辦公室主任工作職責(zé)931628354
辦公室主任工作職責(zé)
1、組織辦公室人員認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)和黨校的各項(xiàng)工作指示、研究部署工作任務(wù)，總結(jié)報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)行政管理工作，督促檢查貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，安排假日值班等事宜。3、負(fù)責(zé)后勤保障工作。購(gòu)置發(fā)放保管辦公用品、用具，負(fù)責(zé)防寒、取暖，防暑降溫等勞動(dòng)保護(hù)工作，負(fù)責(zé)校舍設(shè)施、車輛管理和維修工作。
4、負(fù)責(zé)人事、勞資、計(jì)劃生育和財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》，做到計(jì)劃開支，節(jié)約開支，同時(shí)負(fù)責(zé)創(chuàng)收工作。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查考核黨校各種資料保管和管理。6、負(fù)責(zé)接待和“四防”安全工作。
7、負(fù)責(zé)黨校辦公用品，辦公教學(xué)設(shè)施的保定與管理。
常務(wù)副校長(zhǎng)職責(zé)
1、在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下當(dāng)好校長(zhǎng)（區(qū)委副書記兼）的助手，協(xié)助校長(zhǎng)主持黨校日常全面工作。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)和關(guān)于辦黨校的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，組織全校教職工和學(xué)員積極實(shí)現(xiàn)黨校教育正規(guī)化，開創(chuàng)新局面。
3、主持開好校長(zhǎng)辦公會(huì)，校務(wù)工作會(huì)議，及時(shí)研究部署黨校工作，不斷總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量。
4、組織部署全校工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，督促檢查各部門對(duì)校長(zhǎng)辦公會(huì)議各項(xiàng)工作部署的貫徹執(zhí)行情況。按照分工定期主持開好政治工作會(huì)議，組織機(jī)關(guān)支部和學(xué)員支部以及各室，檢查思想政治工作情況及學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線、方針政策情況。按分工組織機(jī)關(guān)支部和其他副校長(zhǎng)考核職工和學(xué)員的政治、思想、學(xué)習(xí)工作情況提出任免聘用，入黨、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等方面意見，報(bào)請(qǐng)有關(guān)會(huì)議討論決定或向區(qū)委、區(qū)委組織部報(bào)告。
5、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮副校長(zhǎng)和各室負(fù)責(zé)人的積極性和創(chuàng)造性，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取意見，組織調(diào)動(dòng)教職工的積極性，為教學(xué)、科研服務(wù)，為學(xué)員服務(wù)。
7、深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究。深入教學(xué)，政工后勤第一線，了解方面情況，表彰先進(jìn)批評(píng)后進(jìn)，同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同研究和解決問題。
8、加強(qiáng)黨校工作人員的思想政治工作，抓好教職工的思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和校風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨校工作人員的素質(zhì)，建立良好校風(fēng)。
9、組織校內(nèi)有關(guān)科室人員，承認(rèn)市區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
千山區(qū)委黨校教研室主任工作職責(zé)
1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)和黨校的各項(xiàng)工作部署，及時(shí)提出教學(xué)工作的建議和報(bào)告，確保教學(xué)任務(wù)的完成。
2、擬制單科教學(xué)、科研、教師進(jìn)修計(jì)劃，總結(jié)教學(xué)工作和年度工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)。
3、組織教員完成奮課、講課、科研和進(jìn)修任務(wù)，并對(duì)教員進(jìn)行教學(xué)考核。
4、組織教員聽課、評(píng)課、深入學(xué)員班級(jí)了解情況，聽取意見，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。5、掌握教員及家屬情況，做好思想政治工作，為教員排憂解難，保證黨校各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
千山區(qū)黨校賠償制度
1、各辦公室按規(guī)定配備的桌椅等物品，校舍教室設(shè)備無故丟失或損壞時(shí)，原則上誰損壞誰陪償，如查不出損壞者時(shí)，由各處室負(fù)責(zé)人賠償。
2、值班室配發(fā)的用品用具丟失或損壞由值勤班室工作人員工賠償。3、因會(huì)議所用物品用具，如有損壞或丟失，查明情況后視情節(jié)賠償。4、賠償方法由總務(wù)處根據(jù)物品新舊程度負(fù)責(zé)定價(jià)，并在下月工資中扣除。
千山區(qū)黨校安全保衛(wèi)制度
1、平時(shí)值班值宿由更夫擔(dān)任，節(jié)假日增加值班人員，由總務(wù)處負(fù)責(zé)安排，各處室主任教工輪流擔(dān)任，重大節(jié)日有校領(lǐng)導(dǎo)帶班。
2、值班室（值班員）要堅(jiān)守崗位，按時(shí)交接班，因事離崗要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有人替班方可離崗。
3、要及時(shí)上請(qǐng)下答，監(jiān)督檢查接待外來人員，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)分發(fā)報(bào)刊信件，掌握作息時(shí)間，每天下班后對(duì)校內(nèi)門窗水電進(jìn)行一次檢查。
千山區(qū)黨校保管員工作職責(zé)
1、建立健全保管帳目，定期檢查。凡屬上級(jí)下發(fā)和自購(gòu)的物品都要入帳登記，對(duì)各種庫(kù)存物資校里一年檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
2、建立建全交接手續(xù)，凡交接時(shí)必須帳物相符，交清物品的名稱、數(shù)量、新舊程度。3、各處室購(gòu)買的各種貴重物品必須由保管員登記，專人保管落實(shí)責(zé)任，指定位置存放。千山區(qū)黨校財(cái)務(wù)工作制度一、貫徹財(cái)政法令和《會(huì)計(jì)法》，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，監(jiān)督財(cái)經(jīng)活動(dòng)。
二、按時(shí)編制預(yù)算，管理經(jīng)費(fèi)開支，審核報(bào)銷憑證，做好預(yù)算決算。
三、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，作好記帳、算帳、報(bào)帳工作，做到手續(xù)清楚，數(shù)字有據(jù)，帳表準(zhǔn)確，情況真實(shí)。
四、掌握有關(guān)業(yè)務(wù)情況，管好資金使用，促進(jìn)增收節(jié)支，當(dāng)好財(cái)經(jīng)參謀，搞好經(jīng)濟(jì)分析，杜絕不合理開支。
五、嚴(yán)格執(zhí)行銀行規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。
