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屠宰工作稽查隊.201*行政執(zhí)法工作匯報

高陵縣生豬定點屠宰工作稽查隊201*年依法行政工作情況匯報

201*年我們按照縣委、縣政府、商業(yè)局的總體安排部署，結合工作實際，認真貫徹落實上級下達的各項工作任務�，F(xiàn)將今年來的工作情況匯報如下：

一、加強領導，健全機構，建立完善的執(zhí)法體系

我們受商業(yè)局委托繼續(xù)抓好全縣生豬屠宰企業(yè)的日常監(jiān)管工作，始終把此項工作作為工作重點來抓。首先我們完善機構，成立了以隊長為第一負責人的食品安全應急救援機構、稽查機構，制定了食品安全救援方案，做到主管領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制，做到責任到人、任務到人、落實到人，確保工作落到實處。

二、強化培訓，提高執(zhí)法人員素質，加強執(zhí)法力度，樹立文明執(zhí)法形象

我們在年初制定了201*年執(zhí)法人員培訓計劃，主要以《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》、《行政許可法》、《生豬屠宰管理條例》、《陜西省牲畜屠宰管理條例》為主要學習內(nèi)容，不斷強化執(zhí)法人員的整體素質。通過學習，我們執(zhí)法隊伍有了明顯轉變，在工作中能夠做到文明、公正、公開執(zhí)法，杜絕“吃拿卡要”現(xiàn)象發(fā)生。今年以來我們共組織集體學習11次，參加人員162人次，為提高執(zhí)法能力奠定了良好的基礎。

三、深入開展肉食品市場秩序整治工作

我們繼續(xù)堅持從源頭治理，對進場生豬實行登記制度、建立完善購銷臺賬、建立無害化處理制度、信息報送制度，嚴格按照《條例》規(guī)定，對定點宰場加強監(jiān)督管理，堅決執(zhí)行“三章兩證”制度，杜絕不合格肉品、白條肉流入市場。今年以來我們共出動檢查人員2600人次，車輛260臺次，檢查肉品經(jīng)營戶150余家，進行專項整治3次，經(jīng)查我縣肉品市場未發(fā)現(xiàn)違法案件，市場上未出現(xiàn)注水肉、病害肉上市交易，我縣肉品市場秩序平穩(wěn)運行。

四、加大宣傳力度，提高群眾的法律意識

我們利用“安全生產(chǎn)月”、“愛國衛(wèi)生月”等活動，積極組織人員在縣門街、鄉(xiāng)村鎮(zhèn)點進行了廣泛宣傳，通過散發(fā)資料、圖片展示、懸掛橫幅的形式向群眾普及肉品鑒別知識，提高消費者鑒別能力，確保群眾食肉安全。

五、存在的問題和不足

我隊自成立以來，經(jīng)費來源一直不足，嚴重影響我們執(zhí)法工作的正常進行，使我們在執(zhí)法力度、執(zhí)法效果、執(zhí)法效率上的提升得不到保證。同時因為經(jīng)費的問題，我們在人員素質培訓、執(zhí)法培訓等方面的投入不夠，影響我隊整體素質的提高。六、下一步工作打算

1、繼續(xù)加大執(zhí)法力度，健全執(zhí)法程序，深入細致開展正常執(zhí)法，嚴防不法商販將病害肉、注水肉、白條肉的上市交易。

2、進一步加強市場生豬及豬肉價格的監(jiān)測，及時反映市場生豬供求狀況及生豬、豬肉價格的走勢，為我縣肉品市場秩序穩(wěn)定提供依據(jù)。

3、積極配合有關部門開展食品安全專項整治活動，確保群眾食肉安全。

高陵縣生豬定點屠宰工作稽查隊二0一0年十二月十日

擴展閱讀：201*年國稅稽查局行政執(zhí)法工作總結

作為稅收執(zhí)法的重要環(huán)節(jié)，稅務稽查一直擔負著極為重要的職責。尤其是XX年，***市國稅局稽查體制改革，打破了傳統(tǒng)的以人為主，以管為主，以收為主的稽查模式，推行一級稽查，稽查的監(jiān)督、懲戒、教育力度顯著提高。為將稅收執(zhí)法牢牢控制在依法行政的軌道上，稽查局今年工作的重點以深入開展行政執(zhí)法追究責任制為契機，結合區(qū)局、市局開展的“目標化考核”工作，本著“嚴于治標，著力治本，全面推進，重點突破”的工作思路，抓落實，抓實效。

首先，為從根本上解決“人情稅”、“關系稅”現(xiàn)象，以及“吃、拿、卡、要、報”等不廉行為，為使稽查局稅收行政執(zhí)法追究工作走向制度化、規(guī)范化、程序化軌道，稽查局行政執(zhí)法領導小組經(jīng)過完善，先后實施了《***市國稅局稽查局稅收職能責任》、《***市國稅局稽查局稅收行政執(zhí)法工作流程》、《***市國稅局稽查局稅收行政執(zhí)法稅務行政管理責任追究制獎懲方法》、《***市國稅局稽查局稅收行政執(zhí)法稅務行政管理責任追究制實施方案》。這四項制度，以稽查局的工作實際為出發(fā)點，以稽查工作流程為對象，確定了執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法過錯責任追究條款，明確了責任追究形式，通過以上措施，分解了稅收執(zhí)法權利，使各工作崗位和工作環(huán)節(jié)相互牽制、相互制約，分清職責、明確責任，行之有效的建立起監(jiān)督制約機制。

