心理協(xié)會(huì)咨詢部“201*-201*”年度工作總結(jié)

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心理協(xié)會(huì)咨詢部“201*-201*”年度

工作總結(jié)

咨詢部

成都工業(yè)學(xué)院心理協(xié)會(huì)，本著“關(guān)愛(ài)心靈，以心換心”為宗旨，在學(xué)校走過(guò)了十一載。咨詢部作為心理協(xié)會(huì)的一個(gè)特色部門，常年來(lái)也緊緊圍繞著“關(guān)愛(ài)心靈，以心換心”這一指導(dǎo)思想，在學(xué)院開(kāi)展了一系列與心理相關(guān)的活動(dòng)�，F(xiàn)就咨詢部201*-201*年

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度工作做以下總結(jié)。一、部門常規(guī)工作。1，戶外素質(zhì)拓展。

在大一上學(xué)期，只開(kāi)展了兩次戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)。目的旨在讓部門成員了解戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，以及培養(yǎng)協(xié)會(huì)各部門之間的交流。大一下學(xué)期，也開(kāi)展了兩次戶外。兩次都是在心理活動(dòng)月5月開(kāi)展。一次是針對(duì)全院各社團(tuán)負(fù)責(zé)人的以：“致青春-人生沒(méi)有彩排”為主題的戶外。另外一次是對(duì)信科系一個(gè)班做的戶外。通過(guò)這兩次的戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，鍛煉了部門成員的能力和膽量。2，朋輩輔導(dǎo).

這一學(xué)年的朋輩活動(dòng)開(kāi)展的不是很好，在上學(xué)期只做了兩次、其實(shí)，這也是又很多原因的。具體原因后面再解釋。下學(xué)期，部門成員每個(gè)人都得到了一次鍛煉，通過(guò)對(duì)他們的觀察，感覺(jué)他們的能力還是不錯(cuò)的。3，《心語(yǔ)報(bào)》的編輯。

這個(gè)工作是我們這屆，龔老師才跟我們安排下來(lái)的，之前全部是新聞中心在做。所以在沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下，通過(guò)成員們的不斷努力學(xué)習(xí)。還是慢慢學(xué)會(huì)了有關(guān)報(bào)紙的編排工作。同時(shí)希望他們能夠不斷努力學(xué)習(xí)，《心語(yǔ)報(bào)》能夠越變?cè)胶谩?，引導(dǎo)員的培訓(xùn)。

引導(dǎo)員的培訓(xùn)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。這個(gè)工作在大一上學(xué)期持續(xù)了一個(gè)學(xué)期，通過(guò)這一個(gè)學(xué)期的培訓(xùn)，鍛煉了成員們的各種能力和

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素質(zhì)。培訓(xùn)的方式各種各樣，在這里就不一一作結(jié)。在培訓(xùn)過(guò)程中，注重了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這也達(dá)到了一個(gè)很好地效果。

二、部門成員在協(xié)會(huì)內(nèi)的主要成就。1：為“11.25”晚會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

眾所周知，11.25.是我們心理協(xié)會(huì)的生日，去年11.25，是我們心理協(xié)會(huì)成立11周年的日子。部門在為協(xié)會(huì)生日晚會(huì)準(zhǔn)備過(guò)程中，貢獻(xiàn)了自己的力量，籌備了一個(gè)開(kāi)場(chǎng)舞蹈（Badromance）、以及一個(gè)民族舞蹈。(國(guó)風(fēng))，這個(gè)是以前部門里沒(méi)有的。在排練舞蹈的過(guò)程中，部門成員有過(guò)抱怨，有過(guò)想放棄，通過(guò)不斷做思想工作，部門成員之間的感情。凝聚力有了一定的提升，最后，在晚會(huì)上的效果很好。2：4月的高校交流。

高校交流是我們協(xié)會(huì)每年4月的一個(gè)活動(dòng)。今年4月，我?guī)ьI(lǐng)我們部門代表我們協(xié)會(huì)與西華大學(xué)、成都大學(xué)進(jìn)行了協(xié)會(huì)日常工作、以及特色活動(dòng)等方面做了一些交流。使部門人員受益匪淺。3：“5.25“活動(dòng)月的籌備。

部門在五月活動(dòng)月中，舉辦了一個(gè)以：“致青春-人生沒(méi)有彩排“的戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)。在心瀾劇組專場(chǎng)匯演中，負(fù)責(zé)了開(kāi)場(chǎng)舞的排練工作。還有，與新聞中心一起負(fù)責(zé)了：“心理圖文展”的活動(dòng)，并且得到了很好的效果。

