201*年上半年規(guī)劃建設房產局第九支部機關黨群工作總結
201*年上半年第九支部機關黨群工作總結
201*年上半年,我局黨支部深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,在黨工委、管委會和機關黨委的正確領導下,緊緊圍繞年初確定的工作重點,以“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,切實開展學入學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設教育活動,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,加強內部綜合管理職能,提高黨員及干部職工黨性素養(yǎng),充分調動各方面的積極性,切實履行部門職責,為全年建設工作任務目標的完成奠定了堅實的基礎。現將我局黨支部半年度工作情況總結如下:
一、加強思想理論學習、打造學習型黨組織
要搞好黨支部的自身建設,就必須把黨員的思想建設放在首位。今年上半年,堅持每季度一次的支部黨員會議學習制度,學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大,十七屆四中全會等會議精神,并重點組織學習了《社會主義核心價值體系學習讀本》;要求每個黨員干部通過學習,準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”科學體系的精神實質,認真領會《社會主義核心價值體系學習讀本》核心內容,用以指導實際工作;要求黨員同志,在工作上要積極開拓進取,吃苦在前,沖鋒在前,增強奉獻精神。同時,在工作之余開展對《中國共產黨章程》、《中華人民共和國行政許可法》、《憲法》等法律法規(guī)的學習,提高思想覺悟和法制素養(yǎng),進一步
明確學習活動的目的、重要性和必要性,增強了全心全意為人民服務的責任感和爭當模范黨員的榮譽感,從而加強了黨組織的自身建設,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,為搞好本職工作打下了堅實的基礎。
二、積極開展黨建活動、加大宣傳教育
今年以來我們在黨工委、管委會的領導下,深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,積極開展各項黨建工作。根據市委組織部的統(tǒng)一部署,按照長沙高新區(qū)《關于進一步加強基層黨建工作的意見》要求,支部積極開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動,在緊緊圍繞“抓黨建、強基礎”的主題,努力抓好領導班子、黨員隊伍、工作機制、發(fā)展業(yè)績和群眾要求等方面的建設;通過認真組織、分類實施、狠抓落實,各方面的工作取得了顯著成效。根據黨工委、管委會的指示精神,支部積極宣傳“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動,并組織開展了“紅色經典進機關”的讀紅色書籍的征文活動和紅色經典詩文的朗誦活動;全局人員踴躍報名、積極參與,在支部書記的正確指導下,組織了紅色經典詩文朗誦比賽,比賽精彩紛呈,個個激情洋溢,慷慨激昂,仿佛回到了那個激情燃燒的年代,通過這次活動還涌現出一批寫作和朗誦高手。在建黨89周年之際,由支部書記帶隊,利用公休日,組織全局職工進行了山紅色之旅,接受革命思想再教育。我們參觀了鄧小平親密戰(zhàn)友宛旦平故居,悼念為中華之崛起而獻身的革命烈士,傾聽先烈們的英勇事跡,重溫革命先輩的崢嶸歲月和抗戰(zhàn)歷程,接受了一次鮮活的黨性洗禮和思想教育;并在宛旦平革命烈士故居紀
念館門前,我們全體黨員在鮮紅的黨旗下面對黨旗進行莊嚴宣誓,重溫入黨誓詞。
