井口工作站站長崗位責任制

井口工作站站長崗位責任制

1、在礦黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。

2、對群監(jiān)員匯報的隱患要及時匯報、整改，并更蹤落實。

3、監(jiān)督職工思想動態(tài)、收集、匯總、反映職工群眾有關(guān)安全生產(chǎn)的意見和建議。

4、監(jiān)督職工安全生產(chǎn)權(quán)利的落實情況和井下勞動用工情況。

5、組織職工開展有益的群眾安全活動。6、負責做好群監(jiān)網(wǎng)員的日常管理、考核工作。7、每月按時組織召開群監(jiān)網(wǎng)員例會。8、每月按時組織召開群監(jiān)網(wǎng)員例會。

在公司安監(jiān)局和礦長的雙重領(lǐng)導下，監(jiān)督礦貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、文件和規(guī)程等情況。

二、建立并完善安全管理制度，及時傳達貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件。監(jiān)督檢查規(guī)程、措施在現(xiàn)場的落實兌現(xiàn)。

三、定期向公司安監(jiān)局匯報安全監(jiān)察工作，當?shù)V井發(fā)生事故時及時向公司安監(jiān)局匯報，迅速到事故現(xiàn)場參加事故搶救工作，并組織事故調(diào)查處理。四、參加礦安全辦公會，針對本礦安全問題，提出意見。五、組織安全大檢查，督促解決安全生產(chǎn)中存在的問題。六、監(jiān)督職工安全培訓計劃的實施情況。七、定期召開站務會總結(jié)安排安全工作。

擴展閱讀：井口群眾安全工作站安全管理責任制及辦法

目錄

井口群眾安全工作站崗位責任制...................................................................1群眾工作站工作職責.....................................................................................2煤礦井口群眾安全工作站站長職責...............................................................3煤礦井口群眾安全工作站副站長職責...........................................................4煤礦井口群眾工作站站員職責.......................................................................5馬軍峪煤礦工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員...................................................6（特聘群監(jiān)員）崗位責任制...........................................................................6工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員.......................................................................7（特聘群監(jiān)員）崗位責任制...........................................................................7工會勞動保護監(jiān)督檢查考核評比辦法...........................................................8工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員.....................................................................10（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法.....................................................................10工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員.....................................................................13（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法.....................................................................13工會群監(jiān)員例會制度....................................................................................14工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法.................................................................15馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作管理制度.....................................................19馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作考核標準.....................................................23職工安全幫教制度........................................................................................24安全隱患整改跟蹤落實辦法.........................................................................26安全隱患管理、登記、分類、上報辦法.....................................................28

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職工制止“三違”預防重大事故獎勵辦法.................................................30煤礦井下職工十項權(quán)利及宣傳情況.............................................................31馬軍峪煤焦有限公司“三違”處罰登記表.................................................33安全指揮中心安全隱患登記臺賬.................................................................35山西馬軍峪煤焦有限公司馬軍峪煤礦安全隱患整改落實表......................36職業(yè)危害基本情況登記表.............................................................................38安全隱患登記表............................................................................................40制止“三違”記錄表....................................................................................42

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馬軍峪煤礦

井口群眾安全工作站崗位責任制

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，填寫交接班記錄，當班未處理完的隱患要詳細交到下班繼續(xù)處理。

2、在崗期間，所報回的“三違”及涉及人員安全的隱患，必須立即停止其它工作進行上報有關(guān)安監(jiān)部門和領(lǐng)導，否則不得干下一道工序。

3、在崗期間出現(xiàn)“三違”舉報現(xiàn)象，要立即制止，并按礦處罰辦法進行查處。

4、在崗期間發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患要限定時間監(jiān)督整改。5、在崗期間由于自身脫崗、漏報、漏檢等原因造成事故，要承擔主要監(jiān)督不到責任。

6、由于遲到早退，工作不負責任，失職等原因造成事故，給予最高的金額處罰。

7、群檢員要以督查、監(jiān)督、預防人身事故為主，對作業(yè)場所、工程質(zhì)量、標準化過程、“一通三防”、機電運轉(zhuǎn)等中的“三違”現(xiàn)象，進行檢查督促職責，負有一定責任。

8、群監(jiān)員執(zhí)行內(nèi)部責任分工制度，重點明確責任分工負責范圍，日常監(jiān)督檢查分工不分家，各有側(cè)重，在分管范圍范圍出現(xiàn)事故要追究其責任，參加當班所發(fā)生事故的追查會議。

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群眾工作站工作職責

一、熱情接待來訪職工，現(xiàn)場受理、答復、解決職工反映的問題。負責宣傳我礦的工作政策，對職工反映的有關(guān)政策性問題，及時向礦領(lǐng)導報告，并提出完善的政策，解決問題的建議。

二、負責對職工訴求進行登記、分類、歸納及分析，為職工提供熱情周到的服務。

三、根據(jù)職工訴求事項，引導他們到相關(guān)部門現(xiàn)場辦公地點，歸口協(xié)調(diào)解決問題，并負責督促協(xié)調(diào)解決。。

四、承辦上級機關(guān)交辦的信訪事項，并負責上報處理結(jié)五、對群眾工作站的工作人員進行業(yè)務指導和培訓，總結(jié)交流信訪工作經(jīng)驗，不斷提高工作人員的素質(zhì)和水平。

