指導(dǎo)青年教師的幫教活動(dòng)紀(jì)要及總結(jié)

指導(dǎo)青年教師的幫教活動(dòng)紀(jì)要及總結(jié)

201*年5月23日，財(cái)會(huì)教研室組織教研室全體教師觀摩青年教師楊曉萍老師的《保險(xiǎn)會(huì)計(jì)》課。第三節(jié)課聽(tīng)課，第四節(jié)課交流。楊曉萍老師授課有一定技巧，沉穩(wěn)而不乏活力，較受學(xué)生喜愛(ài)；設(shè)問(wèn)式目標(biāo)導(dǎo)學(xué)讓學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)非常清楚；激勵(lì)啟發(fā)式的教學(xué)方法達(dá)到了意想不到的教學(xué)效果；生動(dòng)的多媒體教學(xué)手段使他的課堂顯得簡(jiǎn)單、輕松而富有節(jié)奏。特意安排楊曉萍老師準(zhǔn)備這堂觀摩課，一是可以鍛煉和培養(yǎng)新教師，二是檢驗(yàn)他一年來(lái)成長(zhǎng)的速度。通過(guò)觀摩和課后評(píng)課，大家一致認(rèn)為雖然新老師有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，但他們可以帶給我們更多的思考。比如，青年教師的培養(yǎng)。重視青年教師的培養(yǎng)，能增強(qiáng)青年教師的壓力和責(zé)任。同時(shí)，從專業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，我們更應(yīng)該體會(huì)到青年教師的成長(zhǎng)是我院發(fā)展過(guò)程中艱巨而有長(zhǎng)期的歷史任務(wù)。

結(jié)合我院實(shí)際，如何加快青年教師的成長(zhǎng)呢？一、建制度、強(qiáng)管理，創(chuàng)造青年教師成長(zhǎng)的良好環(huán)境

俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。我認(rèn)為在青年教師成長(zhǎng)的系列活動(dòng)中，也必須要建立一套完整的管理制度，用制度去指導(dǎo)和監(jiān)督青年教師的成長(zhǎng)；用制度去衡量青年教師成長(zhǎng)的速度和效果；用制度去評(píng)價(jià)主管部門和相關(guān)責(zé)任人的工作質(zhì)量。鑒于此，必須要建立兩個(gè)最基本的管理制度。首先，要建立青年教師成長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制。從行政命令的角度責(zé)成學(xué)校教務(wù)處專人負(fù)責(zé)我校青年教師的培養(yǎng)任務(wù)，根據(jù)學(xué)科和任教年級(jí)的不同特點(diǎn)，在學(xué)年初制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并由專人跟蹤實(shí)施，嚴(yán)格管理，以防流于形式。其次，建立青年教師成長(zhǎng)評(píng)價(jià)制度。學(xué)校每年都應(yīng)對(duì)青年教師的成長(zhǎng)做一個(gè)公開(kāi)、公平、客觀的評(píng)價(jià)和考核。既要考核教務(wù)處目標(biāo)的達(dá)成情況，又要考核相關(guān)責(zé)任人的工作質(zhì)量，更要從教學(xué)常規(guī)、教育科研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、以及教學(xué)業(yè)績(jī)等幾個(gè)方面對(duì)青年教師進(jìn)行比較全面的評(píng)價(jià)，最后獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。當(dāng)然這只是兩個(gè)最基本的制度，對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)，青年教師的成長(zhǎng)是一項(xiàng)偉大的工程，它需要更多的相關(guān)制度和輔助措施。

二、師帶徒、共促進(jìn)，濃厚學(xué)校教育科研氛圍

“師帶徒”，是中國(guó)傳統(tǒng)培養(yǎng)技術(shù)工人的形式，不知有多少能工巧匠是依靠這種貼身幫教脫穎而出的。青年教師剛從學(xué)校出來(lái)，不管是生活閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)，還是教學(xué)業(yè)務(wù)水平都有很大程度上的欠缺，這種傳統(tǒng)的幫教形式，能夠幫助青年教師盡快的成長(zhǎng)。同時(shí)，師帶徒是一個(gè)雙邊活動(dòng)，作為師傅的老教師在指導(dǎo)青年教師的過(guò)程中，也可以通過(guò)不斷的反思和總結(jié)，使自己的業(yè)務(wù)水平和教育科研能力得到很大的提高，對(duì)提高學(xué)校師資整體水平起到推波助瀾的作用。不過(guò)，我個(gè)人認(rèn)為，目前我校的師帶徒活動(dòng)基本流于形式，盡管簽了協(xié)議書(shū)，但多數(shù)沒(méi)有落到實(shí)處。這既有師傅的原因，也有徒弟的問(wèn)題，更有學(xué)校制度和管理的缺陷。作為師父本身的工作量大，任務(wù)重，再加之學(xué)校制度上的缺陷，師傅基本上不是很主動(dòng)的去關(guān)心和幫助自己的徒弟，更談不上從教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂處理等細(xì)節(jié)上去點(diǎn)撥、指導(dǎo)徒弟了。更何況作為青年教師來(lái)說(shuō)，他的本身素質(zhì)和工作態(tài)度也極大地影響雙邊活動(dòng)的正常開(kāi)展，能做到每節(jié)課先聽(tīng)后講已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)了，因此，他們實(shí)際上還是在黑暗中摸索著前進(jìn)，并且基本上是和師父如出一轍，沒(méi)有多少創(chuàng)新意識(shí)。因此，為了更好的發(fā)揮師帶徒的作用，必須充分發(fā)揮師父和徒弟的主觀能動(dòng)性，并從制度上加強(qiáng)管理。

三、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，擴(kuò)大青年教師學(xué)習(xí)的空間

其實(shí)，大膽的讓青年教師走出去，也是加快青年教師成長(zhǎng)的途徑之一。多數(shù)青年教師具有獨(dú)特的性格特點(diǎn)，思想活躍、敢說(shuō)敢干、有闖勁，接受信息快、上進(jìn)心強(qiáng)、熱情高。在條件許可并有機(jī)會(huì)的條件下，多讓青年教師外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們更多地接受新的教育理念和教學(xué)方法，更能夠轉(zhuǎn)變青年教師的教育觀念，提高青年教師的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，根據(jù)學(xué)校發(fā)展和青年教師成長(zhǎng)的需要，不定期的邀請(qǐng)知名的教師以及在教育教學(xué)方面有特長(zhǎng)的專家為青年教師講學(xué)、培訓(xùn)，也是加快青年教師成長(zhǎng)的重要形式。不管是走出去還是請(qǐng)進(jìn)來(lái)，這無(wú)疑會(huì)最大限度的擴(kuò)大青年教師學(xué)習(xí)的空間，提高青年教師學(xué)習(xí)的層次，更能不斷的提高青年教師的業(yè)務(wù)和理論水平。

