安環(huán)科副科長述職報告

安環(huán)科副科長述職報告

回望過去的半年，是在礦業(yè)公司領(lǐng)導正確的領(lǐng)導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，堅持企業(yè)“安全第一、預防為主、依靠員工、綜合治理”的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在上半年的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理工作上取得了令人矚目的成績。回顧上半年的工作，認為自己能夠從嚴要求，廉潔自律，認真履行職責，并注重其他成員搞好協(xié)作，緊密團結(jié)，不搞各自為政，同時積極配合生產(chǎn)一線搞好安全生產(chǎn)工作�，F(xiàn)將本人的任職情況匯報如下，請予評議。

一、強化學習，不斷提高自身素質(zhì)。

半年來，我經(jīng)常地把自己放在公司安全建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務(wù)的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經(jīng)常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領(lǐng)導和廣大員工們的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵，自己畢竟是從事安環(huán)工作才半年，從哪個角度上講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧半年來的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導放心，下讓員工滿意，我利用空余時間努力學習了安環(huán)保工作的相關(guān)知識，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領(lǐng)。同時把政治學習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，采取自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”方法，集中精力系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。認真領(lǐng)會學習內(nèi)容，準確把握精神實質(zhì)，結(jié)合實際力求做到學有獲、學有所悟，進一步提高自己的思想政治素質(zhì)和鑒別力、敏銳性。堅持學以致用，緊緊圍繞廠的安全和環(huán)保任務(wù)這一重心，大力加強廠內(nèi)治安保衛(wèi)、環(huán)保工作，抓早動快，精心組織，加強督促檢查,消除隱患，把問題解決在萌芽狀態(tài)。努力把所學的政治、業(yè)務(wù)知識運用于工作實踐，在實踐中不斷總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新思路，解決新問題，提高自己創(chuàng)新能力。通過學習，使自己分析解決實際問題和指導工作實踐的能力得到了顯著的提高。

二、立足本職，圓滿完成各項工作任務(wù)。

作為安全環(huán)�？聘笨崎L，我非常清楚搞好安全是全公司各項工作的重中之重，隨著我礦安全標準化建設(shè)開始，我深感責任重大，為此，上年以來，結(jié)合我公司安全管理工作的現(xiàn)狀，主要做了以下幾點工作，1、堅持從管理源頭抓起，認真落實安全日�；�工作目標，分月制定工作規(guī)劃，從嚴考核，獎罰分明,有效推動了安全工作開展,效率明顯提高。2、堅持媒體檢查，每周小結(jié)，每月總結(jié)，要求檢查人員對現(xiàn)場存在安全隱患認真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。3、加大對“打非治違”的查處力度。重點發(fā)揮督查作用，做到處理“三違”手不軟。從上半年三違人員情況比上年度同期明顯下降,減少了因違章而造成的事故。4、加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮監(jiān)管職能作用，不斷提高工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保在安全生產(chǎn)管理過程中真正起到在現(xiàn)場的監(jiān)管作用。5、建立健全安全監(jiān)管工作管理制度，強化管理手段。6、加強對安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓，堅持每周組織一次安監(jiān)員學習，以會代課，以現(xiàn)場實際剖析安全情況。7、201*年，我科節(jié)能減排工作在節(jié)能減排領(lǐng)導小組的指導下，我科的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，把節(jié)能減排作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。8、創(chuàng)新工作，完善安全管理組織、機制和保障體系。通過研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實施安全考核。同時，還建立了技術(shù)人員掛鉤負責礦山和車間日常安全監(jiān)管和安全標準化建設(shè)工作，并進一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。同時公司在6月份搞了防洪救災演練，還同月加大力度對全員干部職工進行技能培訓，努力提高全體職工的安全意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員業(yè)務(wù)技能及監(jiān)管素質(zhì)。同時有計劃的組織全體安管人員，特殊工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進行培訓，合格率達100%。9、協(xié)助做好其他臨時工作。

三、勤政廉潔，自覺遵守各項規(guī)章制度。

我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守廉潔自律。一是遵守集團公司及公司各項規(guī)章制度，和黨內(nèi)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，時刻注意把握政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是堅持嚴于律己，始終牢記黨的根本宗旨，嚴格遵守“八個不準”等廉潔自律規(guī)定和要求，時刻提醒自己要干事、要干凈，堅持勤儉節(jié)約，保持平常心態(tài)，做到自重、自警、自省、自勵，清清白白做人，勤政廉潔。

