院學(xué)生會(huì)副主席工作個(gè)人總結(jié)——顏時(shí)卯

院學(xué)生會(huì)副主席工作個(gè)人總結(jié)

顏時(shí)卯

自201*年11月院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)增補(bǔ)競選上崗之后，順利擔(dān)任院學(xué)生會(huì)副主席一職。在此期間，在院黨委學(xué)生工作處的正確領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委老師的正確指導(dǎo)下，我們主席團(tuán)積極配合，緊緊圍繞“服務(wù)同學(xué)、奉獻(xiàn)同學(xué)”的工作宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”。我作為湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)的副主席，分管院學(xué)生會(huì)體育部、治保部、宣傳部三個(gè)部門，現(xiàn)將上學(xué)期的工作匯報(bào)如下：

一、學(xué)期工作概況

學(xué)期之初，我們應(yīng)團(tuán)委專干楊光輝老師的要求，完成了學(xué)生會(huì)各部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整及相關(guān)工作安排。調(diào)整后的各部門，在團(tuán)委專干楊光輝老師和各分管主席指導(dǎo)下，積極按照工作計(jì)劃開展一系列活動(dòng)。本學(xué)期，有的部門成員有所減少，但各部門依然盡了最大的努力，爭取把學(xué)生工作做得有聲有色。院治保部繼續(xù)進(jìn)行宿舍的查寢工作，完成對(duì)同學(xué)到寢情況的考察，同時(shí)也配合院學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)的后勤服務(wù)工作；院體育部進(jìn)行每周一的朝會(huì)考勤工作，也舉辦了全院男子籃球聯(lián)賽，并取得了同學(xué)的一致好評(píng)。院宣傳部負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)各部門前期活動(dòng)的宣傳工作，工作當(dāng)中沒出大的問題，成為讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)放心院主席團(tuán)安心的部門之一。諸如各部門的活動(dòng)，不勝枚舉，而我們都有活動(dòng)詳情的記錄，在此不做贅述。二、了解部門團(tuán)結(jié)隊(duì)伍作為一名分管三個(gè)院學(xué)生會(huì)部門的副主席，首先就要了解這三個(gè)部門的具體情況和部門地位、工作職責(zé)，以便更好的按部門規(guī)律辦事，做好正確的引導(dǎo)。在開學(xué)之初我主動(dòng)和院體育部、院治保部、院宣傳部三位部長溝通，向他們咨詢了解部門相關(guān)情況，了解他們的工作想法，以便于我自己工作的開展。而這樣的努力也取得了比較好的效果，在后期的各項(xiàng)工作安排中，都比較好的解決了出現(xiàn)在工作中的問題。了解部門之后，其次就是要理清工作思路。我把我的工作思路總結(jié)為“一個(gè)中心、兩個(gè)結(jié)合“三個(gè)加強(qiáng)”。

“一個(gè)中心”，即以服務(wù)學(xué)生為中心，這是我們工作宗旨的重要體現(xiàn)。我們第六屆院學(xué)生會(huì)更強(qiáng)調(diào)服務(wù)和引導(dǎo)，真正代表學(xué)生的利益和心聲，想學(xué)生之所想，解學(xué)生之所難；“兩個(gè)結(jié)合”，即將提高思想修養(yǎng)和提高工作能力相結(jié)合。作為湖南郵電學(xué)院一名學(xué)生干部，一定要用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表以及科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝自己，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和政治覺悟。另一方面，既然是一名學(xué)生干部，一定要有組織協(xié)調(diào)能力，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有將思想意識(shí)和行動(dòng)能力兩者結(jié)合起來，才能真正把工作做好；“三個(gè)加強(qiáng)”，即加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)管理，加強(qiáng)引導(dǎo)。作為院學(xué)生會(huì)的副主席，自己要和分管的部門部長、副部長以及成員多溝通、多交流，共同探討，共同進(jìn)步。同時(shí)，沒有規(guī)矩，不成方圓，要想管理好學(xué)生，首先要管理好學(xué)生干部，讓他們有條可依，有章可循。另外，對(duì)于各個(gè)部門的具體工作，還要加強(qiáng)引導(dǎo)，結(jié)合我自身的經(jīng)驗(yàn)和老師的指導(dǎo)，給予各個(gè)部門工作方向和思路的引導(dǎo)，使得其工作更順利的展開。