四、強(qiáng)意識(shí)、勤學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青年教師個(gè)人素質(zhì)

作為青年教師，要想盡快的成長(zhǎng)，教好書(shū)，育好人，必須增強(qiáng)自身意識(shí)，勤奮學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。首先，青年教師要加強(qiáng)教學(xué)基本功的學(xué)習(xí)與練習(xí)，比如普通話、粉筆字以及多媒體技術(shù)等等。同時(shí)青年教師更要加強(qiáng)在教學(xué)常規(guī)要求方面的學(xué)習(xí)，不定期的閱讀幾本關(guān)于教育教學(xué)理論或?qū)嵺`方面的專著，豐富自己的教學(xué)藝術(shù)，也能提高自己的理論水平，走教師專業(yè)話發(fā)展的道路。其次，作為一名青年教師要重視自身的道德形象，為人師表最重要的就是要有良好的道德品質(zhì)，積極向上的精神和堅(jiān)韌不拔的毅力。教師的素質(zhì)和人格魅力時(shí)時(shí)刻刻影響著學(xué)生，教師的一言一行都將對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。青年教師更要成為真、善、美的傳遞者，去開(kāi)啟學(xué)生豐富的心靈世界，使每個(gè)學(xué)生認(rèn)識(shí)自身的能力，發(fā)揮最大的潛能。如果忽視教師自身的特質(zhì)修養(yǎng)和個(gè)性魅力的發(fā)展，忽視自身職業(yè)道德素養(yǎng)的提高，則難以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)教師的要求。所以青年教師要嚴(yán)格要求自己，從每一件小事做起，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表和全身心投入教育事業(yè)的精神，提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)。

五、樹(shù)信心、施壓力，青年教師積極、主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)

青年教師在成長(zhǎng)的過(guò)程中，學(xué)校要不斷的為青年教師們的成長(zhǎng)提供各種活動(dòng)和表現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)。青年教師要有挑戰(zhàn)困難、勇于攀登的信心和決心。除了學(xué)�；蚪萄薪M安排的公開(kāi)課、教研活動(dòng)課必須積極主動(dòng)承擔(dān)以外，還應(yīng)該不定期的邀請(qǐng)同學(xué)科或相關(guān)學(xué)科老師以及在教學(xué)方面很有經(jīng)驗(yàn)的老師來(lái)聽(tīng)自己的課，把自己在教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面的缺點(diǎn)暴露出來(lái)，通過(guò)老師們一次又一次的指導(dǎo)、點(diǎn)撥，讓自己能夠盡快的成長(zhǎng)。

六、抓教學(xué)、重研究，提高青年教師自身業(yè)務(wù)水平

教學(xué)質(zhì)量應(yīng)該是教師立身之本，青年教師更是如此。首先，我認(rèn)為青年教師應(yīng)該通過(guò)自己勤奮的態(tài)度、塌實(shí)的工作，認(rèn)真做好課后的輔導(dǎo)，狠抓作業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的和方法的過(guò)手，以此來(lái)彌補(bǔ)自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足帶來(lái)的后遺癥，從而提高教學(xué)質(zhì)量。其次，青年教師更要注重教學(xué)研究。教育科研能促進(jìn)課堂教學(xué)效果的提高，進(jìn)而提升教學(xué)質(zhì)量。對(duì)青年教師來(lái)說(shuō)，教學(xué)反思可能是最有效的科研形式。新課程非常強(qiáng)調(diào)教師的教學(xué)反思，因?yàn)樗鼤?huì)促使教師形成自我反思的意識(shí)和自我監(jiān)控的能力。如何進(jìn)行反思呢？可以從三個(gè)階段進(jìn)行，第一、教學(xué)前反思，從培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力著手，拓展教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程；第二、教學(xué)中反思，及時(shí)自動(dòng)地在教學(xué)行動(dòng)中反思，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控的習(xí)慣；第三、教學(xué)后反思，隨時(shí)審視，隨時(shí)修正，形成自己的教學(xué)個(gè)性。具體的講，主要是教師自我總結(jié)、反思教學(xué)實(shí)踐中的各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以總結(jié)反思教學(xué)中的靈感、頓悟和自己對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教法等要素的理解，也可以總結(jié)學(xué)生的反饋意見(jiàn)和教學(xué)實(shí)踐中的有關(guān)事件等，以寫出來(lái)為主，主要是養(yǎng)成教師勤于思考的習(xí)慣，進(jìn)一步為今后的教學(xué)工作積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)提高自己的教育科研水平。

總之，教育要發(fā)展，離不開(kāi)教師。教師素質(zhì)的好壞、業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。不可否認(rèn)的是，學(xué)校教學(xué)工作的中堅(jiān)力量是中、青年教師，特別是青年教師，他們的成長(zhǎng)速度也直接關(guān)系著學(xué)校未來(lái)的發(fā)展，對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)工作也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，青年教師如何盡快成長(zhǎng)，是我們不得不長(zhǎng)期研究的一個(gè)課題。

會(huì)計(jì)教研室08-06-28

擴(kuò)展閱讀：培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師工作總結(jié)1

培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師工作總結(jié)1海南文昌市田家炳中學(xué)符永

××老師是教導(dǎo)處下達(dá)的培養(yǎng)和指導(dǎo)指標(biāo)。培養(yǎng)和指導(dǎo)項(xiàng)目的課堂教學(xué)、備課等。時(shí)間是201*.9201*.7。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)，該同志在教學(xué)方法，備課、課堂教學(xué)、校本研修等方面取得了較大成果。成績(jī)顯著，得到了老師的認(rèn)可和好評(píng)。

我在培養(yǎng)和指導(dǎo)上采取了如下的做法：首先，在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初制定計(jì)劃，堅(jiān)持每?jī)芍苈?tīng)××老師一節(jié)課，并認(rèn)真分析，與××老師討論，共同建設(shè)。其次，我利用課余時(shí)間與她共同學(xué)習(xí)教學(xué)工作理論和經(jīng)驗(yàn)材料，探討政治課新的教學(xué)方法。再次，利用學(xué)校政治教研活動(dòng)，聽(tīng)其他教師的公開(kāi)課吸取其優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己教學(xué)上的不足。

