黨風廉政建設落實情況自查自糾總結

黨風廉政建設責任制落實情況自查自糾總結

201*年，在公司黨委的正確領導下，項目領導班子成員及廣大黨員認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，中紀委三、四次全會精神，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和上級黨組織關于加強黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，堅持注重預防的方針，深入開展黨風廉政建設，有力地促進了各項工作順利開展。現將201*年黨風廉政建設責任制落實情況各項工作任務情況自查如下：

一、加強領導，健全組織，為黨風廉政建設提供強有力的組織保證。

一是健全組織機構。項目部把抓好黨風廉政建設工作作為項目黨支部的首要責任，成立了由支部書記、項目經理任組長，副書記任副組長，其他班子成員和部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，把黨風廉政建設工作納入日常工作重點，層層分解目標責任，堅持把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作緊密結合。二是強化崗位責任。按照“一崗雙責”工作原則，不僅明確領導班子成員個人在黨風廉政建設工作中目標任務和模范帶頭作用，而且按照誰分管誰負責的原則，抓好分管部門黨風廉政建設，明確分管部門責任。確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設工作的深入開展。

二、完善制度，強化監(jiān)督，從源頭預防腐敗現象的滋生蔓延。

項目領導班子成員認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規(guī)定，抓好落實工作，嚴格從自身做起，堅持做到“三個管好”。管好本人，主動做到廉政承諾，結合工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監(jiān)督；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而損害公司和廣大員工的利益。時時事事以自身廉潔自律的行為帶動職工和影響職工。管好家庭，領導班子成員都能嚴格管好親屬，教育親屬不以自己手中的權力和同事朋友關系“求利益”“撈好處”。管好身邊的工作人員，領導在關心愛護干部職工的同時，能經常教育干部職工正確對待所處的工作環(huán)境，努力學習，勤奮工作，嚴格要求。一年來，干部職工沒有違紀違法的行為發(fā)生。

三、嚴格落實“三重一大”制度。

通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監(jiān)督，凡涉及重大事項安排、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用，都能通過班子集體討論決定并能及時按程序報告。遵守“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證卷、支付憑證”的規(guī)定，落實其他方面的有關規(guī)定。四、狠抓學習，強化教育，不斷增強黨員干部自律意識。學習是貫徹落實黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)。在落實黨風廉政建設責任制工作中，加強學習，強化教育始終是重要工作。一是狠抓領導干部學習，提高干部政治素質，提升自律水平。采取以工作與學習相結合等措施，深入學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，增強做好黨風廉政建設工作的責任感和緊迫感。二是狠抓職工教育，提高認識水平，提升監(jiān)督水平。開展多種形式的宣傳教育、學習活動，不斷提高廣大黨員政治素質。三是認真開展黨風廉政建設宣傳活動；以貫徹實施《廉政準則》為主題，召開一次局黨組專題民主生活會。

存在的問題：

通過《廉政準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風等方面都有了明顯的提高，進一步推動了項目黨風廉政建設責任制的落實，但與預期目標還存在一定差距，有待于進一步提高和改善。

一、重業(yè)務，輕學習。由于業(yè)務工作繁忙等原因，黨員領導干部對于廉政的重要性認識不夠，降低了搞好黨風廉政建設工作的主動性。

二、重安排，輕要求。在工作安排上，強調要求的多，但具體落實抓得不夠。下一步，項目部將深入查找存在的問題和不足，狠抓落實整改。針對差距與不足，及時制定相應措施，切實加以整改。通過教育引導，干部職工的自學意識明顯增強，學習思考更加深入。工作中不斷強調既分工明確又團結協作的團隊精神，保證各項工作任務的有效落實。同時，加強項目日常管理，使各項工作井然有序。黨員干部嚴于律己、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈做好本職工作，各項工作做到公開、公正、透明，形成廉政、務實、高效的良好工作氛圍。

二一一年十一月七日

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黨風廉政建設責任制落實情況

自檢自查總結

煉建公司

二00四年十一月十九日

黨風廉政建設責任制自檢自查總結

今年以來，我們煉建公司領導班子根據公司有關文件精神，認真做好領導班子廉政建設的自檢自查工作，現總結匯報如下：

一、建立健全廉政責任制，責任分解到人。

根據公司有關文件精神要求，我們制定了煉建公司廉政責任制，規(guī)定了領導班子成員必須做到的事項，做到以制度來管理約束領導班子成員的行為。黨政主要領導分別向公司做了廉潔自律承諾，以此約束自己的行為。并根據煉建公司今年的工程特點將責任分解到人：邱高發(fā)主要負責全公司的行政方面廉政工作，游利主要負責黨群及獨--烏成品油管線工程方面廉政建設，賽買提主要負責建筑市場方面廉政建設，伍星平和杜安明分別負責各自承擔工程的廉政建設工作，保證自己負責這一塊不出問題。同時確定了重大事項的民主決定，如工程的分包，人員變動，獎金的分配，外雇工及外雇車輛等，都經過領導班子討論決定。

二、加強理論學習，提高反腐倡廉的自覺性。領導班子成員注重黨的“三個代表”思想的學習和中央及公司有關廉潔自律工作方面的學習，特別是認真地學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，認識到此項工作不僅是關系黨的存亡的大事，而且關系到個人的切身利益和前途，從而提高反腐倡廉的自覺性。我們還經常用一些反面教材教育大家，以示警戒。三、狠抓落實，自覺接受群眾的監(jiān)督。

在大家提高思想認識以后，我們狠抓制度的落實，在年初工程開工前，加強對項目負責人的教育，警惕外包隊的拉攏腐蝕，經常在周例會上給大家敲警鐘，并注意經常收集和聽取職工群眾對領導班子及成員的意見，在年終工作總結的同時，都要將自己廉政自律情況向職工群眾匯報，主動把自己置于群眾的監(jiān)督下，同時不定期召開民主生活會，大家暢所欲言，開展批評與自我批評，使領導班子成為一個既團結協作，又不一團和氣的能夠帶領大家不斷進取的戰(zhàn)斗集體。

由于制度的健全和落實，不斷地學習并自覺接受上級領導及職工群眾的監(jiān)督，一年來，我們煉建公司領導班子堅決執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律，沒有發(fā)生一起違反黨紀黨規(guī)的事情，在各自的崗位上盡職盡責、克己奉公、兢兢業(yè)業(yè)，尤其是黨員領導干部，處處以共產黨的標準嚴格要求自己，起到了先鋒和模范帶頭作用。不管是在工作中還是廉潔自律方面，都給廣大職工群眾做出了榜樣，受到大家的好評，較好地完成了公司下達給我們的各項任務指標。

煉建公司201*.11.

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