三、引導(dǎo)創(chuàng)新主抓落實(shí)

緊緊圍繞院學(xué)生工作處的工作計(jì)劃，依據(jù)打造“職能型”、“務(wù)實(shí)型”、“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”的學(xué)生會(huì)新型團(tuán)體為主體，并落實(shí)“四個(gè)帶頭”，“四個(gè)帶頭”是“帶頭學(xué)習(xí)理論知識(shí)”、“帶頭堅(jiān)定信念”、“帶頭刻苦學(xué)習(xí)”、“帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)”。

學(xué)生會(huì)的工作將從做活動(dòng)到溝通的轉(zhuǎn)變，活動(dòng)中我們堅(jiān)持傳統(tǒng)項(xiàng)目出精品，創(chuàng)新項(xiàng)目重質(zhì)量的理念。

學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)，保證學(xué)生會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，形成自己的文化，是十分必要的。因此建立明晰的工作制度、完整的工作檔案、充分的內(nèi)部交流是必要的保障。

一）、部門簡介制定。即：部門簡介、部門特色、部門精神、培養(yǎng)理念、招新要求、成員的考核。二）、完善例會(huì)制度、考勤制度、考核制度。三）、加強(qiáng)檔案整理。四）、重視內(nèi)部交流。

本屆學(xué)生會(huì)把干部的培養(yǎng)工作作為必不可少的一項(xiàng)要求。我們把工作著眼于由“對(duì)事”向“對(duì)人”的轉(zhuǎn)換，固定的教育和與老的學(xué)生會(huì)干部的交流；學(xué)習(xí)時(shí)政也是必不可少的課堂。四、總結(jié)過去展望未來

雖然我所分管的三個(gè)部門都完善了部門制度，打造了部門的特色活動(dòng)，但是與各系的交流還不夠，特色還不夠明顯。也在工作當(dāng)中出現(xiàn)一些問題和針對(duì)問題提出的改進(jìn)意見。

1.由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足，在實(shí)際工作中不敢大膽管理，使院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作不能達(dá)到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。在接下來的工作中，我會(huì)更好的去積累經(jīng)驗(yàn)，多向團(tuán)委老師請(qǐng)教。力爭做好這學(xué)期的工作。

2.偏重對(duì)大型活動(dòng)的開展，忽視了對(duì)日常工作的監(jiān)督和管理。對(duì)此我想我會(huì)加強(qiáng)日常的管理，完善相關(guān)的監(jiān)督規(guī)定。

3.自己思想認(rèn)識(shí)還需提高，面對(duì)事情不能過于急躁，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。

4.下學(xué)期的工作計(jì)劃，我覺得應(yīng)該做到“低起點(diǎn)，高要求”。做好做精力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。工作計(jì)劃是一學(xué)年工作的總綱，學(xué)期結(jié)束時(shí)，不免會(huì)讓人將實(shí)際工作情況與之做對(duì)比，如果發(fā)現(xiàn)很多計(jì)劃都沒有實(shí)現(xiàn)，難免會(huì)產(chǎn)生心理落差。

5.各分管副主席的職責(zé)與工作意識(shí)。一直以來，我們主席團(tuán)內(nèi)部都不缺乏交流，只是在上情下達(dá)上出現(xiàn)一些問題。作為副主席，我們的職責(zé)就是協(xié)助主席做好院學(xué)生會(huì)有關(guān)工作，明確責(zé)任分工，直接抓緊主管部門的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。副主席是聯(lián)接主席團(tuán)和各部門的紐帶，最關(guān)鍵的就是要做好“上情下達(dá)”。這方面，我們做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。