六、立好、管好財(cái)會(huì)檔案，分門別類妥善保管，做到完整無缺。七、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
千山區(qū)黨校車輛管理使用制度
1、車輛由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)采取措施進(jìn)行維修，保證黨校工作用車。
2、外單位和私人用車要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，本校用車要請(qǐng)示校領(lǐng)導(dǎo)，司機(jī)不得私自出車。3、出車實(shí)行登記制度，由司機(jī)自行填寫用車時(shí)間，用車人，用車地點(diǎn)，行車?yán)锍�，批�?zhǔn)人，收車后由乘車人簽字。
4、司機(jī)不準(zhǔn)帶故障出車，按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)，在指定地點(diǎn)修車。5、要節(jié)約用油，油料使用要有計(jì)劃有登記。
千山區(qū)分管政工和后勤工作副校長(zhǎng)職責(zé)
副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)工作，按分工以主要精力抓好政工、后勤工作，在校長(zhǎng)不在的情況下，履行校長(zhǎng)職責(zé)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、組織本處室認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度，研究部署工作，提出報(bào)告建議。
2、抓好思想政治工作，及時(shí)掌握教職員工的思想狀況，搞好政治學(xué)習(xí)，考核教職員工的政治學(xué)習(xí)，考核教職員工的政治、思想和工作情況，培養(yǎng)良好的校風(fēng)。
3、抓好行政管理工作，督促和檢查黨校各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況，保持良好的工作秩序、生活秩序和衛(wèi)生秩序，確保安全四防。
4、負(fù)責(zé)對(duì)全學(xué)校教工的崗們?nèi)沃瓢俜挚己?/p>
抓好服務(wù)保障工作，負(fù)責(zé)對(duì)校舍建設(shè)、設(shè)施購(gòu)置和維修。負(fù)責(zé)教員工的福利待遇，職級(jí)評(píng)定和黨校的創(chuàng)收工作。負(fù)責(zé)外來人員的接待和全校性的活動(dòng)保障工作。千山區(qū)委黨校班主任工作制度
1、配合教師、組織學(xué)員認(rèn)真貫徹教學(xué)計(jì)劃，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、授課期間要跟班在崗，提前15分鐘到課堂簽到點(diǎn)名認(rèn)真填寫考勤登記，每天向組教處匯報(bào)一次到課率情況。
3、樹立為學(xué)員服務(wù)思想，做好學(xué)員思想政治工作，每學(xué)班畢業(yè)前評(píng)選一次優(yōu)秀學(xué)員；每學(xué)期組織一次課外活動(dòng)。每年召開一次黨員大會(huì)，每學(xué)期召開一次黨支部委員會(huì)，每季度召開一次班委會(huì)。每天授課后進(jìn)行一次課黨紀(jì)律小結(jié)，到課情況的講評(píng)，隨時(shí)征求學(xué)員對(duì)教學(xué)管理方面的建議。
4、班主任工作手冊(cè)要按時(shí)填寫，不準(zhǔn)涂改，以此作為考評(píng)班主任工作的依據(jù)。5、班主任要以身作則，秉公辦事，不借職權(quán)之便在學(xué)員中拉關(guān)系，走后門，徇私情，樹立黨校人形象。
千山區(qū)委黨校監(jiān)考工作制度
1、參加監(jiān)考人員，按時(shí)到考場(chǎng)監(jiān)考，堅(jiān)守崗位。
2、參加監(jiān)考人員必須認(rèn)真履行監(jiān)考人員職責(zé)，監(jiān)考中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得徇私舞弊、堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。
3、監(jiān)考人員聽從指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)為學(xué)員做服務(wù)。4、配合好上級(jí)黨校派來的監(jiān)考人員，做好監(jiān)考工作不準(zhǔn)不誤。
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公司辦公室主任崗位職責(zé)
一、按照公司辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的日常行政工作。二、協(xié)助經(jīng)理召集全公司員工大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等，做好記錄，負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。
三、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草總公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件。負(fù)責(zé)編排主要活動(dòng)日程表。
四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。
五、負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定，做好各中心（部門）的績(jī)效考核與職能監(jiān)控工作。
七、檢查、指導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)，予以考核。八、負(fù)責(zé)組織全公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作。
九、注意調(diào)查研究，主動(dòng)了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考。
十、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責(zé)(精華版)時(shí)間：201*-08-1717:10:00編輯：芳萍來源：世界工廠網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)：3626我要投稿企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責(zé)有哪些?對(duì)于辦公室主任來說，要想做好辦公室的管理工作，首先需要了解辦公室主任崗位職責(zé)，以下是企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責(zé)的范本，可供參考!某企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責(zé)如下：
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。
2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作;直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機(jī)、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。
3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排，并對(duì)他們進(jìn)行績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。
5、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
6、收發(fā)各類文件、信函，做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。
7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類辦公室會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。
9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
