專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作實施方案2

蚌埠市第二屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作實施方案

根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)蚌埠市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法的通知》（蚌辦發(fā)[201*]44號）精神，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，今年開展蚌埠市第二屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔

工作，為扎實有效地做好此項工作，制定以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實中央和省市人才工作會議精神，圍繞我市“加快發(fā)展、富民強市，全面建設(shè)小康”戰(zhàn)略目標，弘揚“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會風尚，進一步激勵全市專業(yè)技術(shù)人員熱愛蚌埠、努力工作，為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的全面發(fā)

展做出新的貢獻。

二、選拔原則

專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔遵循黨管人才、公開公正、注重實績、好中選優(yōu)的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局會同市委組織部、市科技局、

市科協(xié)等部門組織實施。

四、選拔范圍

專業(yè)技術(shù)拔尖人才在全市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中選拔。201*年以來被評為蚌埠市第二屆“十佳”科技工作者、優(yōu)秀科技工作者、享受政府特殊津貼人員、省、市重點行業(yè)學術(shù)、技術(shù)帶頭人和市首屆專

業(yè)技術(shù)拔尖人才，有新的業(yè)績的可以參選。

五、選拔人數(shù)

本次選拔20名專業(yè)技術(shù)拔尖人才。

六、選拔條件

（一）專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選應(yīng)具備以下基本條件：1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。3、事業(yè)心強，專業(yè)技術(shù)成果突出。4、奉獻社會，在同行業(yè)中有較高的威望和影響。

5、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或全日制大學本科及以上學歷，對在某一專業(yè)領(lǐng)域有特殊才能的人

才可適當放寬。

（二）符合規(guī)定（一），且近5年來具有下列條件之一的，可以推薦為專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選：1、獲得過�。ú浚┘壢�等或市（廳）級一等以上科學技術(shù)獎的第一、二完成人。

2、獲得過一項以上國家發(fā)明專利或三項以上實用新型專利的第一、二完成人，其成果轉(zhuǎn)化取得較好經(jīng)

濟效益和社會效益。

3、在引進、消化、開發(fā)、推廣國內(nèi)外先進科學技術(shù)中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題或在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重要技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步，其技術(shù)處于省內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平或在技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，形成了較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模，并取得顯著經(jīng)濟

效益和社會效益。

4、在教書育人方面成績顯著，對學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較大作用，在全省教育（含干部教育）系統(tǒng)中有較高知名度；所創(chuàng)建的教育教學方法取得良好效果且在同行中產(chǎn)生較大影響；承擔省級以上課題，并有兩項以上相應(yīng)的成果，在本專業(yè)領(lǐng)域獲得省級以上教育（含干部教育）主管部門、市委

市政府獎勵或授予榮譽稱號的人員。

5、主持市以上醫(yī)學重點科研課題研究，醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功診治疑難病癥，成績突出，在本專業(yè)領(lǐng)域獲得省級以上衛(wèi)生主管部門、市委市政府獎勵或授予榮譽稱號，且在刊號為CN、ISSN的期刊上發(fā)表

3篇以上學術(shù)論文的人員。

6、在文藝、體育、新聞、社會科學研究等工作中，專業(yè)技術(shù)造詣較深，做出較大貢獻，在本專業(yè)領(lǐng)域

獲得省級以上主管部門、市委市政府獎勵或授予榮譽稱號，在省內(nèi)有較高知名度的人員。

7、在經(jīng)濟等工作中有重大改革和創(chuàng)造，取得良好經(jīng)濟效益，在本專業(yè)領(lǐng)域獲得省級以上主管部門、市

委市政府獎勵或授予榮譽稱號的人員。

8、在其他專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域做出突出貢獻，并在本專業(yè)領(lǐng)域獲得省級以上主管部門、市委市政府獎勵或授

予榮譽稱號的人員。七、選拔程序

專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局會同市委組織部、市科技局

和科協(xié)等部門組織實施。

（一）逐級推薦。凡符合選拔條件的人員，個人提出申請，單位初審合格并在本單位公示無異議，報主管部門同意后，于9月30日報市人社局，市人社局對申報人員進行復(fù)審。（二）專家評審。組建“蚌埠市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評審委員會”，并根據(jù)申報人員人數(shù)和專業(yè)情況，成

立若干專業(yè)組，對資格審核合格的人員進行評審。

（三）社會公示。根據(jù)評審結(jié)果確定擬報批人選，并通過媒體向社會公示。對公示有異議，經(jīng)查確

有問題的，取消選拔資格。

（四）組織審批。公示無異議的人選報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

八、專業(yè)技術(shù)拔尖人才由市委、市政府命名并頒發(fā)證書。

二一年九月十日

擴展閱讀：縣級第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評選方案

縣級第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評選方案

為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，充分發(fā)揮縣級拔尖人才在我縣經(jīng)濟社會建設(shè)中的骨干作用，激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《曹縣選拔專業(yè)技術(shù)拔尖人才工作暫行辦法》，現(xiàn)制定縣級第六批拔尖人才選拔工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀，按照黨管人才要求，堅持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，真正把政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、成績突出、公認度高的專業(yè)技術(shù)人才選拔出來，為加快推進我縣科學發(fā)展、又快又好發(fā)展、跨越式發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。

