工大會(huì),印發(fā)了周永康在全國綜治維穩(wěn)工作視頻會(huì)議上的講話資料,要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)周永康重要講話精神,樹立大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和穩(wěn)定意識(shí)，增強(qiáng)了做好維穩(wěn)工作的自覺性。會(huì)上,還對(duì)當(dāng)前的維穩(wěn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署。按照部署,各班子成員帶隊(duì),以14個(gè)工會(huì)片組為單位,分別召開片組會(huì),貫徹落實(shí)綜治維穩(wěn)工作安排。各片組單位都進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)、討論,對(duì)做好綜治維穩(wěn)工作有了充分的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好維穩(wěn)工作的責(zé)任感和使命感。大家都表示將把周永康同志的講話精神貫徹落實(shí)到工會(huì)的工作和建設(shè)中，為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，做

職工的貼心人，確保本單位、本系統(tǒng)的職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

二是及時(shí)掌握社情民意,有效化解矛盾糾紛。市總工會(huì)全體干部職工與片組單位工會(huì)負(fù)責(zé)人一起深入企業(yè),搞好所屬干部職工會(huì)員的摸底排查，了解所屬人員思想動(dòng)態(tài)。針對(duì)了解到的收入分配差距拉大導(dǎo)致職工心態(tài)不平衡，改制企業(yè)在崗與不在崗的政策差距、勞動(dòng)關(guān)系雙軌制導(dǎo)致同工不同酬、基層單位維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)不足、行業(yè)政策沖擊安置等造成社會(huì)不穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題,各級(jí)工會(huì)干部積極發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，確保信息渠道暢通,對(duì)極端現(xiàn)象及時(shí)預(yù)警，及時(shí)消除了不穩(wěn)定因素。同時(shí)發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好了教育、疏導(dǎo)、穩(wěn)控等工作，采取各種行之有效的調(diào)處化解方式，解決好各類矛盾糾紛的疏導(dǎo)和化解工作，做到邊

排查、邊梳理，邊調(diào)處、邊化解，切實(shí)把問題預(yù)防在源頭、解決在萌芽狀態(tài)。

三是抓好困難職工幫扶,切實(shí)解決職工困難問題。全市各級(jí)工會(huì)干部職工圍繞職工最關(guān)心的問題，幫助廣大職工辦實(shí)事、解難題。認(rèn)真組織了全市的困難職工摸底工作,下發(fā)困難職工摸底表,初步了解了困難職工的生產(chǎn)生活狀況,完成了困難職工幫扶的一些前期基礎(chǔ)性工作。今后還將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難職工的教育疏導(dǎo),消化積怨,真心幫助困難群眾，以物資幫扶、資金幫扶、崗位幫扶、法律援助等措施，切實(shí)解決困難職工的燃眉之急,促進(jìn)社會(huì)大局

和諧穩(wěn)定。

據(jù)了解，綜治信訪維穩(wěn)中心和工作站是在原有綜治工作室的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合了綜治、維穩(wěn)、信訪、公安、治安聯(lián)防、出租屋、司法、安監(jiān)、應(yīng)急、共青團(tuán)和婦聯(lián)等各種綜治維穩(wěn)力量，實(shí)行“矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處、社會(huì)治安聯(lián)合防控、重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、突出問題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、流動(dòng)人口和出租屋聯(lián)合服務(wù)管理”，力求筑牢社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的基層防線。自201*年11月工作開展以來，寶安區(qū)狠抓綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，目前已建成區(qū)信訪大廳，高標(biāo)準(zhǔn)完成了10個(gè)街道的綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)，并在155個(gè)社區(qū)和666家500人以上企業(yè)建立了信訪維穩(wěn)工作站，形成了區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)四級(jí)工作平臺(tái)，預(yù)防化解矛盾糾紛和信訪突出問題。

梁偉發(fā)指出，深圳市、寶安區(qū)各級(jí)黨委政府對(duì)綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)工作高度重視，各部門通力合作，工作起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)高、效果好，應(yīng)給予充分肯定。他勉勵(lì)深圳進(jìn)一步做強(qiáng)區(qū)級(jí)綜治信訪維穩(wěn)中心，做好街道綜治信訪維穩(wěn)中心，做實(shí)社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作站，把社會(huì)矛盾化解在基層。

