長治高新開發(fā)區(qū)土地分局201*年上半年工作總結(jié)

長治高新區(qū)土地分局

201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

山西省國土資源廳長治高新區(qū)土地分局

（201*年7月）

根據(jù)201*年國土資源工作要點(diǎn)，結(jié)合年初全省國土資源工作會議精神，土地分局緊緊圍繞保護(hù)資源和保障發(fā)展的主線，將年初確定的目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)分解落實(shí)，精心組織實(shí)施，各項(xiàng)工作正有力、有序全面推進(jìn)，現(xiàn)將201*年上半年工作情況總結(jié)匯報如下：

一、上半年工作情況

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)全省國土資源工作會精神

全省國土資源工作會議召開后，土地分局迅速行動，及時貫徹會議精神，研究學(xué)習(xí)國土資源管理新政策，理清工作發(fā)展新思路，謀劃201*年國土資源工作，并組織召開了土地分局國土資源工作會議，學(xué)習(xí)會議精神，吃透國土資源新政策，對土地分局201*年工作重點(diǎn)、

高新區(qū)201*年度土地衛(wèi)片監(jiān)測檢查工作和土地綜合整治等工作進(jìn)行了具體的安排部署，并提出了三條保障措施，一是進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力；二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

2、201*年第一批土地供應(yīng)計(jì)劃向社會公布并逐步落實(shí)

長治高新區(qū)201*年土地供應(yīng)計(jì)劃已于2月份制定完成并向社會發(fā)布，201*年第一批的土地供應(yīng)計(jì)劃共3宗土地，擬供應(yīng)土地面積26.23公頃，供應(yīng)土地用途主要為工業(yè)用地和城市道路用地。目前工業(yè)用地供應(yīng)的前期準(zhǔn)備工作已完成，將于近期進(jìn)入公開出讓實(shí)施階段；城市道路用地已完成用地預(yù)審等前期工作，將于下半年完成供地并開工建設(shè)。

3、積極推進(jìn)201*年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，嚴(yán)格查處土地違法行為

土地分局按照上級部署和要求，做好準(zhǔn)備工作，組織參加了省國土廳組織的衛(wèi)片執(zhí)法培訓(xùn)。嚴(yán)格按照《國土資源部關(guān)于開展的201*年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的通知》精神，認(rèn)真進(jìn)行圖斑核實(shí)，加大整改力度，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，依法有序開展工作。高新區(qū)201*年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作涉及圖斑2個，其中合法用地圖斑一個，未供即用違法用地一宗，對于未供即用的一宗違法用地年我們按照衛(wèi)片檢查“四到位”的要求，嚴(yán)格依法查處，罰沒款2.45萬元，拆除違法建筑320平方米，給予行政處分1人，目前處罰決定已全部執(zhí)行到位并結(jié)案。同時，我們加大土地執(zhí)法宣傳力度，通過高新區(qū)雜志、6.25街頭宣傳等多種方式深入宣傳，并對區(qū)內(nèi)新發(fā)現(xiàn)的3宗土地違法案件嚴(yán)格立案查處，對土地違法行為起到教育警示作用。

4、落實(shí)實(shí)施《批而未用土地處置方案》

高新區(qū)批而未用土地調(diào)查及處置方案已于201*年完成并做了一些工作，201*年上半年，土地分局全面加強(qiáng)土地監(jiān)管，并結(jié)合《土地出讓合同專項(xiàng)清理》對供而未用的土地，進(jìn)行了全面的清查，對多家企業(yè)下達(dá)了《閑置土地認(rèn)定通知書》，積極會同高新區(qū)管委會對區(qū)內(nèi)閑置土地加大處置力度。

對征而未用的土地，我們在科學(xué)規(guī)劃、合理計(jì)劃的前提下，加快供地程序，積極促進(jìn)企業(yè)入?yún)^(qū)建設(shè)，其中26公頃土地已經(jīng)入供地實(shí)施階段。對于拆遷困難、實(shí)施難度大的城中村改造用地，高新區(qū)管委會成立了城中村改造領(lǐng)導(dǎo)組，組織多方調(diào)研，落實(shí)城中村改造政策，穩(wěn)步推進(jìn)城中村改造進(jìn)程。

5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任制

干部隊(duì)伍建設(shè)作為我們的一項(xiàng)重要工作和工作保障，我們堅(jiān)持通過組織學(xué)習(xí)提高干部素質(zhì)，通過制度建設(shè)強(qiáng)化干部責(zé)任意識。201*年上半年，我們通過集中學(xué)習(xí)、組織培訓(xùn)等多種形式提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。在制度建設(shè)方面，制定完善了崗位工作責(zé)任制，初步形成了從局長到科員的責(zé)任到人、一崗一職的崗位責(zé)任工作制度。

二、工作中存在的問題和解決措施

上半年工作中，我們存在的主要問題以及下半年工作中需主要解決的難題是城中村開發(fā)改造政策問題。城中村改造面臨著政策空缺、拆遷困難等諸多問題。目前區(qū)內(nèi)四村城中村改造規(guī)劃已基本完成，作為土地管理部門，如何加強(qiáng)管理、政策引導(dǎo)，保障城中村改造順利健康實(shí)施是我們下一階段的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)本