10、編制本部門各項(xiàng)工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施，制定本部門的工作計(jì)劃。11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生意等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。
12、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。
13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作。
14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。15、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動(dòng)，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。本文提供的企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責(zé)范本，希望對(duì)從事辦公室主任工作的職場(chǎng)人員，能有所幫助!
企業(yè)的辦公室主任有哪些繁忙的工作內(nèi)容，企業(yè)如何制定此職位的崗位職責(zé)。以下提供詳細(xì)的企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范文，請(qǐng)參考。
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。
2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作。直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車司機(jī)、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。
3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排，并對(duì)他們進(jìn)行績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。
5、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
6、收發(fā)各類文件、信函；做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集各部門有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。
7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。
9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
10、編制本部門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；制定本部門的工作計(jì)劃。
11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。
12、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作。
13、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。
14、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動(dòng)，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、職責(zé)范圍
1.1負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；1.2全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作；1.3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；
1.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；
1.5負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；1.6負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議；1.7負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作；
1.8負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程，并發(fā)出通知；
1.9負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)；1.10負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；1.11負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機(jī)械公司外來賓客的接待工作；1.12負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；
1.13負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查；1.14負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；
1.15負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用及各公司購(gòu)買單件價(jià)值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核；
1.16負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；
1.17負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員；
1.18負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；1.19負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員；1.20負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況；1.21負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；
1.22負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作；
1.23負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評(píng)工作；1.24負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；1.25負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；
1.26負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；1.27負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；1.28負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；
1.29負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。2、權(quán)限與管理接口2.1權(quán)限
2.1.1有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關(guān)部室對(duì)董事會(huì)的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況；
2.1.2有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會(huì)限期完成的工作任務(wù)；2.1.3有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放；2.1.4有權(quán)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；
2.1.5有權(quán)對(duì)以機(jī)械公司名義上報(bào)或下發(fā)的各種文稿進(jìn)行審核、修改；