六、綜合研究信訪情況，及時向領(lǐng)導和有關(guān)部門提供信訪信

七、向信訪人宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。八、負責協(xié)調(diào)、指導井下事故的排除調(diào)查工作。九、完成領(lǐng)導和上級有關(guān)部門交辦的其他工作群眾工作站工作職責

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煤礦井口群眾安全工作站站長職責

一、在公司黨總支和煤礦領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，主持群監(jiān)工作站全面工作，對煤礦安全工作站的工作負總責。

二、負責上級部門的各項方針政策、指示、決議及貫徹實施。團結(jié)、帶領(lǐng)井口群眾工作站全體工作人員認真履行職責，保證我礦工作站各項工作任務的落實。

三、定期向上級領(lǐng)導匯報站內(nèi)的工作。加強與各科、隊聯(lián)系，定期向指揮中心通報工作。

四、部署工作站的各項工作，組織實施并督促檢查工作站工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，幫助解決工作中遇到的問題。

五、抓好工作站內(nèi)部建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮工作站全體工作人員的工作積極性，經(jīng)常組織工作人員開展政治、政策和業(yè)務學習。確保工作站各項資料的完整、真實。

六、完成上級黨委、政府、街道辦交辦的其他工作。

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煤礦井口群眾安全工作站副站長職責

一、在公司黨總支和工作站站長的領(lǐng)導下，認真履行自己的崗位職責。同時，協(xié)助站長落實工作站各項工作任務，當好站長的參謀和助手。

二、站長不在崗期間代行站長職責。

三、協(xié)助站長布置、檢查和總結(jié)工作，幫助和指導其他工作人員工作。

四、協(xié)助站長抓好工作站內(nèi)部建設(shè)。五、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

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煤礦井口群眾工作站站員職責

一、搞好工作站的日常事務，協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系。二、根據(jù)上級的部署和工作站的安排，組織好應由工作站召開的各種會議，并做好記錄。

三、負責各種材料起草、打印工作，處理上級來文和材料，做好印鑒、檔案文件管理和保密工作。

四、制定和組織實施各項工作計劃，做好煤礦安全保障工作。五、抓好工作站人員的考核工作。六、做好礦內(nèi)職工和調(diào)查統(tǒng)計工作。

八、完成領(lǐng)導、站長、副站長交辦的其他工作。

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馬軍峪煤礦工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員

（特聘群監(jiān)員）崗位責任制

履行職責

1、全面負責全礦的隱患、登記、分類、上報、排查等管理工作。

2、認真學習鉆研全面學習和掌握井上、下生產(chǎn)環(huán)節(jié)基本情況和規(guī)定，并監(jiān)督了解安全生產(chǎn)任務的情況，做到上情下達，下情上報及時。

3、堅持八小時工作制，工作時間嚴禁擅離職守。

4、工作做到“四勤”，即：勤問生產(chǎn)情況，勤聯(lián)系、隱患勤分析、登記分類勤上報。

5、認真聽取各隊及有關(guān)部門安全生產(chǎn)情況的匯報，并作詳細記錄，及時匯報，處理，對當班處理不了的問題和隱患，及時匯報安監(jiān)部門當日值班領(lǐng)導。

6、經(jīng)常不斷地進行業(yè)務知識學習，熟悉掌握每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)及了解生產(chǎn)動態(tài)和存在問題，及時收集、登記、分類、上報等交接記錄。

7、嚴格執(zhí)行交接班制度，做到交工作、交情況、交問題要準確明了，以便互通情況，做到心中有數(shù)。

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工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責任制

1、群監(jiān)工作認真負責，嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，制止“三違”行為。

2、經(jīng)常學習生產(chǎn)和安全技術(shù)知識，自覺參加安全培訓。3、協(xié)助班組長開展安全工作，在作業(yè)地點，對作業(yè)范圍內(nèi)的安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，做到安全后才開展作業(yè)。4、督促和協(xié)助班組長對本班人員進行安全教育，幫助工人了解作業(yè)場所、活動區(qū)域內(nèi)存在的事故隱患和職業(yè)危害的知情權(quán)，提高安全生產(chǎn)意識和安全技能。

5、在作業(yè)中隨時注意和觀察作業(yè)現(xiàn)場范圍內(nèi)的情況，對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律行為堅決制止。

6、對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促整改。

7、在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)并及時向礦調(diào)度室等部門反映情況，同時組織職工采取必要的避險措施，撤離危險區(qū)。

8、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護現(xiàn)場，并立即報告。

9、在工作結(jié)束時要認真填寫當班群監(jiān)員工作記錄，把當班安全情況和存在的安全隱患記錄好，交待好。

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10、監(jiān)督行政按照國家規(guī)定配備符合條件的勞動保護用品、用具，向行政提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。11、因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復的，有權(quán)上告，并要求嚴肅處理責任者。

12、加強煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學習，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。

工會勞動保護監(jiān)督檢查考核評比辦法

一、評比表彰

各級工會對在勞動保護監(jiān)督檢查工作中，做出突出成績的先進集體和先進個人要予以表彰。

工會對所屬工會勞動保護監(jiān)督檢查群監(jiān)員、安全生產(chǎn)班組和工會勞動保護監(jiān)督檢查員實行一年一次考核制，把日常工作實績與考核結(jié)果相結(jié)合，以此作為表彰先進的評比依據(jù)。二、評選標準