著循序漸進(jìn)、穩(wěn)步開發(fā)的原則，我們本年度城中村開發(fā)主要完成以下幾項(xiàng)任務(wù)：組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、史家莊西區(qū)住宅樓完善手續(xù)、史家莊東區(qū)改造形成方案力爭完成供地審批、小化村城中村改造第一期工程形成方案并完成供地審批、捉馬村建設(shè)小區(qū)改造完成用地審批。針對存在的問題，我們將高度重視，同組織學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)探討、上級請示等多種渠道加以解決。

三、下半年工作計(jì)劃

1、土地分局將嚴(yán)格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，堅(jiān)持節(jié)約集約用地原則，實(shí)行最嚴(yán)格的土地用途管制制度。全面完成好201*年土地供應(yīng)計(jì)劃，保障高新區(qū)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)用地需求。同時完成高新區(qū)201*年第一批建設(shè)用地的編制報批工作。

2、按照國土資源部部署，全面完成本區(qū)第十次衛(wèi)片檢查

的整改驗(yàn)收工作。

3、配合高新區(qū)管委會，加大項(xiàng)目入?yún)^(qū)建設(shè)速度和力度，抓

服務(wù)抓監(jiān)管，既保障重點(diǎn)項(xiàng)目的用地供應(yīng)，又堅(jiān)持對閑置土地處置盤活，把《批而未用土地處置方案》落到實(shí)處。

4、按照省國土資源廳要求，在7月底前完成開發(fā)區(qū)土地集約利用評價更新和入庫驗(yàn)收工作。

5、通過司法途徑完成本區(qū)3宗違法案件的處罰執(zhí)行和清理整頓工作。

6、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式使干部隊(duì)伍素質(zhì)提高到一個新的水平。

201*年7月5日

擴(kuò)展閱讀：赤峰交通征稽分局201*年上半年工作總結(jié)

赤峰交通征稽分局二Ｏ一Ｏ年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

201*年工作已經(jīng)過半，赤峰交通征稽分局在成品油價格和稅費(fèi)改革實(shí)施階段，在部分工作職能職責(zé)即將轉(zhuǎn)變之際，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)貫徹全區(qū)交通工作會議暨全區(qū)交通系統(tǒng)廉政工作會議精神，緊緊圍繞服務(wù)好交通發(fā)展這一主題，不斷強(qiáng)化管理舉措，大力推進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，確保了本系統(tǒng)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步開展，順利完成了階段性工作目標(biāo)和任務(wù)。為了進(jìn)一步汲取有益管理經(jīng)驗(yàn)、完善管理舉措、突顯管理效益，保持總體工作的循序漸進(jìn)，不折不扣完成本年度各項(xiàng)工作任務(wù)，在回顧總結(jié)上半年工作基礎(chǔ)上，對下半年各項(xiàng)工作的開展作出明確安排和部署。

一、201*年上半年通行費(fèi)征收任務(wù)完成情況

截止201*年6月15日，分局十八個通行費(fèi)收費(fèi)所累計(jì)征收通行費(fèi)1.05億元，完成年度征收任務(wù)的44.3%，較去年同期增長28.9%。

二、上半年具體工作開展情況

（一）積極開展反腐倡廉教育，營造清正廉潔工作氛圍分局黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將其視為一切工作有序開展的基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照“為民、務(wù)實(shí)、廉政”的要求，在教育、監(jiān)督、預(yù)防等方面下工夫。為了樹立黨員干部正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良工作作風(fēng)，使社會主義核心價值體系在實(shí)際工作中予以完整體現(xiàn)，進(jìn)一步凸顯黨員干部在工作中的堡壘作用，分局通過開展觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示片活動，使干部職工進(jìn)一步樹立起崇高的理想信念，實(shí)現(xiàn)了用黨的光輝思想和先進(jìn)理論武裝一支思想過硬、意志堅(jiān)定、克己奉公隊(duì)伍的目標(biāo)。上半年黨風(fēng)廉政教育本著職權(quán)有約束、行為有規(guī)范的原則，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理考

核范圍，把加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理工作務(wù)實(shí)開展起來，促進(jìn)全體黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想性進(jìn)一步純潔。形成了分局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局所各負(fù)其責(zé)，職工全員參與的管理體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步形成了清正廉潔的工作局面。

（二）保持隊(duì)伍整體思想穩(wěn)定，積極應(yīng)對征稽機(jī)構(gòu)體制改革為了確保征稽機(jī)構(gòu)體制改革的順利進(jìn)行，確保職責(zé)職能的平穩(wěn)轉(zhuǎn)換，確保干部職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定如初。分局將維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定工作放在主抓位置。通過會議強(qiáng)調(diào)、通知要求、基層調(diào)研等形式，要求廣大干部職工要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、超前意識，正確認(rèn)識成品油價格和稅費(fèi)制度改革在社會總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的促進(jìn)作用和劃時代意義，要對征稽機(jī)構(gòu)總體改革方向有一個正確和樂觀的認(rèn)識。上述卓有成效的舉措，穩(wěn)定了隊(duì)伍，樹立了信心，強(qiáng)化了隊(duì)伍的凝聚力和規(guī)范性，適應(yīng)了新時期工作發(fā)展多元化的要求。根據(jù)上半年實(shí)際工作需要，針對部分通行費(fèi)所人員嚴(yán)重短缺這一實(shí)際。分局本著務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、靈活的原則將部分原從事養(yǎng)路費(fèi)征收工作業(yè)務(wù)素質(zhì)高、嚴(yán)于律己、年富力強(qiáng)的人員分流到基層收費(fèi)所充實(shí)基層力量，提高工作效率，充分體現(xiàn)了分局在新形勢、新機(jī)遇面前做好本職工作和迎接新挑戰(zhàn)的決心和信心。

