社青部學期工作計劃

社青部年度工作計劃

經過了一年的鍛煉和經驗的積累，我從部門的干事走向部長，由參入者轉向了決策者和領導者，責任大了許多，身上的擔子也重了，責任意識也更加的緊了，新一學年的工作又開始了，我相信我們擁有的是信心和微笑，我們將用自己的熱情和創(chuàng)新來迎接本年度年的工作。經過一年的社青部工作，有收獲也有不足，我們將以所得經驗來完善下一屆的社青部系統，力爭打造一個個性化，組織化，精干化的社青團隊，沒有最好只有更好，我們走過一程，現在我們仍然在路上，我們將全力以赴。我部年度工作計劃如下：一，九月份工作1.部門招新

新的一頁需要新的力量續(xù)寫下去。此次招新工作也得到了我部10級幾位優(yōu)秀干事和部長的支持協助，經過面試、討論和篩選后，我部門最終挑選了16位優(yōu)秀的干事。相信在以后的工作中，他們一定能為我部門做出更優(yōu)秀的成績，使我部達到一個新高度。2，新生創(chuàng)編運動會

9月23日新生創(chuàng)編運動會，我部門干事積極協助體育部完成運動會各方面工作。在此次運動會中，我部門會派出大部分干事主動請纓當工作人員，像搬桌椅、帶運動員去檢錄地點檢錄、運動員比賽完扶運動員去休息和喝水等工作。創(chuàng)編項目即將比賽時因為之前報名的運動員未能到場，我部干事也踴躍報名參賽，體現出了我們社青部不怕苦不怕累的志愿者精神。3，暑期社會實踐報告回收總結

在院團委社青部的號召下，外語學院10級學生利用兩個月的暑期積極開展了多項社會實踐活動。我們外語學院此次實踐報告的回收率接近百分之百，絕大多數同學都參與了此次鍛煉，經過挑選，多位的同學有機會與各學院共同競爭，取得了更好的嘉獎。當然，我們也總結了經驗教訓，汲取各兄弟學院的長處，為下次更出色的表現做好準備，在此次實踐中同學們鍛煉了自己，提高了對社會的認識和了解，為以后的職業(yè)生涯奠定了基礎。

二.十月份工作

1.社區(qū)志愿者服務

在10月10日左右，在校社青的帶領下進行社區(qū)服務，鍛煉干事們的做事能力和培養(yǎng)他們的志愿者精神。

2.暑期社會實踐報告表彰大會

10月20日左右舉辦“外語學院201*年暑期社會實踐先進個人與優(yōu)秀實踐團隊表彰大會”，屆時提前安排好部門工作人員分配與話筒音響等電子設備問題，干事發(fā)請?zhí)�給各位部長，部長做好相關的統籌工作。3.外語學院學姐學長與學弟學妹經驗交流會10月26左右舉辦“外語學院學姐學長與學弟學妹經驗交流會”，屆時請大二大三的志愿者代表來給大一新生幫忙解決各方面疑惑，包括生活、學習、工作等等各個方面。這個活動是學弟學妹比較關注的，干事們應充分發(fā)揮志愿者精神，部長應組織好相關工作和解決相關問題。

