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崗位練兵技術(shù)比武實施細(xì)則

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崗位練兵技術(shù)比武實施細(xì)則

四川天華股份有限公司

“崗位練兵、技術(shù)比武”活動實施細(xì)則

文件編號:CTH/QEO/GL-GH-05-201*編制:審核:批準(zhǔn):

頒布日期:201*年12月31日實施日期:201*年1月1日

四川天華股份有限公司

“崗位練兵、技術(shù)比武”活動實施細(xì)則

1總則

1.1為進一步規(guī)范公司崗位練兵、技術(shù)比武活動,推動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型技能型職工”活動的進一步深化,培養(yǎng)和選拔出一批優(yōu)秀技術(shù)人才,建立一支以技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手為骨干的高素質(zhì)職工隊伍,為創(chuàng)建一流企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ),特制定本辦法。

1.2在職工中深入持久地開展崗位練兵、技術(shù)比武,是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn),對于不斷提高全體職工的崗位技能,增強企業(yè)競爭力和實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)具有重要的作用。各級領(lǐng)導(dǎo)要從思想上、組織上、具體措施上和人、財、物方面加以重視和保障。

1.3通過崗位練兵、技術(shù)比武選拔、表彰一批技術(shù)尖子,使職工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),在職工中掀起學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱潮,營造重視技能人才、尊重技術(shù)工人的輿論氛圍和社會風(fēng)尚,提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1.2崗位練兵、技術(shù)比武活動采取理論培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會考試、實際操作技能比賽的方式進行。重在學(xué)、重在練,學(xué)練相結(jié)合的方式。

2組織領(lǐng)導(dǎo)

2.1崗位練兵、技術(shù)比武活動在公司“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由工會、勞動人事部等相關(guān)部門共同組織實施。其職責(zé)是:

2.1.1制定崗位練兵、技術(shù)比武活動的有關(guān)政策和工作計劃;2.1.2確定崗位練兵、技術(shù)比武活動的專業(yè)和項目;2.1.3推薦優(yōu)秀選手參加上級的比賽;

2.1.4組織崗位練兵、技術(shù)比武活動的表彰、獎勵工作;2.1.5負(fù)責(zé)崗位練兵、技術(shù)比武活動工作計劃的實施;

2.1.6負(fù)責(zé)崗位練兵、技術(shù)比武活動有關(guān)文件的起草及資料的存檔、保管;2.1.7、總結(jié)、推廣崗位練兵、技術(shù)比武活動中先進工作經(jīng)驗。3比賽內(nèi)容

3.1崗位練兵、技術(shù)比武活動的內(nèi)容分理論知識和實際操作兩部分。個人比賽項目按《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的中級工和高級工應(yīng)知應(yīng)會命題,技術(shù)專業(yè)按崗位規(guī)范和技術(shù)職稱評審的規(guī)定命題。命題內(nèi)容除比賽本崗位、本專業(yè)的應(yīng)知應(yīng)會外,還應(yīng)涉及新工藝、新技術(shù)和現(xiàn)代管理,以及安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備等方面的內(nèi)容,命題要逐步打破工種單一、分工過細(xì)的限制,以適應(yīng)復(fù)合型人才一專多能的要求。

3.2化工生產(chǎn)線各單位的命題和各專業(yè)工種的競賽命題由競賽辦公室委托相關(guān)車間、處室或聘請外單位專業(yè)人員負(fù)責(zé)命題。

4考核辦法

4.1崗位練兵、技術(shù)比武考核由競賽評審組負(fù)責(zé),評審組設(shè)組長一名,成員若干名。成員由工會、勞動人事部及相關(guān)單位人員組成。理論與實際操作成績按得分多少排出名次。

5參賽辦法

5.1參賽選手應(yīng)是由各單位在技術(shù)(業(yè)務(wù))比賽、崗位練兵中選拔出來的,并經(jīng)過短期技術(shù)(業(yè)務(wù))培訓(xùn),思想、作風(fēng)過硬、工作表現(xiàn)好的技術(shù)骨干。

5.2參賽單位根據(jù)技術(shù)(業(yè)務(wù))比賽裁判組確定的名額參賽。5.3參賽人員應(yīng)安全穿戴符合規(guī)定的勞動保護服裝,裁判員、工作人員應(yīng)有醒目標(biāo)記。

6獎勵辦法

6.1每次崗位練兵、技術(shù)比武競賽活動結(jié)束后,根據(jù)參賽選手成績,評出競賽優(yōu)勝者,均發(fā)給獎狀和獎金。

6.2各工種理論和實際操作第一名的選手,由公司頒發(fā)獎狀和獎金,并可申報公司年度技術(shù)標(biāo)兵稱號,列入職代會表彰范圍。其余獲獎選手,發(fā)給證書和獎金。其成績作為今后競爭上崗的參考資料。