2.1.6有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車，有權(quán)參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)定點(diǎn)資料；2.1.7有權(quán)對(duì)各部室、公司價(jià)值1000元以上的辦公用品的采購(gòu)有審核權(quán)；2.1.8有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計(jì)和不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；
2.1.9有權(quán)考察、考核各崗位人員，提出用人建議；2.1.10有權(quán)按規(guī)定接待外來客人；
2.1.11有權(quán)規(guī)范各公司及有關(guān)部室的定崗、定編、定責(zé)及崗級(jí)方案；2.1.12有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù)；
2.1.13對(duì)本部門工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，對(duì)本部門人員工作業(yè)績(jī)有考核權(quán)，對(duì)本部門各類費(fèi)用有審核權(quán)，對(duì)不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)；
2.1.14有與本崗職責(zé)范圍相對(duì)應(yīng)的其它權(quán)利。2.2管理接口
2.2.1董事會(huì)辦公室主任受機(jī)械公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)辦公室。2.2.2本崗離崗時(shí)，由機(jī)械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責(zé)。3、崗位技能要求：
3.1應(yīng)具備下列條件之一：
1）取得大專以上學(xué)歷，獲得中級(jí)以上職稱；2）具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
百貨公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
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關(guān)鍵字：百貨店總經(jīng)理辦公室主任
直屬上級(jí)
公司總經(jīng)理室。
直屬下級(jí)
公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課長(zhǎng)、督辦課課長(zhǎng)。
任職要求
1、具有大學(xué)本科以上文化水平。
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、品行端正，有強(qiáng)列的責(zé)任心和事業(yè)心。
4、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
6、身體健康，精力充沛。
工作范圍
在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作。
工作職責(zé)
1、接受總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)，全面主持總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)，編制總經(jīng)理辦公室工作目標(biāo)及年度費(fèi)用預(yù)算，并分解落實(shí)。
3、貫徹落實(shí)總經(jīng)理室的各項(xiàng)指令，按照具體要求檢查、督導(dǎo)并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
4、收集、整理各類有效信息資料，為總經(jīng)理室決策提供必要的參考依據(jù)。
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，做到上通下達(dá)，保證公司整體運(yùn)作的高效性。
6、總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司制度建設(shè)。
7、加強(qiáng)與新聞界、政府機(jī)關(guān)等重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)，組織、督導(dǎo)下屬做好形象宣傳、策劃、推廣等各類公關(guān)活動(dòng)。
8、組織、督導(dǎo)下屬做好各類重大活動(dòng)、會(huì)議的籌備工作。
9、組織、督導(dǎo)下屬做好各類文件的起草、校正工作，并予以審核。
11、組織、督導(dǎo)下屬做好檔案、印章、介紹信、禮品及其他重要物品的管理工作。
12、檢查、督導(dǎo)、考核下屬的工作，提出有關(guān)任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)的建議和意見。
13、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與其他部門之間的銜接和配合。
14、完成總經(jīng)理室布置的其他工作。
企業(yè)辦公室主任入職材料，崗位職責(zé)介紹
企業(yè)辦公室主任入職材料，崗位職責(zé)介紹一、協(xié)調(diào)職責(zé)
1、依據(jù)總公司辦公會(huì)的要求，協(xié)調(diào)總公司各部門之間的外部任務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)總公司與校內(nèi)外其他單位的任務(wù)關(guān)系。
2、協(xié)助總公司指導(dǎo)和有關(guān)部門處置總公司外部各種突發(fā)性事.擔(dān)任質(zhì)量QC.件。3、催辦、督辦總公司會(huì)議決議的落實(shí)任務(wù)，及時(shí)向總公司指導(dǎo)反應(yīng)相關(guān)信息。二、會(huì)務(wù)管理
擔(dān)任總公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)管理任務(wù)，包括會(huì)議告訴、會(huì)場(chǎng)布置、文件預(yù)備等，仔細(xì)做好總公司例會(huì)及其他重要會(huì)議的記載。三、公文管理
1、擔(dān)任以總公司名義發(fā)布的文件、報(bào)告等的起草、審核、報(bào)批、印發(fā)、復(fù)印、存檔等任務(wù)。
2、擔(dān)任下級(jí)機(jī)關(guān)來文、來電的收發(fā)、注銷、傳閱、催辦等任務(wù)。
3、擔(dān)任總公司內(nèi)各單位上報(bào)文件的注銷、會(huì)簽、呈閱、送審、存檔等任務(wù)。四、信印管理
1、擔(dān)任總公司內(nèi)各單位行政印章的刻制、啟用、存檔或銷毀任務(wù)。2、按《飲食效勞總公司印鑒運(yùn)用管理方法》保管、運(yùn)用總公司印章。3、審核并開具引見信等證明資料。五、宣傳任務(wù)
1、擔(dān)任總公霹的對(duì)外宣傳任務(wù)，編輯、印發(fā)總公司任務(wù)簡(jiǎn)報(bào)，編制總公司大事記。
2、擔(dān)任總公司網(wǎng)頁(yè)的建立、維護(hù)更新任務(wù)。六、檔案管理?yè)?dān)任總公司文書檔案、圖片、聲像等材料的日常管理和存檔任務(wù)。七、事務(wù)管理
1、擔(dān)任總公司各類行政事務(wù)的管理任務(wù)，含固定資產(chǎn)、龜話、職工福利、報(bào)刊訂閱、辦公用品管理等。
2、擔(dān)任總公司平安防火、愛國(guó)衛(wèi)生等行政事務(wù)的管理。八、日常綜合信息統(tǒng)計(jì)
搜集、整理總公司各類信息，分類、分項(xiàng)提供應(yīng)總公司各級(jí)指導(dǎo)或部門。九、對(duì)外聯(lián)絡(luò)
擔(dān)任總公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和來賓接待任務(wù)。十、其它任務(wù)
完成下級(jí)指導(dǎo)布置的其他暫時(shí)性任務(wù)。
總公司辦公室主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好辦公室員工的政治思想教育工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定和制度，加強(qiáng)員工的管理工作；
2、負(fù)責(zé)做好來客的接待、公司各職能部門的協(xié)調(diào)等工作；3、負(fù)責(zé)做好工作計(jì)劃、工作總結(jié)的草寫工作及文書檔案工作；
4、負(fù)責(zé)做好汽車維修保養(yǎng)、合理調(diào)度、安全運(yùn)輸單車核算、油料購(gòu)買及管理和結(jié)帳工作；
5、負(fù)責(zé)按時(shí)辦理汽車年審及各項(xiàng)保險(xiǎn)的工作；
