員工自評(píng)表(業(yè)務(wù)條線)

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201*年度業(yè)務(wù)條線員工工作總結(jié)及績(jī)效自評(píng)表所屬姓名張凱公司/部門1、本年度主要業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)四川小貸（微貸雙流）：1月-3月個(gè)人在貸戶數(shù)25戶，在貸余額400萬。四川小貸（中間市場(chǎng)）:4月-8月發(fā)生額1500萬左右，余額1000萬左右。西安小貸（中間市場(chǎng)）：9月-12月個(gè)人新增發(fā)生額5戶650萬，實(shí)現(xiàn)收入41.4萬。10月-12月本人所帶領(lǐng)小組新增發(fā)生額27戶3785萬，實(shí)現(xiàn)收入191.58萬，戶均放款140萬，戶均收入6.96萬。2、主要工作/項(xiàng)目四川小貸（微貸雙流）自主開發(fā)，營(yíng)銷客戶，基本完成公司制定任務(wù)4-6月完成部門下派任務(wù)，主要以自主開發(fā)為四川小貸（中間市場(chǎng)）主，完成放款700萬左右。7-8月獨(dú)立開發(fā)郫縣中間市場(chǎng)業(yè)務(wù)，放款合計(jì)750萬。西安小貸（中間市場(chǎng)信貸經(jīng)理）9月主要開發(fā)渠道，當(dāng)月開發(fā)石材，建材渠道10月-12月帶領(lǐng)小組兩人完成建材渠道，家電行業(yè)，石材渠道開發(fā)。實(shí)現(xiàn)全年放款3785萬，西安小貸（中間市場(chǎng)主管）協(xié)助部長(zhǎng)完成小組年度任務(wù)完成小組全年任務(wù)89.7%，實(shí)現(xiàn)全年管理費(fèi)收入188.08萬。小組內(nèi)項(xiàng)目95%以上來自主開發(fā)和自主營(yíng)銷的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)，基本完成公司制定最低任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3、個(gè)人工作總結(jié)（圍繞主要工作/項(xiàng)目，可另附紙）1.回顧全年，本人換了三次崗位，有四個(gè)崗位職能。1-3月四川小貸（微貸雙流），4-6西安小貸崗位實(shí)習(xí)主管入司201*.2.16時(shí)間月四川小貸（中間市場(chǎng)總部），7-8月四川小貸（中間市場(chǎng)郫縣網(wǎng)點(diǎn)），9-12月西安小貸（中間市場(chǎng)）；2.雖然每個(gè)崗位經(jīng)歷的時(shí)間都不是很長(zhǎng)，但每個(gè)崗位都是對(duì)自己的一個(gè)全新挑戰(zhàn)。在工作中不斷調(diào)整自我的工作狀態(tài)，從信貸經(jīng)理到業(yè)務(wù)主管，讓我從被動(dòng)完成任務(wù)，到主動(dòng)完成挑戰(zhàn)任務(wù)，在工作中找到了激情，也讓我漸漸成熟。經(jīng)歷公司對(duì)我?guī)状螎徫徽{(diào)整，我對(duì)新市場(chǎng)開發(fā)有了清晰的認(rèn)識(shí)。雖然過程比較艱辛，但經(jīng)過淚水和汗水結(jié)果也是讓我比較滿意。3.最為讓我覺得激動(dòng)的是到西安小貸以后，全新的市場(chǎng)等待開發(fā)，就感覺魚入大海，餓漢看到面包，工作也充滿激情。在這里，自己的能力可以盡情發(fā)揮，雖然不知道自己有多大的能量，但是有這個(gè)機(jī)會(huì)，自己就會(huì)最大限度發(fā)揮，成功或失敗，嘗試之后才知道。4.雖然我所帶領(lǐng)的小組未能完成公司下達(dá)的任務(wù)，留下了一定的遺憾，最終完成率只有89.7%。但是我知道我們盡力了，在沒有任何外部資源的情況下，靠自己的汗水，靠我們的智慧，達(dá)到這樣的效果，我覺得我們成功了，成功挑戰(zhàn)了自我。為我自己，也為我們小組實(shí)現(xiàn)更遠(yuǎn)的目標(biāo)更近一步。員工簽名年月日

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員工自評(píng)表

溫馨提示：首先感謝每一位佳人這一年里為斯貝佳作出的努力和付出！為了全方位的展示您的工作業(yè)績(jī)和工作能力，請(qǐng)您對(duì)本年度所承擔(dān)的工作任務(wù)，工作態(tài)度進(jìn)行客觀、具體、如實(shí)的自我評(píng)價(jià)，我們將認(rèn)真的查閱您的自評(píng)表，從而更好了解您的工作內(nèi)容及工作態(tài)度，并且本自評(píng)表也將作為公司對(duì)您個(gè)人評(píng)估的依據(jù)之一。