每次開完會(huì)后，副主席都應(yīng)該把上級(jí)及主席團(tuán)的工作計(jì)劃、布置得任務(wù)及指導(dǎo)意見及時(shí)地反饋給各部門的負(fù)責(zé)人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。院學(xué)生會(huì)雖然分部，但工作不是由哪一個(gè)部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合。副主席首先應(yīng)該指導(dǎo)部門工作人員樹立合作意識(shí)，主動(dòng)和其他部門聯(lián)系。在受到阻力時(shí)，可以由分管主席負(fù)責(zé)出面調(diào)解。

6.注重工作細(xì)節(jié)的把握。通過我對(duì)各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應(yīng)該加強(qiáng)工作細(xì)節(jié)的把握。我們?cè)簩W(xué)生會(huì)的大部分活動(dòng)都是本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣，過程就顯得比結(jié)果重要得多。也可以說現(xiàn)在我們是在積累經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（1）注意每次活動(dòng)資料的保存。其實(shí)在開學(xué)之初的工作計(jì)劃中就提到過，“要注重保存每一次活動(dòng)的原始資料”。但是實(shí)際工作中，仍然缺少這方面的重視。（2）前期策劃與后期總結(jié)的完善。在前期策劃方面，這學(xué)期做得比上學(xué)期好很多，各部策劃時(shí)都很認(rèn)真，只是處理一些細(xì)節(jié)問題上，比如防冷場，如何提高同學(xué)參與的積極性等細(xì)節(jié)上還有待提高。但是后期的總結(jié)做得不好。一是總結(jié)不及時(shí)，二是總結(jié)不認(rèn)真。每次都需要上面催促，有時(shí)甚至就不了了之了。（3）建立電子檔案的意識(shí)不強(qiáng)�，F(xiàn)在的資料基本上是存在電腦里，很多都要形成電子檔。所以，以后的材料基本上都要做成電子檔。

7.提高學(xué)生參與活動(dòng)的積極性。在這里，我想指出的一點(diǎn)是，有時(shí)不是同學(xué)們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位。可能有些同學(xué)都不知道什么時(shí)候在什么地方舉辦什么活動(dòng)。這一點(diǎn)就需要我們深刻反省了。在以后的工作中，一定要注意信息的及時(shí)發(fā)布。并將院學(xué)生會(huì)成員參與活動(dòng)情況納入考評(píng)機(jī)制。必要時(shí)可以采取強(qiáng)制措施。8.加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的形象建設(shè)。學(xué)生會(huì)是代表廣大學(xué)生利益的組織，其宗旨是服務(wù)學(xué)生。院學(xué)生會(huì)成員理應(yīng)是一批思想道德素質(zhì)高，個(gè)人作風(fēng)過硬的學(xué)生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風(fēng)在很大程度上代表著整個(gè)學(xué)生會(huì)的形象。比如，晚自習(xí)方面。有的成員只是露個(gè)面就走人，或者上到一半的自習(xí)，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學(xué)生會(huì)成員的行為，如果都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學(xué)去遵守呢？針對(duì)這種情況，建立一個(gè)內(nèi)部成員的考評(píng)機(jī)制。將平時(shí)的表現(xiàn)量化為分?jǐn)?shù)，并且直接與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。尤其是這學(xué)期，院學(xué)生會(huì)新進(jìn)成員一定要加強(qiáng)紀(jì)律性教育，首先就是作為院學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)層則更要以身作則。

我深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的重大。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，學(xué)生會(huì)如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ鳟?dāng)中不斷的探索和追求。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實(shí)和欣慰，因?yàn)楦�著老師一起奮斗，院學(xué)生會(huì)成員在一起解決工作中的困難，一起享受活動(dòng)成功的喜悅。每一個(gè)部門的人員都是那樣的團(tuán)結(jié)上進(jìn)。他們不畏艱難，開拓進(jìn)取。院學(xué)生會(huì)見證了我們?cè)谝黄鸬狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在院學(xué)生會(huì)這樣一個(gè)大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

201*.08.