（三）不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn)上半年，分局繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)性管理工作，及時調(diào)整工作思路，科學(xué)統(tǒng)籌，健全機(jī)制，為整體工作有序開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作主要圍繞“清正廉潔”這一根本要求，從抓學(xué)習(xí)和完善制度建設(shè)入手，在教育、監(jiān)督、預(yù)防等方面下工夫。以切實(shí)抓好各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和隊(duì)伍廉潔自律工作為目標(biāo)，將學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》活動扎實(shí)開展起來，視其為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的有利時機(jī)，自覺將學(xué)習(xí)活動與完善機(jī)關(guān)制度相結(jié)合，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在分局上下形成了濃

厚的學(xué)習(xí)氛圍。在具體學(xué)習(xí)貫徹活動中，對副科級以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解《廉政準(zhǔn)則》的指導(dǎo)思想、基本精神、主要內(nèi)容提出了更高要求。為了達(dá)到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的實(shí)際效果，分局將學(xué)習(xí)貫徹活動作為加強(qiáng)隊(duì)伍管理、監(jiān)督、教育的有效途徑，通過研讀原文，宣講輔導(dǎo)，討論交流等多種形式，加深對《廉政準(zhǔn)則》的認(rèn)識和理解。通過組織機(jī)關(guān)科室副科級以上黨員干部和各基層所主要負(fù)責(zé)人參加《廉政準(zhǔn)則》試卷答題活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》教育活動。對系統(tǒng)內(nèi)副科級以上黨員干部（含基層所負(fù)責(zé)人）發(fā)出學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》以及黨內(nèi)法規(guī)為主要內(nèi)容的答題卷42份，收回42份。通過學(xué)習(xí)和答卷，黨員干部對《廉政準(zhǔn)則》黨內(nèi)法規(guī)的重大意義、基本精神和主要內(nèi)容有了更加深刻的理解，為促進(jìn)交通征稽向公路路政執(zhí)法監(jiān)督平穩(wěn)過渡，廉潔奉公，穩(wěn)定職工隊(duì)伍奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

通行費(fèi)征收管理工作。為了進(jìn)一步突出通行費(fèi)征收管理工作的重要性，提高管理質(zhì)量，優(yōu)化管理資源，凸顯管理效益，分局在上半年繼續(xù)強(qiáng)化了由通管辦、稽核科、征管科三個科室參與組建的聯(lián)合檢查組工作力度。加大對征收行為，政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與指導(dǎo)的三統(tǒng)一，真正體現(xiàn)出管理意識的超前性，管理手段的科學(xué)性、管理水平的先進(jìn)性，更加突出管理的時效性、力度性，完整性，最大限度的保障了各項(xiàng)收費(fèi)政策的規(guī)范執(zhí)行，為通行費(fèi)征收工作循序漸進(jìn)開展起到積極地促進(jìn)作用。

上半年，加強(qiáng)對通行費(fèi)征收管理方面還主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得當(dāng)。分局領(lǐng)導(dǎo)本著立足實(shí)際、著眼未來的發(fā)展思路，根據(jù)現(xiàn)階段征稽機(jī)構(gòu)面臨的形勢和任務(wù)，以完善管理、健全機(jī)制、規(guī)范工作、明晰思路為原則；以尋求和解決制約當(dāng)前工作發(fā)展中存在的疑、難點(diǎn)問題為目標(biāo)；以突出處理共性問題，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)個性問題并加以解決為出發(fā)點(diǎn)，對基層各項(xiàng)工作開展情

況進(jìn)行了調(diào)研。突出“以人為本”、“服務(wù)基層”管理理念，從關(guān)心職工工作、生活環(huán)境入手，務(wù)實(shí)解決好基層工作中存在的實(shí)際困難；強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)各科室的職能觀念應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，將服務(wù)與監(jiān)管有機(jī)融合，改變工作方式和工作作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)管理，切實(shí)發(fā)揮出應(yīng)有的職能作用，取得了很好的實(shí)際效果。

堅(jiān)持以費(fèi)收為中心，堅(jiān)持規(guī)范化管理，堅(jiān)持按章收費(fèi)，在上半年通行費(fèi)征管工作中繼續(xù)得以凸顯。在做好通行費(fèi)征收動態(tài)分析和監(jiān)管工作的同時，分局把清理整頓“特權(quán)車”、“人情車”等擅自減免車輛通行費(fèi)工作一抓到底，毫不懈怠；進(jìn)一步嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加大對繞道逃費(fèi)車輛的查處力度，把提高實(shí)征率、加強(qiáng)“綠色通道”監(jiān)管工作務(wù)實(shí)開展起來，保障“綠色通道”真正“綠色”通行，維護(hù)征收工作政策執(zhí)行、規(guī)范行為、服務(wù)社會、穩(wěn)定隊(duì)伍的四統(tǒng)一。做到“應(yīng)收盡收”，多源頭、多渠道提高通行費(fèi)征收實(shí)征率。

