電氣車間第三屆職工安全技能比武總結(jié)

電氣車間第三屆職工安全技能比武總結(jié)

本次職工技術(shù)比武活動的特點和效果

一是立項合理，指導(dǎo)思想明確。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，對于提高企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)，推進企業(yè)自主創(chuàng)新，具有十分重要的意義。這次舉辦技術(shù)比武活動，正是車間局著眼于澄合的未來發(fā)展，堅持以人才促發(fā)展的理念，通過這次技術(shù)比武活動，必將進一步深化以提高職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，以增強職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)的車間職工素質(zhì)工程建設(shè)。二是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，保證了技能比武順利實施年車間工會及時對全年的崗位練兵和技術(shù)比武活動進行了系統(tǒng)周密的安排，下發(fā)了相關(guān)文件，組成了組委會和比武仲裁機構(gòu)。為了切實搞好這項活動，比賽組委會召開專題協(xié)調(diào)會議，明確責(zé)任，提出要求，協(xié)調(diào)開展工作，車間工會高度重視活動的組織實施和每個環(huán)節(jié)的銜接工作，精心組織，扎實細致地搞好每場比武；比武仲裁機構(gòu)無論從理論命題到實際操作項目的設(shè)計編排，還是從技能大賽方案的編制到氛圍的營造，從實際操作評審到理論考試的判卷打分，都本著公平公正和原則，進行組織、籌備、實施。在比賽時間里，裁判員和工作人員堅持守在現(xiàn)場，確保了比武工作安全順利實施；參賽的班組能按照大賽組委會的統(tǒng)一要求，在本班組開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵和比武選拔工作，為各比賽項目選送了素質(zhì)較高的參賽人員，確保了技能比武大賽的如期進行。三是搭建平臺，廣泛參與，形成了崗位練兵，崇尚技能的良好風(fēng)尚。年初下發(fā)技術(shù)比武通知后，極大地激發(fā)了各級組織和職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，車間形成了一種崇尚學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)的良好氛圍。班組積極為職工技術(shù)比武活動創(chuàng)新機制，完善制度，努力為提高職工技能搭建平臺。各參賽隊員以這次比武活動為契機，針對理論考試的指定書目和實際操作的要求，認真復(fù)習(xí)，反復(fù)演練，參賽選手之間橫向交流、互相學(xué)習(xí)，進一步提高了技能水平，達到了本次技術(shù)比武的目的。

完善機制，創(chuàng)新載體，把車間職工技術(shù)練兵比武活動堅持不懈地開展下去

在總結(jié)201*年職工技術(shù)比武活動，肯定成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是部分職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性、主動性與車間發(fā)展的形勢，與競爭日益激烈的社會環(huán)境還不相適應(yīng)，二是職工隊伍整體素質(zhì)依舊偏低，出現(xiàn)人才斷檔和高技術(shù)人才流失的問題；三是各班組對職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的組織引導(dǎo)力度仍需加強。針對這些問題，我們必須切實抓好以下工作：

第一，要進一步認識提高建設(shè)高技能職工隊伍的必要性和緊迫性職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著我車間能否穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，我車間職工隊伍文化水平偏低、技術(shù)素質(zhì)不高、創(chuàng)新意識不強的現(xiàn)狀，嚴重地阻礙了我車間快速發(fā)展的步伐。因此，提高職工隊伍素質(zhì)迫在眉捷，刻不容緩。開展技術(shù)比武的目的就是要努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛，具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。各班組要從車間發(fā)展的大局出發(fā)，充分認識提高職工素質(zhì)的重要性，通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、崗位練兵等形式，積極為廣大職工成長、成才創(chuàng)造條件，全面提高職工隊伍素質(zhì)。

第二，要把職工崗位練兵與技術(shù)比武活動相結(jié)合，掀起學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)的熱潮