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個(gè)人工作總結(jié)

自201*年7月院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)換屆競選上崗之后，順利擔(dān)任院學(xué)生會(huì)副主席一職。在此期間，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的正確指導(dǎo)下，主席團(tuán)積極配合，緊緊圍繞“服務(wù)學(xué)生”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，取得的很好的成果。我作為三峽答謝醫(yī)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的副主席，分管院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部和科技部兩個(gè)部門，現(xiàn)將這學(xué)期的工作匯報(bào)如下：一、學(xué)期工作概況。

學(xué)期之初，我們完成了學(xué)生會(huì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整后的相關(guān)工作安排。對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作考評(píng)有了初步的了解。新的部門結(jié)構(gòu)確立后，各部門在各分管常委和團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，積極按照工作計(jì)劃開展一系列活動(dòng)。本學(xué)期，我們有條件、有能力參加的活動(dòng)依然較少，但各部門依然盡了最大的努力，爭取把學(xué)生工作做得有聲有色。比如文藝部主導(dǎo)的各部門協(xié)調(diào)合作的學(xué)院迎新晚會(huì)，取得了大家的一致好評(píng)。生活部繼續(xù)進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查工作，督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；同時(shí)也配合體育部做好各種比賽的后勤服務(wù)工作；學(xué)習(xí)部堅(jiān)持每天檢查09級(jí)的晨讀情況，為學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；科技部也積極組織同學(xué)參加學(xué)校的各項(xiàng)科技活動(dòng)，組織部不僅完成了學(xué)院團(tuán)員的普查工作，還協(xié)調(diào)組織了第二十二期黨校培訓(xùn)，學(xué)院團(tuán)員干部的培訓(xùn)。諸如各部門的活動(dòng)，不勝枚舉，而我們都有活動(dòng)詳情的記錄，在此不做贅述。

二、了解部門團(tuán)結(jié)隊(duì)伍作為一名分管兩個(gè)學(xué)生會(huì)部門的副主席，首先就要了解這兩個(gè)部門的具體情況和部門地位、工作職責(zé)，以便更好的按部門規(guī)律辦事，做好正確的引導(dǎo)。在開學(xué)之初我主動(dòng)和學(xué)習(xí)部和科技部的部長練習(xí)，向他們咨詢了解部門相關(guān)情況，了解他們的工作想法。以便我自己工作的開展。而這樣的努力也取得了比較好的效果，在后期的各項(xiàng)工作安排中，都比較好的解決了出現(xiàn)在工作中的問題。

了解部門之后，其次就是要理清工作思路。我把我的工作思路總結(jié)為“一個(gè)中心、兩個(gè)結(jié)合“三個(gè)加強(qiáng)”。

“一個(gè)中心”，即以服務(wù)學(xué)生為中心，這是我們工作理念的重要體現(xiàn)。我們十一屆學(xué)生會(huì)更強(qiáng)調(diào)服務(wù)和引導(dǎo)，真正代表學(xué)生的利益和心聲，想學(xué)生之所想，解學(xué)生之所難；“兩個(gè)結(jié)合”，即將提高思想修養(yǎng)和提高工作能力相結(jié)合。作為醫(yī)學(xué)院一名黨員學(xué)生干部，一定要用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及三個(gè)代表重要思想武裝自己，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和政治覺悟。另一方面，既然是一名學(xué)生干部，一定要有組織協(xié)調(diào)能力，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有將思想意識(shí)和行動(dòng)能力兩者結(jié)合起來，才能真正把工作做好；“三個(gè)加強(qiáng)”，即加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)管理，加強(qiáng)引導(dǎo)。作為學(xué)生會(huì)的副主席，自己要和分管的部門成員多溝通、多交流，共同探討，共同進(jìn)步。同時(shí)，沒有規(guī)矩，不成方圓，要想管理好學(xué)生，首先要管理好學(xué)生干部，讓他們有條可依，有章可循。另外，對(duì)于各個(gè)部門的具體工作，還要加強(qiáng)引導(dǎo)，結(jié)合我自身的經(jīng)驗(yàn)和老師的指導(dǎo)，給予各個(gè)部門工作方向和思路的引導(dǎo)，使得其工作更順利的展開。三、引導(dǎo)創(chuàng)新主抓落實(shí)

