電力公司員工廉政責任書

電力公司員工廉政責任書

為深入推進黨風廉政建設，加強員工思想道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，牢固樹立“踏實做人，干凈干事”的廉潔文化，增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，崇廉尚潔，創(chuàng)先爭優(yōu)，為接軌國際先進水平提供保障。___________部門（所）負責人（甲方）與本部門（所）人員（乙方），簽訂廉政責任書：

一、廉政建設目標

1、不發(fā)生嚴重違反中共中央關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及廉政建設法規(guī)制度的問題；

2、不發(fā)生違法和嚴重違紀案件和影響企業(yè)形象的重大行風事件；3、在五大重點領域不發(fā)生不正當交易等商業(yè)賄賂案件；4、不發(fā)生違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動的行為；5、不發(fā)生弄虛作假損害群眾利益和黨群關(guān)系的行為；6、不發(fā)生公開或變相索要用戶的錢、物，占為己有的行為；7、不發(fā)生采用限定用戶購買其指定產(chǎn)品或材料、強制用戶接受其指定的設計或施工單位等不正當競爭手段，從中獲得好處的行為；

8、不發(fā)生違反規(guī)定，搞強制性服務，從中收費的行為；

9、不發(fā)生私自承攬或轉(zhuǎn)包用戶供用電工程，從中獲取利益的行為；10、不發(fā)生在用戶與第三方之間，充當設備選購經(jīng)紀人，從中私自收取中介費或其他好處的行為；

11、不發(fā)生在供用電中，故意刁卡用戶，籍以達到私人目的的行為；12、不發(fā)生私自為用戶搞工程設計或受聘于用戶，從中獲取個人利益的行為；

13、不發(fā)生為親朋提供供用電方便，從中獲得利益的行為；

14、不發(fā)生為用戶檢修和安裝工作中，故意拖延前期工作、施工時間或在安裝、調(diào)試中故意留有尾巴，籍以獲取利益的行為；

15、不發(fā)生法定無償服務變?yōu)橛袃敺�務或擅自提高收費標準的行為；16、不發(fā)生違反規(guī)章制度，私自對關(guān)系戶或親朋所在地，在錯峰用電中少錯峰，甚至不錯峰，從中獲得好處的行為；

17、不發(fā)生電費抄收人員，擅自改變不同電價電量的比例，從中獲得好處的行為；

18、不發(fā)生違反規(guī)定，在用戶報裝用電工作中，不及時將用戶資料輸入計算機系統(tǒng)，故意拖延等，從中收受好處的行為；

19、不發(fā)生在查處違章用電、竊電中，采取損害國家和企業(yè)利益，獲取好處的行為；

20、不發(fā)生其他利用供電職權(quán)，獲得不正當利益的行為。二、檢查與考核

甲方應在責任期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定對乙方的廉政建設目標執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，并按局廉政建設績效考核辦法，責任期滿后對乙方的目標完成情況進行考核，按局績效管理辦法兌現(xiàn)獎懲。

乙方在責任期內(nèi)接受甲方對責任目標執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，責任期滿后接受甲方對責任目標完成情況的考核。

三、附則

本責任書經(jīng)雙方代表人簽字后生效，執(zhí)行期限為XXXXXXXXX本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

二年月日

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公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違法違紀犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制定本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人。

（二）、各級管理人員應根據(jù)各個時期的形式和任務，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協(xié)助公司做好預防職務犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。2、公款逾期不還。3、私分公款公物。

4、公款私存或設立小金庫，牟取私利。

5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務活動中，向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節(jié)日和業(yè)務往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關(guān)于《公司領導干部廉潔自律措施》。2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、

榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、掩飾真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。（六）、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。2、打擊、報復舉報人、控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現(xiàn)象。（二）、分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。三、獎罰方法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責人應對本部門出現(xiàn)的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節(jié)輕微，不構(gòu)成政紀責任的，給予批評教育。（四）、不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領導人。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執(zhí)一份。（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。（四）、本責任書的各級責任人，如調(diào)離由其接任人承擔責任書中的一切職責。公司廉政自律管理負責人簽名：

廉政自律分管負責人簽名：

廉政自律管理責任人簽名：

二0一0年十二月二十一日

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