務(wù)實(shí)有效的管理舉措，提高了通行費(fèi)征收隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范了征收行為，充分向社會各界展示了“文明窗口”新形象，使征收政策得到規(guī)范執(zhí)行，使征收環(huán)境日益得到優(yōu)化；“綠色通道”通行秩序穩(wěn)定有序，人情車、特權(quán)車現(xiàn)象繼續(xù)得到有效遏制，服務(wù)質(zhì)量不斷提升，征收內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)一步和諧，費(fèi)收額不斷攀升。

行政辦公室工作。行政辦公室工作以重制度、重管理、重實(shí)效為目標(biāo)，積極發(fā)揮后勤保障作用和服務(wù)職能。務(wù)實(shí)的將機(jī)關(guān)辦公室與基層所辦公室工作緊密相連，形成了條理清晰、操作性較強(qiáng)的可見性工作格局，在實(shí)際具體工作中表現(xiàn)為后勤保障作用和服務(wù)職能進(jìn)一步凸顯。針對基層通行費(fèi)所房建等基礎(chǔ)設(shè)施存在的質(zhì)量問題，根據(jù)實(shí)地查看結(jié)果，將真實(shí)情況及時行文上報，尋求問題的最終解決；檔案管理工作質(zhì)量高、管理效益突出；固定資產(chǎn)管理工作總體水平再上新臺階，資產(chǎn)清查、審核、造冊工作基本實(shí)現(xiàn)程序化、達(dá)到規(guī)范化；資產(chǎn)購置能夠

嚴(yán)格履行“政府采購”程序，資產(chǎn)處置按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置；花園式單位建設(shè)力度愈加強(qiáng)化，在機(jī)關(guān)庭院栽花種草，綠化、美化了工作環(huán)境；車輛管理進(jìn)一步得到加強(qiáng)，派車、修車審批制度日益得到規(guī)范，保障了行車的安全和車輛使用管理的規(guī)范性；法制宣傳教育意識不斷加強(qiáng)，“五五普法”宣傳教育活動扎實(shí)有序開展；綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作按章穩(wěn)步開展，為各項(xiàng)工作的安然有序進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

政工工作。為了更好的發(fā)揮政工工作的基礎(chǔ)作用，分局把各基層所精神文明建設(shè)和職工培訓(xùn)教育年度計(jì)劃科學(xué)合理安排,使之切合實(shí)際工作；把思想政治工作務(wù)實(shí)開展起來，做到了政治學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、重實(shí)際；對用工制度規(guī)范性做了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，按時足額為職工繳納養(yǎng)老保險；認(rèn)真執(zhí)行工資待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),較好地完成了各項(xiàng)階段性工作任務(wù)。在做好上述日常工作的同時，制定出臺征稽機(jī)構(gòu)體制改革工作建議方案及相關(guān)事宜；推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化和制度化，按相關(guān)要求組織本系統(tǒng)符合條件的副科級以上干部參加路政執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)各支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子副職競聘工作；在基層黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合分局通行費(fèi)征收工作實(shí)際，積極組織各基層通行費(fèi)所參加“交通運(yùn)輸文明杯”競賽活動；為提高通行費(fèi)聘用收費(fèi)人員技能水平，及時動員、組織本系統(tǒng)通行費(fèi)收費(fèi)人員參加自治區(qū)交通系統(tǒng)收費(fèi)及監(jiān)控員職業(yè)技能鑒定工作，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的組織和精心安排，確保了培訓(xùn)、考務(wù)、鑒定工作的有序進(jìn)行。

財審工作。為了全面規(guī)范和加強(qiáng)交通行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理，嚴(yán)格財務(wù)管理規(guī)定，規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)提高資金使用效益，分局繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，積極推行政府集中采購管理；堅(jiān)持“專款專用”原則。為了加強(qiáng)財審工作的透明度，規(guī)范支出行為，于四月上旬專門召開會

議，做出預(yù)算草案；借以增強(qiáng)科學(xué)理財意識，保證了資金使用的公開、科學(xué)、合理；財務(wù)收本著“積極穩(wěn)妥，收支平衡”的原則，確保人員工資、社保支出、必需的公用支出以及預(yù)算安排的專項(xiàng)支出項(xiàng)目，真正做到了厲行節(jié)約，避免了奢侈浪費(fèi)，保證了預(yù)算資金使用的有效性，進(jìn)一步維護(hù)了預(yù)算的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

票證工作。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)交通規(guī)費(fèi)票證管理辦法》，加大政策執(zhí)行情況和減免征收業(yè)務(wù)及通行費(fèi)票證管理工作審核力度。在具體工作開展中，進(jìn)一步明確了票證申領(lǐng)發(fā)放手續(xù)，賠償責(zé)任制等相關(guān)問題，使票證的保管、請領(lǐng)、使用、核銷進(jìn)一步規(guī)范化。重點(diǎn)對各基層所票證的請領(lǐng)和發(fā)放程序予以規(guī)范，杜絕過度發(fā)放票證和在收費(fèi)亭內(nèi)超額、超量存放票證現(xiàn)象的發(fā)生。廢棄票的處理更加合乎相關(guān)規(guī)定，使票證規(guī)范化管理程度進(jìn)一步得到提高；對在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題予以了及時強(qiáng)調(diào)、糾正、解決，確保了票證審核率、票證差錯率符合區(qū)局要求，強(qiáng)化了票管工作對規(guī)費(fèi)征收的監(jiān)督保障作用。

