自我評價

自我評價

201*年6月，我通過了高考，9月，我進(jìn)入了桂林理工大學(xué)學(xué)習(xí)。雖然高考失利，沒有考入理想的大學(xué)，但是，既然來到了這里，我想我就應(yīng)該拋除過去的榮辱，重新開始。來到大學(xué)，我聽取了一些學(xué)長的意見，一切以學(xué)業(yè)為重，其他的只是在學(xué)有余力之時對自己的提升，我自己也認(rèn)為學(xué)好專業(yè)文化知識才是我目前的首要任務(wù)。

大一第一學(xué)期，通過努力刻苦學(xué)習(xí)，我的期末綜合測評成績排在專業(yè)第一名，這極大的鼓舞了我的積極性，給了我很大的動力。第二學(xué)期，由于把一些精力分散到培養(yǎng)其他能力上了，所以花在學(xué)習(xí)上的時間相對減少，成績也有所下滑。但學(xué)年結(jié)束也獲得了“學(xué)校二級獎學(xué)金”和“國家勵志獎學(xué)金”。

在學(xué)習(xí)之余我也注重各種能力的培養(yǎng)。在新生軍訓(xùn)期間我就以優(yōu)秀的表現(xiàn)被評為“新生軍訓(xùn)先進(jìn)個人”。接著我又獲得“新生英語朗讀大賽優(yōu)勝獎”。除了注重文化素質(zhì)的培養(yǎng)外，我也注重身體素質(zhì)的培養(yǎng)和體育鍛煉。在我們學(xué)院組織的“地學(xué)杯”籃球賽中，代表班級出賽獲得第二名；在校運會中獲得“男子800米第三名”、“男子4X400接力第三名”。

大一時候，由于各種原因，我沒有參加團(tuán)委和學(xué)生會換屆的面試，只是進(jìn)入了自己感興趣的協(xié)會：書法協(xié)會。為了減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，我參加了勤工儉學(xué)，本著“服務(wù)師生，自強不息”的原則，我勤勤懇懇工作，得到了大家的認(rèn)可，第一個月就獲得了“月服務(wù)之星”，現(xiàn)在擔(dān)任了宣傳部部長。

在思想政治方面，我積極向黨組織靠攏。大一第一次推優(yōu)大會上我就成功當(dāng)選，第一批進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)并順利結(jié)業(yè)。我積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，按時上交思想?yún)R報，請求黨組織審核并糾正錯誤，也是班上第一批推選進(jìn)行轉(zhuǎn)預(yù)備黨員審核的入黨積極分子。

我知道，在過去的學(xué)習(xí)中，我雖然取得了一些小小的成就，但我也知道我還有很多的不足，我還應(yīng)該繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，虛心求教，提升自己的科學(xué)文化水平，提高自己的思想政治覺悟，爭取取得更好的成績，爭取早日加入黨組織，更好的為人民服務(wù)。

地球科學(xué)學(xué)院資規(guī)11-1班李品賢

201*年12月26日

擴(kuò)展閱讀：簡歷制作——自我評價

自我評價

與興趣愛好一樣，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在簡歷

中寫自我評價。因為幾乎每一份投遞到HR手中的簡歷，凡是寫了自我評價的簡歷，無一不是夸自己的，都是相同的空話、套話，過于主觀，而且可能會引起HR的反感。但如果企業(yè)的申請表中明確注明要填寫自我評價，我們該怎么來寫自我評價呢？

建議結(jié)合應(yīng)聘職位的特點，分別用一句話來總結(jié)各項素質(zhì)，例如：應(yīng)聘銷售就要強調(diào)自己的溝通能力、抗壓能力；應(yīng)聘行政就要強調(diào)自己的細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強；然后用一句高度概括性的話，對各項素質(zhì)（溝通能力、細(xì)心謹(jǐn)慎等）做例證。

自我評價通過幾句概括力強的語言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競爭優(yōu)勢。

“自我評價”與“自我簡介”的區(qū)別自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

“自我評價”與“技能/專長”的區(qū)別

自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、等等。

技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。

一、將自我評價所描述的能力與求職目標(biāo)緊密掛鉤

簡歷中的自我評價要把自己的能力與求職的目標(biāo)緊密掛鉤。有人在自我評價中寫了不少自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，但是這些優(yōu)點和優(yōu)勢缺乏針對性，甚至與求職的崗位目標(biāo)沒有多少聯(lián)系，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意。

你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。(盡量用數(shù)字說話)二、用詞盡量能夠打動感染別人很多求職者的簡歷中，“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”這些詞匯是很多求職者的常用詞匯，這樣的用詞很難打動和感染人力資源經(jīng)理們，也很容易讓自己的簡歷落入“不通知面試”的行列。