1、優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查群監(jiān)員評比條件

1)勞動保護監(jiān)督檢查群監(jiān)員經(jīng)常開展活動，較好地發(fā)揮了工會勞動保護監(jiān)督檢查的作用。

2)健全了勞動保護監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護職工安全生產(chǎn)和勞動保護的合法權(quán)益。

3)堅持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動保護檢查工作。4)加強對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動，不斷提高職工的安全意識和安全技能。

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2、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評比條件

1)班組健全了由隊長負責、班組安全員、工會小組勞動保護檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動保護檢查體系。

2)認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，每天堅持進行安全生產(chǎn)和勞動保護的檢查工作。

3)經(jīng)常開展安全教育和安全活動，其內(nèi)容能結(jié)合生產(chǎn)實際，職工在安全教育和安全活動中增強了安全意識和安全技能。4)發(fā)動全班職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。

5)班組各種安全管理臺帳規(guī)范、齊全、班組全員安全意識強，達到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標。3、優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員評選條件

1)熱愛勞動保護監(jiān)督檢查工作，有較強的事業(yè)心和責任心，能依法有效地監(jiān)督檢查。

2)認真學習有關(guān)勞動保護各項政策規(guī)定，熟悉勞動保護有關(guān)業(yè)務，有較強的政治思想水平和業(yè)務工作能力。

3)能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時解決實際問題，促進了本單位安全生產(chǎn)。

三、否決條件

1、在按照工會《勞動保護監(jiān)督檢查工作制度》開展工作中，有明顯漏項的（如無計劃、總結(jié)等）或發(fā)生安全事故超標、重大質(zhì)量事故的單位取消其參加先進集體評比資格。

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2、勞動保護監(jiān)督檢查員不參加年度考核或隱瞞事故不報的取消個人評比資格。

工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法

一、考核辦法

考評采取日�？己撕湍杲K考核相結(jié)合的方式進行，考評工作將采取自查自評、典型申報、綜合考評、綜合評定等方式進行。

第一步：自查自評。工會工作進行自查自評，依據(jù)工會爭先創(chuàng)優(yōu)考評標準進行自評打分，撰寫自查報告，并及時將自查報告和自評打分情況報礦工會小組。

第二步：典型申報。工會在自查的同時，要嚴格按照企業(yè)工會工作相應考核標準，對工會進行綜合考評，并按工會總名額分

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配數(shù)將工作突出的工會群監(jiān)員名單上報工會組織部（已獲得上述稱號的單位和個人不再申報）。

第三步：綜合考評。工會將組成考評組，考評組采取聽匯報、查資料、召開座談會、依據(jù)考核標準逐條打分和撰寫考評報告等方式，對工會群監(jiān)員進行綜合考評。

第四步：綜合評定。根據(jù)以上考評結(jié)果進行綜合排名，由工會組織部將綜合排名情況、整體考評報告提請工會辦公會議定，按照工會會議的審定意見，將綜合考評情況予以通報表彰。

二、認真搞好群安工作

1、搞好群眾安全監(jiān)督檢查工作，是工會工作的第一要務。各級群監(jiān)組織和每個群眾監(jiān)督員一定要嚴肅認真地使用這個權(quán)力。規(guī)定礦群監(jiān)會至少每季要獨立檢查一次，隊群監(jiān)分會每月獨立檢查一次，安全員每月至少有五件安全監(jiān)督事例。群監(jiān)安全檢查小分隊每周一次井下現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

2、加強班組建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)。班組安全建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，是實現(xiàn)礦井長治久安的重要環(huán)節(jié)。為調(diào)動廣大職工自覺搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性，進一步落實工序管理，堅持把標準化工作落實到現(xiàn)場，落實到崗位，落實到運行控制全過程。

3、鼓勵基層群監(jiān)會、群監(jiān)分會結(jié)合實際，在群安工作內(nèi)容、方式方法上大膽創(chuàng)新。集團工會將不斷總結(jié)推廣基層群監(jiān)工作中好的經(jīng)驗，并給予獎勵，以此推進全公司群安工作水平不斷提高。

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4、在群監(jiān)員中開展“在我身上無違章，在我身邊無事故”和爭當“優(yōu)秀群監(jiān)員”競賽；在職工中開展“遵章作業(yè)當模范，安全生產(chǎn)當標兵”和爭當“安全能手”競賽是開展好群監(jiān)工作的有力抓手。各單位要持之以恒，常抓不懈。

三、群眾安全監(jiān)督工作的考核

1、群眾安全監(jiān)督員應按要求及時參加學習、培訓。日常監(jiān)督檢查活動要有隱患排查記錄，每班要向礦工會（井口接待站）匯報本班當班安全生產(chǎn)情況，特別是存在的事故隱患和“三違”情況，沒有隱患排查記錄的扣除當月津貼。

2、群眾安全監(jiān)督員違章或違反勞動紀律，或者發(fā)現(xiàn)隱患不及時報告，應撤銷其群眾監(jiān)督員資格，并扣除其當月津貼。

3、對責任心強、工作成績明顯的群眾安全監(jiān)督員，特別是及時報告重大隱患及重大事故的，要給予表彰獎勵。

4、工會每月對群監(jiān)員考核一次，并建立群監(jiān)員考核檔案；每季度對群監(jiān)員進行一次綜合考評，實行末位淘汰制；每年組織職工對群監(jiān)員進行一次民主測評，職工滿意率達不到2/3的群監(jiān)員要取消資格。