三．十一月工作計劃

1.校秋季運動會

和外語學院體育部、文藝部、自律委員會、社團部、宣傳部等一起為11月左右日舉行的“秋季運動會”做準備工作和比賽期間的各項服務工作等；

1.11月中旬和志愿者一起去敬老院看望孤寡老人，陪老人聊天，幫老人干家務活

（洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生等等）。2.、招募10屆志愿者

在大一各個班級開展中國志愿者招募宣傳活動，盡快為中國志愿者注入新鮮血液，為部門聚集力量。

四.十二月份工作計劃

1.12月10日統計各班注冊志愿者人數，做好志愿者的注冊發(fā)證工作，并開始準備部門學期總結工作。

2.12月27日召開部門總結大會，要求各干事談談工作感想和心得。3.整理，歸檔部門各項資料，總結經驗，為下學期工作做準備。

每個星期四晚上19:00-21:00，帶領干事去英語角，激發(fā)大家學習英語，敢說英語的勇氣，幫助同學解決問題，提高他們的口語水平并帶動其他同學踴躍參加。

每個星期定于周末，在凌峰樓組織干事或喜歡英語的同學觀看英語影片，提高他們的英語水平。

我們會將各項工作落到實處，爭取每項工作都能夠進展得順利。

外語學院社青部

部長：

時間201*年九月

擴展閱讀：分團委社青部工作計劃

計算機技術與軟件工程學院分團委社青部

12-13年度

學期工作計劃

1

一、指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，協助分團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理，代表廣大同學的利益，為同學服務。以積極、團結、高效、活潑為部門特色，切實做到政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格，為學院學生會活動及團務工作更高效的開展貢獻力量。

二、工作目標

在新的學期里，我院青年志愿者聯合會將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型的青年志愿者為目標，以課前培訓、擴展實踐為主線，不斷發(fā)展文化育人體系、實踐育人體系和服務育人體系，以完善制度建設和服務職能為保障，按時按質按量完成各項任務，以社會實踐為平臺，不斷完善青年志愿者的規(guī)范管理和運行機制，使大學生更積極地參與社會實踐和奉獻愛心活動，在實踐中受教育、長才干、作貢獻，不斷提高學生的綜合素質。

同時，進一步拓展志愿活動的途徑和渠道，使青年志愿者活動朝著“五化”方向發(fā)展（即專業(yè)化、項目化、品牌化、網絡化、多元化），做到“五個結合”（即與加強大學生思想政治教育相結合、與專業(yè)學習相結合、與大學生課外學術科技創(chuàng)新活動相結合、與勤工助學相結合、與服務當地經濟建設和社會發(fā)展相結合），促進志愿者活動“五進”工作（即進課堂、進農村、進社區(qū)、進企業(yè)、進社會）。

三、工作重點

1、召集11級志愿者迎新，并完成部門招新工作，盡快組建部門干事，盡快適應并熟悉學校部門環(huán)境。

2、協助學校進行志愿者注冊。

3、加強各部門之間的了解，組織一場籃球賽。4、三進社區(qū)。

5、寒暑假社會實踐的安排和總結。6、大型節(jié)日及賽會的志愿服務等工作。7、三月雷鋒月。

8、志愿者日慶�；顒�。

2

9、禮儀使者進班級活動。

四、具體工作計劃

活動名稱召集志愿者迎新配合團委進行本部的迎新志愿者注冊三進社區(qū)國際志愿者日慶祝活動三月份雷鋒月禮儀使者進班級活動換屆交接時間201*年7月末-9月上旬201*年9月中旬201*年9月末-10月上旬201*年10月201*年12月201*年3月201*年5月201*年6月

（以下只列出部分活動安排）

配合學生會進行本部的迎新

組織部將帶領11級志愿者在東西校區(qū)進行12級迎新工作，部分部員留在本部協助學生會迎新。具體內容聽從學生會安排。

分團委社青部11級招新工作

隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作開始了，在招新工作中我們將根據本院招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，在校區(qū)招收符合我們社青部工作的人才。

1.時間：9月下旬，具體時間由學生會統一安排2.地點：東校區(qū)3.招新要求：

1.承認團委章程，自覺遵守團委各項規(guī)章制度

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞3.有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力，學習成績良好4.具有團隊合作精神，能積極主動向組織靠攏

4.招新人數：據組織部實際情況而定，預計10-12人.