廣大職工是搞好車間安全生產(chǎn)和加快發(fā)展的根本力量，培訓(xùn)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，提高職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力就顯得尤為重要，引導(dǎo)職工通過不斷學(xué)習(xí)，吸收新知識，掌握新技能，練就新本領(lǐng)。要動員和教育廣大職工立足本職，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，為車間的發(fā)展奉獻自己光和熱的同時實現(xiàn)自身價值，從而逐步在職工中樹立“讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，讓讀書成為風(fēng)氣”和“我們工人有技術(shù)，才能更有力量”的理念。各班組要認真總結(jié)技術(shù)比武的經(jīng)驗，進一步拓寬工作思路，把技術(shù)比武活動向安全生產(chǎn)領(lǐng)域延伸，最大限度地提高車間安全生產(chǎn)水平、工作質(zhì)量、服務(wù)水平和工作效率。將崗位練兵、技術(shù)比武與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，在職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮，實現(xiàn)職工從“要我學(xué)技術(shù)”到“我要學(xué)技術(shù)”的思想轉(zhuǎn)變，動員并鼓勵他們積極投入到各項勞動競賽中去，不斷提高技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作能力，把學(xué)習(xí)成果和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實能力。

通過職工技能大賽活動的開展，努力培養(yǎng)、造就一大批知識型、創(chuàng)新型、技能型的拔尖人才，以適應(yīng)車間加快發(fā)展的需要，是全車間各班組的重要職責(zé)。班組一定要以車間開展的職工技能大賽為契機，切實結(jié)合實際，突出重點抓好本班組職工技能培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動。各班組要精心準(zhǔn)備，認真組織，營造氛圍，要把技術(shù)比武活動與職工技能鑒定相結(jié)合，通過科學(xué)、規(guī)范的職工技能大賽活動，為職工搭建人盡其才，施展才華的平臺，為車間挖掘、培養(yǎng)、選就一批高級技師和高級技工，為實現(xiàn)我車間新目標(biāo)提供堅實支持和人才保障。

擴展閱讀：201*年技術(shù)比武工作總結(jié)

生產(chǎn)預(yù)備隊201*年技術(shù)比武年度總結(jié)

201*年，為進一步推動安全“三基”工作，我隊根據(jù)礦文件要求，自主開展了電工、電焊工、管道工、皮帶硫化工4個工種的技術(shù)比武，共有73名職工進行理論培訓(xùn)和考核，60名職工參加了實踐考核，提高了我隊職工的操作技能。電工的2名新職工已可以單獨作業(yè)；發(fā)現(xiàn)了一批新苗子，并迅速成長為骨干力量，其中管子班的xx同志已經(jīng)提拔為副組長，同時，完善了職工技能培訓(xùn)機制，提高了技能操作水平。通過技術(shù)比武，在全隊掀起了主動學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高基本操作水平的熱潮，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍，發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，為我隊各項安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成作出貢獻�，F(xiàn)將技術(shù)比武總結(jié)匯報如下：

(一)

組織有序、宣傳到位。

技術(shù)比武工作是對職工技能素質(zhì)水平檢驗和評價的一種方式，是激發(fā)愛崗敬業(yè)，專研業(yè)務(wù)熱情和培養(yǎng)技術(shù)過硬職工的有效方法，是推動企業(yè)快速發(fā)展的需要，也是促進安全生產(chǎn)的一項重要環(huán)節(jié)。隊領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)比武工作高度重視，成立了以黨支部書記、隊長為組長，各參賽班組分管隊長、班長、技術(shù)人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組。并制定了詳細技術(shù)比武活動方案，確定了比武內(nèi)容、開展時間、開展形式和獎懲內(nèi)容，對比武優(yōu)秀選手將進行物質(zhì)獎勵。另外為保證比武的公平性、專業(yè)性，還成立了以技術(shù)隊長為組長，技術(shù)人員和技術(shù)骨干為主的裁判組，建立統(tǒng)一健全的工作體系，從而為技術(shù)比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。同時還通過廣播、電視等形式進行了廣泛的宣傳、動員，讓大家充分認識到技術(shù)比武的重要意義，為技術(shù)比武創(chuàng)造了良好的氛圍。(二)

計劃有序，分步實施

本年度的技術(shù)比武，從礦下達文件開始，我隊就積極主動的進行籌劃，制定了詳細的活動方案，確定了比武的工種和大致的開展時間。有條不紊的開始技術(shù)比武的相關(guān)工作。

