店長(zhǎng)晉升申請(qǐng)書(shū)

晉升店長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很榮幸能夠加入好家庭商貿(mào)公司這個(gè)團(tuán)結(jié)而富有朝氣的集體,時(shí)光如梭,自201*年9月24日入職好家庭商貿(mào)公司以來(lái)首先在司徒店實(shí)習(xí),后于10月份根據(jù)公司需要以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任調(diào)至好家庭超市香濱店任副店長(zhǎng)職務(wù).近四個(gè)月的工作與自我學(xué)習(xí),讓我對(duì)超市的基本運(yùn)行與崗位職責(zé)有了更深層次的了解.對(duì)于工作,總是抱著“不斷進(jìn)取，勇攀高峰”的信念而努力著,也正是因?yàn)槿绱?現(xiàn)希望能夠晉升店長(zhǎng)一職,通過(guò)工作來(lái)不斷完善自己,讓自己能夠接觸到更高難度的崗位以此來(lái)磨練自己并且給公司,給我們的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出更多的利益。

在香濱店任職期間，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所布置的任務(wù)，努力協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店內(nèi)工作，維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，隨時(shí)維護(hù)樹(shù)立公司及門(mén)店形象。解決客訴，以最好的服務(wù)讓顧客滿意而歸，積極作員工思想工作，爭(zhēng)取讓店內(nèi)工作人員時(shí)刻保持最飽滿的熱情對(duì)待工作，時(shí)刻注意賣(mài)場(chǎng)情況。學(xué)習(xí)新的公司文件、公司發(fā)展方針、企業(yè)文化、各項(xiàng)制度、會(huì)議精神等，運(yùn)用并掌握各種技術(shù)及銷(xiāo)售技巧，并在下班時(shí)間自主學(xué)習(xí)一些與工作相關(guān)知識(shí)，對(duì)每日工作作出總結(jié)，以達(dá)到自我升華的目的。對(duì)于現(xiàn)系統(tǒng)的操作如：定單、收貨單、組裝拆卸、銷(xiāo)售查詢、零售毛利等門(mén)店需掌握技能已有了熟練的操作能力。在工作中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并有了一定的自行解決能力或是為公司提出好的建議與意見(jiàn)。

當(dāng)然,作為一名店長(zhǎng),不單單只是上面說(shuō)到的這些工作,身為店長(zhǎng)應(yīng)以身作則,帶領(lǐng)好店面團(tuán)隊(duì)以最佳狀態(tài)自信的去迎接大家共同的事業(yè).隨時(shí)提出合理化建議,協(xié)調(diào)好與各部門(mén)之間的配合,制定季度計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃及日計(jì)劃.對(duì)店面的人員管理進(jìn)行分析總結(jié),流程的制定并監(jiān)督執(zhí)行,做好上情下達(dá),下情上傳.全面負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)管理,隨時(shí)根據(jù)店面情況改變工作計(jì)劃,對(duì)人員的能力予以開(kāi)發(fā)，做到最大限度的讓員工發(fā)揮最大能力.節(jié)省人力物力,減少不必要開(kāi)支,培訓(xùn)新員工，灌輸企業(yè)文化讓其了解崗位職責(zé).貫徹并實(shí)施公司總部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度.熟練掌握對(duì)于門(mén)店有利的各項(xiàng)技能,做好店面后勤保障。時(shí)刻注意店內(nèi)銷(xiāo)售情況，增加銷(xiāo)售額，每日記錄工作筆記隨時(shí)總結(jié)店面情況分析處理盡可能以最好的方法處理所發(fā)生事件.每日對(duì)店員的工作進(jìn)行分配如：紀(jì)律、衛(wèi)生、推銷(xiāo)等。在工作中沒(méi)有做好的地方給予指導(dǎo)和幫助�，F(xiàn)在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅(jiān)信：今天，我以成為好家庭人為榮，明天，好家庭將以我為傲。