經(jīng)過(guò)一年的培養(yǎng)和指導(dǎo)，×老師的課堂教學(xué)，備課和授課等方面都有較大提高，已經(jīng)完成本學(xué)年的培養(yǎng)、指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。經(jīng)過(guò)該同志的努力和指導(dǎo)教師的幫助，她課堂教學(xué)中啟發(fā)學(xué)生思維和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的教學(xué)方法得到全全校的認(rèn)可，目前，已經(jīng)勝任政治教學(xué)工作。

她指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備參加考試的過(guò)程中盡心盡力，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的工作精神。在指導(dǎo)學(xué)生考試的過(guò)程中，能結(jié)合學(xué)生的學(xué)識(shí)水平和心理特點(diǎn)，組織學(xué)生進(jìn)行有效復(fù)習(xí)。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和指導(dǎo)，經(jīng)過(guò)自己的努力和同志們的幫助，她的工作取得了顯著的成績(jī)，相信×老師在不久之后會(huì)成為我校的一名優(yōu)秀的政治教師。

培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師工作總結(jié)2

今年學(xué)校確立了我和我校新來(lái)的老師的師徒關(guān)系。在一年的互幫互學(xué)中，我按幫帶協(xié)議書(shū)中的要求去做，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和義務(wù)。一年來(lái)，我是這樣做的：

一、加強(qiáng)新老師的理論學(xué)習(xí)，提高他們的自身素質(zhì)。為了豐富理論知識(shí)，更好的搞好教育教學(xué)工作，他們首先閱讀了《新世紀(jì)政治課程標(biāo)準(zhǔn)》、《中學(xué)政治教師》、《中學(xué)政治教學(xué)設(shè)計(jì)》等書(shū)籍。大量理論書(shū)籍的閱讀，使他們學(xué)到了很多的理論知識(shí),非常有利于我們的教學(xué)。其次，我們一起借看了很多優(yōu)秀課例的光盤，廣泛吸收借鑒別人的精華，不斷優(yōu)化自己的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。經(jīng)過(guò)努力，他們的課堂教學(xué)有了很大進(jìn)步。

二、備課、上課、互相評(píng)課。

學(xué)期初，我們就制定了多在一起備課，互相多聽(tīng)課，聽(tīng)后多提意見(jiàn)的計(jì)劃。工作中，我們也是這么做的。一年來(lái)，我一共聽(tīng)了新老師10節(jié)課左右，使他們學(xué)到了有關(guān)組織教學(xué)、課堂評(píng)價(jià)等方面的許多經(jīng)驗(yàn)。新來(lái)的老師也經(jīng)常聽(tīng)我的課。每次聽(tīng)完，我都會(huì)提出很多的寶貴意見(jiàn)，幫助他們不斷進(jìn)步。在我的幫助下，他們上的教改引路課非常成功，受到了學(xué)校老師的一致好評(píng)。我還上了教研中心視導(dǎo)課一節(jié)，效果也很好。

指導(dǎo)青年教師計(jì)劃總結(jié)3文昌市田家炳中學(xué)符永

一、青年教師是我校教師隊(duì)伍的一支重要力量，其素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到我校的教育質(zhì)量，關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展穩(wěn)定。

二、指導(dǎo)目標(biāo)：

（1）熟悉教學(xué)常規(guī)及本校的規(guī)章制度

（2）熟悉本學(xué)科教材與大綱，能獨(dú)立地完成備課、講課、輔導(dǎo)等任務(wù)。學(xué)生與教師反映較好，形成較好的教學(xué)基本功。

（3）能初步勝任班主任工作。

（4）發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，開(kāi)始形成教學(xué)上的一些特點(diǎn)，具有一定總結(jié)能力，能寫出工作總結(jié)或論文。5、青年教師轉(zhuǎn)正時(shí)，要交教案、實(shí)習(xí)班主任總結(jié)、個(gè)人工作總結(jié)，學(xué)校根據(jù)本人表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)議。提出是否預(yù)以轉(zhuǎn)正的意見(jiàn)，交人事部門審批。三、培養(yǎng)措施

1、青年教師是學(xué)校的未來(lái)和希望，擁有一支高質(zhì)量的青年教師隊(duì)伍是學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的保證。培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗、師德高尚、知識(shí)淵博、業(yè)務(wù)精湛、富有現(xiàn)代教育意識(shí)、敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、卓有成效的青年教師隊(duì)伍，是我校教育發(fā)展所追求的目標(biāo)。為此，要加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，全面提高青年教師的思想素養(yǎng)和師德修養(yǎng)，使“以人為本”、“以學(xué)生為本”及“依法治�！�、“依法治教”的觀念成為每一位青年教師的行動(dòng)準(zhǔn)則。

2、在對(duì)青年教師進(jìn)行師德教育，提高他們依法治教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生等的師德修養(yǎng)外，要根據(jù)青年教師的實(shí)際分層開(kāi)展培養(yǎng)。

對(duì)參加工作五年以內(nèi)的教師，重點(diǎn)要提高他們的知識(shí)水平，通過(guò)各種途徑的繼續(xù)教育，達(dá)到本科學(xué)歷，要完成信息技術(shù)考試、普通話測(cè)試，英語(yǔ)達(dá)到×級(jí)水平；業(yè)務(wù)上要加強(qiáng)指導(dǎo)，為他們請(qǐng)師傅及定期請(qǐng)專家指導(dǎo)，提高教育管理和教學(xué)水平，要學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，能獨(dú)立制作網(wǎng)頁(yè)、課件，豐富教學(xué)手段，每學(xué)期完成一定數(shù)量的公開(kāi)課、聽(tīng)課、教學(xué)論文的任務(wù)，學(xué)校要加強(qiáng)“六認(rèn)真”方面的教學(xué)跟蹤，并為他們創(chuàng)造校內(nèi)外的參觀學(xué)習(xí)及參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽的條件，為他們盡快成為一名優(yōu)秀的教師打下良好的基礎(chǔ)。四、培養(yǎng)體會(huì)