稽核工作。分局高度重視行風(fēng)建設(shè)工作，并將該項(xiàng)工作放在主抓位置，對《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》等規(guī)章制度的執(zhí)行提出了更高要求。按照自治區(qū)交通廳《全區(qū)交通系統(tǒng)糾風(fēng)工作和行業(yè)文明工作進(jìn)行互檢的通知》要求，對相關(guān)工作作出具體安排，在逐步加強(qiáng)“文明窗口”形象建設(shè)的同時，使風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌和行為規(guī)范進(jìn)一步得到加強(qiáng)，營造了良好的內(nèi)外部征收環(huán)境，切實(shí)達(dá)到“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”的宗旨要求。在加強(qiáng)干部職工思想教育，推進(jìn)制度建設(shè)方面，工作重點(diǎn)放在了提升隊(duì)伍思想素質(zhì)、改變工作作風(fēng)、監(jiān)督服務(wù)職能履行等方面。為了保障鮮活農(nóng)副產(chǎn)品在公路運(yùn)輸過程中的便捷、快速、順暢，避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，分局本著“強(qiáng)化監(jiān)管、規(guī)范征收、服務(wù)三農(nóng)”的工作思路，不斷加大綠色通道政策執(zhí)行的檢查力度。分局稽核工作人員多次深入省際通道各通行費(fèi)

收費(fèi)所收費(fèi)一線，檢查綠色通道政策執(zhí)行情況，進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范了綠色通道政策執(zhí)行，確保了費(fèi)收的應(yīng)收盡收。此外，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，按照區(qū)局的安排部署，及時組織了本系統(tǒng)第一批人員參加了執(zhí)法人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，為盡快進(jìn)入路政執(zhí)法工作角色起到了積極的推動作用。

（四）加強(qiáng)法制宣傳教育工作，切實(shí)提高干部職工法律意識201*年是“五五”普法宣傳教育的最后一年。分局從提高本系統(tǒng)干部職工法律意識出發(fā)，于年初認(rèn)真制訂本年度“五五普法”活動計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，確定工作措施及工作要求。安排部署綜治和普法建設(shè)階段性工作。為了突出普法依法治理的務(wù)實(shí)性，把普法工作與創(chuàng)建平安單位結(jié)合起來，使全分局綜治和普法工作更具豐富內(nèi)容和實(shí)效。分局組織相關(guān)工作人員聆聽了北京交通干部管理學(xué)院政法系主任張柱庭主講的以“促進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法，全面推進(jìn)交通系統(tǒng)法制建設(shè)步伐的加快”為主題的專題講座，進(jìn)一步提高了本系統(tǒng)廣大干部職工法律素質(zhì)，進(jìn)一步現(xiàn)出遵紀(jì)守法的良好工作氛圍,為征稽工作的發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境，增強(qiáng)了嚴(yán)格執(zhí)行政令的自覺性和責(zé)任感，確保了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境依法運(yùn)行。（五）深化精神文明創(chuàng)建目標(biāo)，突出窗口文明新形象在上半年的精神文明創(chuàng)建工作中，繼續(xù)拓寬創(chuàng)建渠道，深化創(chuàng)建思路，提高創(chuàng)建水平，把創(chuàng)建目標(biāo)、要求、任務(wù)納入到精神文明建設(shè)整體工作中，切實(shí)做到了思想認(rèn)識到位、組織落實(shí)到位、管理責(zé)任到位。務(wù)實(shí)有效的精神文明創(chuàng)建工作又結(jié)碩果，在參加赤峰市文明委組織的全市首屆窗口行業(yè)“文明杯”競賽評比活動中，被命名為組織工作先進(jìn)單位；省際通道天山收費(fèi)所、赤大高速公路玉龍收費(fèi)所、通赤高速公路撒力把收費(fèi)所被命名為競賽活動優(yōu)勝單位。

為了全面提升通行費(fèi)征收服務(wù)水平，突出“管理服務(wù)年”規(guī)范化管理、人性化服務(wù)這一根本主題，最大限度體現(xiàn)出精神

文明創(chuàng)建在整體征收工作中的導(dǎo)向作用，不斷優(yōu)化和凈化通行費(fèi)征收環(huán)境，分局以“交通運(yùn)輸文明杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動為契機(jī)。明確要求所屬各通行費(fèi)所要以立足崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，緊緊圍繞“保征收任務(wù)圓滿完成”、“強(qiáng)化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識”、“提高征收工作管理水平”為活動開展的總體工作思路，實(shí)現(xiàn)工作效率高效化、服務(wù)人性化、管理規(guī)范化的既定工作目標(biāo)。為了保障活動的有序開展，充分體現(xiàn)對精神文明創(chuàng)建工作的重視程度，分局專門制定了實(shí)施方案，對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施步驟、目標(biāo)要求予以了明確。力求通過務(wù)實(shí)開展競賽活動，使通行費(fèi)征收隊(duì)伍切實(shí)擔(dān)負(fù)起一份責(zé)任、盡好一份義務(wù)、貢獻(xiàn)一份力量，真正樹立起“窗口行業(yè)”文明服務(wù)新形象。