5、要將群眾安全監(jiān)督工作納入年度工作考核內(nèi)容，定期向主管部門及上級工會組織書面報告群眾安全監(jiān)督管理和安全隱患排查、整治工作的落實情況。

四、獎勵

年度綜合考核獎勵，對優(yōu)秀群監(jiān)員每人獎勵500元；對安全生產(chǎn)標兵與安全能手各獎勵800元；對模范群監(jiān)員獎勵1000元；

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對主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和負責組織工作部門的工作人員獎勵每人1500元。

工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實際，在不違反群監(jiān)員津貼發(fā)放政策的前提下，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動考核，有效增強了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。

根據(jù)國家、山西省《實施辦法》的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況，把群眾監(jiān)督員的上崗津貼標準制定為：井下采掘一線的群眾監(jiān)督

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員津貼為3元/工，井下輔助隊組的群眾監(jiān)督員津貼為2元/工，地面生產(chǎn)單位的群眾監(jiān)督員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由各單位行政支付，工會群監(jiān)會負責考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。

群監(jiān)員在工作中創(chuàng)造的經(jīng)驗被上級領(lǐng)導或工作被通報表揚的獎50分；技術(shù)本領(lǐng)得到全體職工肯定的獎20分；提出合理化建議的獎30分；對工會小組做出突出貢獻的獎80分；被公司工會群工部通報表揚的獎100分。

被工作領(lǐng)導小組通報批評的扣50分；組織職工集體上訪的扣100分；在工作中出現(xiàn)嚴重錯誤的扣50分；出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的扣120分。對達到合格的單位，在年度考核中加50分。

對敷衍塞責、不負責任、造成重大信訪問題的責任單位和責任人，按照我礦工會的相關(guān)規(guī)定，該取消評先資格的要取消評先資格，并嚴肅追究相關(guān)責任單位和責任人的責任。

工會群監(jiān)員例會制度

工會群監(jiān)員會是煤礦井口的常設(shè)機構(gòu)，是職工之家，由工會主席主持每月一次的工會群監(jiān)員例會。

一、會議內(nèi)容：

（1）傳達貫徹上級工會組織和礦有關(guān)文件、指示和會議精神，貫徹群監(jiān)員代表大會的決議。

（2）討論月工作計劃、總結(jié)及上級工會或礦領(lǐng)導的指示。（3）討論工會重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。（4）討論決定工會組織建設(shè)及上報工會干總的任免及變動。（5）討論決定工會重大節(jié)日活動意見及向職工大會提出的

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建議。

（6）討論分析工會干部、積極分子及普通職工群眾的思想動向、意見要求。

（7）討論工會會員的發(fā)展，困難補助、經(jīng)費預決算和經(jīng)費開支。

二、會議討論工作和問題時，主席要充分發(fā)揚民主，主群監(jiān)員發(fā)表意見，集中時要堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人利益服從整體利益的原則。每次例會要認真做好記錄，各項工作明確要求，責任到人。

三、工會群監(jiān)員要根據(jù)通知，準時參加例會，除生病或因公出差外，不得請假或缺席。

四、工會群監(jiān)員要經(jīng)常聯(lián)系群眾，了解一線職工的意見和要求，在例會上及時反映職工迫切需要解決的問題。

馬軍峪煤礦

工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法

為確保我礦職業(yè)安全健康管理體系的正常運行，和標準要求的有效實施，不斷實現(xiàn)管理績效的持續(xù)改進，特制定本辦法。

一、井下職業(yè)安全健康體系的業(yè)務劃分

為了明確職責，對各部門進行業(yè)務分工，沒有履行以下責任的，對主管部門罰款200元，負責人50元。

1、安全質(zhì)量科：負責各種規(guī)程和管理措施的落實，實施及安全檢查監(jiān)督工作，重大職業(yè)危害的緊急處理。做好國家法律、法規(guī)、職業(yè)傷害知識培訓，培訓率達到100%。

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2、調(diào)度室：負責職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病事故的應急報告和救援預案的實施，組織聯(lián)系救援和車輛的使用，確保救援工作程序的順利進行。

3、通風科：負責各作業(yè)場所噪聲，有毒有害氣體作業(yè)環(huán)境溫度和作業(yè)場所職業(yè)危害的監(jiān)測，評價，并制定相關(guān)管理制度與防范措施。建立健全各工作場所的日報表和檔案管理工作。

4、機電科：負責井上、下噪聲、高溫的監(jiān)測監(jiān)控，風機、壓風機、鍋爐等使用低噪聲設(shè)備，作業(yè)場所噪聲要符合規(guī)程的標準，保證正常運行，并制定相關(guān)制度，做好工作日志和監(jiān)控管理工作。

5、煤礦綜合辦：

（1）每年定期進行井下作業(yè)人員進行健康檢查一次，預防各種疾病的發(fā)生。

（2）密切配合上級和公司組織的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治檢查工作，及時地做好職業(yè)危害和防治工作和宣傳教育。