1、報名階段

自制度實施開始，隊領(lǐng)導(dǎo)小組就結(jié)合現(xiàn)場實際生產(chǎn)需要制定詳細的各工種的比武方案并安排比武時間。各班組接到比武通知后，在隊大力宣傳下，組織職工踴躍報名。我隊在職電工7人，全部參加了6月的電工技術(shù)比武；7月，電焊工在職8人，全部參加了理論培訓(xùn)和考核，共6人闖入了現(xiàn)場實踐操作階段；8月開展了皮帶硫化工比武。根據(jù)我隊實際工作需要，利用硫化皮帶機會，對全隊45名機工進行了硫化的理論知識培訓(xùn)。共有28人參加了理論考試，17人分成3組參加了現(xiàn)場實際考核；11月份利用1511（1）管路安裝的機會，舉行了管道工技術(shù)比武，在前期工作中，10月份對全隊的58名管道工進行了理論培訓(xùn)，以提升管路安裝質(zhì)量為目標(biāo)。全隊管道工參加了理論培訓(xùn)和考試，30人分為6組參加了實際比武考核。

2、強化理論培訓(xùn)，提升職工理論水平

在技術(shù)比武的前期階段，為把比武真正的落到實處，讓職工素質(zhì)有切實的提高，我隊組織技術(shù)人員對參賽工種進行了理論培訓(xùn)。礦工會給予了大力的支持，為我隊購置了新教材。作為生產(chǎn)單位，我隊職工在生產(chǎn)任務(wù)重，工期緊的情況下，利用班前、班后會、休班等機會，認真學(xué)習(xí)技術(shù)人員講授的專業(yè)知識。培訓(xùn)過程中，大家認真聽課，勁頭很足，努力吸收著知識充實自己，在工作中也相互討論、交流，特別是幾個新職工更是學(xué)習(xí)熱情高漲。廣大職工明白，在生產(chǎn)之余，有機會能給自己充電，是個難得的機會，為技術(shù)比武打下良好的基礎(chǔ)。

3、出題階段

理論培訓(xùn)過程中，技術(shù)人員針對培訓(xùn)中出現(xiàn)的常見問題結(jié)合實際生產(chǎn)需要，為各個工種準(zhǔn)備試卷。出卷階段，領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)人員充分考慮到我隊職工的實際文化水平，題目淺顯易懂，由淺入深，在體現(xiàn)各工種的基礎(chǔ)知識安全生產(chǎn)需要的同時，確保能真正選拔出一部分理論和實際都很扎實的人才。

4、理論考試階段

作為對參賽人員一次重要考評，理論考試階段參照標(biāo)準(zhǔn)考試模式，考試時間1小時。為保證考試的公平性和嚴肅性，指派2人監(jiān)考，職工左右空座的形式，并制定了嚴格的考場紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員，嚴肅處理絕不姑息。從考試成績來看，雖然職工文化層次較低，但大部分職工都能認真的復(fù)習(xí)�？荚嚱Y(jié)束后，將理論考試成績上榜公式，做到了公平、公正。

5、實際考核階段

理論考試成績公布后，技術(shù)人員將實際操作考試的試卷發(fā)放到參加實際操作考試的各位選手手中，給他們充分的熟悉時間。在隊領(lǐng)導(dǎo)小組的大力支持下，準(zhǔn)備場地、時間和相關(guān)設(shè)備�？荚囘^程中，由裁判組認真對選手成績進行評分。同時，隊領(lǐng)導(dǎo)小組對評分過程全程監(jiān)管，考試成績并上榜公式，保障了考試的公平、公正。

6、成績匯總階段

成績公布后，由隊專人對各工種理論成績和實際成績按比武方案中規(guī)定的40%和60%進行成績的匯總。匯總后的成績上報隊領(lǐng)導(dǎo)小組，確定比武的名次并上報礦工會。從總體成績來看，有的職工理論基礎(chǔ)扎實，動手能力較弱。有的實際操作水平較高，但面對理論考試時候成績較差，這也是個別職工不愿意報名的原因所在。另外往年技術(shù)比武取得名次的職工，在此次比武成績也較為突出，說明大家平時也在不斷進步，不斷學(xué)習(xí)。