緊緊圍繞院團(tuán)委的工作計(jì)劃，依據(jù)打造“職能型”、“務(wù)實(shí)型”、“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”的學(xué)生會(huì)新型團(tuán)體為主體，并落實(shí)我在主席團(tuán)競選過程中提出的“一個(gè)宗旨”、“三種意識(shí)”、“四個(gè)帶頭”、“五項(xiàng)突破”，其中“四個(gè)帶頭”是“帶頭學(xué)習(xí)理論知識(shí)”、“帶頭堅(jiān)定信念”、“帶頭刻苦學(xué)習(xí)”、“帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)”。并由此提出我的工作方案：四新工程：即“精品工程、宣傳工程、文化工程、干部工程”。

第一、精品工程。學(xué)生會(huì)的工作將從做活動(dòng)到溝通的轉(zhuǎn)變，做活動(dòng)中我們堅(jiān)持“傳統(tǒng)項(xiàng)目出精品，創(chuàng)新項(xiàng)目重質(zhì)量”的理念，推進(jìn)學(xué)生會(huì)的“精品工程”。

精品之一失物在線。這是院學(xué)生會(huì)生活部的特色品牌，也是我院學(xué)生學(xué)生干部展示特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)，特別能戰(zhàn)斗的精神，時(shí)間和環(huán)境的考驗(yàn)讓我們樹立學(xué)生干部形象。

精品之二宿舍文明進(jìn)我家。這也是院學(xué)生會(huì)生活部的特色品牌，及時(shí)做到文明進(jìn)宿舍，常識(shí)進(jìn)集體，生活困境你我聊，達(dá)到真正一個(gè)家的目的。生活紀(jì)律部堅(jiān)持的寢室文明檢查為這個(gè)主題起到了督促和落實(shí)的作用。

精品之三溫暖你我他。這還是院學(xué)生會(huì)生活部的特色品牌，通過生活小常識(shí)，溫馨提醒的方式，讓大家感受到教院的溫暖，學(xué)生會(huì)干部的真誠。

精品之四文明校園行。這是學(xué)校的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)所要求的，也是我們作為當(dāng)代大學(xué)生所必須做到的。而其中文明校園行是指文明乘車，文明就餐，文明溝通。

精品之五安全宣傳月。這也是大學(xué)生自律委員會(huì)的特色活動(dòng)，積極宣傳安全校園文化常識(shí)，消防常識(shí)等，并積極參加消防演練，提高大家的安全意識(shí)和動(dòng)手實(shí)踐能力。四、學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)

保證學(xué)生會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，形成自己的文化，是十分必要的。因此建立明晰的工作制度、完整的工作檔案、充分的內(nèi)部交流是必要的保障。

一）、部門簡介制定。即：部門簡介、部門口號(hào)、部門特色、部門精神、培養(yǎng)理念、招新要求、成員的考核。二）、完善例會(huì)制度、考勤制度、考核制度三）、加強(qiáng)檔案整理

四）、重視內(nèi)部交流。即個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，讀書交流會(huì)等五、干部工程

“干部之校”是學(xué)生會(huì)的又一大職能，學(xué)生會(huì)是培養(yǎng)干部的學(xué)院，為同學(xué)提供鍛煉自我、完善自我的舞臺(tái)。本屆學(xué)生會(huì)把干部的培養(yǎng)工作作為必不可少的一項(xiàng)要求。工作著眼于由“對(duì)事”向“對(duì)人”的轉(zhuǎn)換，固定的教育和與老的學(xué)生會(huì)干部的交流成為日常工作；學(xué)習(xí)時(shí)政也是必不可少的課堂。六、總結(jié)過去展望未來