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三、總體概況：1：好的地方。

a:首先是在文藝方面，部門招進(jìn)來(lái)一些在文藝方面比較有天賦的人，這些在協(xié)會(huì)“11.25”晚會(huì)，以及“5.25”晚會(huì)上面可以看出來(lái)。

b:其次是凝聚力：這一屆，部門人員的凝聚力變強(qiáng)了，他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也更強(qiáng)了，這與他們平時(shí)在一起做事的時(shí)間多少事分不開(kāi)的。

c:隨后是成員自身素質(zhì)的提高：其中包括引導(dǎo)員自身能力的綜合素質(zhì)，應(yīng)變能力，以及場(chǎng)面控制能力方面都很好。2：不足的地方。

a:部門成員一直存在著一種“懶惰性”,缺乏主動(dòng)性。b:大二負(fù)責(zé)人對(duì)大一的成員要求不是很高、很嚴(yán)厲。導(dǎo)致部門人員在開(kāi)會(huì)、活動(dòng)時(shí)很閑散，紀(jì)律性不強(qiáng)。c:親情牌走的過(guò)于“嚴(yán)重”.

d:人員流失比較嚴(yán)重：從一開(kāi)始部門招新進(jìn)來(lái)大概有40余人，現(xiàn)在剩下了只有9個(gè)人。當(dāng)然原因也是由多方面組成的，這里就不詳細(xì)分析。

四、對(duì)下一屆負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)或建議。關(guān)于招新：

1，根據(jù)報(bào)名人數(shù)，應(yīng)該初步確定應(yīng)該能夠留多少人，再來(lái)確

定是否面試.以及進(jìn)行幾輪面試，等。

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2，人不在多，而在精。

3，考慮怎樣把部門宣傳出去，吸引他們加入我們這個(gè)小家庭。

其實(shí)，在招新過(guò)程中，協(xié)會(huì)內(nèi)部各部門也存在著很大的競(jìng)爭(zhēng)，所以，怎樣讓我們具有優(yōu)勢(shì)，這是你們需要考慮的。關(guān)于制度：

1，在進(jìn)行引導(dǎo)員培訓(xùn)時(shí)，或者是例會(huì)時(shí)的紀(jì)律，應(yīng)該進(jìn)行加以約束。

2，引導(dǎo)員更不應(yīng)該讓他們進(jìn)入培訓(xùn)應(yīng)該看重“質(zhì)”，而不是量。更不應(yīng)該讓他們進(jìn)入一個(gè)誤區(qū)“引導(dǎo)員培訓(xùn)時(shí)，只是單純的做游戲，只是玩”.關(guān)于責(zé)任：

1，部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任明細(xì)化：那些負(fù)責(zé)引導(dǎo)員培訓(xùn)，那些負(fù)責(zé)戶外的，那些負(fù)責(zé)朋輩，哪些負(fù)責(zé)心語(yǔ)報(bào)編輯的培訓(xùn)，哪些負(fù)責(zé)部門與協(xié)會(huì)其他部門的交流等。

2，大一的責(zé)任心的培養(yǎng)，應(yīng)該從他們一進(jìn)部門就要開(kāi)始滲入。關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

1，從兩次的高校交流就可以體會(huì)到：我們協(xié)會(huì)，部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)做的很不好。所以，你們應(yīng)該多多注意這方面的問(wèn)題。具體怎么做，這就要你們自己去思考咯

2，你們大二負(fù)責(zé)人的感情交流也應(yīng)該到位，不然工作很難開(kāi)展的哦這個(gè)就需要人帶頭，來(lái)維持你們之間的感情了哦！呵呵

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關(guān)于下學(xué)期部門前期工作安排：1，招新。

2，招新過(guò)后的幾次見(jiàn)面、交流會(huì)。

3，在招新過(guò)后的一個(gè)月中，應(yīng)該做以“新的環(huán)境下如何交友”、以及“如何適應(yīng)大學(xué)生活”為主題的朋輩輔導(dǎo)。4，做一次戶外素質(zhì)拓展。5，引導(dǎo)員的培訓(xùn)。

6，結(jié)合高校的經(jīng)驗(yàn)，覺(jué)得我們部門的工作有哪些創(chuàng)新的地方，7，朋輩和戶外的策劃，都應(yīng)該提前準(zhǔn)備好。

8，好好利用身邊的資源。（兩位指導(dǎo)老師，多與他們交流自己

的思想，這是我沒(méi)有做好的，希望你們可以做好）9，好好的培養(yǎng)心語(yǔ)報(bào)的編輯。

10，其他的就你們自己想想部門怎么發(fā)展咯

李良成、饒波201*年6月3日

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心理協(xié)會(huì)咨詢部“201*-201*”年度