（六）加強(qiáng)綜治工作不放松，強(qiáng)化安全生產(chǎn)保穩(wěn)定在上半年的綜合治理和強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作中，主要根據(jù)一系列有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的通知要求，結(jié)合當(dāng)前本系統(tǒng)工作實(shí)際情況，在進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作憂患意識的基礎(chǔ)上，在堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的治理方針前提下，把安全生產(chǎn)作為各項(xiàng)工作有序開展的必要保障，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把握安全生產(chǎn)思想主線，把安全生產(chǎn)工作意識始終貫穿于實(shí)際工作中。通過開展安全自查自糾工作，明確安全機(jī)制，確保人員和財產(chǎn)的絕對安全。此外，以“安全生產(chǎn)月”活動的開展為契機(jī)，以抓好職工安全教育和安全制度建設(shè)為基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)安全防范措施，化解各種矛盾和不穩(wěn)定因素，做好矛盾排查和調(diào)處工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。切實(shí)做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。建立和健全干部值班制度和信息上報體系，確保發(fā)生問題第一時間上報分局，有效化解矛盾和問題。在深化平安建設(shè)，促進(jìn)和諧發(fā)展主題統(tǒng)攬下，把在實(shí)踐工作中有關(guān)安全生產(chǎn)、防處突發(fā)公共事件、開展“排查隱患”等方面的工作、有益的經(jīng)驗(yàn)及措施、做法在全系統(tǒng)加以總結(jié)推廣，使每一名職工都成為活動的參加者和受益者，真正實(shí)現(xiàn)征收整體工作的

平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

（七）以服務(wù)基層為中心，竭力改善基層工作生活環(huán)境為了進(jìn)一步穩(wěn)定隊(duì)伍思想，維護(hù)正常的工作、生活環(huán)境，充分體現(xiàn)出對基層工作的重視程度，確保通行費(fèi)征收工作健康有序開展。針對部分基層通行費(fèi)收費(fèi)所房建基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量問題及無車庫、無通訊設(shè)施等實(shí)際情況，針對性的確定了解決方案、尋求解決辦法。并及時將相關(guān)情況客觀、真實(shí)上報區(qū)局，以尋更多的資金支持。此舉促進(jìn)了規(guī)范化示范所建設(shè)步伐，維護(hù)了正常工作秩序和生活環(huán)境，使機(jī)關(guān)和基層工作有機(jī)融為一體，實(shí)現(xiàn)了人性化管理、規(guī)范化管理、務(wù)實(shí)化管理的有機(jī)結(jié)合。

三、201*年下半年工作安排

下半年，在積極應(yīng)對征稽機(jī)構(gòu)體制改革、掌握路政工作性質(zhì)、理清工作思路的前提下，以繼續(xù)強(qiáng)化通行費(fèi)征收管理工作力度，以加快征收進(jìn)度，確保征收任務(wù)圓滿完成為目標(biāo)，以堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、管理驅(qū)動、文化帶動、黨建保證為手段，促進(jìn)整體工作再上新臺階。

（一）做好新機(jī)構(gòu)成立各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以嶄新的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)

下半年，將要面對征稽機(jī)構(gòu)名稱變更、職能轉(zhuǎn)換、崗前培訓(xùn)等系列問題。因此，要對這些工作有一個必要和清醒的認(rèn)識，要對當(dāng)前的形勢有一個科學(xué)正確的判斷，不斷提高工作的預(yù)見性。要扎實(shí)做好路政人員崗前培訓(xùn)工作，與地方交通行政主管部門相關(guān)業(yè)務(wù)的銜接工作要積極主動、靈活有效；要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、超前意識，繼續(xù)保持高昂的斗志和飽滿的工作熱情，盡快適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，精通新的業(yè)務(wù)和知識；把握新的工作思路和動向，把交通征稽工作者勤學(xué)善思、學(xué)以致用的精神不斷融入到實(shí)際工作中去，確保征稽機(jī)構(gòu)體制改革圓滿順利完成，為今后工作取得優(yōu)異的成績夯實(shí)基礎(chǔ)。（二）做實(shí)做好通行費(fèi)征管工作，切實(shí)做到“應(yīng)征不漏，

應(yīng)收盡收”

下半年通行費(fèi)征收工作應(yīng)采取標(biāo)本兼治的原則，在進(jìn)一步加強(qiáng)對各通行費(fèi)所站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的基礎(chǔ)上，要積極與各相關(guān)部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)，全面貫徹執(zhí)行通行費(fèi)各項(xiàng)方針、政策，推動通行費(fèi)征收工作順利開展。根據(jù)收費(fèi)工作的實(shí)際情況，把文明禮貌、熱情服務(wù)、規(guī)范收費(fèi)充分融入到實(shí)際工作中來。與此同時，要嚴(yán)肅免征車輛的審批程序，做好動態(tài)分析，不斷提高征收隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，把建設(shè)一支思想進(jìn)步、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的收費(fèi)隊(duì)伍作為工作有序開展的既定目標(biāo)。充分向社會各界展示征費(fèi)職工的風(fēng)采和良好的精神面貌及文明“窗口”新形象，達(dá)到進(jìn)一步推進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化管理，提升服務(wù)水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)技能之目的。