（三）總結(jié)經(jīng)驗完善不足

本年度的技術(shù)比武活動吸取了往年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，突出重點，做到了“一個主題，六個結(jié)合”。明確圍繞“安全生產(chǎn)、提升職工安全操作技能”為主題，結(jié)合實際工作需要開展技術(shù)比武活動。

1、結(jié)合日常培訓(xùn)工作，切實提高職工理論基礎(chǔ)

針對前期理論培訓(xùn)階段，我隊結(jié)合日常職工培訓(xùn)工作，將一日一題學(xué)習(xí)和技術(shù)比武培訓(xùn)結(jié)合起來，保證職工能真正的學(xué)到知識。不搞形式主義，降低職工負擔(dān)，在日常的一日一題學(xué)習(xí)中，以現(xiàn)場實際生產(chǎn)需要為主，結(jié)合技術(shù)比武培訓(xùn)，以提升職工安全操作技能為重點，對一日一題進行學(xué)習(xí)。做到“干什么，學(xué)什么”真正的讓職工掌握安全生產(chǎn)技能所需的理論知識，為理論結(jié)合實際打下基礎(chǔ)。2、將不同時期工作重點、難點和技術(shù)比武相結(jié)合技術(shù)比武開展中注意把不同時期、不同階段的生產(chǎn)、工作中的難點作為比賽的重點，如1511（1）管路安裝工期緊、安裝質(zhì)量高，為保障按期、按質(zhì)安全順利的完成安裝，我隊將管道工的技術(shù)比武和工作結(jié)合，利用實踐考核的形式，讓廣大職工比安全、比速度，比質(zhì)量，做到了生產(chǎn)、比賽相促進、共提高，增強了比賽的吸引力。3、將師徒幫帶和技術(shù)比武相結(jié)合

為貫徹集團公司和礦“師徒幫帶活動”的有關(guān)規(guī)定，將技術(shù)比武和“師徒幫帶”工作相結(jié)合，讓新職工參與到比武中，以提高“師徒幫帶”的質(zhì)量，檢驗新職工學(xué)習(xí)程度和技術(shù)水平。為了真正達到在全隊范圍內(nèi)掀起學(xué)技術(shù)，比技能的學(xué)習(xí)高潮，將技術(shù)比武工種參賽人員擴大為該工種全隊所有職工以及全部新員工。部分新職工在剛剛熟悉工作不久的困難條件下，理論和實作考試都取得了良好的成績。其中2名新電工已經(jīng)能單獨作業(yè)。

4、將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和技術(shù)比武相結(jié)合

針對現(xiàn)階段集團公司和礦對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的高要求，將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化也列入比武的考核內(nèi)容之一�，F(xiàn)場考核中，參賽選手不僅僅要完成考試題目，還要考核是否高質(zhì)量的完成，是否做到一次成功，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，不返工。特別是在管道工的技術(shù)比武中，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是考核參賽選手的一項重要指標(biāo)。5、將安全生產(chǎn)和兩規(guī)范和技術(shù)比武相結(jié)合

現(xiàn)階段礦井生產(chǎn)壓力大，隨之而來的是安全壓力的增大，如何確保生產(chǎn)的安全順利進行是各單位的一項重要工作。我隊在實際中，將技術(shù)比武和安全生產(chǎn)、兩規(guī)范結(jié)合在一起。對選手的考核中，安全、規(guī)范將是一項重要指標(biāo)，在理論考試中，檢驗職工對安全、操作規(guī)范的掌握程度；在實際考核中，檢驗職工是否能按章操作、遵守兩規(guī)范、手指口述安全確認，保障了現(xiàn)場安全，切實的提高了職工的操作技能和規(guī)范了職工的操作行為。

