點擊查看更多：2020年保障工作情況匯報

勞動保障工作站12年01月份就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報

勞動保障工作站201*年01月份就業(yè)再就業(yè)

工作情況匯報

在區(qū)、街道事務(wù)所的指導(dǎo)下，結(jié)合社區(qū)實際情況，通過分析上個月的各項數(shù)據(jù)，認真做好再就業(yè)工作，現(xiàn)將本月份就業(yè)再就業(yè)主要工作小結(jié)如下:

一、本月份促進就業(yè)相關(guān)任務(wù)指標完成情況。

本月份城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)：23人，其中持“優(yōu)”人員：0人,“4050”人員就業(yè)：2人；就業(yè)困難人員再就業(yè)：2人，其中：“4050”人員再就業(yè)1人；截止本月勞動年齡內(nèi)人員：5568人，實現(xiàn)就業(yè)：4848人，失業(yè)人員212人（其中無就業(yè)愿望25人），空掛人員9人，在校生499人，失業(yè)率3.92％。

二、本月開展的學(xué)習(xí)情況

1、認真做好201*年工作計劃，并安排各項工作承接到位�？偨Y(jié)11年度就業(yè)再就業(yè)工作的開展、完成情況，對去年的各項工作進行指標完成匯總、資料收集整理。在此基礎(chǔ)上對201*年的就業(yè)再就業(yè)工作提出了初步的工作計劃并安排相關(guān)工作。

三、主要工作開展情況。

1、認真做好區(qū)就業(yè)中心，將企業(yè)走訪開發(fā)崗位收集上報，并及時告知轄內(nèi)居民前往應(yīng)聘，走訪企業(yè)及時了解他們的缺工情況，告知企業(yè)可委托社區(qū)在勞動力市場、勞動就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

2、根據(jù)靈活就業(yè)社保補貼申請人員的實際情況，做好相關(guān)政策的宣傳、辦理靈活就業(yè)人員的停保手續(xù)工作。3、通過走訪，適時為失業(yè)人員介紹工作，積極努力的幫助失業(yè)人員解決就業(yè)難的問題。

4、積極與轄內(nèi)企業(yè)聯(lián)系，收集崗位努力解決社區(qū)內(nèi)大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。

5、為社區(qū)居民（出生未滿一周歲的幼兒）辦理全民醫(yī)保，做好政策宣傳，耐心的解答居民提出的各種問題。

6、對前來辦理靈活就業(yè)社保補貼的人員，我站認真審核，并堅持上申請人的工作地點核查，逐一跟蹤落實。

7、認真做好靈活就業(yè)復(fù)核工作，落實區(qū)下達的新的指示精神。8、做好小額擔(dān)保貸款的相關(guān)工作，向申請人宣傳新政策，跟蹤申請進度。

9、勞動保障工作年終檔案整理歸檔，做好年終總結(jié)及201*年工作

計劃，整理備檢材料迎接街道檢查。下月工作計劃

一、做好保障各項日常工作。

二、做好201*年年終總結(jié)及開展201*年新一年的工作。三、完成街道和社區(qū)布置的各項工作。

四、繼續(xù)做好轄內(nèi)未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。

社區(qū)勞動保障工作站副站長簽字：201*年01月13日

擴展閱讀：饒河縣就業(yè)局關(guān)于社區(qū)勞動保障工作情況和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報

 

饒河縣就業(yè)局關(guān)于社區(qū)平臺建設(shè)和創(chuàng)建充

分就業(yè)社區(qū)階段工作總結(jié)

現(xiàn)將我縣年初以來鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障機構(gòu)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況總結(jié)如下：

一、機構(gòu)概況

我縣是于201*年6月，經(jīng)縣編委正式研究決定后在全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)設(shè)立了基層勞動保障工作機構(gòu)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構(gòu)名稱為勞動保障事務(wù)所，隸屬于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府管理，社區(qū)機構(gòu)名稱為勞動保障服務(wù)站，隸屬于社區(qū)管理。工作人員從當(dāng)時在編在崗人員中調(diào)劑，經(jīng)費由地方財政撥款。業(yè)務(wù)上均接受縣勞動和就業(yè)部門指導(dǎo)。針對機構(gòu)成立后的工作開展實際，為進一步加強基層工作力量，全面及時地落實好各項就業(yè)再就業(yè)政策和措施，逐步建立形成橫向到邊，縱向到底的就業(yè)再就業(yè)工作機制和服務(wù)體系，經(jīng)縣政府同意，我局從201*年4月起，開始在各社區(qū)選拔聘用勞動保障工作協(xié)理員。至今，全縣有基層勞動保障工作機構(gòu)13個，專（兼）職工作人員25人，其中4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)除小佳河鎮(zhèn)2人外，其余鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各1人，城鎮(zhèn)內(nèi)4個社區(qū)各1人，另配有社區(qū)勞動保障工作協(xié)理員11人。近幾年，通過不斷加強基礎(chǔ)建設(shè)和隊伍建設(shè)，目前，各基層機構(gòu)已基本實現(xiàn)了“六個到位”，工作步入長期化、規(guī)范化、專業(yè)化、制度化的軌道，在全縣就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮了不可替代的重要作用。

