職業(yè)道德宣傳教育月活動總結(jié)

**********職業(yè)道德宣傳教育月活動總結(jié)

今年4月是我局開展的第十五個“職業(yè)道德宣傳教育月”活動，根據(jù)*******【201*】**號文件《關(guān)于開展第十五個職業(yè)道德宣傳教育月活動的通知》精神，項目部結(jié)合實際情況，緊密圍繞“創(chuàng)效促進(jìn)發(fā)展、責(zé)任在我心中”的主題，開展了道德宣傳教育活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，確保宣傳活動有序開展

項目部對“職業(yè)道德宣傳月”活動高度重視，把活動的開展作為不斷提高企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)水平，建設(shè)和諧、文明工地的一項重要工作來抓。并將此次活動與提高行政效能和深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，落實局工作會議精神相結(jié)合，召開職工大會，成立以項目經(jīng)理為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確活動領(lǐng)導(dǎo)、工作組織和活動的內(nèi)容，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，進(jìn)一步闡明開展這次活動的必要性和重要性，并對如何開展活動作出具體部署，為整個活動有序展開奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)活動的組織工作，認(rèn)真抓好活動載體的實施，確�；顒尤〉脤嵭�。

1、領(lǐng)導(dǎo)以身作則，積極帶頭。充分認(rèn)識加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳教育的重要性，帶頭組織學(xué)習(xí)，帶頭參加討論、帶頭進(jìn)行宣講、帶頭組織建立完善長效機(jī)制。組織開展學(xué)習(xí)公司管理制度匯編會議，深入學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，促進(jìn)廣大職工對行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的了解與深入認(rèn)知。

2、妥善安排，做到活動和日常工作“兩不誤，兩促進(jìn)”。結(jié)合安全生產(chǎn)的理念，統(tǒng)籌考慮，合理安排，相互促進(jìn)。同時，結(jié)合“創(chuàng)效促進(jìn)發(fā)展、責(zé)任在我心中”的主題，開展有針對性的思想政治工作。為進(jìn)一步切實做好職業(yè)道德宣傳教育月活動，營造濃厚的安全生產(chǎn)防范意識，更好地將安全生產(chǎn)工作深入廣大職工之中，切實提高職工安全法制和防范意識，預(yù)防事件發(fā)生，深入推進(jìn)“平安工地、和諧工地”建設(shè)，進(jìn)一步動員廣大職工積極參與，從而使職業(yè)道德教育得到具體深化落實。

3、豐富形式，創(chuàng)新載體。在廣泛、深入組織學(xué)習(xí)教育的同時，不斷豐富宣傳教育的形式，創(chuàng)新活動載體，如在工地現(xiàn)場懸掛宣傳職業(yè)道德宣傳教育橫幅、標(biāo)語，張貼宣傳海報，發(fā)放職業(yè)道德宣傳單等形式，提高干部職工學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)活動的實效性。為了使職業(yè)道德和法制知識更加深入職工心里，項目部組織全體員工組織開展“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”主題座談會議。通過座談，廣大員工深入探討，進(jìn)一步增強(qiáng)了“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”的意識，并紛紛表示在以后的工作和生活中，一定要從小事做起，嚴(yán)格要求，以身作則，以實際行動樹立良好形象，做優(yōu)秀員工，為企業(yè)貢獻(xiàn)。

三、總結(jié)活動，以教育月活動為契機(jī)，做好長期活動規(guī)劃項目部針對開展“職業(yè)道德宣傳教育月”活動，以“不但要保質(zhì)保量，還要注重實效”的態(tài)度，就整個活動的開展所取得的成果進(jìn)行座談討論，并且以教育活動為契機(jī)，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織”相結(jié)合，組織開展深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，深入學(xué)習(xí)局201*年工作會議精神，總結(jié)并提出今后的具體工作要求，落實工作責(zé)任，加強(qiáng)檢查督促，著眼于提高認(rèn)識和解決問題，不斷完善項目管理措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實，扎實推進(jìn)，確�；顒尤〉脤嵭б约伴L期目標(biāo)。