第二，為確保制度落到實處，工作卓有成效，***市國稅局稽查局進一步完善稅收行政執(zhí)法領導機構，加強了稅收行政執(zhí)法小組的力量，與此同時，稽查局開展的“月自查、季考核”活動，為每一名稽查人員設立廉正檔案，及時穩(wěn)妥的糾正工作中的違法、違紀活動。通過自查、考核，稽查局全年共追究七人次，經(jīng)濟處罰合計100元。執(zhí)行制度的剛性，使每一個稅務執(zhí)法人員清醒的認識到自己的崗位有幾項權利，行使權利的依據(jù)、程序，以及不按規(guī)定行使權利應承擔的責任，從根本上提高了認識，規(guī)范了執(zhí)法。

第三，為將行政執(zhí)法工作、紀檢監(jiān)察工作屏棄形式，扎實開展，稽查局行政執(zhí)法領導小組在市局紀檢員的帶領下，以事前告戒、事中、事后監(jiān)督檢查為原則，稅收行政執(zhí)法領導小組根據(jù)領導的安排部署，采取事中跟蹤檢查的方法，抽查了159戶企業(yè)，在跟蹤檢查中，既肯定了一些稽查干部認真塌實的工作作風，也反映了一些稅收管理方面的漏洞，并將在今后的工作進一步挖掘、整理。在進行跟蹤檢查的同時，對已裝訂成卷的案卷進行事后抽檢，在對116戶企業(yè)的復查中，確認成績，彌補不足，將稅收違法、違紀現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)，既維護了納稅人的權利，又為稽查干部敲響警鐘。

第四，強化思想教育，立足本職，把反腐敗工作寓于稅收管理和行政管理的實際工作中，從源頭上防治腐敗，一直是稽查局工作的重點,為提高稽查隊伍的政治理論水平、執(zhí)法水平，今年，稽查局目標監(jiān)察辦組織全體職工進行了“稅務人員勤政廉政建設”、“公民道德修養(yǎng)學法、知法、守法”、“稽查人員行政執(zhí)法”等一系列考試，組織全體稅干共同學習了鄭培民同志的先進事跡以及李真受賄案、楊立峰重大經(jīng)濟犯罪案，并進行了分組討論。并在廣大稅干中掀起“學英雄，見行動”；“自查自糾，警鐘長鳴”活動，結合國稅稽查工作的實際，結合貫徹“三個代表”精神，深入學習，強調(diào)堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，要求廣大稅干自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。從自身做起，著力自己思想作風、工作作風的提高，牢固樹立“為人民服務”的理念，通過學習，廣大稽查干部的政治意識提高了，執(zhí)法管理的理論水平提高了，這必然會帶來稅收執(zhí)法公正性的提高。第五，為從機制和制度上防范遏止不廉潔行為的發(fā)生，明確各科室“科長負責制”原則，局長***相繼與各科室負責人簽定了“黨風廉正建設責任狀”，實行以崗定則。同時，稽查局目標監(jiān)察辦將“加強廉政建設工作征求意見卡”分發(fā)到各企業(yè)，根據(jù)反饋信息，充分肯定了稽查局廣大干部的執(zhí)法行為和執(zhí)法公正性，充分肯定了稽查局的監(jiān)督、制約機制。第六，為檢驗稽查局行政執(zhí)法工作、紀檢監(jiān)察工作、“目標考核”工作的開展情況，結合稽查局的工作實際，以稽查工作流程為重點，以執(zhí)法崗位的確定、執(zhí)法環(huán)節(jié)的銜接、執(zhí)法行為的實施為中心，以行政執(zhí)法過錯責任追究制為措施，目標監(jiān)察領導小組于XX年6月底、11月底兩次逐科逐崗進行考核，通過檢查證實，各科室基本能將各項考核制度落到實處，業(yè)務科室較好的完成了從稽查任務的下達、稽查檢查的實施、稽查案件的審理、稽查結果的執(zhí)行等項工作，辦公室則在后勤保障、供需補給、上傳下達、督查督辦等方面出色的完成了一些事務性工作。通過稽查局一系列目標考核指標的完成和對自查中查實的不足之處所采取的整改措施，可以看出全局上下堅持統(tǒng)一流程，規(guī)范管理，優(yōu)質服務，全面發(fā)展。

XX年，稽查局領導干部克服任務緊、壓力大，在紛繁的工作中，將紀檢監(jiān)察、目標管理和稅收行政執(zhí)法、稅務行政管理責任制等工作全面運作，在以人為本的基礎上，引入激勵和懲罰機制，并使其規(guī)范化、科學化、程序化，執(zhí)法監(jiān)督工作的加強，稅收執(zhí)法行為的全面規(guī)范，切實保證了責任落到實處，確保了全市國稅稽查各項工作的順利開展。

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