白天要求我市有關(guān)部門，圍繞省領(lǐng)導(dǎo)“做強(qiáng)、做好、做實(shí)”的指示，盡全力抓好工作落實(shí)，具體要做到“三有”：即有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有總結(jié)提升，有時(shí)間觀念。按照省政法委的要求，結(jié)合深圳實(shí)際情況開展工作，迎接即將在深圳召開的全國社會(huì)管理創(chuàng)新工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)議要求，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、全面落實(shí)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定工作，高度重視做好群眾工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要滿懷對(duì)群眾的深厚感情，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，沉下去直面群眾，多做群眾工作，問政于民、問需于民，認(rèn)真聽取群眾的訴求，了解群眾的冷暖，保持同人民群眾的密切聯(lián)系。要把黨的利民、惠民政策落實(shí)到位，堅(jiān)持公開、公正、公平，堅(jiān)決防止和糾正各種損害群眾利益的行為，切實(shí)解決好涉及群眾切身利益的突出問題，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處。要充分依靠群眾，做好維穩(wěn)工作，努力形成維護(hù)穩(wěn)定人人有責(zé)、和諧社會(huì)人人共享的良好局面。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作，特別是要以信訪積案化解為重點(diǎn)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四訪促和諧”活動(dòng)，化解矛盾、完善政策、改進(jìn)工作，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。會(huì)議提出，要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，完善社會(huì)治安防控體系，堅(jiān)持不懈地開展“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，為改革發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境。要不斷健全綜治信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，努力提高綜治信訪維穩(wěn)工作水平。注重建立和完善專群結(jié)合機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和各種包案機(jī)制、屬地管理機(jī)制、督辦機(jī)制、基層信訪維穩(wěn)綜治工作體制和投入機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要全面深入地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不僅要提高領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，而且要提高協(xié)調(diào)利益關(guān)系、做好群眾工作、化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。要

完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，既要注重考核經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，也要注重考核維

護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的情況。要特別注重提高基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和政法領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件的能力，把維護(hù)穩(wěn)定的情況作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的重要內(nèi)容。要著力提高基層政法隊(duì)伍處理社會(huì)穩(wěn)定問題的能力。要制定、完善重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件和群體性事件的能力。要適應(yīng)當(dāng)前新興媒體快速發(fā)展的新情況，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)上輿論的

管理和疏導(dǎo)，提高輿論應(yīng)對(duì)和引導(dǎo)能力，努力營造良好的輿論氛圍。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)綜治信訪維穩(wěn)工作的第一責(zé)任。各地黨委和政府主要負(fù)責(zé)同志是綜治信訪維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，必須對(duì)轄區(qū)的綜治信訪維穩(wěn)工作負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持用硬措施來落實(shí)硬任務(wù)。要把綜治信訪維穩(wěn)工作擺在重要位置，在抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)綜治信訪維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)重要的綜治信訪維穩(wěn)問題要親自過問、親自研究部署、親自督查解決。要高度關(guān)注影響穩(wěn)定的重大因素和突出問題，特別是要注重分析和解決帶有普遍性、苗頭性的問題，加大從源頭上預(yù)防和治理的力度。要堅(jiān)持科學(xué)、民主決策，想問題、定政策、做事情，都要考慮是否符合老百姓的利益和愿望，是否可能對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成不良影響。要進(jìn)

一步建立完善維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

三、繼續(xù)抓好維權(quán)工作

局工會(huì)十分重視維護(hù)職工合法權(quán)益工作，并把它作為工會(huì)的基本職能。特別是對(duì)于同職工利益相關(guān)的事情，我們都積極的給予關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，如職工關(guān)注的集資等問題，我們同領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)行了協(xié)商，防止侵害職工利益的事情發(fā)生。對(duì)于公司的工資發(fā)放也是轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記局工會(huì)關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)工作，從今年初我們找公司領(lǐng)導(dǎo)座談了解情況，并幫助解決了某些遺留問題，同他們一起學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，杜絕了侵害職工利益的事情發(fā)生，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。另外我們積極同局研究協(xié)商，為一線職工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，解除了職工的后顧之憂

擴(kuò)展閱讀：述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí)，往往把它寫成個(gè)人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個(gè)人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢姡�所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績(jī)，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時(shí)，并不是對(duì)每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績(jī)都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績(jī)?yōu)橹鳎�重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，常用“以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報(bào)告，請(qǐng)審閱”等字樣。而個(gè)人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)，用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

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