（三）加大基礎(chǔ)工作管理力度，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)中有序開展

堅(jiān)定不移的把抓基礎(chǔ)管理工作放在首位，使基礎(chǔ)工作的規(guī)范性作用真正得以發(fā)揮，依舊是分局今后工作重點(diǎn)。把對各基層所精神文明建設(shè)和職工培訓(xùn)教育年度計(jì)劃科學(xué)合理安排,使之切合實(shí)際。在認(rèn)真執(zhí)行工資待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行職工請銷假制度，做好臨時用工的規(guī)范工作更要趨向于規(guī)范；后勤保障工作要以重制度、重管理、重實(shí)效為目標(biāo)，形成條理清晰、操作性較強(qiáng)的可見性工作格局，使后勤保障作用和服務(wù)職能進(jìn)一步凸顯，為各項(xiàng)工作的安然有序開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；稽核工作在注重行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，要以目標(biāo)化管理考核工作為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范和加強(qiáng)紀(jì)律性工作的檢查。通過不定期、不定時、不定線的隨機(jī)抽查，對“文明窗口”形象建設(shè)工作、征收行為是否規(guī)范等方方面面進(jìn)行細(xì)致、全面的檢查和監(jiān)督，促進(jìn)“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”工作新秩序的形成。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)性管理工作，繼續(xù)把嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財務(wù)制度，強(qiáng)化預(yù)算管理，科學(xué)理財，統(tǒng)籌規(guī)劃，切實(shí)提高資金使用效益作為下半

年財務(wù)工作的重點(diǎn)。強(qiáng)化票管監(jiān)督，加強(qiáng)票證管理，加強(qiáng)對基層收費(fèi)所使用管理票證（卡）的監(jiān)管力度，做好日常性的自檢自查工作，保證票證審核率、票證差錯率符合區(qū)局要求。

（四）全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)程，促進(jìn)整體工作的穩(wěn)中求進(jìn)

全面推進(jìn)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展尤為重要，也是確保各項(xiàng)工作正常開展的基本前提。下半年要繼續(xù)按照“為民、務(wù)實(shí)、廉政”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)促黨建工作的蓬勃開展。要本著職權(quán)有約束、行為有規(guī)范的原則，建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；使黨員干部真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢筑反腐倡廉的思想道德防線；繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理考核范圍，層層簽定責(zé)任狀，職工全員參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)全體黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想性進(jìn)一步純潔；把完善創(chuàng)新基層黨建工作作為重點(diǎn)，在強(qiáng)化分局黨委核心領(lǐng)導(dǎo)力的同時，促進(jìn)所與所之間黨建工作的聯(lián)動，為基層所黨支部建設(shè)不斷注入新的活力。

（五）以提高精神文明創(chuàng)建水平為基準(zhǔn)，以營造和諧穩(wěn)定的征繳環(huán)境為己任，真正形成良好的征收工作氛圍

應(yīng)按照《赤峰交通征稽分局201*-201*年精神文明建設(shè)規(guī)劃》安排部署，在明確總體目標(biāo)和階段性任務(wù)總體思路下，采取以點(diǎn)帶面，以面帶全部的創(chuàng)建形式，最大限度的激發(fā)全體干部職工精神文明建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使精神文明建設(shè)提高到一個新水平。

創(chuàng)建、培樹工作要積極做到善于引導(dǎo)教育、精心培育和不斷創(chuàng)造條件的相互結(jié)合，切實(shí)提高工作的科學(xué)性、實(shí)效性，有計(jì)劃、有安排、有步驟，有針對性地推進(jìn)創(chuàng)建、培樹工作，從而提高窗口文明程度，全面提升行業(yè)形象，營造和諧穩(wěn)定的征

繳環(huán)境。在以規(guī)費(fèi)征收為核心工作的基礎(chǔ)上，使精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)相互促進(jìn)。下半年的精神文明創(chuàng)建工作要以“樹行業(yè)新風(fēng)，塑窗口形象”為主題，以“交通運(yùn)輸文明杯”競賽活動為契機(jī)，真正形成崇尚文明、弘揚(yáng)正氣、奮發(fā)向上的良好工作氛圍，讓精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。在推進(jìn)創(chuàng)建工作不斷向前的基礎(chǔ)上，積極響應(yīng)廳開展的“管理服務(wù)年活動”，積極參加自治區(qū)文明委舉辦的“文明杯”競賽活動，力求通過以“樹立行業(yè)新風(fēng)，彰顯文明形象”為主題的創(chuàng)建活動的開展，面提升行業(yè)服務(wù)形象，營造和諧穩(wěn)定的征繳環(huán)境。在活動開展過程中，要進(jìn)一步注重精神文明建設(shè)工作的導(dǎo)向作用，不斷提高創(chuàng)建水平和創(chuàng)建目標(biāo)。把典型培樹和精神文明建設(shè)緊密聯(lián)系，盡快在本系統(tǒng)形成后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)趕典型，典型倍出的精神文明創(chuàng)建新局面，真正形成崇尚文明、弘揚(yáng)正氣、奮發(fā)向上的良好工作氛圍，讓精神文明創(chuàng)建工作的導(dǎo)向作用愈加明顯。

（六）正確認(rèn)識職工教育培訓(xùn)的意義，推動隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)步伐的加快