二一二年四月二十六日

擴(kuò)展閱讀：201*年職業(yè)道德主題教育月總結(jié)報告

恪守職業(yè)道德爭做文明員工

201*年XX分公司職業(yè)道德主題教育月總結(jié)報告

職業(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它對企業(yè)有著特殊的深刻涵義，不僅是規(guī)范企業(yè)員工行為的重要手段，更是推動企業(yè)、行業(yè)甚至整個社會體系發(fā)展的強(qiáng)大動力。201*年5月，XX分公司以“恪守職業(yè)道德爭做文明員工”為主題開展了第一屆職業(yè)道德主題教育月活動，并通過一系列的活動非常生動地展現(xiàn)了員工的精神風(fēng)貌�，F(xiàn)將職業(yè)道德主題教育月開展情況作如下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成效卓著，營造職業(yè)道德教育月氛圍為確保職業(yè)道德主題教育活動扎實推進(jìn)、取得實效，公司特成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長和各分公司、各部門經(jīng)理任組員，負(fù)責(zé)對教育月活動的指導(dǎo)和整體部署；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作組，工作組負(fù)責(zé)教育月活動的組織協(xié)調(diào)和具體執(zhí)行；工作組辦公室設(shè)在黨群紀(jì)檢辦，由黨群紀(jì)檢辦人員和各分公司、各部門綜合辦相關(guān)人員組成。

為了更好地開展職業(yè)道德主題教育活動，5月6日公司召開職業(yè)道德教育月啟動大會，公司黨委書記、總經(jīng)理張漢良作了重要講話，并對整個職業(yè)道德教育月活動提出了希望，要求廣泛發(fā)動，全員動員，有效落實。在此基礎(chǔ)上，黨群紀(jì)檢辦每周下發(fā)一期職業(yè)道德月彩信�？�，以加大職業(yè)道德知識的普及力度，營造人人知曉、人人參與的良好學(xué)習(xí)氛圍。

二、全員動員，形式多樣，有效開展職業(yè)道德教育月活動本次活動緊緊圍繞“恪守職業(yè)道德爭做文明員工”的主題，嚴(yán)

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格按照“守章遵紀(jì)、敬業(yè)愛崗、誠實守信、服從執(zhí)行、注重質(zhì)量、講求效率、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、保守秘密、嚴(yán)謹(jǐn)操守”公司四十字員工職工道德教育方針，重點開展“六個一”系列活動，力爭在樹立員工職業(yè)理想，培養(yǎng)員工文明道德素養(yǎng)，提升員工整體素質(zhì)等方面取得實實在在的成效。具體如下：

（一）組織一次集中學(xué)習(xí)。

為保障全員參與，公司在宣傳和組織學(xué)習(xí)方面做了大量工作。從公司層面來說，黨群紀(jì)檢辦將把《實施綱要》、《基本準(zhǔn)則》、《行為準(zhǔn)則》）等道德規(guī)范制度統(tǒng)一匯編上傳至“黨群信息園”中供全體員工學(xué)習(xí)。從各部門、分公司層面來說，各單位紛紛通過部門例會、黨支部會議、班組會等多種形式集中組織開展一次或多次專項學(xué)習(xí)，使職業(yè)道德精神能真正在員工中入腦入心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)化成指導(dǎo)實踐的思想準(zhǔn)則和行動指南。各分公司結(jié)合自身的實際情況開展了各種形式的學(xué)習(xí)活動，其中嘉禾分公司結(jié)合前期發(fā)生的一些業(yè)務(wù)違規(guī)事件開展了“團(tuán)結(jié)正直做最好，崗位清風(fēng)齊行動，恪守職業(yè)道德，爭做文明員工”活動，分別以職業(yè)道德教育會，案例討論會和總經(jīng)理交流會等形式開展，取得了很好的教育效果；桐鄉(xiāng)分公司開展和深化“職業(yè)操守與規(guī)章制度教育整頓”活動，進(jìn)一步深化活動內(nèi)涵，持續(xù)做好員工職業(yè)道德思想教育，做好查漏補(bǔ)缺工作，完善工作流程和規(guī)章制度，并在今年一季度對公司內(nèi)部201*年下半年至今發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)事件和相關(guān)人員作了通報、批評，給全體員工敲響了警鐘。

（二）舉辦一場知識競賽。

為切實增強(qiáng)廣大員工的政治素養(yǎng)和道德情操，學(xué)習(xí)職業(yè)道德精

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神，提升綜合素質(zhì)，6月21日下午，公司結(jié)合黨史學(xué)習(xí)開展了“知黨史揚道德強(qiáng)素質(zhì)”黨史暨職業(yè)道德知識競賽。在認(rèn)真學(xué)習(xí)知識題庫的基礎(chǔ)上，各部門、分公司代表隊也是經(jīng)過層層篩選，最終在決賽中表現(xiàn)出了很高的水準(zhǔn)，尤其桐鄉(xiāng)分公司以出色的成績獲得了冠軍。本次競賽也推進(jìn)了職業(yè)道德和精神文明建設(shè)工作，以實際行動營造公司文明、健康、和諧的發(fā)展氛圍。