6、推陳出新，將新工藝和技術(shù)比武結(jié)合起來

針對不斷發(fā)展的現(xiàn)代化礦井生產(chǎn)，我隊及時的將近幾年才興起的皮帶硫化工藝和技術(shù)比武結(jié)合起來。往年在皮帶的安裝過程中，皮帶接頭大多使用砸頭的工藝，此種接頭強度低，耐磨性差。在礦逐步使用皮帶硫化工藝后，我隊是為數(shù)不多的掌握此種工藝的單位。為更好的提高皮帶硫化質(zhì)量，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，今年開展了皮帶硫化工的技術(shù)比武。組織全隊機工參加了理論培訓(xùn)和考核，提高了職工對新工藝的掌握程度。在實際考核中，結(jié)合工作需要，組織選手井下現(xiàn)場硫化，檢驗了我隊硫化工藝的掌握程度，提升了技術(shù)水平，為今后實現(xiàn)高質(zhì)量的安裝皮帶奠定了基礎(chǔ)。

（四）201*年工作安排(一)加大職工培訓(xùn)力度，提高職工的理論素養(yǎng)。通過開辦課程、送培等形式，將技術(shù)比武納入職工日常培訓(xùn)中，結(jié)合實際，有針對性的培訓(xùn)職工，提高職工的理論水平。同時，將一日一題學(xué)習(xí)和技術(shù)比武、日常培訓(xùn)工作有機的結(jié)合起來，讓培訓(xùn)真正的為安全生產(chǎn)服務(wù)。(二)思想政治教育工作和宣傳工作力度需要進一步加強。部分職工中仍存在對業(yè)務(wù)理論知識和自身思想政治修養(yǎng)重視不足的問題，即重技術(shù)，而忽視業(yè)務(wù)理論和政治學(xué)習(xí)。通過宣傳教育，提升職工的認識，讓廣大職工認識到技術(shù)比武是安全“三基”的一項工作，是能切實提高職工安全操作技能，正確、規(guī)范操作一項重要工作。確保在現(xiàn)場的執(zhí)行中能積極主動的完成各項工作。

(三)201*年將繼續(xù)對我單位的技術(shù)薄弱工種和常用工種進行技術(shù)比武。

把技術(shù)比武同勞動競賽有機結(jié)合,采取常年化常態(tài)化全員化,把班組長等崗位納入進來每季一次。進一步加強全員性的崗位技能練賽模式，從理論性、單一性向針對性、綜合性轉(zhuǎn)型，努力培養(yǎng)職工的實戰(zhàn)能力。(四)繼續(xù)結(jié)合師徒幫帶活動。

將新進職工繼續(xù)納入到技術(shù)比武的活動中，讓新職工跟老職工同堂競技，讓新職工看見和老職工的差距，提高新職工的學(xué)習(xí)積極性。同時，讓老職工也看見新人的進步迅速，讓老職工感覺到壓力。形成你追我敢，良性競爭的局面。

通過舉辦技術(shù)比武，廣大職工可以相互交流、切磋技藝、取長補短，開闊了職工的眼界，為職工成才提供了舞臺，總體操作水平都有不同程度的長進，起到了加強交流、提高水平，鼓勵先進，擴大影響預(yù)期的目的。進一步促進了員工之間的相互學(xué)習(xí)和交流，提高了員工素質(zhì)及單位的競爭力。在隊內(nèi)掀起一個學(xué)先進，趕先進，學(xué)技能，賽水平的技能比賽熱潮。通過將比賽成績與物質(zhì)獎金獎勵掛鉤的形式，為廣大員工提供了很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺。職工鉆研技術(shù)的意識得到加強，廣大員工充分認識到技術(shù)比武是提高職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的有效途徑，從而積極投身到“學(xué)技術(shù)、賽技術(shù)、用技術(shù)”練兵比武活動去。通過這次比武活動，還進一步發(fā)掘、培養(yǎng)、使用人才，技術(shù)人才，從而為造就一支政治堅定、技能過硬的員工隊伍奠定了良好基礎(chǔ)，技術(shù)比武的規(guī)模效應(yīng)、人才效益和經(jīng)濟效益也已充分地顯示出來，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

二一一年十一月

友情提示：本文中關(guān)于《電氣車間第三屆職工安全技能比武總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，電氣車間第三屆職工安全技能比武總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《電氣車間第三屆職工安全技能比武總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/714911.html

• 上一篇：鐵路X隊勞動安全專項整治活動5月總結(jié)1
• 下一篇：年終總結(jié)