通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)青年教師中蘊(yùn)藏著很大的潛力，發(fā)現(xiàn)他們進(jìn)步得很快，看到大部分青年教師大有希望。我通過(guò)聽(tīng)課發(fā)現(xiàn)有的教師語(yǔ)音表達(dá)利索，語(yǔ)音精煉；有的板書(shū)美觀，惹人注意；有的課堂步驟清晰，層次分明；有的方法獨(dú)特，易于理解掌握；有的師生互動(dòng)和諧，氣氛活躍；有的老師當(dāng)異常，學(xué)生唱主角；有的講課妙趣橫生，永記不忘。從這些特點(diǎn)看，我們的青年教師是很有希望的，我們學(xué)校的師資隊(duì)伍后繼有人。

指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想高素質(zhì)

教育以高素質(zhì)

關(guān)鍵

教師隊(duì)伍為基本條件加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)重視對(duì)青年教師

培養(yǎng)可加快教師隊(duì)伍

深入進(jìn)行教育改革、全面貫徹教育方建設(shè)步伐

我園

一所省級(jí)示范幼

針、深化素質(zhì)教育

兒園每年都有青年教師充人到幼兒教師隊(duì)伍中來(lái)這些青年教師學(xué)質(zhì)量及幼兒園

生存和發(fā)展

為此我園對(duì)每年進(jìn)入職業(yè)道德具有較高

素質(zhì)如何將直接影響幼兒園教育、教

們?cè)谳^短

時(shí)間內(nèi)

青年教師實(shí)行“導(dǎo)師”制使

牢固樹(shù)立專業(yè)思想養(yǎng)成良好二、青年教師現(xiàn)狀分析：

教育、教學(xué)水平

青年教師女年畢業(yè)于從整體狀況看該教師優(yōu)勢(shì)與不足并存：

能力強(qiáng)熱情高、干勁足

優(yōu)勢(shì)方面：該教師知識(shí)水準(zhǔn)起點(diǎn)較高思想觀念較新思維定勢(shì)較少接受新事物上進(jìn)心和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)

不足方面：由于剛剛參加工作缺乏教育缺乏對(duì)社會(huì)變革

適應(yīng)能力和探索能力

實(shí)踐鍛煉經(jīng)驗(yàn)少業(yè)務(wù)不成熟教育教學(xué)能力有待于提高

三、確定培養(yǎng)目標(biāo)（一）教學(xué)能力目標(biāo)1、分析教材

能力：能夠全面深入地分析、研究教科書(shū)、教學(xué)大綱、參考資料等教材

問(wèn)題靈

2、實(shí)施教學(xué)能力：神態(tài)自然情緒飽滿舉止大方能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)和提出有價(jià)值活地運(yùn)用設(shè)疑方式引發(fā)學(xué)習(xí)興趣激發(fā)求知欲(二)教學(xué)基本功目標(biāo)

1、能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)2、具有專業(yè)特長(zhǎng)基本功

（三）理論基礎(chǔ)目標(biāo)：掌握教育理論懂得教育規(guī)律不斷學(xué)習(xí)新踐

教育研究課題

理論更新教育觀念指導(dǎo)自己

教學(xué)實(shí)

（四）教育研究能力目標(biāo)：選擇恰當(dāng)具體（五）遠(yuǎn)景目標(biāo)確定為六個(gè)方面：1、積極高尚

思想品質(zhì)2、廣博扎實(shí)3、較強(qiáng)

專業(yè)知識(shí)

教育教學(xué)能力

思維能力

4、富有創(chuàng)選性5

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、成熟穩(wěn)定6、健康

教師人格

體魄

四、確立培養(yǎng)原則在制定青年教師教養(yǎng)規(guī)劃

同時(shí)我們結(jié)合實(shí)際情況選擇恰當(dāng)

基準(zhǔn)點(diǎn)確定基本原則

教學(xué)風(fēng)格

１、方向性原則即貼近社會(huì)和時(shí)代發(fā)展需要以素質(zhì)教育為核心

２、發(fā)展性原則即新教師通過(guò)培養(yǎng)獲得大幅度３、針對(duì)性原則針對(duì)個(gè)體診斷開(kāi)方因材施教４、持續(xù)性原則逐步提高教學(xué)質(zhì)量五、培養(yǎng)實(shí)施措施

1、聘請(qǐng)一位有高度事業(yè)心、責(zé)任心具有豐富2、每學(xué)期聽(tīng)指導(dǎo)老師

課不少于30節(jié)

提高發(fā)揮其長(zhǎng)處形成自己

即按規(guī)則腳踏實(shí)地循序漸進(jìn)地開(kāi)展工作堅(jiān)持持久強(qiáng)調(diào)自修逐步提高教師素質(zhì)

教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)骨干教師為該教師指導(dǎo)老師

3、每一個(gè)教案需經(jīng)指導(dǎo)老師審閱后方可上課4、接受指導(dǎo)老師對(duì)上課、備課等

檢查和指導(dǎo)

5、與指導(dǎo)老師一起承擔(dān)“美樂(lè)蒂”幼兒英語(yǔ)6、組織青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

7、每學(xué)期寫好一篇拜師心得或體會(huì)8、每學(xué)期寫好教育隨筆、幼兒個(gè)案觀察、家訪記錄等

9、開(kāi)展觀摩課、研討課、匯報(bào)課、競(jìng)賽課活動(dòng)正確導(dǎo)向相互學(xué)習(xí)在競(jìng)爭(zhēng)中提高10、建立青年教師業(yè)務(wù)考核檔案每學(xué)期對(duì)青年教師進(jìn)行教育教學(xué)綜合評(píng)價(jià)

指導(dǎo)青年教師的幫教活動(dòng)紀(jì)要及總結(jié)

201*年5月23日，財(cái)會(huì)教研室組織教研室全體教師觀摩青年教師楊曉萍老師的《保險(xiǎn)會(huì)計(jì)》課。第三節(jié)課聽(tīng)課，第四節(jié)課交流。楊曉萍老師授課有一定技巧，沉穩(wěn)而不乏活力，較受學(xué)生喜愛(ài)；設(shè)問(wèn)式目標(biāo)導(dǎo)學(xué)讓學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)非常清楚；激勵(lì)啟發(fā)式的教學(xué)方法達(dá)到了意想不到的教學(xué)效果；生動(dòng)的多媒體教學(xué)手段使他的課堂顯得簡(jiǎn)單、輕松而富有節(jié)奏。特意安排楊曉萍老師準(zhǔn)備這堂觀摩課，一是可以鍛煉和培養(yǎng)新教師，二是檢驗(yàn)他一年來(lái)成長(zhǎng)的速度。通過(guò)觀摩和課后評(píng)課，大家一致認(rèn)為雖然新老師有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，但他們可以帶給我們更多的思考。比如，青年教師的培養(yǎng)。重視青年教師的培養(yǎng)，能增強(qiáng)青年教師的壓力和責(zé)任。同時(shí)，從專業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，我們更應(yīng)該體會(huì)到青年教師的成長(zhǎng)是我院發(fā)展過(guò)程中艱巨而有長(zhǎng)期的歷史任務(wù)。