（三）開展一周“職業(yè)道德”大家談活動。

從5月23日起，公司在全市范圍內(nèi)組織開展為期一周的職業(yè)道德大家談活動。活動以“恪守職業(yè)道德爭做文明員工”為主題，由各黨支部牽頭，立足本單位發(fā)展實際及各級黨員干部、廣大員工的崗位工作情況，通過研討會、頭腦風(fēng)暴等形式暢談踐行好職業(yè)道德的思路和舉措，并結(jié)合討論成果積極撰寫活動體會，累計共收到推薦優(yōu)秀心得體會45篇，并且已經(jīng)評選出一二三等獎進(jìn)行表彰。通過活動的開展，切實增強(qiáng)了全體員工的職業(yè)道德意識，為成為思想品德優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、人際關(guān)系優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)評價優(yōu)的新時期優(yōu)秀員工起到積極作用。平湖分公司積極組織開展了職業(yè)道德大討論活動，暢談踐行好職業(yè)道德的心得體會和思路舉措，篩選并推薦征集七篇優(yōu)秀文章和三件優(yōu)秀廉政書畫作品至黨群紀(jì)檢辦；海寧分公司重要崗位及敏感崗們的員工進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，各部門、各分局、各營業(yè)所進(jìn)行了二次學(xué)習(xí)，確保把職業(yè)道德學(xué)習(xí)深入到一線每一位員工，以部門、分局為單位開展職業(yè)道德大討論，并把討論結(jié)果以成果的形式上報。

（四）開辟一個活動專欄。

公司在《黨員學(xué)習(xí)材料》上開辟本次活動的宣傳專欄，及時發(fā)布

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活動進(jìn)展信息，展示各單位在活動中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，宣揚其中的典型人物，為共享活動成果、交流活動經(jīng)驗提供有效平臺；同時，利用公司彩信平臺，下發(fā)每周一期共四期《XX分公司職業(yè)道德主題教育彩信專刊》，及通過《我們》、《XX信息》等雜志加大對職業(yè)道德教育的宣傳及相關(guān)活動內(nèi)容、成效的報道，弘揚道德主旋律，唱響文明之聲。海鹽分公司利用公司的信息優(yōu)勢，加大宣傳力度，專門開設(shè)了《海鹽分公司職業(yè)道德教育月彩信專刊》，以此為宣傳陣地，廣泛宣傳，有效促進(jìn)了宣傳的及時性和有效性。

（五）開展一次文明爭創(chuàng)集中推進(jìn)活動。

為配合公司響應(yīng)市委市政府文明城市創(chuàng)建和落實公司文明單位創(chuàng)建工作，公司特組織全面動員，全員參與，集中推進(jìn)，確保思想上重視和行動上落實。在宣傳氛圍布置上，公司配合市政府進(jìn)行了市區(qū)基站變電箱、美化天線等的改造，并在公司門口噴繪巨幅廣告，楊柳灣社區(qū)制作宣傳欄，公司電子屏和樓道顯眼處均進(jìn)行了統(tǒng)一布置，廣泛宣傳文明城市、文明單位和文明員工的理念；同時，公司綜合辦牽頭開展了5S大檢查，對樓道物品堆放，墻面張貼及辦公場所整潔進(jìn)行了一次全面的大檢查，促進(jìn)了辦公環(huán)境的改善。在公司內(nèi)部，多次刊發(fā)了精神文明的宣傳短信，提升員工對文明的認(rèn)識度，營造“人人爭做文明員工”的氛圍。

（六）開展一次廉政警示預(yù)警活動。

為保障員工不觸碰職業(yè)道德的底線，建立有效的預(yù)警機(jī)制，繼續(xù)深化各級領(lǐng)導(dǎo)干部、重要/敏感崗位人員的廉潔從業(yè)意識，提升拒腐防變的能力，公司與339名領(lǐng)導(dǎo)干部、重要/敏感崗位人員簽訂201*年《廉潔從業(yè)行為承諾書》。此次承諾書的簽訂是公司構(gòu)筑懲治與預(yù)防體系、預(yù)防職業(yè)犯罪的重要舉措之一。在往年簽訂協(xié)議的基礎(chǔ)上，