二、評選條件及范圍

年齡在50周歲（1961年1月1日以后出生，貢獻特別突出者，可適當放寬）以下，在我縣企事業(yè)單位、新型經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員，沒有脫離專業(yè)技術(shù)崗位的企事業(yè)單位的負責人,均可申報參加評選。同時前幾批次的拔尖人才已不再管理，對仍符

合選拔條件的，可以繼續(xù)申報縣級第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人選。

推薦對象必須具備的基本條件是：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義道路，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，群眾威信較高，學術(shù)造詣較深，近五年來在專業(yè)技術(shù)方面做出突出貢獻，并取得下列突出成績之一者：

1、獲得一項國家級四等以上發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎的前三位人員；

2、獲得一項國家部委、省級二等以上自然科學獎、科技進步獎、社會科學優(yōu)秀成果獎的前二位人員，三等獎的首位人員；

3、獲得市級一項一等科技成果獎、科技進步獎的前二位人員；

4、取得一項發(fā)明專利或二項實用新型、外觀設(shè)計專利，并取得顯著社會效益或經(jīng)濟效益的人員；

5、已成為我縣某一行業(yè)的學術(shù)、技術(shù)帶頭人，并在國家級專業(yè)學術(shù)刊物上（指國家級學會、協(xié)會主辦刊物）發(fā)表過三篇以上有重大科學價值并獲獎的學術(shù)論文或?qū)Ｖ�的人員；

6、多年一直從事文化、體育、新聞等工作，造詣

較深、做出優(yōu)異成績，在縣內(nèi)外具有較大影響，并獲省級以上獎勵的人員；

7、多年一直在教學第一線上做出突出成績的省級以上著名優(yōu)秀教師；

8、多年一直從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等工作并做出突出成績，在全市有較大影響的著名醫(yī)務(wù)工作人員；

9、在農(nóng)林牧副漁業(yè)生產(chǎn)第一線上，通過開發(fā)、推廣、應(yīng)用科學技術(shù)，直接為社會創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益的人員；

10、在工業(yè)生產(chǎn)中，在開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品及重大引進項目等方面，成績顯著，并獲得重大經(jīng)濟效益的人員；

11、在縣級以上重點工程建設(shè)、重大技術(shù)改造項目中，擔任設(shè)計、施工、技術(shù)方面的主要技術(shù)負責人，做出突出貢獻并取得重大經(jīng)濟效益的人員；

12、在企業(yè)管理方面，擔任本企業(yè)廠長、經(jīng)理（法人代表）三年以上，上交稅金三年平均增長20%以上，且近三年每年上交稅金100萬元以上，企業(yè)被評為縣級以上文明單位的人員；上年交納稅金30萬元以上的民營企業(yè)廠長、經(jīng)理；

13、在其他方面有特殊才能，做出特殊貢獻的人員。

以上獲獎人員，以頒發(fā)的獎勵證書為依據(jù)，重復(fù)獎勵項目，只計最高的一次。

三、評選步驟

1、單位推薦申報（8月上旬8月下旬）。根據(jù)《曹縣選拔縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才工作暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，組織部向全縣企事業(yè)單位印發(fā)《關(guān)于開展縣級第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評選工作的通知》，各單位按照要求將符合條件的人員推薦到主管部門，各主管部門在認真審核、嚴格把關(guān)后，將本系統(tǒng)申報人員統(tǒng)一報送縣委組織部。

2、整理人選材料（8月下旬）。組織部將各系統(tǒng)報送的人選有關(guān)材料進行收集、整理，按選拔辦法規(guī)定條件進行復(fù)核。

3、分系統(tǒng)評選初步人選（9月上旬）。按照暫行辦法規(guī)定的評選程序，首先由組織、人社部門組織進行分系統(tǒng)初評，分別在經(jīng)信、教育、衛(wèi)生、宣傳、農(nóng)業(yè)5個系統(tǒng)的主管部門成立7－9人的初評評委，對本系統(tǒng)申報人員進行評選，評出第六批拔尖人才后備人選。

4、組織綜合評選（9月上旬）。在分系統(tǒng)初評的基礎(chǔ)上，由縣委組織部成立由人社、宣傳、經(jīng)信、科技、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等部門各抽調(diào)一人組成9人的綜合評

委，對初評出的后備人選進行綜合評選，評選出第六批拔尖人才。

5、考察公示。（9月中旬）。對選拔出的第六批拔尖人才進行考察公示，一是在分系統(tǒng)初評后將評選結(jié)果在申報人員所在單位進行公示，二是在綜合評選后進行考察公示。同時征求公安、檢察院、計生委等有關(guān)部門的意見。

6、組織審批。將經(jīng)公示無問題的入選人員名單,提請縣委常委會議批準，由縣委、縣政府命名表彰。（9月下旬）。

四、享受的待遇

被選拔的縣級拔尖人才由縣委、縣政府頒發(fā)榮譽證書，發(fā)放專業(yè)技術(shù)崗位津貼，并每年組織一次健康體檢活動，以便更好地發(fā)揮各類人才拔尖人才的積極性和創(chuàng)造性。

曹縣縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組201*年7月26日

友情提示：本文中關(guān)于《專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作實施方案2》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作實施方案2：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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