TPM培訓(xùn)心得

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TPM培訓(xùn)心得

在公司培訓(xùn)TPM對設(shè)備管理理論與方法進行了講解。讓我了解到TPM的活動內(nèi)容：1設(shè)備管理；2現(xiàn)場管理與改善；3全面改善；也就是說要我們?nèi)珕T參與的全面生產(chǎn)管理活動，效益最大化的活動。TPM的實行要具備兩大

5道防線的概念：1全員參與；2預(yù)防維修；3快速搶修；4確保安全；5持續(xù)創(chuàng)新。

看了這所謂的5道防線，更加證明了無論那種模式，實際只是一種虛式，而是需要我們真真的、堅持不懈的把它做實。設(shè)備工作，無論說得如何天花亂墜，無非是每一個搞設(shè)備的人都耳熟能詳?shù)哪切〇|西：全員參與，維護重于維修，定人定機，預(yù)防維修等等等等。培訓(xùn)的第一個意義，我們平時都很忙，可能都忙得天昏地暗，很少有時間坐下來靜靜地想一想，我們?yōu)槭裁茨敲疵�，忙得是否有意義，是否有需要改進的地方？是窮于應(yīng)付，還是忙得其所？

培訓(xùn)的第二個意義：既然獲得了幾天的寂靜，我們就可以細(xì)細(xì)梳理一下自己的思路，想想是否在管理上需要更多地投入一些精力，去想一想解決那些在直接的故障之后一些更為根本的問題。

培訓(xùn)的第三個意義：象這位培訓(xùn)的老師這樣，有多年的大型知名企業(yè)的管理經(jīng)驗，其眼界自然開闊，可以啟迪我們的思路。5.結(jié)合公司的實際情況，我想至少有如下一些思路和方法可供借鑒：

1關(guān)于全員維護：

5.1.1在公司，一個極其突出的現(xiàn)象就是：很大一部分操作工存在野蠻操作的現(xiàn)象，因為設(shè)備壞了總有人來修，而他們只需要坐在操作室里等待機修工告訴他們泵修好了就行。于是一些操作工養(yǎng)成了一種極其惡劣的心態(tài)，認(rèn)為設(shè)備壞了與自己毫無關(guān)系。以電機為例，至少有1/3的故障來自于操作人員的責(zé)任心缺乏，斷料是家常便飯，風(fēng)機因此被燒壞沒有幾個操作工覺得自己是有責(zé)任的。這種狀況的改變，需要我們設(shè)備的管理者花很大的心思，想辦法去說服、教育，想辦法推進一些激勵措施，想辦法動員起企業(yè)高層、中層的力量，想辦法形成一種氛圍，務(wù)求克服熟視無睹、久已成習(xí)的不良習(xí)慣，如此才是我們這些管理者需要用心著力的地方。

5.1.3設(shè)備部門，完全可以將這些最基本的、最簡單的，操作工瞄一眼、順手就可以做到的事情，逐一篩選過濾，用目視化管理總結(jié)起來，形成看板，通過培訓(xùn)、抽查、采取切實可行的激勵措施等，將最基本也最重要的設(shè)備基礎(chǔ)管理做好，做到位。

一個很關(guān)鍵的問題是：所推行的工作，必須是簡單、快捷、廉價、有效的。否則，推行一些不切實際的事情，管理者的努力很快就淹沒在基層員工的漠然當(dāng)中。

重視備件管理來自于兩個方面的需求，一方面是備件的短缺會造成生產(chǎn)的停滯，這種停滯往往對于生產(chǎn)來說是必故障本身更大的損失。另一方面，如果備件的儲備不合理，備得多了或者不恰當(dāng)?shù)貍洌�又�?/p>

造成資金的積壓，那又是一種損失。

所以，對于設(shè)備管理人員而言，備件的管理工作往往是體現(xiàn)水平高低的一件重要方面。以至于我們常常會在某種程度上把是否能夠把備件備好，或者說得更直白一點，把“是否會報采購計劃”當(dāng)成一個設(shè)備人員是否成熟、水平高低的重要標(biāo)志。

備件的采購，我們要在需求和成本之間找到一種平衡。這種平衡是不容易的，我以為在這方面理論毫無作為。實際上我們只能根據(jù)經(jīng)驗，必須從實際出發(fā)去尋找所謂的“兩化三最”：標(biāo)準(zhǔn)化、國產(chǎn)化，庫存最低、種類最少、保障最大。

