鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核協(xié)議書

鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核協(xié)議書

甲方：***衛(wèi)生院乙方：

為了提高我院轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作效率，激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，本著公平、公正、激勵、競爭的原則，從而制定本協(xié)議，以使每一位鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生補助與個人績效考核成績更加緊密地聯(lián)系起來。特制定《201*年趙家梁衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核標準》（試行），乙方確認并自愿同意參加績效考核并遵照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

一.本協(xié)議適用范圍：***衛(wèi)生院轄區(qū)內(nèi)全部鄉(xiāng)村醫(yī)生。二.乙方補助與績效考核成績緊密掛鉤，績效考核滿分為200分�？己撕髮嵃l(fā)補助金額=應(yīng)發(fā)補助金額*考核系數(shù)（得分/200*100%）。三、乙方若為零差率藥品銷售衛(wèi)生室，績效考核成績與應(yīng)發(fā)工資掛鉤，比例同上。

四、本協(xié)議自簽署日期起效。

五、乙方須服從甲方工作安排及考核成績。

六、甲方必須保證績效考核的公開、公平、公正，由乙方共同監(jiān)督。

七、本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方：乙方：年月日年月日

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話題討論

他們是這樣對村醫(yī)進行績效考核的

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北京市大興衛(wèi)生局對鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)效果的績效考核，始于201*年10月。目標是通過建立

健全鄉(xiāng)村醫(yī)生基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核制度，進一步落實科學發(fā)展觀，體現(xiàn)公正、公開、公平和獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的基本原則。通過建立三個機制??良好的政府投入補助機制；獎優(yōu)罰劣、多勞多得的分配機制；社會民主監(jiān)督機制。實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，即逐步實現(xiàn)衛(wèi)生室的工作重點由基本醫(yī)療向公共衛(wèi)生轉(zhuǎn)變，評價方式由衛(wèi)生部門自評向鎮(zhèn)級政府、村組織、衛(wèi)生部門和村民共同評價轉(zhuǎn)變�？冃Э己说慕M織實施

大興區(qū)衛(wèi)生局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，區(qū)衛(wèi)生局局長任委員會主任，副局長任委員會副主任，委員會委員由醫(yī)政科科長、法制防病科科長、社區(qū)管理中心主任及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）院長組成。

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）成立相應(yīng)的鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，具體負責鄉(xiāng)村醫(yī)生的績效考核工作。要明確管理責任，制定鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法，負責鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實施工作，保證考核結(jié)果科學、公正、真實、可靠；制定鄉(xiāng)村醫(yī)生補助資金管理辦法，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生補助經(jīng)費及時、足額撥付到位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）聯(lián)合村委會對本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務(wù)進行考核�？冃Э己说捻椖亢蛢�(nèi)容考核項目：

鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核包括綜合管理、預防接種、傳染病控制、慢性疾病防治、婦女保健、計劃生育、兒童保健、老年保健、健康信息管理、精神衛(wèi)生服務(wù)、健康教育、基本醫(yī)療、藥品管理、群眾滿意、殘疾人康復等項目�？己藘�(nèi)容：

遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、履行崗位職責；具有良好的醫(yī)德醫(yī)風、提供上門服務(wù)；醫(yī)療服務(wù)價格執(zhí)行政府指導價，主要藥品及診療收費標準公開；按照參加例會，并按例會要求積極開展工作；按要求填報計劃免疫、傳染病和婦幼保健報表；計劃免疫基礎(chǔ)資料準確，每月向衛(wèi)生院報告；

協(xié)助鎮(zhèn)級衛(wèi)生機構(gòu)開展計劃免疫接種工作，做好接種通知工作；本村計劃免疫接種率≥95%；

依法及時、準確、規(guī)范報告法定傳染病疫情；

依法及時報告重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食物中毒等突發(fā)性公共衛(wèi)生事件；積極協(xié)助處理突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及災(zāi)后消殺工作；

有五種慢病病人登記本，對本村慢病高危人群進行登記，協(xié)助對本村慢病病人管理率達80%以上；

掌握16~60歲婦女數(shù)、早孕人數(shù)、出生數(shù)、7歲以下兒童數(shù)，孕產(chǎn)婦、5歲以下兒童、圍產(chǎn)兒死亡數(shù)，每月向衛(wèi)生院報告；

協(xié)助開展產(chǎn)后訪視，訪視率95%以上；

有計劃生育咨詢隨訪記錄、宣教設(shè)備、免費藥具發(fā)放點；協(xié)助開展新生兒訪視，訪視率≥95%；

協(xié)助開展7歲以下兒童系統(tǒng)保健，保健率達90%以上；對精神病人登記報告；

協(xié)助衛(wèi)生院開展精神病人管治工作；辦好衛(wèi)生室健康教育板報，每月一期；按要求發(fā)放健康教育材料；

協(xié)助開展居民入戶調(diào)查，健康檔案建檔率達30%；協(xié)助開展老年人體檢，體檢率≥80%；

門診病人有登記，用藥開處方，書寫符合規(guī)范要求；使用的醫(yī)療器械必須有三證；嚴格執(zhí)行無菌操作，用后物品按規(guī)范消毒、毀形；無超范圍開展醫(yī)療技術(shù)服務(wù)；不濫用抗生素和激素，不開大處方；年醫(yī)療事故發(fā)生率為零；

實行藥品零差價政策，按百姓需求提供零差價藥品；藥品擺放整潔、分類擺放；有藥品價格明示簿；無過期藥品及無效期藥品；無使用自制藥品；無毒、麻藥品；群眾滿意度達90%以上。績效考核辦法

鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核由所在村委會及所屬鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）共同完成，負責公共衛(wèi)生及常見病防治，為群眾提供零差價藥品職能考核�？己藰藴拾凑帐行l(wèi)生局統(tǒng)一制定的標準進行，考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本待遇掛鉤�？己宿k法采取扣分制：如群眾滿意一項共10分，滿意度要達到90%以上，滿意度每降低1%扣1分，扣完為止。抽查20張?zhí)幏剑�有抗生素、激�?聯(lián)以上使用的扣2分；有超100元的大處方扣1分。計劃免疫接種每漏通知一人扣0.2分。

五種慢病病人登記本，缺一種扣0.2分，慢病高危病人登記不全，缺一項扣0.5分。

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生基本待遇，原則上每月預發(fā)75%，其余25%根據(jù)在崗執(zhí)業(yè)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核情況進行發(fā)放，考核每季度（半年）一次。

“合格（考核成績≥80分）”全數(shù)發(fā)放；

“基本合格（考核成績60分~80分）”發(fā)放余額的60%；“不合格（考核成績對于連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鎮(zhèn)衛(wèi)生院有權(quán)拒絕發(fā)放期間的待遇補助經(jīng)費；對于違反勞動合同或不能勝任其崗位職責的鄉(xiāng)村醫(yī)生，村委會、鎮(zhèn)衛(wèi)生院有權(quán)解除其聘用關(guān)系。

按檔次發(fā)放后結(jié)余資金作為獎勵資金，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行獎勵，做到專款專用。

考核結(jié)果及補貼金額發(fā)放情況各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）須每季度進行公示。當年的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助資金當年必須全部發(fā)放，不得結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。（陳文）

來源：健康報發(fā)布日期：201*-04-09

文章

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