雖然我所分管的兩個(gè)部門都完善了部門制度，打造了部門的特色活動(dòng)，但是與各系的交流還不夠，特色還不夠明顯。也在工作當(dāng)中出現(xiàn)一些問題和針對(duì)問題提出的改進(jìn)意見。

1.由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足，在實(shí)際工作中不敢大膽管理，使學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作不能達(dá)到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。在接下來的工作中，我會(huì)更好的去積累經(jīng)驗(yàn)，向前任分管學(xué)習(xí)科技部的常委請(qǐng)教。力爭做好下學(xué)期的工作。

2.偏重對(duì)大型活動(dòng)的開展，忽視了對(duì)日常工作的監(jiān)督和管理。對(duì)此我想我會(huì)加強(qiáng)日常的管理，完善相關(guān)的監(jiān)督規(guī)定。

3.學(xué)生會(huì)工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時(shí)進(jìn)行匯總、公布，上交。對(duì)此，已經(jīng)將學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)檢查工作分給生活紀(jì)律部。他們不僅要做好生活方面的檢查，對(duì)學(xué)生會(huì)自身的建設(shè)也要起到監(jiān)督作用、

4.自己思想認(rèn)識(shí)還需提高，面對(duì)事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。

5.部分計(jì)劃工作在實(shí)際中沒有得到落實(shí)。雖然說“計(jì)劃趕不上變

化”，但我們的工作計(jì)劃缺少實(shí)際的可操作性，有些計(jì)劃太過空想，并不能在具體工作中起到指導(dǎo)作用。比如“加強(qiáng)學(xué)生會(huì)信息化建設(shè)，建立我部學(xué)生會(huì)頁面”這項(xiàng)。到目前為止，我們的網(wǎng)頁還沒有建立，宣傳工作只是依靠學(xué)校網(wǎng)站。其實(shí)建立我部網(wǎng)頁很有難度，尤其是維護(hù)和管理工作，幾乎沒有人有這個(gè)技術(shù)。校學(xué)生會(huì)給我們每個(gè)院部都有一個(gè)頁面，但至今沒有向上傳信息，而且我也認(rèn)為校學(xué)生網(wǎng)站的影響力和權(quán)威性也并不夠大，如沒有硬性要求，可以不傳。再比如“通過各種渠道積極走出校園”一項(xiàng)，我們現(xiàn)在受限于資金、人力、物力，很多活動(dòng)在校內(nèi)開展尚有難度，何談走出校園？下學(xué)期的工作計(jì)劃，我覺得應(yīng)該做到“低起點(diǎn)，高要求”。做好做精力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。工作計(jì)劃是一學(xué)年工作的總綱，學(xué)期結(jié)束時(shí)，不免會(huì)讓人將實(shí)際工作情況與之做對(duì)比，如果發(fā)現(xiàn)很多計(jì)劃都沒有實(shí)現(xiàn)，難免會(huì)產(chǎn)生心理落差。

6.各分管副主席的職責(zé)與工作意識(shí)。一直以來，我們主席團(tuán)內(nèi)部都不缺乏交流，只是在上情下達(dá)上出現(xiàn)一些問題。作為副主席，我們的職責(zé)就是協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)有關(guān)工作，明確責(zé)任分工，直接抓緊主觀部門的給項(xiàng)工作和活動(dòng)。副主席是聯(lián)接主席團(tuán)和各部門的紐帶，最關(guān)鍵的就是要做好“上情下達(dá)”。這方面，我們做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。

每次開完會(huì)后，副主席都應(yīng)該把上級(jí)及主席團(tuán)的工作計(jì)劃、布得任務(wù)及指導(dǎo)意見及時(shí)地反饋給各部門的負(fù)責(zé)人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。學(xué)生會(huì)雖然分部，但工作不是由哪一個(gè)部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合。副主席首先應(yīng)該指導(dǎo)部門工作人員樹立合作意識(shí)，主動(dòng)和其他部門聯(lián)系。在受到阻力時(shí)，可以由分管副主席負(fù)責(zé)出面調(diào)解。