結(jié)合我院實(shí)際，如何加快青年教師的成長(zhǎng)呢？一、建制度、強(qiáng)管理，創(chuàng)造青年教師成長(zhǎng)的良好環(huán)境俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。我認(rèn)為在青年教師成長(zhǎng)的系列活動(dòng)中，也必須要建立一套完整的管理制度，用制度去指導(dǎo)和監(jiān)督青年教師的成長(zhǎng)；用制度去衡量青年教師成長(zhǎng)的速度和效果；用制度去評(píng)價(jià)主管部門和相關(guān)責(zé)任人的工作質(zhì)量。鑒于此，必須要建立兩個(gè)最基本的管理制度。首先，要建立青年教師成長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制。從行政命令的角度責(zé)成學(xué)校教務(wù)處專人負(fù)責(zé)我校青年教師的培養(yǎng)任務(wù)，根據(jù)學(xué)科和任教年級(jí)的不同特點(diǎn)，在學(xué)年初制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并由專人跟蹤實(shí)施，嚴(yán)格管理，以防流于形式。其次，建立青年教師成長(zhǎng)評(píng)價(jià)制度。學(xué)校每年都應(yīng)對(duì)青年教師的成長(zhǎng)做一個(gè)公開(kāi)、公平、客觀的評(píng)價(jià)和考核。既要考核教務(wù)處目標(biāo)的達(dá)成情況，又要考核相關(guān)責(zé)任人的工作質(zhì)量，更要從教學(xué)常規(guī)、教育科研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、以及教學(xué)業(yè)績(jī)等幾個(gè)方面對(duì)青年教師進(jìn)行比較全面的評(píng)價(jià)，最后獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。當(dāng)然這只是兩個(gè)最基本的制度，對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)，青年教師的成長(zhǎng)是一項(xiàng)偉大的工程，它需要更多的相關(guān)制度和輔助措施。

二、師帶徒、共促進(jìn)，濃厚學(xué)校教育科研氛圍

“師帶徒”，是中國(guó)傳統(tǒng)培養(yǎng)技術(shù)工人的形式，不知有多少能工巧匠是依靠這種貼身幫教脫穎而出的。青年教師剛從學(xué)校出來(lái)，不管是生活閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)，還是教學(xué)業(yè)務(wù)水平都有很大程度上的欠缺，這種傳統(tǒng)的幫教形式，能夠幫助青年教師盡快的成長(zhǎng)。同時(shí)，師帶徒是一個(gè)雙邊活動(dòng)，作為師傅的老教師在指導(dǎo)青年教師的過(guò)程中，也可以通過(guò)不斷的反思和總結(jié)，使自己的業(yè)務(wù)水平和教育科研能力得到很大的提高，對(duì)提高學(xué)校師資整體水平起到推波助瀾的作用。不過(guò)，我個(gè)人認(rèn)為，目前我校的師帶徒活動(dòng)基本流于形式，盡管簽了協(xié)議書(shū)，但多數(shù)沒(méi)有落到實(shí)處。這既有師傅的原因，也有徒弟的問(wèn)題，更有學(xué)校制度和管理的缺陷。作為師父本身的工作量大，任務(wù)重，再加之學(xué)校制度上的缺陷，師傅基本上不是很主動(dòng)的去關(guān)心和幫助自己的徒弟，更談不上從教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂處理等細(xì)節(jié)上去點(diǎn)撥、指導(dǎo)徒弟了。更何況作為青年教師來(lái)說(shuō)，他的本身素質(zhì)和工作態(tài)度也極大地影響雙邊活動(dòng)的正常開(kāi)展，能做到每節(jié)課先聽(tīng)后講已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)了，因此，他們實(shí)際上還是在黑暗中摸索著前進(jìn)，并且基本上是和師父如出一轍，沒(méi)有多少創(chuàng)新意識(shí)。因此，為了更好的發(fā)揮師帶徒的作用，必須充分發(fā)揮師父和徒弟的主觀能動(dòng)性，并從制度上加強(qiáng)管理。

三、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，擴(kuò)大青年教師學(xué)習(xí)的空間

其實(shí)，大膽的讓青年教師走出去，也是加快青年教師成長(zhǎng)的途徑之一。多數(shù)青年教師具有獨(dú)特的性格特點(diǎn)，思想活躍、敢說(shuō)敢干、有闖勁，接受信息快、上進(jìn)心強(qiáng)、熱情高。在條件許可并有機(jī)會(huì)的條件下，多讓青年教師外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們更多地接受新的教育理念和教學(xué)方法，更能夠轉(zhuǎn)變青年教師的教育觀念，提高青年教師的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，根據(jù)學(xué)校發(fā)展和青年教師成長(zhǎng)的需要，不定期的邀請(qǐng)知名的教師以及在教育教學(xué)方面有特長(zhǎng)的專家為青年教師講學(xué)、培訓(xùn)，也是加快青年教師成長(zhǎng)的重要形式。不管是走出去還是請(qǐng)進(jìn)來(lái)，這無(wú)疑會(huì)最大限度的擴(kuò)大青年教師學(xué)習(xí)的空間，提高青年教師學(xué)習(xí)的層次，更能不斷的提高青年教師的業(yè)務(wù)和理論水平。

四、強(qiáng)意識(shí)、勤學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青年教師個(gè)人素質(zhì)

