春節(jié)期間對困難教師送溫暖活動情況匯報

春節(jié)期間對困難教師送溫暖活動情況匯報

為了將溫暖送到每一個困難教師家庭，讓他們同樣度過一個歡樂、祥和的春節(jié)。我校于2月5日由學(xué)校工會牽頭，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員對林國明等五位教師進(jìn)行了親切的慰問，并送上了慰問品和慰問金。在慰問期間，朵校長等還深入了解他們的身體和生活狀況，向他們介紹了我們學(xué)校經(jīng)過創(chuàng)強(qiáng)之后發(fā)生的重大變化(校園環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、教育教學(xué)工作情況、師生的精神風(fēng)貌等)，并計劃在適當(dāng)?shù)臅r候邀請這些老前輩回校參觀、敘舊。2月7日，學(xué)校工會受市教育工會和總工會的委托，分別向張友安等三名特困教師送上了上級工全的一千元情況金。通過我們的慰問活動，及時把單位和上級工會組織的溫暖送到他們身上，他們都非常感動，十分感激單位和上級工會組織對他們的關(guān)懷。特別是林國明和張友安兩位老領(lǐng)導(dǎo)，他們身患重度中風(fēng)，生活難以自理。當(dāng)我們一行人入屋慰問時，他們顯得非常激動，長久地緊握學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的雙手，兩眼熱淚盈腔，充分體現(xiàn)了他們深感組織的溫暖。

今后，我們將一如既往地做好對困難、患病等教職工的慰問工作，充分利用教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日去探望生活困難和患病的教職工，幫助他們解決一些實際困難，讓他們感受到單位和上級的溫暖，覺得今生從教而無悔!

四會市龍灣學(xué)校201*年2月20日

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春節(jié)期間送溫暖活動和離退休及困難教職

工慰問工作方案

根據(jù)上級工會春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知精神，結(jié)合我校實際，為弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、尊老愛老的美德，使每一個教職工都能過一個快樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，現(xiàn)要求在春節(jié)期間認(rèn)真做好以“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖工作和離退休及困難教職工的慰問工作。具體事項通知如下：

一、提高對送溫暖活動和離退休教職工慰問工作的認(rèn)識。

從實踐“三個代表”重要思想，構(gòu)建和諧校園的大局出發(fā)，扎實開展“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖工作，做好離退休教師和困難教職工的慰問工作。

二、切實做好離退休教職工、老干部、老黨員的慰問工作。春節(jié)期間，對退休教職工要進(jìn)行一次全面的慰問，慰問以登門走訪的形式進(jìn)行。要認(rèn)真落實好黨的干部政策，特別是對老黨員、老干部以及長期擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，要普遍進(jìn)行一次走訪慰問活動。在走訪慰問中，要全面了解他們現(xiàn)有的生活、身體情況，主動宣傳我校教育改革與發(fā)展的成果，認(rèn)真聽取老同志的建議意見，并及時向?qū)W校和單位反饋。離退休教師的慰問工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。經(jīng)費一般為：離休人員（包括遺屬）每人不少于300元，退休人員每人不少于200元。

學(xué)校還應(yīng)結(jié)合實際對有特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物開展慰問。

三、積極開展對困難教職工和學(xué)生的送溫暖獻(xiàn)愛心活動。要以因患大病或遭受重災(zāi)致貧的困難教職工為重點，開展生活幫扶、應(yīng)急救助等多種形式，扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。要積極爭取政府和社會各界的支持，通過多種途徑，采取有效措施籌集送溫暖資金，為困難教職工安排好春節(jié)期間的生活，使他們過上一個歡樂、祥和、安定的傳統(tǒng)佳節(jié)。要加大對貧困學(xué)生的幫扶力度，積極開展一幫一結(jié)對子獻(xiàn)愛心活動。新學(xué)期，要落實好貧困學(xué)生就學(xué)的各項優(yōu)惠、減免政策，確保學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)。

四、認(rèn)真做好送溫暖活動和離退休教職工慰問工作的總結(jié)。要及時做好送溫暖獻(xiàn)愛心活動、以及離退休教職工和困難教職工慰問工作的總結(jié)，建立困難教職工檔案，探索建立扶貧濟(jì)困的長效機(jī)制，加大“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動的力度，進(jìn)一步擴(kuò)大送溫暖活動的社會影響力。

附：慰問名單

XX中學(xué)教育工會201*.12.

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