創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動總結(jié)

創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動工作總結(jié)

根據(jù)“創(chuàng)建201*年黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”文件精神要求，我公司積極開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，及時制定了“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動方案，成立了以工會主席為組長的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為維護公司和職工的合法權(quán)益，倡導(dǎo)“公司愛職工，職工愛公司”的良好氛圍，建立了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)環(huán)境關(guān)系，進一步推動公司的快速協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將公司創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的工作情況匯報如下：

一、嚴格執(zhí)行勞動合同，企業(yè)規(guī)章制度健全。

我公司工會按規(guī)定與行政簽訂《集體合同》及《女職工特殊利益專項合同》，并組織職工代表對合同履行情況進行監(jiān)督檢查，多年來均未發(fā)現(xiàn)因企業(yè)履行集體合同不到位、發(fā)生履約糾紛、造成不良社會影響的事件。通過實行平等協(xié)商和集體合同制度從根本上維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。

二、按時發(fā)放工資，維護職工權(quán)益。

我公司認真執(zhí)行《勞動合同法》規(guī)定的工作時制度和作息休假制度；嚴格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工工資，未發(fā)生拖欠工資或職工工資低于政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

三、依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。

我公司依法為職工參加各類社會保險，按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險金等各項保險。

四、建立健全安全生產(chǎn)管理機制，認真落實勞動保護制度。我公司扎實開展各類消防安全活動,增強員工的安全責(zé)任意識，營造“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的工作氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、消防安全，在公司各區(qū)域張貼“消防安全知識普及宣傳告示”，加強職工消防安全知識，并組織職工代表參與現(xiàn)場巡視工作，對職工勞保、安全防護進行現(xiàn)場檢查。

五、營造和諧的用工環(huán)境。

我公司開展各種活動，讓職工感受到企業(yè)和工會對他們的關(guān)愛與溫暖。每年7月開展“夏送清涼”活動，給一線員工發(fā)放防暑降溫物品、藥品。公司為職工開辦職工食堂，并給新進員工安排宿舍，確保職工生活有保障。

六、深化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

我公司深化企業(yè)民主管理，凝聚和諧團隊合力，激發(fā)持續(xù)創(chuàng)造潛力，為企業(yè)發(fā)展提供動力。公司持續(xù)堅持職代會制度。201*年8月組織召開了公司一屆二次職代會，表彰了先進，職工代表積極參與公司經(jīng)營、決策，有效保障了職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。

以上是上海格瀾酒店在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作中工作總結(jié)，今后，我們將進一步創(chuàng)新理念、拓寬領(lǐng)域，朝著創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)不斷努力。

上海******有限公司201*年2月18日

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創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)

201*年4月以來，在區(qū)委、區(qū)總工會的大力支持下，我公司根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的要求，結(jié)合工作實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，把創(chuàng)建活動作為發(fā)展和諧勞動關(guān)系、推進和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體；堅持把促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展、互利共贏，有效地促進企業(yè)的健康發(fā)展，切實維護了職工權(quán)益。現(xiàn)將活動的開展情況總結(jié)如下：

一、提高認識，進一步加強對創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)

按上級要求，我公司高度重視創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，把創(chuàng)建活動作為一項重要工作內(nèi)容，認真抓好貫徹落實。

一是建立工作組織機構(gòu)。及時成立創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體工作的落實；公司各單位積極配合創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建AAA級企業(yè)為目標(biāo)，切實把創(chuàng)建活動作為一項重要工作抓好抓落實。

二是建立制度，規(guī)范操作。首先是建立通報制度。我公司創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少向區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次工作信息。其次是建立例會制度。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開例會，研究存在問題，并提出對策，進創(chuàng)建工作順利進行。第三是創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展自查。第四是開展自評，對照創(chuàng)建活動標(biāo)準(zhǔn)進行自評，并召集職工代表或體職工對自評結(jié)果進行無記名投票，綜合滿意率達80%以上。