工作總結(jié)-

咨詢部

成都工業(yè)學(xué)院心理協(xié)會(huì)，本著“關(guān)愛(ài)心靈，以心換心”為宗旨，在學(xué)校走過(guò)了十一載。咨詢部作為心理協(xié)會(huì)的一個(gè)特色部門，常年來(lái)也緊緊圍繞著“關(guān)愛(ài)心靈，以心換心”這一指導(dǎo)思想，在學(xué)院開(kāi)展了一系列與心理相關(guān)的活動(dòng)�，F(xiàn)就咨詢部201*-201*年度工作做以下總結(jié)。一、部門常規(guī)工作。1，戶外素質(zhì)拓展。

在大一上學(xué)期，只開(kāi)展了兩次戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)。目的旨在讓部門成員了解戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，以及培養(yǎng)協(xié)會(huì)各部門之間的交流。大一下學(xué)期，也開(kāi)展了兩次戶外。兩次都是在心理活動(dòng)月5月開(kāi)展。一次是針對(duì)全院各社團(tuán)負(fù)責(zé)人的以：“致青春-人生沒(méi)有彩排”為主題的戶外。另外一次是對(duì)信科系一個(gè)班做的戶外。通過(guò)這兩次的戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，鍛煉了部門成員的能力和膽量。2，朋輩輔導(dǎo).

這一學(xué)年的朋輩活動(dòng)開(kāi)展的不是很好，在上學(xué)期只做了兩次、其實(shí)，這也是又很多原因的。具體原因后面再解釋。下學(xué)期，部門成員每個(gè)人都得到了一次鍛煉，通過(guò)對(duì)他們的觀察，感覺(jué)他們的能力還是不錯(cuò)的。3，《心語(yǔ)報(bào)》的編輯。

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這個(gè)工作是我們這屆，龔老師才跟我們安排下來(lái)的，之前全部是新聞中心在做。所以在沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下，通過(guò)成員們的不斷努力學(xué)習(xí)。還是慢慢學(xué)會(huì)了有關(guān)報(bào)紙的編排工作。同時(shí)希望他們能夠不斷努力學(xué)習(xí)，《心語(yǔ)報(bào)》能夠越變?cè)胶谩?，引導(dǎo)員的培訓(xùn)。

引導(dǎo)員的培訓(xùn)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。這個(gè)工作在大一上學(xué)期持續(xù)了一個(gè)學(xué)期，通過(guò)這一個(gè)學(xué)期的培訓(xùn)，鍛煉了成員們的各種能力和素質(zhì)。培訓(xùn)的方式各種各樣，在這里就不一一作結(jié)。在培訓(xùn)過(guò)程中，注重了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這也達(dá)到了一個(gè)很好地效果。

二、部門成員在協(xié)會(huì)內(nèi)的主要成就。1：為“11.25”晚會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

眾所周知，11.25.是我們心理協(xié)會(huì)的生日，去年11.25，是我們心理協(xié)會(huì)成立11周年的日子。部門在為協(xié)會(huì)生日晚會(huì)準(zhǔn)備過(guò)程中，貢獻(xiàn)了自己的力量，籌備了一個(gè)開(kāi)場(chǎng)舞蹈（Badromance）、以及一個(gè)民族舞蹈。(國(guó)風(fēng))，這個(gè)是以前部門里沒(méi)有的。在排練舞蹈的過(guò)程中，部門成員有過(guò)抱怨，有過(guò)想放棄，通過(guò)不斷做思想工作，部門成員之間的感情。凝聚力有了一定的提升，最后，在晚會(huì)上的效果很好。2：4月的高校交流。

高校交流是我們協(xié)會(huì)每年4月的一個(gè)活動(dòng)。今年4月，我?guī)ьI(lǐng)我們部門代表我們協(xié)會(huì)與西華大學(xué)、成都大學(xué)進(jìn)行了協(xié)會(huì)日常工

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作、以及特色活動(dòng)等方面做了一些交流。使部門人員受益匪淺。3：“5.25“活動(dòng)月的籌備。

部門在五月活動(dòng)月中，舉辦了一個(gè)以：“致青春-人生沒(méi)有彩排“的戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)。在心瀾劇組專場(chǎng)匯演中，負(fù)責(zé)了開(kāi)場(chǎng)舞的排練工作。還有，與新聞中心一起負(fù)責(zé)了：“心理圖文展”的活動(dòng)，并且得到了很好的效果。