（3）對檢查結(jié)果，疑似職業(yè)病人作業(yè)適當?shù)臋z查方案和預防措施。

（4）在體檢周期內(nèi)個人檢查率不低于95%，確診為職業(yè)病者，及時接受治療。

（5）建立健全全礦井下職工職業(yè)安全健康檔案，個人健康檔案，健康統(tǒng)計報表（員工個人資料，身體，健康情況，安全情況）。

（6）供銷供應

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負責安全健康設(shè)施及勞動保護用品的采購、發(fā)放和使用，確保符合煤礦規(guī)定要求，杜絕質(zhì)次價高物品的購進和使用，并制定勞動保護用品，計劃和發(fā)放管理制度。

（7）財務

負責職業(yè)安全經(jīng)費必須�？顚Ｓ茫瑵M足以下支出需要。①職業(yè)安全健康預防活動；

②建設(shè)項目的職業(yè)病危害預評價、審核職業(yè)病項目防護設(shè)施，控制效果評價等；

③勞動者職業(yè)健康正常監(jiān)護和應急監(jiān)護；④職工病人安置；

⑤重大職業(yè)安全危害應急預案；⑥其它用于職業(yè)安全健康管理費用。8、勞動社保

負責新進、已進礦職工的勞動保護工作

（1）與新進、已進礦職工簽訂職業(yè)危害勞動保護合同；（2）做好職工的職業(yè)危害宣傳工作，如實告知危害后果及防護措施；

（3）定期或不定期對職工職業(yè)病的實際情況進行監(jiān)督、檢查、指導。

二、生產(chǎn)過程運行控制

1、所有生產(chǎn)過程必須在嚴格的控制狀態(tài)下進行，各級檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患參照礦有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。

2、井下各項作業(yè)開展前，施工單位必須聯(lián)系安質(zhì)科及各業(yè)

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務部門對作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境進行安全評價，評價確認合格后方準開工，否則對施工單位負責人罰款300元。

3、各井下崗位班次之間交接必須做到清楚無誤，交任務、交設(shè)備、交工具、交安全，否則對交接雙方各罰款30元/次。

4、安質(zhì)科和生產(chǎn)系統(tǒng)業(yè)務主管部門在井下檢查時，必須認真排查人的不安全行為，裝備的不安全狀態(tài)及環(huán)境的不良影響，對存在的問題未及時發(fā)現(xiàn)造成事故的，對當班檢查人員罰款100元。

5、現(xiàn)場管理

（1）采掘工作面在進、回風巷道設(shè)置風流凈化水幕，否則，對相關(guān)單位罰款200元，對負責人罰款50元。

（2）各采掘工作面進、回風巷道設(shè)置防塵隔爆水袋，運輸巷、皮帶巷、放煤口各轉(zhuǎn)載點安裝噴霧滅塵裝置，否則，對本單位負責人罰款200元。

（3）每周對采掘皮帶巷及工作面上、下巷洗塵一次，每周對主要通風巷、采掘巷洗塵一次，否則對本單位負責人罰款300元。

（4）主要運輸大巷每季度刷白一次，否則，對防塵隊罰款300元。

（5）搞好井下有害氣體的監(jiān)測監(jiān)控，測塵等，并做好管理臺帳，否則，對通風科罰款300元。

（6）井下勞動用品按照規(guī)定及時發(fā)放，接塵人員必須按規(guī)定佩戴，否則，罰款20元/次。

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三、目標與績效考核

1、安質(zhì)科每年初，必須制定本年度安全目標及指標，經(jīng)安全副礦長，礦長批準后，將全礦目標分解到各系統(tǒng)、科隊，否則，對安質(zhì)科罰款200元。

2、上級檢查中發(fā)現(xiàn)的體系運行問題，由業(yè)務主管部門聯(lián)系安質(zhì)科進行整改，不主動聯(lián)系的對其部門負責人罰款200元/次。

3、安質(zhì)科每月對各科隊及全礦安全指揮中心完成情況統(tǒng)計一次，匯總結(jié)果報主管礦長審閱。

馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作管理制度

一、為了認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，要更好地發(fā)揮工會組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階級搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，依據(jù)《工會法》《煤炭法》《礦山安全法》等法律、法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會“工會勞動保護三個條例”和我礦安全生產(chǎn)管理實際，制定本制度。

二、馬軍峪公司成立女工協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會）主任：副主任：委員：

三、凡成立工會組織的礦井單位均成立女工協(xié)管安全委員會

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（以下簡稱協(xié)管會），成立工會組織的地面單位，可根據(jù)實際情況考慮是否成立，女工集中的單位應成立協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。

四、協(xié)管會在同級工會的領(lǐng)導下開展工作，工會女工部是協(xié)管會的日常辦事機構(gòu)。

五、協(xié)管會職責

1、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。

2、掌握本單位一線職工隊伍和家屬情況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達工作任務。

3、向職工和家屬傳達黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高他們的安全意識，增加其參與安全管理工作的自覺性。

4、組織簽訂“安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。

5、與生產(chǎn)隊組建立聯(lián)系，及時掌握一線職工遵章守紀情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”“重點戶”的幫教工作。

6、定期對協(xié)管員進行安全業(yè)務知識培訓，不斷提高其業(yè)務能力和工作水平。

7、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎勵，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀人予以表彰獎勵。

六、協(xié)管員職責

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1、努力學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