事實上，作為一個設(shè)備管理人員，他會本能地首先選擇保障最大化，于是往往造成了成本的迅速增加。對此，培訓(xùn)的老師列舉了一些案例提出了他改善此種狀況的心得，而這些心得，也是本次培訓(xùn)的精髓之所在。

管理者應(yīng)珍惜每一次對大型設(shè)備“開膛破肚”的機會，利用設(shè)備解體的機會，把設(shè)備內(nèi)部的配件型號規(guī)格、尺寸等參數(shù)弄清楚。對于頻繁采購的備件，對于費用消耗極大的備件，應(yīng)該多問幾個為什么，直到挖掘出該配件消耗大的根本原因。如此就可以找到設(shè)備改進的重大突破口。將給企業(yè)帶來很大的收益。

要從“同樣的故障重復(fù)發(fā)生、同樣的位置故障頻發(fā)、同一部件平凡損壞”的現(xiàn)象中，避免簡單的更換恢復(fù)，而是要敢于質(zhì)疑、挑戰(zhàn)常規(guī)，反復(fù)多問幾個為什么，堅決追查根本原因，力爭把大活變?yōu)樾』�。而設(shè)備工作的創(chuàng)新，設(shè)備工作的成效，設(shè)備工作的藝術(shù)與魅力，

也將在這里達(dá)到充分的展現(xiàn)。

1.關(guān)于模式，我很認(rèn)同該老師講的一種觀念：無論那種模式，實際上都是須要人從端正態(tài)度、心態(tài)、思想觀念上進行改變，從而對設(shè)備管理理念與實行方法上有一個全新的認(rèn)識，進而改變?nèi)说男袨榕c素質(zhì)。如果只重于形式必將形成一種虛態(tài)，設(shè)備工作都是硬碰硬的，干設(shè)備的人應(yīng)該實實在在地做一些實際的工作，從實際出發(fā)、實事求事、理念結(jié)合實際在基層中去調(diào)研，進而來改變設(shè)備運行和維護的水平，達(dá)到所謂的四化：“生產(chǎn)保障最大化，運行成本最低化，安全風(fēng)險最小化，創(chuàng)新增值常態(tài)化�！�

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關(guān)于TPM培訓(xùn)的感想

我有幸參加了由我公司外聘老師進行的關(guān)于TPM的培訓(xùn)，在培

訓(xùn)中我學(xué)到了很多很多關(guān)于設(shè)備管理的知識。我很高興能有這樣一次學(xué)習(xí)的機會，這對我今后的工作有重大的影響。

TPM就是全面生產(chǎn)設(shè)備管理。推進TPM主要有三大要素：1、提高工作技能，不管是操作工還是設(shè)備工程師，都要努力提高工作技能，沒有好的工作技能，全員參與將只是一句空話；2、改進精神面貌，精神面貌好，才能形成好的團隊，共同促進，共同提高；3、改善操作環(huán)境，通過5S等活動，式操作環(huán)境良好，一方面可以避免一些不必要的設(shè)備事故，現(xiàn)場整潔，物料、工具等分門別類擺放，也可使設(shè)置調(diào)整時間縮短。而我認(rèn)為還有一個最重要的因素，那就是堅持，，沒有堅持，推進TPM只能是過眼云煙。如果在推進TPM中得過且過，到最后不了了之的話，我們速進行的TPM培訓(xùn)就只是浮云。行百里者半九十，推進TPM必須要一步一步腳踏實地，還要堅持不懈的走下去，沒有這些，TPM帶來的美好明天就只能是空中樓閣。要推進TPM我認(rèn)為要設(shè)立一些規(guī)章制度，對這些制度我們一定要落到實處，而且不能放松，要認(rèn)真執(zhí)行。人們常說法理不外乎人情，但在堅持這些規(guī)章制度時，我們不能因為自己的人情面子而放松對一些違反規(guī)定的人的處罰，如果不能堅持，這些規(guī)章制度將只是一紙空文，沒有了推行的必要。

TPM是一項很好的項目，它對我們聯(lián)合是十分必要和必須的，TPM為我們降低設(shè)備故障，提高生產(chǎn)效益做出了保障，為公司的發(fā)展發(fā)揮出無可替代的作用，在此我預(yù)祝聯(lián)合全面設(shè)備管理項目取得圓滿的成功。

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