6、負(fù)責(zé)做好公司所需物資的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放、記帳、盤存工作；7、負(fù)責(zé)做好安全防范工作，杜絕安全事故發(fā)生；8、負(fù)責(zé)考核各職能部門工作業(yè)績(jī)工作；9、負(fù)責(zé)做好公司財(cái)務(wù)出納工作；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合辦公室主任崗位職責(zé)
發(fā)布時(shí)間:201*年12月17日來源:
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一、部門名稱：辦公室主任
二、直屬上級(jí)：總經(jīng)理
三、所屬部門：辦公室
四、崗位設(shè)置目的：全面負(fù)責(zé)公司日常行政工作。
五、崗位資格要求：
1、教育背景：管理類、經(jīng)濟(jì)類或法律類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）5年以上行政或經(jīng)濟(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）3年以上同行業(yè)行政或經(jīng)濟(jì)類管理工作經(jīng)驗(yàn)；（3）5年以上辦公室主任工作經(jīng)歷；（4）本人特別優(yōu)秀上述條件可適當(dāng)放寬；3、性格要求：樂觀、開郎；穩(wěn)健、成熟；4、形象要求：五官端正；5、具備強(qiáng)有力的執(zhí)行辦；
六、崗位技能要求：1、專業(yè)知識(shí)：
掌握管理類和經(jīng)濟(jì)類相關(guān)知識(shí)，熟練掌握國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及管理規(guī)定。2、能力與技能：
（1）、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力。（2）、善于處理企業(yè)周邊及外圍關(guān)系；具備良好的社會(huì)關(guān)系渠道。
（3）、具備良好的溝通能力、豐富的語言表達(dá)能力、扎實(shí)的公文、報(bào)告寫作能力。
七、年齡要求：30歲45歲
八、性別：不限
九、工作內(nèi)容：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，帶領(lǐng)全室人員履行公司辦公室職責(zé)；2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會(huì)議決定的執(zhí)行情況；3、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)管理制度。
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作；5、負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作；6、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各類合同文稿的審核工作；
7、根據(jù)公司及各部室的用人計(jì)劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案；8、總體負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量認(rèn)證工作；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對(duì)提出的問題和意見及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；10、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件；11、負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作；12、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查；
13、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；14、負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；15、負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員；16、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員；17、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查下屬公司工資發(fā)放情況；18、負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；19、負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作；
20、負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作；21、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；22、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；
23、通過總經(jīng)理上呈有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告，下達(dá)上級(jí)指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件；24、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作；
25、負(fù)責(zé)管理勤務(wù)工作和后勤工作及協(xié)助項(xiàng)目辦資金申報(bào)工作；26、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作；27、負(fù)責(zé)組織公司義務(wù)勞動(dòng)和各項(xiàng)集體活動(dòng)；
28、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；29、負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；
30、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；
31、負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；
32、負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外的公關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作,策劃公司的對(duì)外宣傳、廣告
等大型活動(dòng)；
33、負(fù)責(zé)公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度；
34、負(fù)責(zé)提請(qǐng)總經(jīng)理召開辦公會(huì)議并做好記錄；通知召開公司例會(huì)和臨時(shí)性會(huì)議；傳達(dá)公司會(huì)議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議決定的各項(xiàng)工作；
35、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會(huì)議決議的情況，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽取群眾意見
和建議，為總公司決策提供依據(jù)；
36、主動(dòng)承擔(dān)各部門之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作；
十、權(quán)限與責(zé)任：1．權(quán)限：
1)對(duì)公司管理制度的提案權(quán)；2)對(duì)公司管理制度的執(zhí)行權(quán)；3)對(duì)公司管理制度的監(jiān)控權(quán)；2．責(zé)任：
1)對(duì)年度工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)；2)對(duì)本部門各項(xiàng)工作的有效性負(fù)責(zé)；3)對(duì)公司的人事工作負(fù)責(zé)；
4)對(duì)公司各項(xiàng)行政工作的完成負(fù)責(zé)。