5.招新形式：在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點報名。由辦公

室整理好后，社青部單獨面試申請加入社青部部分。6.面試內容：

3

1.簡單自我介紹(不超過兩分鐘)2.回答評委的問題

3.對加入組織部所需的特殊要求進行現場測試:細心、耐心、團結、組織、安排工作的能力

7.面試問題：見附件

8.預算：由團委總體承擔9.注意事項：

1）招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

2）面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

3）如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通知應聘者在下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

4）如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由部門人員對交表的應聘者當場進行初試。5）如果報名工作中出現部門報名人員扎堆，或某部門報名人數相對較少時，學生會可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從分團委主席團安排。

6）如遇突發(fā)事件和特殊情況，及時向分團委主席團報告進行安排解決。

12.5志愿者日

1.目的：弘揚與傳承志愿者精神2.活動時間：十二月初3.活動地點：德禮堂

4.活動流程及具體安排：1）宣傳工作：

包括前期宣傳和活動期間宣傳。

2）物資、場地準備工作：

工作人員事先聯系借好場地�；顒铀�需要的所有器材和設備提前聯系。

3）現場維護引導工作：

對參加活動的所有北郵學子做必要的介紹，維護當天現場的秩序4）突發(fā)狀況處理工作：

對現場預計之外的突發(fā)情況進行緊急處理。

5）其他工作：

聯系相關部門進行協助及工作銜接，未預計工作內容由部內協

調。

禮儀使者進班級活動

1、目的：加強校內文明建設，傳承禮儀文化知識

4

2、活動時間：201*年5月中旬3、活動地點：凌峰樓

進社區(qū)

1、活動時間：不定

2、活動宗旨及目的：使大學生更積極地參與社會實踐和奉獻愛心活動，在實踐中受教育、長才干、作貢獻，不斷提高學生的綜合素質。3、活動內容：

進入各社區(qū)、養(yǎng)老院、孤兒院進行志愿服務工作。

五、部內建設

本學期部內建設仍然是工作重心，經歷了大一末的人員變動，需要在工作中加強彼此之間的默契，同時加強學生組織正規(guī)化建設，建立良好的內部制度，具體地說，要建立會議記錄制度，活動表現考評制度，會議出勤考評，獎懲制度，財務制度等等，使得社青部的工作有清晰明確的規(guī)范，便于今后各項工作的開展。1.部內分工明確

2.團隊建設：

1)合理分工，各司其職，高效完成2)節(jié)假日、部員生日時互贈祝福；學習、工作閑暇時組織聚餐、出游，

以加強部內凝聚力和執(zhí)行力3)注重部內成員之間的相互溝通交流，提高部員的溝通能力、傾聽能

力，解決部內矛盾，促進部內團結4)保持大一組織部優(yōu)良傳統，保持溫馨和諧的部內氣氛，保持部員熱

情，降低團隊流失率

3.部內例會：

根據具體情況定例會時間，加強考勤制度（制作考勤表），提高部員

的集體意識，保證在無特殊情況時全體與會。

4.內部制度：

1)部長、副部長以身作則，提高思想覺悟，起積極帶頭作用2)求真務實，勤奮創(chuàng)新，團結集體，積極熱情3)部內例會準時參加，不遲到，不早退

4)大膽發(fā)言，提出對部門及成員的意見和建議，促使進步5)積極參與活動，認真總結活動收獲

5.與10級社青部交流學習：

六、工作預算

具體工作安排中已包含有各項活動所需初步預算。開展活動前需擬出詳細預

5

算，報分團委審批。活動結束后憑花費發(fā)票列出花費清單。

七、工作時間安排

1.各類活動開展必須提前擬定計劃并寫好策劃案，開始與結束時間必須嚴

格按照計劃規(guī)定執(zhí)行。

2.活動開始（從著手準備宣傳開始計算）前兩周負責部門須向辦公室提交

活動計劃，經批準后活動方可列入本月活動列表。

3．開始著手進行后，開會確定分工安排，盡量不占用部員的學習時間工作。

201*年5月30日分團委社青部

張園園

計算機技術與軟件工程學院

6

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