三、認真開展黨風廉政建設、夯實建設領域反腐倡廉工作一是加強反腐倡廉教育。在黨工委、管委會的指導下,支部組織全局干職工觀看了廉政教育影片《我是花下肥泥巴》、《北極雪》等,大力開展正反典型教育,著力完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,切實加強黨員理想信念、黨紀國法、廉潔從政和艱苦奮斗教育,從而有效地筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是強化責任意識,進一步完善黨風廉政建設責任制。進一步規(guī)范行政審批,按照“兩集中兩到位”改革要求,對行政審批項目進行了再清理和公示,將所有建設行政許可和審批全部納入進行統(tǒng)一辦理,堅決杜絕體外循環(huán)。三是不斷健全防范體制。實行重大事項公示制,從源頭上廉潔從政、廉潔自律;實行政務公開、陽光作業(yè),加大行風評議力度。規(guī)范財經紀律,堅決糾正損害群眾利益的不正之風,拓展從源頭上防治腐敗的工作領域,形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制,健全防范腐敗的體制機制。
機關第九支部二一年七月二十三日
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金陽分局二0一0年
黨委工作總結
201*分局黨委以深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神,全面落實科學發(fā)展觀,按照公司黨委統(tǒng)一部署,深化“四好”領導班子創(chuàng)建,以科學發(fā)展和諧穩(wěn)定為目標,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四強四優(yōu)”、“廉潔從業(yè)”專項教育、“三創(chuàng)一辦”、“小金庫”專項治理活動等工作為主線,開展黨建思想政治工作,服務生產經營、服務職工群眾,聚人心、促和諧,為分局生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
一、生產經營工作按計劃有序推進
201*年,分局在建項目有畢節(jié)房建項目和津城房建項目2個,其余項目大多相繼完工或接近尾聲。各工程項目均按合同約定組織施工,質量安全和施工進度都得到業(yè)主、監(jiān)理好評,客戶滿意程度呈上升趨勢,全年累計完成投資9.92千萬元。
二、抓思想建設,把提高政治理論水平和政治素質作為黨建工作的根本。
分局黨委以創(chuàng)建學習型企業(yè)為載體,引導黨員、特別是黨員領導人員樹立終身學習意識,不斷提高思想素質和政治
理論水平。
1、堅持理論學習不放松,不斷增強學習的實效性。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,重點抓好黨的十七大以來胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的“科學發(fā)展觀”、“加強黨的先進性建設”、“構建和諧社會”等重大戰(zhàn)略思想的學習和全國黨建工作會議、公司“四會”、分局“二會”等會議精神的學習,具體從以下三個方面開展扎實的工作,從而保證學習收到實效:一是認真落實中心組學習制度,落實學習內容,以中心組的示范作用帶動全分局政治理論學習。二是妥善處理工學矛盾,做好集中學習前的個人自學,做好會前的材料準備,保證集中學習的效果。三是積極參加上級黨委和有關業(yè)務部門舉辦的理論和業(yè)務培訓班的學習、開辟學習專欄,通過大討論來促進領導干部和員工的思想進一步解放,觀念進一步更新,運用科學發(fā)展觀指導和解決實際問題的水平不斷提高。
2、落實“三會一課”內容,把“三會一課”做好做實,促進黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮!叭龝徽n”是黨支部落實政治理論學習的有效載體,各黨支部通過“三會一課”落實各項學習任務,如:組織學習《關于進一步加強和改進中國水電九局有限工程項目部黨建工作的實施意見》,推動各項目部黨建工作順利展開。
3、開展“廉潔從業(yè)”專項教育和向沈浩同志學習等主
題教育活動,創(chuàng)新教育有效載體。今年“廉潔從業(yè)”專項教育活動不是簡單的重復教育,是繼去年總結深入學習科學發(fā)展觀成果后結合世情、國情、黨情的深刻變化、結合公司反腐倡廉工作新形勢和公司發(fā)展實際而進行的又一次思想整頓和作風紀律整頓,對促進黨風廉政建設、增強領導班子正確履職具有十分重要的意義。專項教育活動中,根據公司黨委的統(tǒng)一部署,組織了分局副科級以上領導人員進行廉潔從業(yè)知識答題,并在建黨89周年慶祝活動中,組織了以支部為單位的廉政知識競賽,分局黨政領導均以普通黨員黨身份參與競賽活動。向沈浩同志學習,用其感人事跡、光輝形象和崇高精神引領分局黨員干部做時代先鋒,為黨旗添彩,教育廣大黨員干部以實際行動鞏固和擴大科學發(fā)展觀學習實踐成果,推動分局各項工作順利進行。