2、定期上訪職工家庭，發(fā)動家屬做好一線職工的保勤、人安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

3、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”“重點戶”和“三違”人員的幫教工作。

七、獎勵辦法

1、公司制定“女工協(xié)管安全工作考核標準（附后）”，每半年組織一次考試，年終進行總結(jié)評比；每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵；每半年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。

2、各基層工會要制定具體考核評比及獎懲辦法，并嚴格執(zhí)行，加強協(xié)管員的管理。

八、各級黨政領(lǐng)導應重視女工協(xié)管安全工作，支持女工協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、各級煤礦工會主席是女工協(xié)管安全工作的第一責任者，要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，加強對所工作的領(lǐng)導和管理。

十、本制度下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由總公司工會負責解釋。

附：馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作考核標準

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馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作考核標準

序號檢查內(nèi)容檢查方法和評分標準標準分10101010自查分考核分備注（1）成立協(xié)管會（有文件得5分），符合條件的成立協(xié)管分會和加強協(xié)管組織建設(shè)，小組，有協(xié)管會管理網(wǎng)絡圖（3分）否則相應扣分。提高協(xié)管員自身素質(zhì)（2）定期組織協(xié)管員學習安全知識、培訓工作方法，增加服務意識，未培訓扣5分，查圖片、資料。23規(guī)章制度健全落實活動經(jīng)費、津貼各種規(guī)章制度健全。獎懲制度、津貼發(fā)放制度、協(xié)管會工作制度，定期活動安排以及幫教制度等，每少一項扣2分。定期申領(lǐng)經(jīng)費和津貼（4分），有活動計劃、考核記錄（4分），有費用開支明細（2分），以備審批、查閱。日�；顒幼⒁饨Y(jié)合安全宣傳。每年在安全月“百日安全競賽”活動期間，組織1次大規(guī)模的安全宣傳活動，每年至少三次大的宣傳活動，少開展一次扣5分。每年協(xié)管員對生產(chǎn)隊組進行包干，簽訂互保合同或三保合同，聯(lián)系安監(jiān)部門了解“三違”人員情況，及時幫教，無聯(lián)系記錄扣5分，未包干隊組扣5分，協(xié)管員未包干到人扣5分。每季度報道本單位安全宣傳活動至少1次，形式不限，季度未報道不得分，年度少一次扣2分。開展好半年、年度總結(jié)評比活動，每年表彰一次，本單位傷亡事故超過公司制定標準，一票否決。創(chuàng)新協(xié)管活動為素材的曲藝、散文、小說、報告文字等形式的作品，在公司級及以上發(fā)表，加2分/篇，在市級以上發(fā)表加5分/篇，本項最多可加7分。23

14安全宣傳155幫教活動15678宣傳報道總結(jié)表彰加分項915≤職工安全幫教制度

為了更好的夯實安全管理的基礎(chǔ)，增強職工自我安全意識，規(guī)范職工安全行為，從思想上消除隱患，真正認識安全的極端重要性。

一、各級管理人員要以身作責，發(fā)現(xiàn)違章和隱患要及時果斷處理，并當場告知其違章事由和處理方法，上井后書面出具違章通知單、罰款單、學習通知單。

二、職工接到“三違”學習班通知后，第二天到安全科報到，安全科認真登記，按照規(guī)定給予處罰和幫教，決不姑息遷就，堅決針對違章的情況進行幫教。

三、嚴格執(zhí)行了“雙亮、雙錄、雙簽字，一下崗”的程序，即：由安全科組織嚴違人員及所在科隊的科(隊)長或技術(shù)員到井口亮相；由企管科負責將嚴違者的照片及違章事實在宣傳櫥窗亮相；對嚴重“三違”人員由礦指揮中心負責組織有關(guān)部門負責人進行幫教，幫教完畢后，工人由工會主席、安全科長簽字把關(guān)，然后回單位上班；嚴重“三違”人員在半年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次嚴重“三違”在對其幫教后，下崗待業(yè)1－3個月，然后競爭上崗。

四、細化了幫教培訓機構(gòu)及程序。由安全科組成安全幫教機構(gòu)。由安全科長負責日常具體工作。對于月內(nèi)出現(xiàn)1-2次違章的人員由安全科對其進行幫教，出現(xiàn)2次以上違章由企業(yè)管理科負責幫教。

五、一般“三違”人員停班學習1個月，嚴重“三違”停班學習2-3個月，學習期間只發(fā)生活費。按照談話制度和程序?qū)Α叭�違”

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人員進行幫教談話。幫教學習期滿后，“三違”人員至少要到三個單位進行現(xiàn)身說法，并有三個單位的干部和20名職工簽字。學習結(jié)束進行閉卷考試，考試不合格者，延長停班學習時間，直至考試合格。

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安全隱患整改跟蹤落實辦法

一、根據(jù)國家安全監(jiān)督管理總局，國家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤礦（201*）134號及（201*）133號《煤礦隱患排查和整改實施辦法及認定辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。

二、煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)隱患排查、整改跟蹤落實業(yè)主體責任，煤礦負責人是安全生產(chǎn)隱患排查和跟蹤整改落實負全面責任。安全生產(chǎn)的隱患排查和治理以礦井為單位，礦長對安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負直接責任。