6.3各工種競賽前三名的選手,由公司給予晉升一級職業(yè)資格(最高到高級工)的獎勵,并推薦參加上級單位組織的相應(yīng)榮譽稱號評選。

7比賽費用

7.1崗位練兵、技術(shù)比武活動要本著勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、合理安排的原則使用好競賽經(jīng)費,做到既不鋪張浪費,又能確保練兵活動的順利進行。

7.2比賽費用包括專項費用和獎勵費用。

專項費用:即比賽場地費、宣傳費、考務(wù)費及實際操作比賽所需器材、材料費用。

專項費用、獎勵費用由項目競賽辦公室提出預(yù)算,經(jīng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組審定后根據(jù)比賽的規(guī)模和種類,由公司行政、公司工會和承辦單位共同承擔(dān)。

8附則8.1公司各單位依照本辦法執(zhí)行,并結(jié)合本單位實際情況制定具體實施細(xì)則,切實開展好崗位練兵、技術(shù)比武活動。

8.2本辦法自二八年月起開始執(zhí)行。8.3本辦法由公司工會負(fù)責(zé)解釋。

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設(shè)備科深入開展

“崗位練兵、技術(shù)比武”活動實施細(xì)則

積極響應(yīng)天津市衛(wèi)生局、天津市第四中心醫(yī)院黨委關(guān)于開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動要求,組織全科工程技術(shù)人員及管理工作人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)活動精神及要求,明確認(rèn)識開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動的目的、意義,樹立干一行、愛一行、學(xué)一行、精一行的愛崗敬業(yè)精神,熟練掌握基本理論知識、努力提高專業(yè)技能,不斷增強服務(wù)水平。

一、準(zhǔn)備階段:201*年8月30日201*年9月5日全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)

備科工作職責(zé)及各項規(guī)章制度,明確每個崗位的工作要求,制定各個崗位的學(xué)習(xí)目標(biāo)及技術(shù)要求。1、

設(shè)備管理人員:認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生局醫(yī)療設(shè)備相關(guān)管理規(guī)定及醫(yī)療設(shè)

備管理制度,做到賬目清、記錄細(xì)、管理精、檔案全;2、

計量管理人員:認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國家計量法規(guī)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行

計量管理制度、計量器具臺帳清細(xì)、周檢計劃齊全、檢定記錄及檢定證書保存完好;3、

維修工程技術(shù)人員:熟練掌握基礎(chǔ)理論知識及設(shè)備維修技能,

制定一項維修計劃,精確完成維修任務(wù)。

二、練兵階段:9月6日9月29日按照各自的維修計劃及維修任務(wù),開

展針對性訓(xùn)練,完成理論知識的論述,提高操作技術(shù)的能力,達到設(shè)備維修的高水平。

三、練兵計劃:按職稱及現(xiàn)維修工作分工,制定理論知識及應(yīng)用技術(shù)練兵

計劃,由每個人分別準(zhǔn)備資料,練基本功,并進行考試。

高級工程師:李如彬---生物醫(yī)學(xué)工程的基礎(chǔ)理論知識、臨床醫(yī)學(xué)工程包括那些范圍、。

工程師職稱:羅強---醫(yī)療設(shè)備基礎(chǔ)理論、醫(yī)療設(shè)備包括幾類產(chǎn)品、心電監(jiān)護儀的臨床應(yīng)用;李萱---電氣自動化基礎(chǔ)理論在醫(yī)療設(shè)備中的應(yīng)用:楊蕾---機械制造基礎(chǔ)理論知識,在醫(yī)療設(shè)備上的應(yīng)用;李明華、李治強---CT基本原理及臨床應(yīng)用、X光機工作原理、包括及部分、高頻X光機工作原理。助理工程師:王楠林---通訊系統(tǒng)、視頻儀器在醫(yī)療設(shè)備中的哪些設(shè)備上應(yīng)用,基礎(chǔ)原理知識;田陽---高壓氧艙的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、維修注意事項;于紅山、彭川----打印機的分類、激光打印機的工作原理、維修注意事項。

鉗工:高鐵栓----鉗工的基本理論知識及工作中應(yīng)用,電動離心機的基本原理、結(jié)構(gòu);負(fù)壓吸引器的電路示意圖;

設(shè)備管理:設(shè)備檔案管理分類、設(shè)備檔案管理包括內(nèi)容、醫(yī)療設(shè)備的經(jīng)濟效益分析如何進行核算。

護師:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論及電生理的基本理論在醫(yī)療設(shè)備中的應(yīng)用。

四、比武階段:9月30日10月15日評選出優(yōu)秀的技術(shù)能手參加院內(nèi)技

術(shù)比武。

設(shè)備科201*、9、

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