自評(píng)人：部門：崗位：填表時(shí)間：

第一部分工作成果自評(píng)1、您負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：2、您在工作中的優(yōu)勢(shì)：3、您在工作中的劣勢(shì)：4、您認(rèn)為在工作中需要完善的部分有哪些？5、請(qǐng)您為公司提出合理化的建議（至少一條）第二部分工作態(tài)度自評(píng)要素參考工作業(yè)績(jī)突出，能按崗位要求完成全部工作工作業(yè)績(jī)（20）工作業(yè)績(jī)較好，安排工作可保質(zhì)保量按時(shí)完成工作業(yè)績(jī)一般，可按時(shí)完成工作任務(wù)工作業(yè)績(jī)較差，不能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)工作效率高，工作質(zhì)量好工作效率和質(zhì)量（20）工作效率較高，工作質(zhì)量有保證工作效率和工作質(zhì)量一般工作效率低，工作質(zhì)量較差工作能力強(qiáng)，有計(jì)劃性的、完美的完成有難度的工作任務(wù)工作能力（20）工作能力較強(qiáng)，能完成有一定難度的工作任務(wù)工作能力一般，經(jīng)過協(xié)助克完成有難度的工作任務(wù)工作能力較差，經(jīng)協(xié)助仍無法完成工作任務(wù)積極主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，工作職能有滿意的拓展工作態(tài)度（20）積極主動(dòng)性、責(zé)任心較強(qiáng)，工作職能有較好的拓展有一定責(zé)任心，較為積極主動(dòng)，可以發(fā)揮工作職能缺乏責(zé)任心，不夠積極主動(dòng)，不能發(fā)揮出工作職能自覺嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每季度遲到、早退、請(qǐng)規(guī)章制度（10）假累計(jì)次數(shù)少于5次能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每季度遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)次數(shù)較多在完成自己工作的情況下，主動(dòng)協(xié)助其他同事完成工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作（10）總分在完成自己工作的情況下，偶爾協(xié)助其他同事完成任務(wù)不能主動(dòng)協(xié)助其他同事，協(xié)助精神一般參考分值16201*157112616201*157112616201*157112616201*1571126610158105714自評(píng)分

自評(píng)人簽字：?jiǎn)T工評(píng)價(jià)表

說明：請(qǐng)各位參評(píng)人員本著嚴(yán)肅、公平、客觀、求實(shí)的態(tài)度，認(rèn)真填寫對(duì)被評(píng)估人的評(píng)價(jià)，并以滿分制為100分，90100為優(yōu)秀，7589為良好，6074為中等，60分以下為差，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況給被評(píng)估人確定一個(gè)分?jǐn)?shù)。您的評(píng)價(jià)將會(huì)成為行政人事部對(duì)該員工年終評(píng)估的考核依據(jù)之一，謝謝您的參與！

姓名：部門：崗位：

一、同部門同事評(píng)價(jià)部門：崗位：姓名：評(píng)價(jià)：年月日二、其他部門同事評(píng)價(jià)部門：崗位：姓名：評(píng)價(jià)：年月日三、上級(jí)主管評(píng)價(jià)部門：崗位：姓名：評(píng)價(jià)：年月日四、營(yíng)銷中心副總評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)：年月日行政人事評(píng)估

第一部分201*年111月績(jī)效得分

一、銷售部

姓名：考核內(nèi)容銷售指標(biāo)崗位日常管理日常工作公司交辦其余事項(xiàng)其他規(guī)章制度遵守培訓(xùn)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲情況處罰警告次；小過次；大過次。權(quán)重45部門：銷售部考核說明成金額60%不得分，60%按比例得分，100%滿分職務(wù)：月份12345678910111215/20/2530/25/201*警告一次扣1分未按要求參加培訓(xùn)，且培訓(xùn)考核不合格一次扣1分嘉獎(jiǎng)次；小功次；大功次。說明：說明：根據(jù)全年的考核情況，對(duì)該員工全年的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)二、行政部

姓名：考核內(nèi)容行政事務(wù)崗位人事事務(wù)日常工作公司交辦其余事項(xiàng)其他規(guī)章制度遵守培訓(xùn)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲情況處罰警告次；小過次；大過次。權(quán)重35/453520/1010警告一次扣1分未按要求參加培訓(xùn)，且培訓(xùn)考核不合格一次扣1分嘉獎(jiǎng)次；小功次；大功次。說明：部門：行政部考核說明職務(wù)：月份123456789101112說明：根據(jù)全年的考核情況，對(duì)該員工全年的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)三、設(shè)計(jì)部

姓名：考核內(nèi)容日常工作崗位其他本職工作公司交辦其余事項(xiàng)規(guī)章制度遵守培訓(xùn)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲情況處罰警告次；小過次；大過次。權(quán)重206020警告一次扣1分未按要求參加培訓(xùn)，且培訓(xùn)考核不合格一次扣1分嘉獎(jiǎng)次；小功次；大功次。部門：設(shè)計(jì)部考核說明職務(wù)：月份123456789101112說明：說明：根據(jù)全年的考核情況，對(duì)該員工全年的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)