四、樹立形象，影響、示范、激發(fā)部屬工作熱情。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調(diào)全局觀念，工作到位不越位，有權(quán)不越權(quán)，當好助手，服從全局，認真貫徹落實分公司和科室形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦當當。在各項工作中，我率先示范，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，要保證當天的事當天辦，事不過夜。半年來，在日常的工作和生活中，我非常注意關(guān)心、幫助公司里的員工，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心里話愿意和我講，有困難事愿意找我辦，有效的保證了人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結(jié)，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務(wù)。

五、找準不足，做好下步工作

回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了優(yōu)異的成績，但也存在著一定的不足。首先，在工作中由于從事該項工作時間不是很長，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高；第三，自己在綜合素質(zhì)上距公司的要求還有一定的差距。這些不足和差距，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，下半年我能夠做出更好的成績。

報告人：張文新

擴展閱讀：安環(huán)科副科長

崗位說明書

基本情況崗位名稱副科長所屬部門安環(huán)科直接上級科長設(shè)置目標崗位編號崗位工資直接下屬環(huán)保、現(xiàn)場專干根據(jù)公司環(huán)保和現(xiàn)場管理等規(guī)章制度，開展環(huán)保教育和管理工作，確保“三廢”達標排放，加強現(xiàn)場管理，努力創(chuàng)建園林式工廠。1、協(xié)同編制環(huán)保、現(xiàn)場、綠化規(guī)劃、計劃，貫徹安環(huán)、現(xiàn)場方針、政策；2、負責環(huán)保、現(xiàn)場管理及監(jiān)督，落實環(huán)保和現(xiàn)場工作的定期、日常檢查和整改；3、負責做好環(huán)保、現(xiàn)場臺帳、報表統(tǒng)計、上報審核；4、制訂環(huán)�，F(xiàn)場管理規(guī)章制度，協(xié)助科長保障安環(huán)體系的有效運行；5、落實好員工的環(huán)保教育和培訓；6、掌握“三廢”處理生產(chǎn)運行動態(tài)，確保“三廢”達標排放職責7、負責完成廠領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。日常工作職權(quán)與環(huán)保、現(xiàn)場專干交流溝通；督促環(huán)保、現(xiàn)場的整改；現(xiàn)場檢查、實施走動式現(xiàn)場辦公；處理突發(fā)環(huán)保事件。參與制訂月度工作計劃；定組織環(huán)保、現(xiàn)場大檢查；期月度環(huán)保、現(xiàn)場分析；工月度環(huán)保臺帳、報表審核作月度環(huán)保、現(xiàn)場考核。環(huán)保違章處罰建議權(quán)違反現(xiàn)場管理制度處罰建議權(quán)環(huán)保、現(xiàn)場管理整改指令權(quán)辦公室、電腦、電話考核指標工作條件關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）尾氣排放合格率為≥95%廢水排放合格率為≥95%廢渣按指定地點堆放現(xiàn)場管理達到文明園林式工廠標準準確向科長、主管領(lǐng)導匯報工作完成情況；及時向科長匯報“三廢”排放數(shù)據(jù)及異常情況；報及時向科長匯報現(xiàn)場管理檢查整改情況和遇到的困難；內(nèi)部指導各車間開展環(huán)保工作、環(huán)保自檢和基礎(chǔ)建設(shè)工作；督檢查全廠環(huán)保措施落實、“三廢”排放和現(xiàn)場衛(wèi)生情況；工作導督促各車間環(huán)保隱患整改和現(xiàn)場達標工作。工作關(guān)系關(guān)系協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間，防范環(huán)保事故的發(fā)生，加強現(xiàn)場管理整頓；協(xié)協(xié)調(diào)質(zhì)監(jiān)、化驗部門，及時做好廢水取樣化驗；調(diào)協(xié)調(diào)人資部門，確保環(huán)保、現(xiàn)場管理獎懲兌現(xiàn)；外部工作接受政府環(huán)保部門的指導檢查，保障三廢達標排放關(guān)系學歷大專及以上專業(yè)不限年齡50歲以下性別不限職業(yè)責任心強、工作作風好性格2年以上本企業(yè)工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗匯任職資格崗位所需知識黨、團理論及共青團管理知識政治思想宣傳知識公共關(guān)系、企業(yè)管理知識崗位技能要求培訓經(jīng)歷協(xié)調(diào)溝通能力電腦操作技能環(huán)保管理、企業(yè)管理等方面培訓修訂時間修訂履歷201*-6-5修訂內(nèi)容版本建立修訂者李剛審核者審批者

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