二、抓組織建設,為黨建工作穩(wěn)步開展提供有力的組織保障。
分局黨委歷來高度重視黨建基礎性工作,以創(chuàng)新的精神統(tǒng)領全局,把組織建設作為加強黨建工作的突破口,從有利于工作,有利于分局發(fā)展、有利于深化分局改革出發(fā)開展黨的組織建設工作:
1、從穩(wěn)定出發(fā),全面考慮組織建設問題。
按照股份公司黨委和公司黨委的要求,分局每一個施工項目部組建的同時,同步研究了該項目部黨組織機構的設
置,做到在組建項目部的同時建立項目部黨組織,并配備相應的黨務工作人員,建立相應的工作機構;做好竣工項目部黨組織的撤并、調整,保證黨員組織關系的轉接和入黨積極分子、預備黨員相關材料移交工作不脫節(jié)、不遺失。
2、全面實行黨建工作目標管理責任制,對全年黨建工作實行量化管理,實行黨政領導“一崗雙職”同步考核獎罰,有效地增強了黨員干部的責任感,確保全年黨建目標任務的完成。
3、搞好“一室一家”的掛牌和創(chuàng)建工作,充分發(fā)揮“一室一家”整體功能作用。分局已申報的兩個“黨員活動室”的籌建工作現已完畢,以此作為黨支部工作的有效平臺。
4、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范點創(chuàng)建工作,把分局光明桂花園項目黨支部和機關第二黨支部列為創(chuàng)建示范點,使“四好”領導班子和“五好支部”創(chuàng)建活動不斷向前推進,不斷增強班子成員的政治意識和大局意識、責任意識和憂患意識,為推進企業(yè)和諧發(fā)展提供思想保障。
5、開展“雙培養(yǎng)”工作,努力把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干,使分局黨員成為分局優(yōu)秀的管理人才。
6、堅持對各黨支部和黨員按季度進行考評,并將結果進行公布。
7、堅持“三會一課”制度,各黨支部黨員參加率達90%
以上。堅持分局黨政主要領導為全體黨員上黨課,做到有內容、有時間、有記錄、有效果。
8、堅持按計劃發(fā)展黨員,今年新共吸收8名培養(yǎng)發(fā)展對象為預備黨員,為今年發(fā)展計劃的73%,其余培養(yǎng)發(fā)展對象將在12月底前完成發(fā)展工作。
9、開展共產黨員“亮出身份”活動。在機關掛牌上崗中,把共產黨員身份在其工作牌中標識出來,向全體職工亮出共產黨員身份,接受職工群眾監(jiān)督。
三、抓能力建設,不斷提升領導層的決策水平。
分局黨委通過開展創(chuàng)建“四好”班子和“五好支部”等活動,不斷提升領導班子的決策能力、經營管理能力、競爭能力和創(chuàng)新能力,班子成員團結協(xié)作,駕馭紛繁復雜的市場經濟能力不斷增強。
1、不斷健全和完善分局現代企業(yè)制度,明確管理者職責。分局經營的資產為國家所有,通過授權得到財產的經營權和使用權,對國有資產負有保值增值的責任。
2、不斷提升班子成員整體經營管理能力。班子成員不斷加強對業(yè)務和法律知識的學習,通過參加上級舉辦的中層干部培訓班、法律知識培訓班、專題講座、外出考察等多種形式,掌握最新現代企業(yè)管理知識,增強領導班子規(guī)避風險能力、提升領導班子經營管理能力。
3、加強領導班子自主創(chuàng)新能力建設,增強企業(yè)核心競
爭力。
4、嚴格執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》有關制度。按照公司黨委安排召開了201*年度領導班子民主會和紀委班子民主生活會(9月18日),班子成員在民主生活會上按要求進行個述職、述廉,自我剖析,開展批評與自我批評,并督促和指導各項目部領導班子召開集體民主生活會。
四、抓作風建設,為分局健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。1、認真落實黨風廉政責任制,深入開展廉政建設,不斷提高領導干部的廉政勤政意識,促進企業(yè)領導人廉潔從業(yè)、誠信守法。建立了由分局黨委書記和紀委書記任正副組長的分局懲防體系領導小組,建立了由電話、網絡組成懲防體系信息溝通系統(tǒng),分局黨委與公司黨委、紀委及職能部門,分局黨委與所屬各項目部、各黨支部能通過信息系統(tǒng)快捷、便利溝通,傳遞信息。