這幾個(gè)月以來(lái)，從剛進(jìn)入好家庭還是空空如也的四壁到現(xiàn)在逐漸走向正軌，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望成為一名店長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)，在此我提出申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì).我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)。

申請(qǐng)人邢歷格

于201*年1月10日

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服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

武漢市三聯(lián)電腦有限責(zé)任公司

店長(zhǎng)晉升申請(qǐng)表

所在部門(mén)晉升職位年月日至年月日員工姓名目前職位考核時(shí)間第一部分：1、述職報(bào)告：

2、店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享（要求有案例）服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

3、自我評(píng)定

1、對(duì)于過(guò)去一年在公司的表現(xiàn)感到：（）很滿意（）還可以（）不滿意2、對(duì)你與同事及上司間關(guān)系感到：（）很滿意（）還可以（）不滿意3、對(duì)目前工作感到：（）還能擔(dān)當(dāng)更重要的工作（）能力明顯不足（）正適合本身能力（）能力稍感不足4、對(duì)目前的工作量感到：（）太大（）適中（）太少5、對(duì)目前的工作環(huán)境感到：（）很好（）好（）尚好（）差6、對(duì)目前的工作時(shí)間感到：（）太長(zhǎng)（）稍長(zhǎng)（）剛好7、對(duì)目前的待遇感到：（）很好（）合適（）稍少（）太少8、對(duì)何種培訓(xùn)較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助自我評(píng)價(jià)對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的建議：對(duì)公司的建議（包括管理、創(chuàng)利良策等）：簽字：（如內(nèi)容多，可另附頁(yè)）年月日

第二部分：主管部門(mén)經(jīng)理考核

1、綜合考核考核要素考核內(nèi)容評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分自考評(píng)核服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

項(xiàng)目紀(jì)律性工作態(tài)度A．理解并遵守規(guī)則，只在緊急情況下缺席；B．理解并遵守規(guī)則，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，能事先請(qǐng)假；C．理解并遵守規(guī)則，尚未超過(guò)規(guī)定；D．出勤較差，有違規(guī)現(xiàn)象；E．出勤差，違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。A．工作有重點(diǎn)，并出色完成任務(wù)；B．能獨(dú)立完成工作而很少等候指示；C．經(jīng)常依賴上司指示、無(wú)主見(jiàn)；D．只能完成指令性工作；E．勉強(qiáng)完成指令性工作。A．責(zé)任感強(qiáng)，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作；B．責(zé)任感較強(qiáng)，能順利完成任務(wù)，可交付工作；C．有責(zé)任感，能如期完成任務(wù)；D．尚有責(zé)任感，勉強(qiáng)完成任務(wù)；E．責(zé)任感不強(qiáng)，有人監(jiān)督方能完成任務(wù)。A．極具合作精神，虛心接受他人意見(jiàn)；B．具有良好的合作精神，愿意接受他人意見(jiàn)；C．維持一般關(guān)系，對(duì)他人意見(jiàn)不抗拒；D．合作精神不強(qiáng)，對(duì)他人意見(jiàn)不太感興趣；E．缺乏合作精神、愛(ài)發(fā)牢騷，發(fā)泄不滿情緒。A．具有良好現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力，能進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)、說(shuō)明工作；B．具有較強(qiáng)現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力，能進(jìn)行一般的聯(lián)絡(luò)、說(shuō)明工作；C．具有一般現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力；D．對(duì)現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力有所欠缺；E．對(duì)現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力尚有較大差距。A．效率非常高；B．效率很高；C．效率較高；D．效率低，工作不誤期；E．效率差，工作誤期。A．信息意識(shí)強(qiáng)烈，能積極挖掘各種信息渠道；B．信息意識(shí)較強(qiáng)烈，能主動(dòng)利用資源發(fā)現(xiàn)信息；C．具有信息意識(shí)，尚能關(guān)注信息；D．信息意識(shí)低，被動(dòng)接受信息；E．信息意識(shí)差，常有信息不收集。A．不滿足于現(xiàn)狀，積極改進(jìn)和改善工作；B．善于提出切合實(shí)際的構(gòu)思和創(chuàng)新理念；C．盡管在合理化方面有所努力，但沒(méi)有成效；D．有墨守成規(guī)的傾向；E．對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化不努力、不關(guān)心。75310ABCDE75320ABCDE75320ABCDE75320ABCDE86430ABCDE積極性責(zé)任心合作精神溝通工作成績(jī)工作效率信息意識(shí)86430ABCDE86430ABCDE86430ABCDE創(chuàng)新服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