三是加強宣傳工作力度。我公司通過專欄、電子屏幕等多種形式，大力宣傳以人為本的管理理念和開展創(chuàng)建活動對企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，積極引導(dǎo)和發(fā)動廣大職工支持參與創(chuàng)建活動，營造良好的活動氛圍。

二、民主管理，進一步保障職工合法權(quán)益

我公司創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，得到了全體職工的熱烈響應(yīng)，取得了明顯的實效，工會把創(chuàng)建活動作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，積極做好職工權(quán)益保障工作。具體內(nèi)容如下：

1、促進民主管理活動的開展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強。工會把建立和發(fā)揮職代會作用、參與民主管理、促進廠務(wù)公開，作為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實。目

前，我公司每年都能召開一至二次以上職代會。在召開職代會之前都對職工代表進行培訓(xùn)，并把各種方案、制度、計劃和全年工作目標(biāo)打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見，大大提高了職代會的質(zhì)量。

2、促進了職工勞動權(quán)益的維護，解決了勞動關(guān)系中存在的突出問題。當(dāng)前，企業(yè)勞動關(guān)系的突出問題主要表現(xiàn)在不簽勞動合同、拖欠職工工資和不給職工繳納社會保險金。在創(chuàng)建活動中，我公司建立全員勞動合同制，與全體職工簽訂了勞動合同并為所有職工繳納社會保險金及住房公積金，使職工在醫(yī)療保險、住房及日后退休的生活問題提供了物質(zhì)保障。職工的后顧之憂解決了，更重要的是，感動和鼓舞了全體職工家庭，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)，為和諧社會建設(shè)起到了推動作用。

3、促進了愛崗敬業(yè)、視公司如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強。創(chuàng)建活動是企業(yè)與職工雙向互動的過程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，公司為獎勵在業(yè)余時間積極進修并取得證書的員工，給予提高工資及發(fā)放補助的福利；由于物價上漲，公司關(guān)心職工生活，給予在飯?zhí)贸燥埖穆毠せ锸逞a助；每逢節(jié)假日，工會都會到離退休職工家中探望并對困難職工給予補助。

4、圍繞中心，突出重點。發(fā)揮工會作用，按照胡錦濤總書記對群團組織在構(gòu)建和諧社會中的要求，緊緊抓住構(gòu)建

和諧勞動關(guān)系這條主線，創(chuàng)新思維，將創(chuàng)建活動和建會、建制、建家聯(lián)動互促活動相結(jié)合，加快促進企業(yè)和諧、職工受益、社會穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、勞企互動，進一步促進公司發(fā)展

創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)需要勞企互動，相互配合，相互促進。職工的合法權(quán)益落實了、后顧之憂排除了，職工就應(yīng)當(dāng)以實際行動回報企業(yè)，實現(xiàn)實實在在的互利雙贏。為了把職工在創(chuàng)建中煥發(fā)出來的積極性引導(dǎo)好，最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來，公司發(fā)動和組織全體職工大張旗鼓地開展了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、工藝改造、合理化建議活動和節(jié)約一滴水、一張紙，一度電的節(jié)支增效活動。一年來，累計為公司節(jié)約了很大成本。同時，狠抓了企業(yè)文化建設(shè)，開展了學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和普法知識考試，三八節(jié)趣味運動會及問答比賽等活動，為企業(yè)創(chuàng)造健康向上的內(nèi)部環(huán)境，促進兩個文明建設(shè)同步發(fā)展。

通過努力，我公司創(chuàng)建工作形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，各有關(guān)部門共同推進，全體干部職工積極參與的良好局面。廣大干部職工的合法權(quán)益得到進一步維護，企業(yè)發(fā)展得到了全面提升和優(yōu)化。今后，我們將進一步創(chuàng)新理念，拓寬領(lǐng)域，不斷探索勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的新思路，努力開創(chuàng)我公司“創(chuàng)建”工作的新局面！為公司臨時工買社保，

友情提示：本文中關(guān)于《創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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