2、堅持法律法規(guī)和規(guī)章制度學習,認真貫徹公司黨風廉政建設的有關部署,貫徹落實黨員紀律處分條例和黨內監(jiān)督條例,落實《教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》、《黨風廉政建設責任制實施細則》和黨建工作制度等,并持之以恒;認真組織《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《反腐倡廉警示教育讀本》、《中國水電九局有限公司領導人員違紀違規(guī)紀律處分暫行辦法》、《鏡鑒》等反腐倡廉學習,分局黨委還派出督導組,對學習情況進行督促
指導。
3、充分運用多媒體生動直觀手段進行示范教育、警示教育,提升防范效果,防止違紀行為發(fā)生,提醒黨員干部要增強法律意識,嚴格遵守黨紀條規(guī),常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
4、貫徹落實股份公司廉潔文化建設要求,讓廉潔文化核心理念以圖文并茂的形式走進機關(標識上墻)和進入崗位(標識座卡)。
五、抓制度建設,為規(guī)范企業(yè)領導人員從業(yè)行為,為規(guī)范運行提供保證。
1、堅持民主集中原則,全面貫徹“三重一大”民主決策程序,領導班子團結協(xié)作促進分局健康發(fā)展。分局領導班子始終堅持每周六上午召開一次黨政聯(lián)席會,討論“三重一大”、織織中心組學習,黨政主要領導還有意識地組織班子成員之間廣泛交流、談心,從思想認識、工作學習等方面暢談自己的心得體會,細雨潤物般地影響和培養(yǎng)班子成員領導素質、廉潔意識,領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力在得到穩(wěn)步提升。
2、建立和不斷完善黨建工作制度,保證制度的時效。分局黨委一直十分重視制度黨建工作制度建設,及時修訂和完善了相關的工作制度,包括《黨委中心組學習制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等,并在實際工作中堅持程序
化操作,保證黨建工作規(guī)范運行。
3、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。公司黨政“一把手”作為第一責任人,嚴格遵守《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定要求,對分局的反腐倡廉工作負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合,成員間相互協(xié)作支持,齊心協(xié)力打造“陽光班子”。不斷完善黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督和群眾監(jiān)督機制,從制度上防范腐敗行為的發(fā)生。
七、樹立企業(yè)形象,加大宣傳工作力度
1、分局今年以貴州大方“宣慰府重建”工程宣傳為重點和亮點,通過不斷的宣傳和推廣,使我們的自主品牌轉化成核心競爭力,贏得良好市場。
2、發(fā)揮企業(yè)內部宣傳作用,把握正確的輿論導向,樹標桿,展風采,營造輿論氛圍。緊緊圍繞學習、鞏固科學發(fā)展觀成果,貫徹黨的十七屆四中全會和國有企業(yè)黨建工作會議精神,深入挖掘和宣傳分局各類先進典型和先進事跡,筆頭、鏡頭對準施工一線,對準星級員。
3、建立健全宣傳通訊員隊伍,自辦《金陽快訊》和宣傳櫥窗,建起了分局網站,加大對外宣傳力度(今年對內對外報道稿件40余篇),弘揚分局品牌文化,創(chuàng)建企業(yè)無形資產。
5、認真貫徹落實股份公司和九局公司201*年工作會精
神,廣泛宣傳201*年分局發(fā)展面臨的新形勢、新目標、新任務以及實現目標任務的重點難點、措施辦法,以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧,凝聚力量,從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。