二、年初以來的工作情況

年初以來，我們積極采取行之有效的措施，努力推進基層勞動保障各項工作，尤其是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的開展和社區(qū)平臺建設(shè)方面，主要做了以下工作。

（一），抓好基礎(chǔ)建設(shè)，為各項工作的開展提供前提保障。去年，我們按照市局的總體部署和要求，結(jié)合本地實際，進一步完善和規(guī)范了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），社區(qū)工作機構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)，召開專題會議統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一模式、統(tǒng)一標準，局主要領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員分片包干，加強經(jīng)常性的督促檢查和有針對性的指導(dǎo)，及時幫助和協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的困難與問題，使基層工作機構(gòu)基礎(chǔ)狀況有了更加明顯的改善。目前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)已全部有了和工作相適應(yīng)的辦公場所，懸掛了統(tǒng)一的機構(gòu)牌匾、配有電話、微機、打印機等相關(guān)設(shè)施，24種臺帳、20種記錄本等基礎(chǔ)軟件規(guī)范齊全，內(nèi)容詳實準確，機構(gòu)職責(zé)、各項工作制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾及相關(guān)工作圖版制作張貼上墻，工作人員統(tǒng)一制作了胸卡、胸牌實行掛牌服務(wù)，并在就業(yè)局設(shè)立公開了舉報電話。在抓好基礎(chǔ)軟硬件配備和建立完善的同時，對各基層機構(gòu)的工作開展實行年度工作任務(wù)、目標量化考核管理，按照市局下達的年度工作任務(wù)指標和要求，結(jié)合實際，將具體工作任務(wù)目標分解量化到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障機構(gòu)，每季度自查并上報總結(jié)，由就業(yè)局抽查，半年組織初評，年終進行總評。對合格以上單位給予增加下年度工作經(jīng)費補貼，對優(yōu)秀單位另行給予適當(dāng)獎勵。

在實際工作中，我們深深感到抓好基層工作人員綜合素質(zhì)的提高，是基層建設(shè)工作中的一個重要乃至首要方面，素質(zhì)和工作質(zhì)量與效率是成正比的。以往我們除階段性和重點工作集中統(tǒng)一部署外，每年組織基層工作人員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)一次，隨著《就業(yè)促進法》的頒布實施，就業(yè)工作深度延伸，廣度擴大，工作量急驟增加，政策性強，服務(wù)要求高，只有不斷提高他們的自身思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更加有效地推進各項工作的開展。“打鐵尚須自身硬”，因此，除要求基層工作人員加強自身學(xué)習(xí)外，決定每年至少集中組織培訓(xùn)兩次，今年3月上旬，已組織開展了一次為期5天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，收到了良好的效果，根據(jù)當(dāng)前和今后實際工作的需要，近期將專門對勞動保障工作人員的日常業(yè)務(wù)和兩法《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和計算機操作知識進行培訓(xùn)，提高他們的綜合能力，為更好的推進基層各項工作的開展創(chuàng)造條件。時間定于201*年8月20日-9月20日，每天晚6點8點集中進行計算機操作培訓(xùn)；201*年9月21日9月28日每天下午3點4點進一步深入學(xué)習(xí)日常業(yè)務(wù)和“兩法”培訓(xùn)。（二），建立動態(tài)管理制度，隨時了解掌握勞動力資源情況和就業(yè)失業(yè)狀況。就業(yè)工作動態(tài)性較強，只有跟蹤了解，才能做到跟蹤服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)了解工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，才能科學(xué)準確決策，對癥施治，把握工作的主動權(quán)。因此，我們在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障機構(gòu)建立實行了就業(yè)工作動態(tài)管理制度，要求工作人員每月深入住戶時間不得少于10天，并要求認真作好調(diào)查走訪記錄，及時向上反饋重要情況。每個季度的頭5天內(nèi)，要向就業(yè)局上報上季度入戶走訪情況及轄區(qū)就業(yè)形勢綜合分析書面材料，并將此制度執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)得到了較好的落實。今年14月份，基層工作人員入戶走訪時間累計超過60天，在走訪時，不僅詳細了解有關(guān)情況，同時還當(dāng)好宣傳和講解員，認真宣傳《就業(yè)促進法》及相關(guān)政策，耐心細致地解答群眾提出的各類問題，引導(dǎo)幫助他們轉(zhuǎn)變舊的擇業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為如何盡快尋求就業(yè)方式與門路出主意、想辦法、解難題，受到了群眾的好評。通過加強有效的動態(tài)管理，及時了解掌握了全縣不同時期、不同階段就業(yè)、失業(yè)動態(tài)，更加詳細地把握了失業(yè)人員，尤其是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的思想狀況、家庭生活狀況、本人就業(yè)能力及下步擇業(yè)意愿和要求等情況，為有針對性地開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)幫扶、以及“送信息、送培訓(xùn)、送政策、送崗位”，鞏固促進充分就業(yè)等發(fā)揮了積極有效的作用。