作為青年教師，要想盡快的成長(zhǎng)，教好書(shū)，育好人，必須增強(qiáng)自身意識(shí)，勤奮學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。首先，青年教師要加強(qiáng)教學(xué)基本功的學(xué)習(xí)與練習(xí)，比如普通話、粉筆字以及多媒體技術(shù)等等。同時(shí)青年教師更要加強(qiáng)在教學(xué)常規(guī)要求方面的學(xué)習(xí)，不定期的閱讀幾本關(guān)于教育教學(xué)理論或?qū)嵺`方面的專著，豐富自己的教學(xué)藝術(shù)，也能提高自己的理論水平，走教師專業(yè)話發(fā)展的道路。其次，作為一名青年教師要重視自身的道德形象，為人師表最重要的就是要有良好的道德品質(zhì)，積極向上的精神和堅(jiān)韌不拔的毅力。教師的素質(zhì)和人格魅力時(shí)時(shí)刻刻影響著學(xué)生，教師的一言一行都將對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。青年教師更要成為真、善、美的傳遞者，去開(kāi)啟學(xué)生豐富的心靈世界，使每個(gè)學(xué)生認(rèn)識(shí)自身的能力，發(fā)揮最大的潛能。如果忽視教師自身的特質(zhì)修養(yǎng)和個(gè)性魅力的發(fā)展，忽視自身職業(yè)道德素養(yǎng)的提高，則難以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)教師的要求。所以青年教師要嚴(yán)格要求自己，從每一件小事做起，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表和全身心投入教育事業(yè)的精神，提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)。

五、樹(shù)信心、施壓力，青年教師積極、主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)

青年教師在成長(zhǎng)的過(guò)程中，學(xué)校要不斷的為青年教師們的成長(zhǎng)提供各種活動(dòng)和表現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)。青年教師要有挑戰(zhàn)困難、勇于攀登的信心和決心。除了學(xué)�；蚪萄薪M安排的公開(kāi)課、教研活動(dòng)課必須積極主動(dòng)承擔(dān)以外，還應(yīng)該不定期的邀請(qǐng)同學(xué)科或相關(guān)學(xué)科老師以及在教學(xué)方面很有經(jīng)驗(yàn)的老師來(lái)聽(tīng)自己的課，把自己在教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面的缺點(diǎn)暴露出來(lái)，通過(guò)老師們一次又一次的指導(dǎo)、點(diǎn)撥，讓自己能夠盡快的成長(zhǎng)。

六、抓教學(xué)、重研究，提高青年教師自身業(yè)務(wù)水平

教學(xué)質(zhì)量應(yīng)該是教師立身之本，青年教師更是如此。首先，我認(rèn)為青年教師應(yīng)該通過(guò)自己勤奮的態(tài)度、塌實(shí)的工作，認(rèn)真做好課后的輔導(dǎo)，狠抓作業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的和方法的過(guò)手，以此來(lái)彌補(bǔ)自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足帶來(lái)的后遺癥，從而提高教學(xué)質(zhì)量。其次，青年教師更要注重教學(xué)研究。教育科研能促進(jìn)課堂教學(xué)效果的提高，進(jìn)而提升教學(xué)質(zhì)量。對(duì)青年教師來(lái)說(shuō)，教學(xué)反思可能是最有效的科研形式。新課程非常強(qiáng)調(diào)教師的教學(xué)反思，因?yàn)樗鼤?huì)促使教師形成自我反思的意識(shí)和自我監(jiān)控的能力。如何進(jìn)行反思呢？可以從三個(gè)階段進(jìn)行，第一、教學(xué)前反思，從培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力著手，拓展教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程；第二、教學(xué)中反思，及時(shí)自動(dòng)地在教學(xué)行動(dòng)中反思，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控的習(xí)慣；第三、教學(xué)后反思，隨時(shí)審視，隨時(shí)修正，形成自己的教學(xué)個(gè)性。具體的講，主要是教師自我總結(jié)、反思教學(xué)實(shí)踐中的各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以總結(jié)反思教學(xué)中的靈感、頓悟和自己對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教法等要素的理解，也可以總結(jié)學(xué)生的反饋意見(jiàn)和教學(xué)實(shí)踐中的有關(guān)事件等，以寫出來(lái)為主，主要是養(yǎng)成教師勤于思考的習(xí)慣，進(jìn)一步為今后的教學(xué)工作積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)提高自己的教育科研水平。

總之，教育要發(fā)展，離不開(kāi)教師。教師素質(zhì)的好壞、業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。不可否認(rèn)的是，學(xué)校教學(xué)工作的中堅(jiān)力量是中、青年教師，特別是青年教師，他們的成長(zhǎng)速度也直接關(guān)系著學(xué)校未來(lái)的發(fā)展，對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)工作也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，青年教師如何盡快成長(zhǎng)，是我們不得不長(zhǎng)期研究的一個(gè)課題。

會(huì)計(jì)教研室08-06-28

指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃

河濱小學(xué)屈靖

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)教學(xué)力量，培養(yǎng)青年教師具有很重要的意義。根據(jù)學(xué)校有關(guān)關(guān)安排的規(guī)定，為保證新教師的快速成長(zhǎng)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的教學(xué)需要，讓他們盡快成為教學(xué)中堅(jiān)，特制定如下工作計(jì)劃：

一、樹(shù)立三種意識(shí)。第一種意識(shí)：學(xué)習(xí)意識(shí)。學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的意義是不言而喻的。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和青年教師說(shuō)這樣兩句話：“不學(xué)習(xí)的教師永遠(yuǎn)不會(huì)有出息�！薄吧�命因?qū)W習(xí)而溫馨，而豐滿，而燦爛。事業(yè)因?qū)W習(xí)而成功�！币源伪薏呓處煏r(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。第二種意識(shí)：研究意識(shí)。要求青年教師不僅要單純地教學(xué)，還要認(rèn)真地研究教學(xué)，把教和研統(tǒng)一起來(lái)。第三種意識(shí)：發(fā)展意識(shí)。即在教育教學(xué)工作中不斷超越自我，一步一步走向成功。

做好五件事：教好書(shū)，教育好學(xué)生；讀教育理論著作，讀人文和科學(xué)書(shū)籍，讀名人傳記；思考對(duì)學(xué)生的教育策略和方法，反思教學(xué)活動(dòng)，腦子常常要“琢磨事”；研究教育教學(xué)課題，研究學(xué)術(shù)問(wèn)題；寫讀書(shū)筆記、教育日記、教育論文、教育隨筆等。

二、在業(yè)務(wù)上要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，虛心好問(wèn)，提高自身各方面修養(yǎng)，隨時(shí)做好提高學(xué)歷的準(zhǔn)備。在工作上，要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，精益求精。從而使他們逐步提高教學(xué)能力、熟悉教學(xué)環(huán)節(jié)，及早成為一名合格的人民教師。