6、切實加強和改進思想政治工作,確保分局改革發(fā)展穩(wěn)定大局。針對201*年分局面臨的重要發(fā)展機遇,分局黨委積極探索新形勢下思想政治工作的新方法新途徑,增強了思想政治工作的針對性和時效性,理順情緒、化解矛盾,鼓足信心,提高了企業(yè)凝聚力。堅持每季度召開一次黨建思想政治工作交流會,完善職工思想動態(tài)定期報告、分析制度,做到貼近職工、貼近基層,同時促進分局黨群系統(tǒng)的工作交流,使分局黨委對各項目部、黨支部的黨建和黨風廉政建設工作能按季度進行檢查和指導。
7、深化形勢任務教育,增強廣大職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。積極在干部職工中開展形勢任務教育活動,創(chuàng)新活動載體,豐富教育內容,把分局的優(yōu)勢講透、困難講清、前景講明、信心講足,教育職工明確企業(yè)發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),理解和支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落實,同時建立職工溝通平臺和信訪機制,暢通職工合法權益訴求渠道。
8、充分發(fā)揮各種宣傳媒體作用,引導廣大干部職工牢固樹立危機意識、大局意識、責任意識、奉獻意識,進一步認清形勢,統(tǒng)一思想,堅定信心,再接再厲,以知難而進和
奮發(fā)進取的精神應對各種挑戰(zhàn),以更高的境界和嶄新的姿態(tài)開創(chuàng)各項工作新局面。
9、積極參加貴州省“雙優(yōu)”評比,分局不但榮獲201*年度黨建和企業(yè)文化建設“雙優(yōu)”稱號,分局的工作思路和工作經驗還被省“兩會”(黨委書記工作研究會和企業(yè)文化研究會)向中鐵五局介紹和推廣。
10、積極參與貴陽市“三創(chuàng)一辦”活動,召開專題動員大會進行部署,對辦公、施工環(huán)境臟亂差進行有力的整治。同時教育分局職工時時處處注意自己的行為,分局職工沒有不文明行為被媒體曝光或被通報,杜絕了影響公司和分局形象的現象發(fā)生。
11、舉辦了以“黨的歷程”為主題的建黨89周年文藝演出,用時尚強勁的現代舞《黑幫之舞》、輕松的活潑的小品《楊白勞還賬》、浪漫激昂的忠字舞《大海航行靠舵手》和催人奮進的歌曲《春天的故事》等幾個各自獨立、各具特色的歌舞、小品分別展示了舊中國城市、農村的黑暗和建國后社會主義建設直至改革開放的過程,演繹黨的輝煌歷程,使分局黨員受到一次生動的愛國主義教育。
八、以構建和諧企業(yè)為目標,積極發(fā)揮工會和共青團的橋梁紐帶作用。
1、工會工作
堅持職工代表大會制度,努力抓好職工素質工程,著力
維護職工合法權益,特別是女職工的特殊權益,因地制宜地開展群眾性文體活動。做好職工互助醫(yī)療的申辦和今年的續(xù)保工作,堅持每年對高考職工子女的慰問并發(fā)放慰問金,及時慰問喪親職工家庭和看望生病住院職工,對職工進行生日慰問等,為職工辦實事。深入推進廠務公開、民主監(jiān)督、民主管理等工作。
2、積極探索和適應新形勢下共青團的組織體系、運行機制和活動方式,進一步增強團組織的凝聚力,對擴展共青團工作平臺進行初步的嘗試。四季度利用津城項目部開展冬季施工,搶抓工期的契機,成立了青年突擊隊,充分調動團員青年的工作激情和崗位成才的積極性。關心幫助在工作和生活上有困難的青年職工特別是新分配大專院校學生,爭做青年職工的貼心人;積極開展青年職工崗位成才活動,樹立青年先進典型,帶領團員青年在分局生產經營和構建和諧企業(yè)的工作中充分發(fā)揮突擊隊和生力軍的作用。
九、明年工作重點:
1、把“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四強四優(yōu)”活動全力向縱深推進;
2、努力抓好項目黨建工作,認真落實股份公司黨委《關于加強和改進黨員管理工作的意見》和公司廉潔文化建設實施方案的精神;
3、做好共青團指導工作;
4、籌備召開分局201*年“兩會”;
5、學習貫徹十七屆五中全會、公司“四會”精神。
二○一○年十一月十五日
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