自我評價的用語應(yīng)該是同時貼近你自己以及求職崗位的要求。盡量使用具體簡潔的語言去描述自己的能力以及性格特點，凸顯出自己的特色。三、應(yīng)該避免的自我評價用語

“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的美容導(dǎo)師一職，不知你對我的感覺如何”如此“含蓄”的表達(dá)，會讓HR哭笑不得。

“我有良好的溝通能力，較強的自學(xué)能力。誠實、樂觀、團(tuán)隊凝聚力強，敢于面對困難與挑戰(zhàn)！”

這樣的用詞也是很難去感染其他人。所謂的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，更多的是需要在以后的工作中去體現(xiàn)出來，并不能以這樣的形式體現(xiàn)出來。

自我評價作為簡歷的一個重要部分，其他內(nèi)容也需要用心的去填寫。在網(wǎng)絡(luò)求職越來越方便的今天，求職者還要注意以下幾點：

細(xì)心：求職的基礎(chǔ)在于簡歷的完整性。招聘網(wǎng)站上提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認(rèn)為重要的信息進(jìn)行填寫。當(dāng)HR看到這些不完整的信息時，心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會認(rèn)真對待工作呢？

用心：要細(xì)心檢查填寫的基本信息，嚴(yán)格避免錯別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細(xì)。

條列式：工作經(jīng)驗，處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓HR能夠一目了然，次序上也要先近后遠(yuǎn)，先重后清。

自我評價主要應(yīng)該突出你的特長技能，篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有評語和結(jié)論性質(zhì)。

比如：有較強的文字功底，有良好的溝通能力，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備等。另一方面，要讓用人單位對你的個人品質(zhì)有所了解，比如：責(zé)任心強，踏實認(rèn)真，吃苦耐勞，誠實信用等。

自我評價是一個概括性的，總結(jié)性的，客觀的評價。簡歷自我評價切忌不要長篇大論，沒有重點。只要簡單，突出重點即可，例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結(jié)自己的技能水平，突出你的實力以及特點，如果你應(yīng)聘的是人事方面的，突出自己的資歷、專業(yè)特長以及個人辦事性格即可。

真實：

這個是任何公司都最重視的，絕對不能有虛假的成分。真實重于泰山，一定要從你的客觀實際出發(fā)，給自己的工作和生活經(jīng)歷作一個客觀評價；

自我評價要富于真情，突出你自己的特長優(yōu)勢及性格特點。不要千篇一律的寫一些沒用的，最有用的就是你告訴招聘公司，你有什么其他面試者沒有的長處，你做這個職位有那些優(yōu)勢。

可以涉及以下幾點：

1.你勤奮努力，有很好的學(xué)習(xí)能力。2.你有很好的團(tuán)隊合作精神。

3.你有良好的溝通能力，能很流暢地跟同事/客戶交流。4.你有良好的工作習(xí)慣（這個就看你的職業(yè)方向了）。

5.你有很充沛的精力，希望找到一個適合的舞臺，然后充分發(fā)揮自己的才能。6.你有很好分析和解決問題的能力。

個性描述不要變成“形容詞大本營”

很多應(yīng)屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠實正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運動”HR在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。

畢業(yè)生小張意識到了這點，于是她索性篩除了“個人特點”一欄，可是HR們看了她干巴巴的簡歷后表示，她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。

其實，個性特點是個人“軟技能”的體現(xiàn)，這點被越來越多的公司所重視。HR看個人特點的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，一些公司強調(diào)“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”于是，個性特點一欄的描寫非常重要，真實地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司，也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計，需要對方細(xì)心縝密，對數(shù)字敏感；招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從安排；招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的；而從事一些研發(fā)、設(shè)計類的職位，則需要有創(chuàng)新意識，能在壓力下工作。求職宣言“表忠心”

“公司給我一個機會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹�，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，讓HR看了覺得非常可笑。

這里提醒應(yīng)屆生，在HR心中，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。

簡歷語言的注意事項A．目標(biāo)詞很重要拙劣的目標(biāo)詞：

求在一家發(fā)展中的公司任職有挑戰(zhàn)性的工作；求一個有助于對我事業(yè)發(fā)展和發(fā)揮我才能的職位；確保在一家成長中的公司中逐步提拔的職位，這份工作可以使我的銷售和其它各方面的辦公技能得以發(fā)揮，最大限度地使雇主受益。以上目標(biāo)詞的通病是：持一種"你可以為我做什么"的態(tài)度。公司給你一份工作，不是因為你可受到挑戰(zhàn)；也不是為了給你事業(yè)發(fā)展提供機會；也不是給你提供保障、升級和加薪；而雇主關(guān)心的是你能為他們做什么。這些目標(biāo)詞都沒有表達(dá)出實質(zhì)性的東西，沒有向HR說明你了解自己以及你想具體做什么？也沒有向雇主表明你將能取得成績。