青年教師的主要任務(wù)是聽(tīng)課。青年教師必須隨堂聽(tīng)指導(dǎo)教師的課。上課時(shí)間，青年教師除隨班聽(tīng)課外，要聽(tīng)其他教師的課；要做好聽(tīng)課記錄，不但要記下主講教師的全部教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程，還要盡量記下語(yǔ)言、板書(shū)及問(wèn)題的引入、處理方法。實(shí)驗(yàn)操作中，要及時(shí)解決學(xué)生遇到的問(wèn)題，幫助他們排除故障，并記錄輔導(dǎo)答疑過(guò)程中，學(xué)生所提的問(wèn)題和自己的解答。

青年教師通過(guò)親自上講臺(tái)，使他們由實(shí)踐體會(huì)教師的角色。指導(dǎo)教師隨機(jī)聽(tīng)課，糾正他們教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，全面培養(yǎng)青年教師健康成長(zhǎng)，使他們掌握教學(xué)要領(lǐng)、明白如何上好一堂課。青年教師要在獨(dú)立完成所有教學(xué)環(huán)節(jié)的任務(wù)。因此，要加強(qiáng)對(duì)他們的指導(dǎo)和管理。

三、活動(dòng)設(shè)計(jì)

---教學(xué)反思活動(dòng)。主要有兩種表現(xiàn)形式：

（1）寫教學(xué)后記。教完一節(jié)課后，在教案的相應(yīng)位置寫出教學(xué)的得失、感悟。

（2）在教研組談一段時(shí)間以來(lái)的教育教學(xué)工作的做法和體會(huì)。讓教師說(shuō)出這節(jié)課的大致教學(xué)過(guò)程，滿意或不滿意在哪里，理由是什麼，今后怎樣堅(jiān)持或改進(jìn)。通過(guò)反思達(dá)到了促發(fā)展的目的。

---教育教學(xué)活動(dòng)。讓青年教師講述自己的教育教學(xué)案例，講述自己的成長(zhǎng)故事，引導(dǎo)教師把學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論所得活化到自己的教育教學(xué)實(shí)踐中。

通過(guò)互幫互助，相信青年教師在原有的業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)上，再接再厲，一定會(huì)使自己的工作日臻完善，在教學(xué)中取得良好效果。

青年教師成長(zhǎng)總結(jié)

本學(xué)年由甘小林老師擔(dān)任指導(dǎo)教師對(duì)我的工作進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)，以及自己的實(shí)際情況，和學(xué)期初制定的指導(dǎo)計(jì)劃進(jìn)行了指導(dǎo)工作，指導(dǎo)一段時(shí)間后由于甘小林老師在上個(gè)學(xué)期因?yàn)椴⊥?所以我自己也就向很多老師請(qǐng)教很多問(wèn)題,學(xué)習(xí)鉆研教育,現(xiàn)將經(jīng)過(guò)總結(jié)如下：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，努力提高自己的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水.

認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、現(xiàn)代課堂教學(xué)理論、課程標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)教學(xué)、分層教育等理論，聯(lián)系教育教學(xué)實(shí)際,自動(dòng)虛心地向甘老師提出問(wèn)題探討并解決了一些存在問(wèn)題的措施.2.明白了老師應(yīng)該有教師精神跟形象.

作為老師為人師表,形象端莊大方,人格正直高尚,應(yīng)該熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守學(xué)校的規(guī)章制度.發(fā)揚(yáng)”銳意進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)拼搏,敢為人先”的二中教師精神和”人和興�！钡墓鈽s傳統(tǒng),愛(ài)護(hù)校譽(yù),陪養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神.并認(rèn)真完成了教學(xué)任務(wù)，無(wú)一次遲到、早退、請(qǐng)假、曠課。

3.教師既教書(shū)又育人,結(jié)合實(shí)際從各位老師中明白教師應(yīng)該具有的能力:

(1)在教學(xué)過(guò)程中滲透德育的能力:外在需要通過(guò)內(nèi)因發(fā)生作用,德育的培養(yǎng)對(duì)學(xué)生是非常具有必要的.只有讓學(xué)生門明白學(xué)習(xí)不僅要學(xué)習(xí)知識(shí)還讓他們明白我門為什么要學(xué)習(xí)的道理,這樣他們才能更好的去熱愛(ài)學(xué)習(xí);(2)處理課堂突發(fā)事件的能力:這鍛煉了一個(gè)老師的溝通,組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生的能力,同時(shí)也是贏得家長(zhǎng)對(duì)教育的信任的能力,讓他們放心,安心送到教育者這里,這是每個(gè)老師應(yīng)該具備的能力;(3)主動(dòng)關(guān)心學(xué)生,與學(xué)生談心,進(jìn)行心理輔導(dǎo)的能力,這是贏得學(xué)生對(duì)你信任的能力;(4)觀察,了解,分析研究學(xué)生行為表現(xiàn).思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)的能力;(5)對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生觀,世界觀,價(jià)值觀指導(dǎo)的能力;6與學(xué)生家長(zhǎng)有效的溝通,知道家長(zhǎng)教育的能力

以上方面我通過(guò)甘老師及各位老師的幫助也意識(shí)了.在能力上有一點(diǎn)的進(jìn)展,希望今后自己再接再厲,更加完善自己作為教師的能力.3.在教學(xué)能力方面：

在數(shù)學(xué)知識(shí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)了高考大綱，明確了高考的重要考點(diǎn)，使教學(xué)有更目的性。對(duì)高考中出現(xiàn)的高一數(shù)學(xué)知識(shí)引起重視，使我們直接面對(duì)高考;在常規(guī)教學(xué)課堂上，在課前認(rèn)真?zhèn)湔n，首先構(gòu)思出這個(gè)課堂安排，常常在上課前先練習(xí)一次，在上講臺(tái)，做到不上無(wú)準(zhǔn)備的課。合理安排整節(jié)課的內(nèi)容編排，邏輯思維嚴(yán)密，盡量做到不出現(xiàn)教學(xué)“卡殼”事件;在教學(xué)內(nèi)容上，尤其注重先了解學(xué)習(xí)狀況，“對(duì)癥下藥”由于我所任2個(gè)班均為理科班級(jí)，甘老師重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“要注重基礎(chǔ)知識(shí)及解題思維能力的培養(yǎng)”的指導(dǎo)下，對(duì)常規(guī)上課內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析，在教學(xué)上少講難題、怪題，在基礎(chǔ)知識(shí)方面，進(jìn)行大量的課堂練習(xí)及延伸,力爭(zhēng)讓他們會(huì)舉一反三，在考試中使學(xué)生盡量做到基礎(chǔ)題不丟分,并能對(duì)中檔題進(jìn)行變通。對(duì)于個(gè)別數(shù)學(xué)方面能力較強(qiáng)的同學(xué)在晚自習(xí)的時(shí)候進(jìn)行特別指導(dǎo).5.班主任管理工作方面