考核項(xiàng)目要素知識(shí)考核內(nèi)容A．有豐富的理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)；B．有相當(dāng)?shù)睦碚摵蛯?zhuān)業(yè)知識(shí)，并能順利完成任務(wù)；C．有一般的理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并符合工作要求；D．理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，但不影響工作進(jìn)展；E．理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，并影響工作進(jìn)展。A．具有較強(qiáng)的制定計(jì)劃的能力，能自如地指揮調(diào)度下屬，通過(guò)有效的計(jì)劃提高工作效率，以最佳的結(jié)果為目的。B．能根據(jù)公司的要求，制定相應(yīng)程序和計(jì)劃，在權(quán)限范圍內(nèi)配置資源，明確目標(biāo)和方針，做好保障C．制定計(jì)劃和組織實(shí)施有難度，需要?jiǎng)e人幫助方能進(jìn)行D．實(shí)際工作與計(jì)劃要求差距較大，計(jì)劃不切實(shí)際，導(dǎo)致失敗。E．做事無(wú)計(jì)劃，缺乏組織能力評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分86430ABCDE86430ABCDE自考評(píng)核計(jì)劃組織能力工作能力A．善于了解下屬需求，通過(guò)一對(duì)一的反饋和輔導(dǎo)以幫助他人輔成長(zhǎng)和發(fā)展導(dǎo)B．能夠根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)輔導(dǎo)和反饋幫助他人成長(zhǎng)和發(fā)展能C．能利用反饋和輔導(dǎo)的手段，但不能堅(jiān)持力D．不能很好地利用反饋和輔導(dǎo)的手段E．對(duì)下屬工作無(wú)反饋和輔導(dǎo)。A．明確是非得失，能很好地把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵，把握時(shí)機(jī)作出果斷抉擇；B．明確是非得失，能較好地把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵，基本上能把握時(shí)機(jī)作出果斷抉擇；C．明確是非得失，基本上能把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵，把握時(shí)機(jī)的能力一般；D．很難明確是非得失，把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵能力較差；E．經(jīng)常迷惑不解、思緒紛亂、明確不了自己的想法，故弄玄虛，不得要領(lǐng)。A．具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)部門(mén)之間、員工之間和企業(yè)外部間的能力，使別人心悅誠(chéng)服；B．具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)部門(mén)之間、員工間和企業(yè)外部間的能力，說(shuō)服對(duì)方不引起別人的反感；C．具有一般的協(xié)調(diào)部門(mén)之間、員工之間和企業(yè)外部的能力，說(shuō)服對(duì)方基本上能接受；D．協(xié)調(diào)能力較差，經(jīng)常因處理不了而求助他人；E．協(xié)調(diào)能力差，常招致對(duì)方的抱怨和發(fā)怒。86430ABCDE決策能力86430ABCDE協(xié)調(diào)能力86430ABCDE合計(jì)

100分服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

2、工作表現(xiàn)

1．簡(jiǎn)述該員工最突出的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)：2．簡(jiǎn)述該員工在工作及行為應(yīng)注意改善和發(fā)揚(yáng)光大之處：3．?dāng)⑹鲈搯T工對(duì)本企業(yè)作出的貢獻(xiàn)：4．整體考核成績(jī)（請(qǐng)選擇其一）（）優(yōu)秀（）良好（）合格（）尚可（）較差5．考核評(píng)語(yǔ)：考核者簽字：年月日6．人力資源部門(mén)評(píng)語(yǔ)：簽字：年月日7．考核小組審批意見(jiàn)：簽字：年月日服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

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