四、推廣部

姓名：考核內(nèi)容日常工作崗位促銷員管理促銷活動(dòng)公司交辦其余事項(xiàng)其他規(guī)章制度遵守培訓(xùn)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲情況處罰根據(jù)全年的考核情況，對(duì)該員工全年的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)警告次；小過次；大過次。權(quán)重25254010警告一次扣1分未按要求參加培訓(xùn)，且培訓(xùn)考核不合格一次扣1分嘉獎(jiǎng)次；小功次；大功次。部門：推廣部考核說明123456789101112職務(wù)：月份說明：說明：第二部分職業(yè)性格檢測(cè)

在1到10之間給自己選一個(gè)分?jǐn)?shù)。10分則意味著這個(gè)陳述完全適合你；5分或6分將意味著這個(gè)陳述有時(shí)對(duì)你來說是正確的，有時(shí)是不正確的；如果你給自己1分，這就意味著那個(gè)陳述對(duì)你來說完全不符合。答案沒有正確與錯(cuò)誤之分，你必須對(duì)每個(gè)陳述做出回答。So：

（1）我喜歡獨(dú)自完成工作。（）（2）我不盼望與人相處。（）（3）我自己可以輕易地做出決定。（）（4）朋友對(duì)我來說并不十分重要。（）（5）我不喜歡別人入侵我的空間。（）G：

（6）我不喜歡做和我的朋友迥然不同的事情。（）（7）和別人一起工作的時(shí)候，我總是處于最佳狀態(tài)。（）（8）我最喜歡的活動(dòng)之一就是讓朋友高興。（）（9）我并不認(rèn)為把自信傳遞給朋友是一件不好的事。（）（10）喜歡別人在任何時(shí)候給我打電話。（）A：

（11）我想讓每個(gè)人知道我。（）（12）如果我有話要講，沒有人能防止我。（）

（13）我總是直言不諱。（）

（14）當(dāng)人們聚到一起的時(shí)候，我常常能讓他們都投入到當(dāng)前的活動(dòng)。（）（15）在辯論中我常常取勝。（）P：

（16）我喜歡讓別人領(lǐng)導(dǎo)我。（）（17）我不大喜歡經(jīng)常出去。（）

（18）我會(huì)控制自己的煩躁感。（）（19）我不喜歡說服別人改變他們的想法。（）

（20）如果其他人對(duì)某事感覺強(qiáng)烈的話，我往往會(huì)同意他們。（）I：

（21）我對(duì)自己面臨的困難無法忘卻。（）（22）我容易受別人的情緒影響。（）（23）我能很快地感覺到別人的困難。（）

（24）當(dāng)我想到過去的事情時(shí)，我可能會(huì)失眠。（）（25）人們認(rèn)為我很有洞察力。（）F：

（26）我總是相信自己的答案是正確的。（）（27）如果可能的話，我會(huì)盡量回避感情。（）（28）我不注意別人的感受方式。（）（29）我沒有其他人敏感。（）（30）打消我的自信需要很長(zhǎng)時(shí)間。（）Sp：

（31）我常常沒有經(jīng)過充分的思考就講話或行動(dòng)。（）（32）在空閑時(shí)間找點(diǎn)樂趣和娛樂對(duì)我來說非常重要。（）（33）我很容易就感到厭倦。（）（34）我喜歡經(jīng)常做一些新鮮和不同的事情。（）

（35）我可能會(huì)在片刻之間因?yàn)樽⒁獾侥臣�事情而改變想法。（）D：

（36）我會(huì)花適當(dāng)?shù)臅r(shí)間來準(zhǔn)備可能會(huì)有困難的事情。（）（37）我確信自己所做的盡善盡美。（）（38）我不會(huì)匆匆地做出反應(yīng)。（）（39）我是一個(gè)容易滿足的人。（）（40）我并不覺得堅(jiān)持一件事情很困難。（）項(xiàng)目分?jǐn)?shù)

SoGAPIFSpD分?jǐn)?shù)分析說明：

總得分So=A=I=Sp=個(gè)性類型圖合群G合群G喜歡獨(dú)處So喜歡獨(dú)處So

尊重事實(shí)F指導(dǎo)型掃尾型統(tǒng)籌型尊重事實(shí)F投機(jī)型聯(lián)絡(luò)型顧問型富有想象力I裁判型知心型設(shè)計(jì)型專業(yè)型深思熟慮D富有想象力I衛(wèi)道型共事型理想型漫游型跟著感覺走Sp果斷A消極波動(dòng)P果斷A消極波動(dòng)P主要字母G=P=F=D=分值差異查閱資料型協(xié)助型深思熟慮D跟著感覺走Sp

友情提示：本文中關(guān)于《員工自評(píng)表(業(yè)務(wù)條線)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，員工自評(píng)表(業(yè)務(wù)條線)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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