主動(dòng)向甘老師及我所任班級(jí)的兩個(gè)班主任屈萬(wàn)春老師和朱中偉老師詢問(wèn)有關(guān)班主任職責(zé)，學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗(yàn)，并在自己所任教班級(jí)實(shí)習(xí),使我明白教書(shū)難,管理學(xué)生更難,管理好班級(jí)更是對(duì)我門老師與學(xué)生溝通和融洽的挑戰(zhàn)。6.完成了學(xué)期初制定的計(jì)劃

（1）甘老師在學(xué)校的日子里,我都有每周向甘老師學(xué)習(xí)、探討問(wèn)題均在一次以上，每周聽(tīng)甘劉老師的課兩節(jié)以上,病退之后遇見(jiàn)他也會(huì)主動(dòng)向他請(qǐng)教,在不方便請(qǐng)教甘老師的情況下,我還虛心聽(tīng)取其他老師的意見(jiàn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn),使我收益不少。（2）每月在辦公事自我反省,反思并對(duì)辦公室的老師一起探討問(wèn)題解決的辦法,這讓我很感謝辦公室?guī)椭�我的人及甘老師平日�?duì)我的教惠.

總之,對(duì)于這一年教學(xué)的實(shí)習(xí)跟實(shí)際實(shí)踐,我覺(jué)得我自身能力跟教學(xué)能力有一定的融洽力,自我在成長(zhǎng)之中,當(dāng)然,教學(xué)能跟各方面的教育能力還有待進(jìn)一步提高,同時(shí)感謝幫助我的甘老師,感謝幫助我的所有老師.

青年教師：劉亮指導(dǎo)教師：甘小林

青年教師是學(xué)校的希望，抓好了青年教師的培養(yǎng)，實(shí)際上就是抓

住了學(xué)校的未來(lái)。師資隊(duì)伍的建設(shè)是辦學(xué)的永恒主題。因此，我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視青年教師的培養(yǎng)，把它作為學(xué)校的中心工作來(lái)抓，青指組本學(xué)期配合教導(dǎo)處做了以下幾項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)思想教育，提高青年教師的思想素質(zhì)。

每周一例會(huì)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)現(xiàn)在是競(jìng)爭(zhēng)的年代是以人為主的綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，特別是青年教師一定要認(rèn)清形式，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)教師育人的服務(wù)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，端正態(tài)度加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。一開(kāi)學(xué)對(duì)新上崗的教師簽定“試用合同”、“崗位培訓(xùn)期協(xié)議書(shū)”。并落實(shí)師徒結(jié)對(duì)，要求他們通過(guò)自身的努力，縮短角色轉(zhuǎn)換期限，自覺(jué)依法執(zhí)教。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高青年教師育人本領(lǐng)

教師不僅要有為人師表的高尚品德，為了適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)，青年教師必須有深厚扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。青年教師在傳、幫、帶學(xué)中，青指組配合教導(dǎo)處對(duì)每一位青年教師進(jìn)行了“三字一話”的訓(xùn)練，為了收到成效，給每一位青年教師配備了鋼筆字帖、毛筆字帖，平時(shí)做到三查：每天查粉筆字，每周查鋼筆字或毛筆字，每月查教學(xué)一得，并且每月對(duì)青年教師進(jìn)行“七認(rèn)真”工作及班主任工作月考核，還檢查教師進(jìn)閱覽室學(xué)習(xí)的時(shí)間、教學(xué)隨感錄、教科研閱讀筆記等，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師學(xué)校給予嘉獎(jiǎng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求青年教師要向老教師虛心學(xué)習(xí)，每學(xué)期要求聽(tīng)課20節(jié)，見(jiàn)習(xí)期新教師要求聽(tīng)課50節(jié)。教導(dǎo)處努力為他們提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，凡有兄弟學(xué)校開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、觀摩課，優(yōu)先讓他們?nèi)ヂ?tīng)，并希望他們另辟蹊徑，標(biāo)新立異，把個(gè)人的獨(dú)特融于日常生活教學(xué)工作中，拓展課堂教學(xué)新思路，改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式，提倡以學(xué)生為本的合作式、討論式、啟發(fā)式教學(xué)。

為了進(jìn)一步提高青年教師的課堂教學(xué)技藝，青指組配合教導(dǎo)處進(jìn)行教科研活動(dòng)。這學(xué)期除了外出取經(jīng)聽(tīng)課外，還請(qǐng)了專家來(lái)�，F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、講座。青年教師擔(dān)當(dāng)了年級(jí)組研討課，通過(guò)集體備課，探討課堂教學(xué)中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)，以增強(qiáng)課堂教學(xué)的技術(shù)性、藝術(shù)性，并相互聽(tīng)課、認(rèn)真組織評(píng)課，大家受益非淺。

為了讓青年教師更好地適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求，積極鼓勵(lì)他們參加學(xué)歷進(jìn)修，夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)給青年教師鍛煉的機(jī)會(huì)，在開(kāi)展金牌活動(dòng)中，本學(xué)年度青年教師積極參加各級(jí)各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽屢屢獲獎(jiǎng)，李永珍、施英、周曉蕓老師分別獲得學(xué)校博客一二三等獎(jiǎng)，李永珍老師省金箔杯論文評(píng)比三等獎(jiǎng)，施英老師參加區(qū)論文比賽二等獎(jiǎng)；施英老師輔導(dǎo)學(xué)生文章多次發(fā)表在《蘇州日?qǐng)?bào)》上。李永珍、施英還被評(píng)為木瀆鎮(zhèn)優(yōu)秀團(tuán)員。

今后，工作重點(diǎn)應(yīng)放在課堂教學(xué)中，根據(jù)課堂上生成情況能隨機(jī)應(yīng)變，機(jī)動(dòng)靈活的調(diào)節(jié)課堂教學(xué)，不能牽著學(xué)生的鼻子走，要正確擺正教與學(xué)的關(guān)系，學(xué)生始終是學(xué)習(xí)的主人，要關(guān)注學(xué)生興趣。每位青年教師必須外樹(shù)形象，勤練內(nèi)功，正確評(píng)價(jià)自己，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的工作能力。

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