辦公室主任任職條件及崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1.及時(shí)辦理領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
2.嚴(yán)禁對(duì)個(gè)人或外單位泄露本公司及領(lǐng)導(dǎo)尚未公開的會(huì)議意向、決定和各種方案。
3.公司行文的起草、印發(fā)工作，不能出現(xiàn)重要文字或數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議通知及記錄。5.搞好相關(guān)公司各種證照的年檢審核工作。
6.每月到各單位調(diào)研不少于4次，要有調(diào)研結(jié)果和記錄。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督搞好會(huì)議室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、廁所衛(wèi)生，食堂管理及用水。
8.監(jiān)督車輛的管理，每月公布用車情況匯總表。
綜合辦公室主任崗位職責(zé)
[管理層級(jí)關(guān)系]直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：行政事務(wù)主管[崗位職責(zé)]
（1）制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（2）制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。（3）掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
（4）負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。（5）組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。（6）組織全公司檔案的管理工作。
（7）巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
（8）掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。（9）做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
（10）負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。（11）組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（12）指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
（13）組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
（14）負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。（15）組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。（16）做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。（17）督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。（18）為總經(jīng)理派出得力人員做好秘書工作。
（19）負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)班車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。（20）公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。
（21）負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。（22）負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙（財(cái)務(wù)部門除外）。
（23）指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（24）負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。（25）指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。
（26）按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
（27）制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。（28）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。（29）定期向行政總監(jiān)述職。
（30）做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。（31）及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
（32）主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。
（33）審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。（34）在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。
（35）及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
（36）開展內(nèi)部民主管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，向上級(jí)或有關(guān)部門提供合理化建議。（37）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。
（38）指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。（39）組織做好保密工作。
（40）指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級(jí)部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。
（41）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。（42）關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
（43）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
綜合管理辦公室主任工作職責(zé)
1、在工會(huì)正副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理辦公室日常工作；
2、協(xié)助主席了解情況，溝通協(xié)調(diào)，對(duì)外聯(lián)系，當(dāng)好參謀，經(jīng)常圍繞學(xué)校和工會(huì)中心工作提出合理化建議；
3、負(fù)責(zé)工會(huì)規(guī)章制度的制定、檢查、落實(shí)工作；
4、負(fù)責(zé)調(diào)查研究，收集各種情況和材料，起草工會(huì)各種報(bào)告、工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)工會(huì)常委會(huì)、主席辦公會(huì)、工會(huì)全委會(huì)等會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，并對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、檢查和落實(shí)；
6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理、計(jì)劃生育、福利工作；7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理、年度預(yù)決算報(bào)表制訂工作；
8、負(fù)責(zé)教工活動(dòng)中心的管理和協(xié)調(diào)工會(huì)各部門的工作，協(xié)助各部門開展活動(dòng)，并檢查落實(shí)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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