（三），積極落實各項行之有效措施，增加區(qū)域就業(yè)容量，提升全縣就業(yè)總量。去年以來，我們充分發(fā)揮各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障機構(gòu)的前沿推動作用，自上而下抓部署、抓檢查、抓推進，使就業(yè)再就業(yè)各項措施在基層得到有效落實與延伸，促進了廣泛就業(yè)，和諧就業(yè)。一是抓好勞務(wù)輸出工作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)工作人員認真搞好勞動力資源的普查工作，逐戶登記造冊，并充分依托縣勞動力資源市場收集提供的勞務(wù)輸出信息，深入村（屯），街道社區(qū)和住戶開展宣傳動員與組織。對有輸出意愿的人員，實行全程跟蹤服務(wù)，結(jié)合其自身狀況和意向，幫助指導(dǎo)選擇輸出去向，無償代辦相關(guān)事宜，與輸出者本人及其家庭建立長期聯(lián)系，搞好接續(xù)幫助服務(wù)。輸出人員多的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），還在當(dāng)?shù)攸h委政府的支持下，雇專車送往出發(fā)地，統(tǒng)一安排解決臨行前的食宿及相關(guān)事宜，有力推動了勞務(wù)輸出工作的開展。201*年以來，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)動員和組織實現(xiàn)對外勞務(wù)輸出的有1187人，接近輸出總?cè)藬?shù)的60%。二是廣泛促進下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)工作人員一方面積極主動地幫助他們出主意、想辦法，協(xié)調(diào)解決面臨的相關(guān)困難。另一方面，對從事靈活就業(yè)人員及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，并按時組織申報靈活就業(yè)人員社保補貼，使我局去年順利地完成了對1081名從事靈活就業(yè)人員社保補貼的發(fā)放兌現(xiàn)，基本做到了應(yīng)補盡補，有力地調(diào)動了下崗失業(yè)人員利用各種有效途徑從事靈活就業(yè)的積極性，使靈活就業(yè)成為我縣當(dāng)前促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的一個重要方式和渠道，有效緩解了因經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，就業(yè)空間狹窄帶來的就業(yè)壓力。三是動員組織進城務(wù)工農(nóng)民和失業(yè)人員積極參加就業(yè)部門舉辦的各類就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班。去年，經(jīng)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)廣泛開展就業(yè)培訓(xùn)意向調(diào)查登記和協(xié)助組織與推薦，我局舉辦各類培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)902人。今年以來，又有795人向基層機構(gòu)申報了培訓(xùn)申請，截止4月15日，舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)660人（其中農(nóng)民工187人）。為提高農(nóng)民工及失業(yè)人員的素質(zhì)和擇業(yè)能力，更好地促進就業(yè)，發(fā)揮了較好的作用。四是全力扶持自主經(jīng)營創(chuàng)業(yè)。對有自主經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)意愿及可行性項目的人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)都認真做好登記備案，對缺少啟動和周轉(zhuǎn)資金的，及時為其申報辦理小額擔(dān)保貸款，去年我局為符合條件的451人發(fā)放貸款460萬元。今年6月份各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)現(xiàn)已完成了對550多名申辦貸款人員手續(xù)辦理和初審工作，于6月18日成功對556人發(fā)放貸款556萬元。對歷史放貸回收率達98.8%。五是千方百計謀崗位，造崗位，尋崗位。各社區(qū)都積極地向駐區(qū)單位謀求崗位，主動建立長期合作關(guān)系，國家扶持政策和耐心細致的工作，最大限度地爭取安轄區(qū)下崗失業(yè)人員，同時各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)還圍繞新農(nóng)村建設(shè)及完善社區(qū)服務(wù)功能的總體要求，積極開展公益性管理和服務(wù)崗位，力爭使轄區(qū)內(nèi)的“4050”人員得到有效安。此外，依托縣勞動力市場各方收集有效用工信息，結(jié)合所掌握的失業(yè)人員的實際情況，有針對性的上門開展職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù)，為提高職介成功率，暢通求職與用工渠道發(fā)揮了積極作用。去年以來，通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)工作機構(gòu)的努力，直接或間接地促使644人就地就近實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。占此時期全縣新就業(yè)總?cè)藬?shù)的46%以上，有效地增加了社區(qū)的就業(yè)容量。