三、礦井要加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處“三違”現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)存在重大隱患，要立即停產(chǎn)，并向礦長報告。

四、礦井要建立安全生產(chǎn)隱患排查、整改、落實、跟蹤制度和責任制。

1、隱患排查：由本礦總工程師對本單位安全生產(chǎn)隱患排查的負責，負責組織制定安全生產(chǎn)隱患排查工作計劃和安全技術(shù)措施，推廣應用新技術(shù)實施隱患排查。

2、隱患整改：由本礦安全副礦長，對本單位安全生產(chǎn)隱患整改的負責，負責組織制定審批和落實整改隱患的安全技術(shù)措施，參加安全生產(chǎn)隱患整改。

3、跟蹤落實：由礦安全指揮中心、安全科、督查科、質(zhì)檢科，對本單位安全生產(chǎn)隱患跟蹤落實整改負責，負責組織各職能部門對隱患整改，要根據(jù)“五定、五落實”原則，（五落實：即落實項目、落實資金、落實設(shè)備材料、落實責任人、落實整改進度；五定：定整改單位、定整改措施、定整改時間、定整改負責人、

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定整改督查人）。

礦井總工程師、各職能安監(jiān)部門參加安全生產(chǎn)隱患的排查，跟蹤落實隱患的現(xiàn)場整改情況，對各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患實行閉合管理，并建立和保管好安全生產(chǎn)隱患整改臺帳，并嚴格把關(guān)。

安全隱患管理、登記、分類、上報辦法

本礦為了深入開展隱患排查治理活動，促進煤礦企業(yè)各項責任制的落實，有效地防范煤礦事故的發(fā)生，保障職工生命、財產(chǎn)安全，促進煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。

一、舉報受理范圍

1、井下作業(yè)場所存在重大隱患組織生產(chǎn)的；2、瓦斯超限作業(yè)的；

3、井下存在“一通三防”系統(tǒng)不完善，不可靠的；4、有嚴重危害，未采取有效措施的；5、有“三超”現(xiàn)象生產(chǎn)的；6、有其它重大安全生產(chǎn)隱患的；7、發(fā)生事故后隱瞞不報、慌報的。二、舉報

積極鼓勵群眾、職工對各類事故和隱患進行舉報。三、受理

舉報人所舉報的情況應具體明確，包括舉報對象的名稱、地點、行為、時間和行為人，受理單位要積極主動對待、核查、處理和獎勵等工作。

四、登記

1、對于群眾舉報的隱患情況，進行核查、落實、登記，登記要把舉報的隱患、地點、時間、性質(zhì)、行為人等詳細記錄清楚。

2、把舉報回來的安全隱患要進行登記分類，類別分為3種：A級屬重大隱患；B級屬中性安全隱患；C級屬日常管理，現(xiàn)場

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生產(chǎn)過程中存在的一般隱患。

3、安全隱患屬A級的監(jiān)督員要進行填寫上報卡，立即上報到安全指揮中心，進行隱患整改處理。

4、安全隱患B級的監(jiān)督員要進行填寫隱患臺帳，上報所屬各職能部門進行隱患整改處理。

5、安全隱患C級的監(jiān)督員要進行填寫隱患臺帳，上報所屬單位進行隱患整改處理。

6、礦各職能部門要積極配合井口工作站的工作，工作站所提出的各類隱患，各職能部門要認真排查、落實、整改，處理完畢后把整改隱患反饋到工作站進行存檔備案。

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馬軍峪煤礦

職工制止“三違”預防重大事故獎勵辦法

為了實現(xiàn)全員參與風險管理，充分調(diào)動員工的積極性，加大對“三違”事故的預防，特制定獎勵辦法。

1、全體職工都有義務制止和舉報“三違”現(xiàn)象，不分任何時間、地點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“三違”立即制止及舉報指揮中心，指揮中心調(diào)查落實屬實給于制止和舉報人獎勵300元。

2、對制止和舉報“三違”現(xiàn)象的單位和個人給予相應的物質(zhì)獎勵和獎金500元，并進行表揚，對主動匯報本單位及個人有“三違”現(xiàn)象，給予獎勵500元，也不進行考核扣分。

3、對“三違”現(xiàn)象隱瞞不報的單位，一經(jīng)查出或被人舉報揭發(fā)時，處罰500元，并獎勵制止舉報人300元，在進行相應的考核中扣分。

4、對“三違”現(xiàn)象出現(xiàn)時不加制止的糾正的單位和個人，一經(jīng)查出或被人揭發(fā)，給予單位500元罰款，給予個人200元罰款，在處罰的同時獎勵舉報人及500元，并全礦通報批評。

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煤礦井下職工十項權(quán)利及宣傳情況

《煤礦井下職工十項權(quán)利》是指帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；不組織班前安全學習，工人有權(quán)不下井；未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有有權(quán)不開工；監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運行不正常，工人有權(quán)不開展；不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權(quán)不下井；避災路線不標識，工人有權(quán)不下井。