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公司創(chuàng)新形式，按照崗位不同定做了綜合管理類、市場管理類和網(wǎng)絡(luò)管理類三類崗位承諾書，結(jié)合崗位特征簽訂針對性強(qiáng)、崗位結(jié)合度高、更有實際效用的承諾書。在社會違紀(jì)違規(guī)行為頻出的大環(huán)境下，公司也希望通過承諾書的簽訂，再一次給我們的管理人員敲響警鐘，做到立身不忘做人之本用權(quán)不謀一己之私。嘉善分公司結(jié)全當(dāng)前公司發(fā)展現(xiàn)狀及員工工作中存在的道德意識、道德規(guī)范層面的問題和缺失設(shè)計調(diào)查問卷，以基層調(diào)研的形式充分了解員工對職業(yè)道德的理解和看法，全面查找并發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞。本次調(diào)查回收有效問卷145份，員工參與率達(dá)到95%，根據(jù)本次調(diào)研結(jié)果，嘉善分公司及時找到解決的途徑，并有計劃有步驟地抓好落地，有效提升員工隊伍的職業(yè)素質(zhì)和道德水平，為積極營造公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展良好氛圍發(fā)揮積極作用。

三、以人為本，強(qiáng)化責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的保障。在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門、分公司積極參與下，職業(yè)道德主題教育月活動取得了較好的效果，公司全體員工不僅重溫了職業(yè)道德的理論和規(guī)范，更提升了職業(yè)道德意識。但隨著時代的變遷、市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的調(diào)整，職業(yè)道德建設(shè)也會面臨著新的情況和挑戰(zhàn)，要持續(xù)通過切實有效的思想政治教育，讓員工在個人利益和社會利益的關(guān)系中擺正位置，掌握正確的善惡標(biāo)準(zhǔn)，使之成為調(diào)整員工與企業(yè)，員工與員工之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則，切實為培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德品行和健康成長提供有力保障。

首先，強(qiáng)化以人為本思想。職業(yè)道德建設(shè)要把公司的發(fā)展目標(biāo)同

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個人的職業(yè)理想和崗位職責(zé)結(jié)合起來，這樣才能增強(qiáng)員工的職業(yè)觀念、職業(yè)事業(yè)心和職業(yè)責(zé)任感，干一行，愛一行，腳踏實地干事業(yè)，才能真正體現(xiàn)“以人為本”的思想。在我們的社會里，各行各業(yè)都有它的地位和作用，也都有自己的責(zé)任和職權(quán)。但有些人憑借職權(quán)鉆空子，謀私利，這是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)。職業(yè)道德要求職工在本職工作中不怕艱苦，勤奮工作，既講團(tuán)結(jié)協(xié)作，又爭個人貢獻(xiàn)，既講經(jīng)濟(jì)效益，又講社會效益。

其次，要強(qiáng)化責(zé)任意識。要針對本單位、本崗位在現(xiàn)實中存在的問題，抓住重點，以人為本，卓有成效地持續(xù)進(jìn)行職業(yè)責(zé)任、職業(yè)理想、職業(yè)紀(jì)律的教育和技能訓(xùn)練，把職業(yè)道德化為具體的行為準(zhǔn)則，做到以人為本，相互尊重、相互信任、相互關(guān)心、公正誠實，真正形成道德新風(fēng)尚。同時，職業(yè)道德是一項需要常抓不懈的工作，與公司的日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)，公司不斷重視職業(yè)道德教育的同時，廣大員工要時刻保持清醒，經(jīng)常性地對照職業(yè)道德的要求，慎視自己的崗位，切實為公司發(fā)展大局盡職盡責(zé)。

第三，要完善道德規(guī)范。堅持“教育是基礎(chǔ)，規(guī)范是核心，機(jī)制是保證”的工作思路。建立和完善職業(yè)道德規(guī)范，強(qiáng)化風(fēng)險防控意識，經(jīng)常性地開展風(fēng)險點排查，開展流程穿越，建立健全制約機(jī)制、激勵機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，使職業(yè)道德建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。帶動和促進(jìn)建設(shè)員工隊伍整體素質(zhì)的提高。通過加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，造就一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊。

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總之，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵所在，也是構(gòu)建和諧社會的一個重要組成部分。面對與時俱變的新情況、新問題，我們必須堅持一切從實際出發(fā)，增強(qiáng)緊迫性和責(zé)任感。把提高職工隊伍素質(zhì)作為“三個文明”建設(shè)的最佳結(jié)合點。充分認(rèn)識加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性，始終把職業(yè)道德建設(shè)擺在精神文明建設(shè)的重要位置，堅持常抓不懈，一抓到底。注重教育，打牢基礎(chǔ)，深入開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育。正確認(rèn)識和處理集體和個人的利益關(guān)系，提倡個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益。把社會公德、職業(yè)道德和家庭美德作為必須遵循的行為準(zhǔn)則。構(gòu)建適應(yīng)公司發(fā)展的職業(yè)道德體系，全面提升員工隊伍綜合素質(zhì)，加強(qiáng)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)以人為本服務(wù)大局的意識，全面推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的保障。

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