訓(xùn)競科日常工作廉政風(fēng)險防范流程圖

訓(xùn)競科日常工作廉政風(fēng)險防范流程圖

田徑、游泳項目比賽學(xué)習(xí)體育局發(fā)布的競賽管理規(guī)定落實比賽地點，時間審核各代表隊參賽運動員資格在網(wǎng)上發(fā)布比賽消息以及各類通知選調(diào)比賽裁判，選定裁判長，仲裁與承辦單位聯(lián)系并落實檢查比賽場地及吃住行組織報名，審核報名單并制作秩序冊各參賽代表隊報名，組織競賽賽后總結(jié)全國、全省注冊風(fēng)險點：審核中不組織收集注冊人員詳細資料并審核得誤審、漏審，需多次校對將審核的資料交于省體將審核的資料交于省體育局育局在網(wǎng)上將所有審核通過將審核資料交于國家游的運動員予以發(fā)布管中心與田管中心統(tǒng)計注冊人員人數(shù)網(wǎng)上將注冊人員資料發(fā)至游管中心與田管中心統(tǒng)計注冊人員人數(shù)上報運動員行蹤信息至反興奮中心

田徑隊，游泳隊分別上報興奮劑人員行蹤報告將興奮劑人員行蹤信息名單交于省體育局一份風(fēng)險點：上報時不能誤報、漏報，需多次校對將最新興奮劑人員行蹤信息發(fā)送至國家反興奮劑中心等待國家反興奮中心回復(fù)

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組織勞動人事處廉政風(fēng)險防控管理流程圖黨建工作（三級）思想退步，信念滑坡；與民爭利；組織觀念差，突擊發(fā)展；宣傳教育不夠；干部職工文明素質(zhì)不高；林業(yè)形勢不熟悉；違反《條例》考察干部；考核考察不按規(guī)定開展工作；工資、合同管理不嚴(yán)；職稱和工人技術(shù)等級未按規(guī)定報審；監(jiān)督檢查不到位，發(fā)現(xiàn)隱患整改不及時，造成重大安全事故；宣傳教育不夠；泄露個人人事信息；組織勞動人事處學(xué)習(xí)黨章，堅持黨的原則；增強服務(wù)意識；加強理論學(xué)習(xí)；堅持民主集中制；按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。加強黨的方針、政策和林業(yè)工作的宣傳；加強精神文明創(chuàng)建工作，提高干部職工綜合素質(zhì)。防控措施規(guī)范干部選拔任用程序，防止和糾正用人的不正之風(fēng)；在考核、考察工作中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序開展工作；加強干部的教育和培訓(xùn)。按照規(guī)定審批工資和進行人事調(diào)動；按條件審查上報職稱評審材料和參加工人技術(shù)等級培訓(xùn)人員；嚴(yán)格履行安全職責(zé)，加強檢查、督查、指導(dǎo)；及時監(jiān)督整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患，避免重大安全事故。加強保密學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、遵紀(jì)守法；加強普法宣傳教育工作，提高干部職工遵紀(jì)守法的意識。精神文明建設(shè)（三級）崗位風(fēng)險識別干部隊伍建設(shè)（一級）廉政風(fēng)勞動人事管理（二級）險點風(fēng)險紅色安全生產(chǎn)管理（三級）普法和人事檔案管理（三級）1、具體負(fù)責(zé)局系統(tǒng)黨的建設(shè)、共青團、精神文明建設(shè)、林業(yè)宣傳及普法工作；2、負(fù)責(zé)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核、考察、培訓(xùn)和干部管理工作及后備干部隊伍建設(shè)；3、承辦局系統(tǒng)人事、機構(gòu)編制、一般干部的招聘調(diào)配、工資、大中專（含技工學(xué)校）畢業(yè)生的分配及復(fù)轉(zhuǎn)軍人的安置工作；4、承辦局屬單位勞動保護、勞動爭議調(diào)解、社會保障、勞動技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)等級考核、職業(yè)技能鑒定和安全生產(chǎn)工作；5、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、成人教育、指導(dǎo)林業(yè)行業(yè)崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作；6、承辦局屬單位經(jīng)營考核工作；承辦優(yōu)秀專家、優(yōu)秀科技人才、勞動模范的審核和推薦工作。

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