比較好的目標(biāo)詞：如：“求在保健和環(huán)境方面的管理職位，以及在項目管理、解決問題、科研和領(lǐng)導(dǎo)方面所需的技能�！薄扒竽苡玫蒙蠣I養(yǎng)學(xué)、備餐和飲食改良的知識以及具備培訓(xùn)他人、研究數(shù)據(jù)和設(shè)計以及提出教育方案的技能的職位。”

B．多用主動詞，少用被動詞：可以使你的簡歷顯得簡潔、清晰且干凈利落，易于理解。

C．少用修飾狀語（英語中少用冠詞）如：“為這個重新設(shè)計的方案策劃和實施一些戰(zhàn)略”，為什么不寫“為重新設(shè)計的方案策劃和實施戰(zhàn)略”

D.語句一定要簡潔。如：的平衡，平衡；一定時間內(nèi)的完整帳目，定期完整帳目；每年做一次全年工作情況總結(jié)，總結(jié)年度工作情況

E.盡量用完整句。如：作為一個高級行政人員，我擁有方面的知識，具有知識的高級行政人員；我擁有出色的銷售成績出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出

◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

◆語言需要簡練。業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。

通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

撰寫自我評價常見錯誤

1、將自我評價寫成了工作技能/專長

求職者經(jīng)常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長，因為兩者概念接近，包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側(cè)重點不同。

自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、等等。自我評價關(guān)鍵在于要全面概括，但是敘述每一項的時候要句句精煉。技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。技能/專長的關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細(xì)寫你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。2、自我評價成了簡單的經(jīng)驗羅列

138在簡歷審核的過程中發(fā)現(xiàn)，許多求職者沒有真正明白“自我評價”的意義，只是將自己以往的工作經(jīng)驗簡單羅列于簡歷上。用人單位真正看重的并不是你換過多少工作，扮演過哪些角色，而是在你的職業(yè)生涯中，究竟能不能看到你的進(jìn)步。求職者可以在自我評價中，向用人單位展示出自己這一路走來的進(jìn)步以及其它有助于自己求職成功的個人特長。3、對自我評價并不重視

對于自我評價，許多求職者并沒有真正地重視起來，而是采取一種敷衍的態(tài)度來填寫這一項。其實，寫簡歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作，而在簡歷審核過程中，發(fā)現(xiàn)有一些求職者對于自我評價只是簡單地寫上“我想找美容師工作”

個人簡歷自我評價范文1

愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識；自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。個人簡歷自我評價范文2責(zé)任心強：在同時做家教和公司實習(xí)工作期間，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效完成任務(wù)；

細(xì)心謹(jǐn)慎：實習(xí)期間，2天之內(nèi)手工錄入的近600個VIP客戶資料無一錯誤。

典型樣例（錯誤）樣例一：

本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。（點評：沒有重點，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價值的信息.）樣例二：

本人目前在XXX公司客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗。XXX公司客戶服務(wù)中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)行客戶服務(wù)管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)及實踐，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊管理能力（點評：沒有重點，長篇大論）

自我評價范文1（計算機專業(yè)）（ps:不推薦，太長了）

●扎實的專業(yè)基礎(chǔ)：

10年新聞傳播學(xué)專業(yè)的錘煉與積淀，以專見長；哲學(xué)、法理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等各科全優(yōu)的成績，拓展學(xué)術(shù)視野。●較強的科研能力：

已發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，其中一篇為《新聞記者》頭條刊登，并被人大復(fù)印資料《新聞與傳播》全文轉(zhuǎn)載；一篇獲首屆全國新聞傳播學(xué)科研究生學(xué)術(shù)年會“優(yōu)秀論文獎”；為江蘇省省級重點工程課題主要成員�！褙S富的實踐經(jīng)歷：

cctv1、中國青年報、新華日報、江蘇電視臺、南京日報、e龍網(wǎng)等傳媒的歷練，培養(yǎng)了敏銳的新聞視角�！窳己玫膮f(xié)調(diào)組織能力：

201*年首屆全國新聞傳播學(xué)科研究生學(xué)術(shù)年會會務(wù)組總負(fù)責(zé)人（國內(nèi)新聞傳播學(xué)界唯一的研究生學(xué)術(shù)年會、全程網(wǎng)上直播）；曾主持江蘇電視臺新聞頻道2次全省觀眾調(diào)查。

求職簡歷自我評價范文3（計算機專業(yè)）

愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識；自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。

求職簡歷自我評價范文7（計算機專業(yè)）

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；

做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量；

具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強的團(tuán)隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊的目標(biāo)；

善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很段時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好。

友情提示：本文中關(guān)于《自我評價》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，自我評價：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《自我評價》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/711744.html

• 上一篇：大學(xué)生畢業(yè)自我鑒定1
• 下一篇：物理學(xué)院201*屆畢業(yè)生鑒定工作實施意見