十項權(quán)利的宣傳情況：

按照上級要求，采取多種有效措施在職工中廣泛宣傳煤礦職工“十項權(quán)利”，切實維護員工合法權(quán)益。

一是加大對煤礦職工“十項權(quán)利”的宣傳力度。該礦充分利用條幅標語、板報、組織職工培訓辦加強培訓等多種形式，大張旗鼓地開展宣傳職工"十項權(quán)利"，使其深入基層、各科、隊、班組職工之中，全面提高職工安全素質(zhì)，使職工“十項權(quán)利”的具體內(nèi)容、重要意義，人人皆知，入腦入心。同時，該礦要求各基層單位貫徹執(zhí)行煤礦職工“十項權(quán)利”的自覺性；大力支持和鼓勵井下員工正確行使“十項權(quán)利”，切實維護自身的合法權(quán)益。二是加大對煤礦職工“十項權(quán)利”的落實力度。該礦要求嚴格落實礦級、科室、隊組干部24小時值班、跟班、帶班制和下井寫實制，帶班人員與礦工同進同出，切實轉(zhuǎn)變干部作風；堅決執(zhí)行“隱患不消除不生產(chǎn)、安全措施不落實不生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)“三

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不生產(chǎn)”原則，保障礦井安全生產(chǎn)；嚴格落實班前會制度，充分利用礦安全培訓中心加強對新入礦員工崗前72小時的安全教育培訓及全員安全培訓，提高井下工人的安全意識，筑牢安全思想防線；狠抓礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)，不斷改善井下安全生產(chǎn)作業(yè)條件；認真開展反“三違”、查隱患、反事故活動，對違章行為嚴肅查處；嚴格落實班長、技術(shù)員、瓦檢員“三位一體”的安全檢查制度；盡全力按要求發(fā)放配全合格的勞動保護用品，維護員工合法權(quán)益。

三是切實發(fā)揮黨員模范崗、群監(jiān)網(wǎng)、女工安全協(xié)管員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，堅持不懈地開展查隱患、反“三違”、安全幫教等活動，保障實現(xiàn)井下各作業(yè)面的可控監(jiān)督。

四是將貫徹落實煤礦職工“十項權(quán)利”與安全生產(chǎn)月活動緊密結(jié)合起來，通過開展安全事故案例展、安全文藝匯演、安全演講、安全征文、安全知識有獎問答等員工喜聞樂見的安全宣傳活動，加強“十項權(quán)利”的普及深度，不斷強化員工的安全意識。

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馬軍峪煤焦有限公司“三違”處罰登記表

年月

日期被處罰人違章原因處罰情況行使處罰單位及個人33

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安全指揮中心安全隱患登記臺賬

年月日

班次存在問題中心處置指令隱患處置情況隱患督查結(jié)果信息科報送人：指揮中心簽發(fā)人：處置隊報送人：督查科報送人：值班礦長全礦入井人數(shù)跟班礦長中心入井人數(shù)信息科報送人：指揮中心簽發(fā)人：處置隊報送人：督查科報送人：35

值班礦長全礦入井人數(shù)跟班礦長中心入井人數(shù)存在問題中心處置指令隱患處置情況隱患督查結(jié)果處置隊報送人：督查科報送人：信息科報送人：指揮中心簽發(fā)人：值班礦長全礦入井人數(shù)跟班礦長中心入井人數(shù)存在問題中心處置指令隱患處置情況隱患督查結(jié)果值班主任值班員值班主任值班員值班主任值班員山西馬軍峪煤焦有限公司馬軍峪煤礦安全隱患整改落實表

年月日

科目內(nèi)容零點班入井人數(shù)跟班管理人員擔任職務捌點班入井人數(shù)跟班管理人員擔任職務拾陸點班入井人數(shù)跟班管理人員擔任職務當班存在安全隱患登記隱患處理情況登記36

限期整改落實情況登記記錄人記錄人督查科長：安全指揮中心主任：

記錄人37

職業(yè)危害基本情況登記表

單位名稱單位注冊地址作業(yè)場所地址法定代表人職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生負責人主要原、輔材料主要中間品主要產(chǎn)品、副產(chǎn)品職業(yè)病危害因素名稱防護措施設(shè)備有（名稱）產(chǎn)生職業(yè)病危害場所無名稱職業(yè)病接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)接觸職業(yè)病危害因素女工人數(shù)聯(lián)系電話聯(lián)系電話建礦時間郵政編碼郵政編碼注冊類型行業(yè)分類年末職工人數(shù)生產(chǎn)作業(yè)人數(shù)38

職業(yè)危害存在的主要問題注：1.數(shù)字均按申報前一年度的統(tǒng)計數(shù)字填報。主要原輔材料主要指化學性毒物；副產(chǎn)品包含廢氣、廢液、廢渣等廢品。

39

安全隱患登記表

主管單位名稱：

是否下達上級主管單位整改督辦部門了整改通知書序號名稱隱患整改責任單位隱患級別采取強制措施情況整改完成期限整改進展情況隱患整改結(jié)果驗收情況40

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制止“三違”記錄表

時間三違類別檢查方式年月日時分部門地點車間班組崗位部門負責人“三違”責任人違章指揮違章作業(yè)違反勞動紀律自查部門檢查上級檢查其它三違經(jīng)過及危害分析:處理結(jié)果結(jié)案批準人簽字經(jīng)辦人簽字記錄人簽字注：1、三違類別和檢查方法屬于哪種就在其上打；2、三違經(jīng)過及危害分析，是指三違現(xiàn)象可能造成的經(jīng)濟

損失或社會影響；3、行政處分包括罰款、警告、記過、除名等。

42

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