（四），積極開展就業(yè)援助，切實解決好困難群體的就業(yè)問題。近年來，我們始終把解決好困難群體的就業(yè)問題作為一項重點工作逐級安排和檢查落實。要求基層機構(gòu)必須切實抓好對就業(yè)困難對象的長期化動態(tài)管理，堅持經(jīng)常性的入戶走訪，隨時了解掌握他們的基本生活情況和就業(yè)狀況，做到底數(shù)清、情況明，分類排隊，針對不同個體的實際情況，盡全力落實好就業(yè)安。去年以來，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），尤其是各社區(qū)加大了入戶走訪排查力度，建立了詳盡的就業(yè)困難對象基礎(chǔ)檔案資料，各方為他們尋求就業(yè)門路。一是有限開展職業(yè)指導(dǎo)與介紹，對有一定技能和較強勞動力的，工作人員深入用工單位收集用工信息，想方設(shè)法地為他們安排落實相應(yīng)的崗位。二是鼓勵動員其從事各類靈活就業(yè)。積極幫助聯(lián)系活源，解決相關(guān)困難，代辦相關(guān)事宜，并根據(jù)實際情況適時地組織起來就業(yè)。三是利用我縣珍貴皮毛動物養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，通過能人帶動指導(dǎo)，幫助扶持他們利用自家庭院從事狐貉養(yǎng)殖。四是加大政策扶持力度，在政策上能寬即寬，辦理程序上能減則減，對從事小本經(jīng)營的，及時甚至破例地為其辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。勾通協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實好稅費減免，對需要資金扶持的，優(yōu)先申報解決小額貸款，對少數(shù)確定找不到擔(dān)保人的，經(jīng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門同意，由縣擔(dān)保中心直接提供擔(dān)保。五是動員組織他們參加就業(yè)部門提供的各類免費就業(yè)培訓(xùn)，增加其擇業(yè)能力，提高其自主擇業(yè)的主動意識和成功率。六是開發(fā)各類公益性崗位予以優(yōu)先安。

在實際工作中，我們把困難群體中的“零就業(yè)家庭”作為開展就業(yè)援助工作中的重中之重。去年下半年，開始在各社區(qū)建立實行了“零就業(yè)家庭”既時申報制度，對經(jīng)社區(qū)調(diào)查走訪和個人申報核實后確定的54戶“零就業(yè)家庭”采取因人而宜，重點扶持，逐戶落實的辦法，至11月底，已全部實現(xiàn)了每戶至少一人就業(yè)。今年我們又加強了動態(tài)管理，主要由各社區(qū)負責(zé)，對原有“零就業(yè)家庭”進行定期回訪，同時抓好經(jīng)常性的調(diào)查巡訪，確保出現(xiàn)一戶，發(fā)現(xiàn)一戶，幫扶一戶，解決一戶。自去年以來，由于積極實施了有效的就業(yè)援助措施，至今年一季度來，已使389名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。“零就業(yè)家庭”動態(tài)管理為零。

通過加強基層機構(gòu)建設(shè)和職能作用的發(fā)揮，尤其是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的開展，使我縣就業(yè)再就業(yè)各項工作措施在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)得到了較好的開展落實，進一步改善了就業(yè)環(huán)境，促進了充分就業(yè)、和諧就業(yè)。

但全面衡量我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障機構(gòu)現(xiàn)狀和充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，還存在一些問題和不足。主要是隨著國家對就業(yè)工作的更加重視加強，基層機構(gòu)現(xiàn)有的工作體系和機制已不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的需要；基礎(chǔ)建設(shè)工作還不夠扎實和完備；各項工作，尤其是充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作還缺乏足夠的創(chuàng)新意識；解決就業(yè)的方式還比較傳統(tǒng)、保守，就業(yè)空間和潛力發(fā)掘利用還不夠充分等。我們將借此次會議的東風(fēng)，認真學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣、區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，深入查找解決自身不足，創(chuàng)新工作思維，理清工作思路，完善工作機制，增強工作實效，通過各種有效途徑和方式，盡快加強和改善基層工作機構(gòu)及人員隊伍建設(shè)，強化目標責(zé)任管理考評，進一步拓寬工作范圍，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，創(chuàng)造性地抓好各項工作的開展落實，把我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障機構(gòu)逐步打造成為開展就業(yè)再就業(yè)工作，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的戰(zhàn)斗堡壘。

饒河縣就業(yè)局

201*年8月15日

友情提示：本文中關(guān)于《勞動保障工作站12年01月份就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，勞動保障工作站12年01月份就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

點擊查看更多：2020年保障工作情況匯報

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《勞動保障工作站12年01月份就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/709899.html

• 上一篇：成都市院士(專家)創(chuàng)新工作站管理辦法
• 下一篇：積極組建企業(yè)院士工作站 推進技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)