下半年對職教培訓(xùn)工作要有新的認(rèn)識，不能簡單的理解為只是一個學(xué)習(xí)的過程。要正確認(rèn)識到：職教培訓(xùn)工作是對實(shí)踐工作的檢驗(yàn)，是促進(jìn)實(shí)踐工作發(fā)展的有效途徑。把職教培訓(xùn)融入到實(shí)際工作中，最大限度的使職工的個體潛能得以挖掘，真正實(shí)現(xiàn)職教培訓(xùn)工作扎實(shí)基本功、提高隊(duì)伍素質(zhì)之作用。同時要不斷加大職工教育培訓(xùn)投入力度，鼓勵和支持職工參加學(xué)歷教育和成人再教育，并逐漸形成制度化、規(guī)范化、條理化，使職工教育培訓(xùn)的力度和范圍不斷加大，以促進(jìn)整體工作的不斷發(fā)展。

在抓好職教培訓(xùn)工作的同時，以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為基點(diǎn)，把重點(diǎn)放在拓寬培訓(xùn)思路，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境，強(qiáng)化路政執(zhí)法培訓(xùn)等方面，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)力度。針對培訓(xùn)面廣、線長這一實(shí)際情況，采取以各基層所根據(jù)自身工作實(shí)際自發(fā)組織學(xué)習(xí)為主，

集中培訓(xùn)、崗位練兵、分局指導(dǎo)為輔的培訓(xùn)方式強(qiáng)化培訓(xùn)力度，避免培訓(xùn)過程中的不切實(shí)際和流于形式。要通過制訂切實(shí)可行的教育培訓(xùn)方案，開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)等多項(xiàng)具有較強(qiáng)針對性和實(shí)效性主題教育活動，達(dá)到按需施教、學(xué)以致用的職教培訓(xùn)本質(zhì)要求。

（七）以服務(wù)基層為中心，保障基層生活質(zhì)量，激發(fā)職工的工作熱情。

基層職工為征收工作的發(fā)展群策群力，甘愿付出，是整體工作發(fā)展的中堅(jiān)力量。改善基層所辦公條件，營造良好的征收環(huán)境是分局長期主抓工作之一。為此，分局將務(wù)實(shí)將該項(xiàng)工作開展起來，進(jìn)一步穩(wěn)定隊(duì)伍思想，維護(hù)正常工作秩序，突出以人為本的管理理念。在今后的工作中，分局將把有限的資金用到實(shí)處，在掌握基層工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，本著想基層所想、需基層所需的原則，把事關(guān)基層職工切身利益的無論大事小情都要一一予以落實(shí)解決。這方面，各職能科室要提高認(rèn)識，切實(shí)履行職能，為基層工作有效的開展提供便利。

（八）強(qiáng)化安全防范意識和綜合治理工作，唱響事業(yè)和諧發(fā)展主旋律

下半年，分局將一如既往堅(jiān)決貫徹執(zhí)行關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策，唱響和諧主旋律，牢固樹立安全重于泰山的思想，在進(jìn)一步強(qiáng)化安全工作憂患意識的基礎(chǔ)上，把各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動進(jìn)一步延伸，在突出防范意識和責(zé)任意識并重原則的同時，實(shí)現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體職工共參與良好局面。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工遵紀(jì)守法和平安建設(shè)意識，健全信訪責(zé)任制，堅(jiān)持做好信訪工作，對隊(duì)伍內(nèi)較突出的矛盾糾紛、治安問題及時排查、解決；注意在綜治和安全工作落實(shí)上出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，更新思想觀念，完善綜治措施，牢固樹立綜治工作和安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的意識，把安全窗口前移，對綜合治理和安全生產(chǎn)工作

切實(shí)做到常抓不懈。要保障信息的暢通，廣泛組織開展以“治理隱患、防范事故”為主題的宣傳活動，采取職工喜聞樂見、易于接受的形式，著重宣傳安全生產(chǎn)理念，使安全、安防工作深入人心，貫穿于整體工作，把安全責(zé)任制落到實(shí)處，確保一方平安。使安全、安防工作深入人心，貫穿于整體工作，在“安全生產(chǎn)”和“穩(wěn)定才能發(fā)展”主題思想統(tǒng)領(lǐng)下，真正實(shí)現(xiàn)整體工作的安然有序。

（九）健全干部規(guī)范管理制度，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍管理科學(xué)化

建立科學(xué)有效、完善的任用體制和實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍規(guī)范化管理將融入到今后干部隊(duì)伍建設(shè)中。為此，分局將在尊重人、教育人的基礎(chǔ)上，不斷拓寬視野，理清思路，加快干部隊(duì)伍規(guī)范化進(jìn)程，積極營造能者上、平者讓、庸者下的用人格局。對干部的考核主要以德、能、勤、績、廉五個方面作為主要依據(jù)，為“想干事、能干事、干實(shí)事”的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理人才積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，使其在優(yōu)化的環(huán)境中充分發(fā)揮自我、實(shí)現(xiàn)自我、超越自我，彰顯實(shí)際工作中的突出作用。

在對干部隊(duì)伍具體管理工作中，分局將以加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)為主線，以章制建設(shè)和落實(shí)作為規(guī)范干部隊(duì)伍的主要措施從正確的管理思路出發(fā)，采取得當(dāng)?shù)氖侄�，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感、緊迫感和使命感的加強(qiáng)，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍規(guī)范化管理進(jìn)程，促進(jìn)干部人事管理科學(xué)化發(fā)展步伐的加快。

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