三、總體概況：1：好的地方。

a:首先是在文藝方面，部門招進(jìn)來(lái)一些在文藝方面比較有天賦的人，這些在協(xié)會(huì)“11.25”晚會(huì)，以及“5.25”晚會(huì)上面可以看出來(lái)。b:其次是凝聚力：這一屆，部門人員的凝聚力變強(qiáng)了，他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也更強(qiáng)了，這與他們平時(shí)在一起做事的時(shí)間多少事分不開(kāi)的。

c:隨后是成員自身素質(zhì)的提高：其中包括引導(dǎo)員自身能力的綜合素質(zhì)，應(yīng)變能力，以及場(chǎng)面控制能力方面都很好。2：不足的地方。

a:部門成員一直存在著一種“懶惰性”,缺乏主動(dòng)性。

b:大二負(fù)責(zé)人對(duì)大一的成員要求不是很高、很嚴(yán)厲。導(dǎo)致部門人員在開(kāi)會(huì)、活動(dòng)時(shí)很閑散，紀(jì)律性不強(qiáng)。c:親情牌走的過(guò)于“嚴(yán)重”.

d:人員流失比較嚴(yán)重：從一開(kāi)始部門招新進(jìn)來(lái)大概有40余人，

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現(xiàn)在剩下了只有9個(gè)人。當(dāng)然原因也是由多方面組成的，這里就不詳細(xì)分析。

四、對(duì)下一屆負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)或建議。關(guān)于招新：

1，根據(jù)報(bào)名人數(shù)，應(yīng)該初步確定應(yīng)該能夠留多少人，再來(lái)確

定是否面試.以及進(jìn)行幾輪面試，等。2，人不在多，而在精。

3，考慮怎樣把部門宣傳出去，吸引他們加入我們這個(gè)小家庭。

其實(shí)，在招新過(guò)程中，協(xié)會(huì)內(nèi)部各部門也存在著很大的競(jìng)爭(zhēng)，所以，怎樣讓我們具有優(yōu)勢(shì)，這是你們需要考慮的。關(guān)于制度：

1，在進(jìn)行引導(dǎo)員培訓(xùn)時(shí)，或者是例會(huì)時(shí)的紀(jì)律，應(yīng)該進(jìn)行加以約束。

2，引導(dǎo)員更不應(yīng)該讓他們進(jìn)入培訓(xùn)應(yīng)該看重“質(zhì)”，而不是量。更不應(yīng)該讓他們進(jìn)入一個(gè)誤區(qū)“引導(dǎo)員培訓(xùn)時(shí)，只是單純的做游戲，只是玩”.關(guān)于責(zé)任：

1，部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任明細(xì)化：那些負(fù)責(zé)引導(dǎo)員培訓(xùn)，那些負(fù)責(zé)戶外的，那些負(fù)責(zé)朋輩，哪些負(fù)責(zé)心語(yǔ)報(bào)編輯的培訓(xùn)，哪些負(fù)責(zé)部門與協(xié)會(huì)其他部門的交流等。

2，大一的責(zé)任心的培養(yǎng)，應(yīng)該從他們一進(jìn)部門就要開(kāi)始滲入。關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

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1，從兩次的高校交流就可以體會(huì)到：我們協(xié)會(huì)，部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)做的很不好。所以，你們應(yīng)該多多注意這方面的問(wèn)題。具體怎么做，這就要你們自己去思考咯……

2，你們大二負(fù)責(zé)人的感情交流也應(yīng)該到位，不然工作很難開(kāi)展的哦……這個(gè)就需要人帶頭，來(lái)維持你們之間的感情了哦！呵呵……

關(guān)于下學(xué)期部門前期工作安排：1，招新。

2，招新過(guò)后的幾次見(jiàn)面、交流會(huì)。

3，在招新過(guò)后的一個(gè)月中，應(yīng)該做以“新的環(huán)境下如何交友”、以及“如何適應(yīng)大學(xué)生活”為主題的朋輩輔導(dǎo)。4，做一次戶外素質(zhì)拓展。5，引導(dǎo)員的培訓(xùn)。

6，結(jié)合高校的經(jīng)驗(yàn)，覺(jué)得我們部門的工作有哪些創(chuàng)新的地方，7，朋輩和戶外的策劃，都應(yīng)該提前準(zhǔn)備好。

8，好好利用身邊的資源。（兩位指導(dǎo)老師，多與他們交流自己

的思想，這是我沒(méi)有做好的，希望你們可以做好）9，好好的培養(yǎng)心語(yǔ)報(bào)的編輯。

10，其他的就你們自己想想部門怎么發(fā)展咯……

李良成、饒波

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201*年6月3日

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友情提示：本文中關(guān)于《心理協(xié)會(huì)咨詢部“201*-201*”年度工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，心理協(xié)會(huì)咨詢部“201*-201*”年度工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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