財(cái)務(wù)部考核自評總結(jié)

中鐵二局仁赤十六標(biāo)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部

安全責(zé)任履職情況自評總結(jié)

根據(jù)股份公司項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責(zé)任制管理實(shí)施辦法（股司安質(zhì)201*109號）及一公司項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法實(shí)施細(xì)則（一司安201*17號）文件要求，現(xiàn)將本人及財(cái)會(huì)部安全責(zé)任履職情況自評總結(jié)匯報(bào)如下：

一、安全目標(biāo)

1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定；組織制定項(xiàng)目的安全生產(chǎn)投入經(jīng)費(fèi)制度，確保安全生產(chǎn)措施經(jīng)費(fèi)的合理使用；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員的日常安全生產(chǎn)管理工作；組織、參與編制年度財(cái)務(wù)同時(shí)，編制或下發(fā)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃；把安全工作作為財(cái)務(wù)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”制。

2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，正確歸集、及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用情況，配合安質(zhì)部門的專項(xiàng)檢查。

3、按照項(xiàng)目經(jīng)理部制定的工作安排和目標(biāo)實(shí)施，完成工作安排和工作計(jì)劃。

二、制度落實(shí)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用等法律法規(guī)，嚴(yán)格按照財(cái)政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法的通知（財(cái)企[201*]478號）、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第３號的通知（財(cái)會(huì)[201*]號）、鐵道部關(guān)于執(zhí)行高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法有關(guān)問題的通知（鐵建設(shè)[201*]139號）等文件要求，辦理日常相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)按計(jì)劃提供安全措施、安全教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品及安全活動(dòng)等費(fèi)用，并監(jiān)督安全費(fèi)用的使用情況；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)罰款收繳，按時(shí)撥付各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，保證�？顚Ｓ�；做好本部門的安全保衛(wèi)工作，存、取現(xiàn)金嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，制定保障人身和財(cái)產(chǎn)安全防范措施。

三、安全費(fèi)用管理情況

根據(jù)中鐵二局股份有限公司關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理辦法的通知（股司財(cái)[201*]186號）要求，按規(guī)定比率提取安全生產(chǎn)費(fèi)用并單獨(dú)列賬，定期統(tǒng)計(jì)安全生產(chǎn)費(fèi)用并做好臺賬管理，及時(shí)向各相關(guān)部門提供安全生產(chǎn)費(fèi)用臺賬，嚴(yán)格按照要求收繳安全生產(chǎn)罰款并及時(shí)支付各種安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、安全檢查

定期或不定期對安全費(fèi)用投入情況進(jìn)行檢查，確保將安全生產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安質(zhì)部門對項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出.

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財(cái)務(wù)部績效考核管理方案

財(cái)務(wù)部績效管理針對財(cái)務(wù)部所有崗位員工，包括三個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作：計(jì)劃制定及分解、計(jì)劃執(zhí)行及總結(jié)、計(jì)劃執(zhí)行情況檢查及評價(jià)。

一、計(jì)劃制定及分解1、主要工作內(nèi)容：

根據(jù)部門、科室年度（半年）方針目標(biāo)制定本崗位年度（半年）工作計(jì)劃并分解到月，每月根據(jù)年度（半年）工作計(jì)劃制定月度工作計(jì)劃并分解到周；

2、具體要求

1)制定的工作計(jì)劃必須明確工作內(nèi)容、工作結(jié)果、績效標(biāo)準(zhǔn)以及完成時(shí)間。其中月度工作計(jì)劃必須以“周”為時(shí)間段制定；

2)工作結(jié)果、績效標(biāo)準(zhǔn)必須是可考核的；3)工作計(jì)劃必須有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。3、時(shí)間點(diǎn)

年度（半年）工作計(jì)劃完成時(shí)間：科室計(jì)劃制定完成后2個(gè)工作日；月度工作計(jì)劃完成時(shí)間：月度終了最后一個(gè)工作日完成次月工作計(jì)劃；督查科每月第5個(gè)工作日出具計(jì)劃審核情況說明。4、檢查重點(diǎn)

個(gè)人計(jì)劃與科室計(jì)劃、科室計(jì)劃與部門計(jì)劃的銜接；月度計(jì)劃與年度計(jì)劃的銜接；工作項(xiàng)目的完成時(shí)間、績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否符合要求。

二、計(jì)劃執(zhí)行及總結(jié)1、主要工作內(nèi)容：

每月按計(jì)劃開展工作，每周對本周工作進(jìn)行小結(jié)；對計(jì)劃外工作可在周工作小結(jié)中體現(xiàn)；每月對月度工作進(jìn)行自評；

2、具體要求

1)工作計(jì)劃中的工作必須按計(jì)劃開展，確保按時(shí)完成，如需調(diào)整，必須經(jīng)部長審核同意；

2)周工作小結(jié)對一周工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，闡述工作中的成績、問題改進(jìn)計(jì)劃。工作小結(jié)須經(jīng)科室主管審核；3)月度工作完成情況自評必須有科室主管簽字認(rèn)可。3、時(shí)間點(diǎn)

個(gè)人周工作小結(jié)完成時(shí)間：每周最后一個(gè)工作日報(bào)科室主管，科室主管周工作小結(jié)完成時(shí)間：每周最后一個(gè)工作日報(bào)督察科；

月度工作自評完成時(shí)間：個(gè)人自評每月第一個(gè)工作日，科室主管每月第二個(gè)工作日完成對本科員工評價(jià)及科室自評后報(bào)督察科。4、檢查重點(diǎn)

工作計(jì)劃內(nèi)容與周工作小結(jié)、月度自評的銜接。三、計(jì)劃執(zhí)行情況檢查及評價(jià)1、主要工作內(nèi)容：

督察科開展工作計(jì)劃進(jìn)展情況檢查，對財(cái)務(wù)部每位員工周工作、月度工作完成情況進(jìn)行檢查并作出評價(jià)。

2、具體要求

1)每周對照周工作小結(jié)和工作計(jì)劃，抽查不少于2/3員工的周工作完成情況，出具工作完成情況說明；

2)每月對照月度計(jì)劃及考核結(jié)果，檢查全體員工月度工作完成情況，出具工作完成情況說明。

3、時(shí)間點(diǎn)

周工作完成情況說明：每周二完成上周工作完成情況檢查并上報(bào)部長；月度工作完成情況說明：次月第5個(gè)工作日完成情況匯總并上報(bào)部長。。4、檢查重點(diǎn)

工作完成情況的真實(shí)性。

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