7.注重工作細(xì)節(jié)的把握。通過我對(duì)各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應(yīng)該加強(qiáng)工作細(xì)節(jié)的把握。我們參加的大部分活動(dòng)都是本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣，過程就顯得比結(jié)果重要得多。也可以說現(xiàn)在我們是在積累經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（1）注意每次活動(dòng)資料的保存。其實(shí)在開學(xué)之初的工作計(jì)劃中就提到過，“要注重保存每一次活動(dòng)的原始資料”。但是實(shí)際工作中，仍然缺少這方面的重視。（2）前期策劃與后期總結(jié)的完善。在前期策劃方面，這學(xué)期做得比上學(xué)期好很多，各部策劃時(shí)都很認(rèn)真，只是處理一些細(xì)節(jié)問題上，比如防冷場，如何提高同學(xué)參與的積極性等細(xì)節(jié)上還有待提高。但是后期的總結(jié)做得不好。一是總結(jié)不及時(shí)，二是總結(jié)不認(rèn)真。每次都需要上面催促，有時(shí)甚至就不了了之了。（3）建立電子檔案的意識(shí)不強(qiáng)。現(xiàn)在的資料基本上是存在電腦里，很多都要形成電子檔。所以，以后的材料基本上都要做成電子檔，尤其是在報(bào)名時(shí)，特別要注意學(xué)校通知，及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)傳輸信息。

8.提高學(xué)生參與活動(dòng)的積極性。我們部的人本來就少，每次參加活動(dòng)，出去參賽選手就沒有人到場了，氣氛一點(diǎn)都不熱烈。雖然有很多活動(dòng)在本部舉行，我們從北區(qū)過去不太方便，而且活動(dòng)多在周末，很多同學(xué)有自己的事，但是為我部同學(xué)加油助威也是我們的一份責(zé)任。在這里，我想指出的一點(diǎn)是，有時(shí)不是同學(xué)們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位�？赡苡行┩瑢W(xué)都不知道什么時(shí)候在什么地方舉辦什么活動(dòng)。這一點(diǎn)就需要我們深刻反省了。在以后的工作中，一定要注意信息的及時(shí)發(fā)布。并將學(xué)生會(huì)成員參與活動(dòng)情況納入考評(píng)機(jī)制。必要時(shí)可以采取強(qiáng)制措施。

9.加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的形象建設(shè)。學(xué)生會(huì)是代表廣大學(xué)生利益的組織，其宗旨是服務(wù)學(xué)生。學(xué)生會(huì)成員理應(yīng)是一批思想道德素質(zhì)高，個(gè)人作風(fēng)過硬的學(xué)生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風(fēng)在很大程度上代表著整個(gè)學(xué)生會(huì)的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個(gè)到就走人，或者上到一半的自習(xí)，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學(xué)生會(huì)成員的行為，如果都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學(xué)去遵守呢？針對(duì)這種情況，建立一個(gè)內(nèi)部成員的考評(píng)機(jī)制。將平時(shí)的表現(xiàn)量化為分?jǐn)?shù)，并且直接與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。尤其是下學(xué)期，學(xué)生會(huì)新進(jìn)成員一定要加強(qiáng)紀(jì)律性教育，首先就是作為學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)層則更要以身作則。

我深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的重大。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，學(xué)生會(huì)如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，需要我在以后的工作當(dāng)中不斷的探索和追求。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實(shí)和欣慰，因?yàn)楦�著學(xué)生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動(dòng)成功的喜悅。每一個(gè)部門的人員都是那樣的團(tuán)結(jié)上進(jìn)。他們不畏艱難，開拓進(jìn)取。我系學(xué)生會(huì)見證了我們?cè)谝黄鸬狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學(xué)生會(huì)這樣一個(gè)大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

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