木舟話劇社201*年工作計(jì)劃

木舟話劇社工作計(jì)劃

201*-201*

201*年是我院各項(xiàng)活動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵一年。木舟話劇社以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作和上級(jí)團(tuán)組織的布置，結(jié)合我院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作實(shí)際，發(fā)揮團(tuán)組織的自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)，在表演、唱歌等大型舞臺(tái)演出中發(fā)揮生力軍作用。力爭圍繞大局有新作為，服務(wù)同學(xué)有新成效，自身建設(shè)有新發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院同學(xué)，為向建設(shè)繁華“重信院”文藝事業(yè)而努力奮斗。

一、繼續(xù)以學(xué)習(xí)、宣傳“重信院”精神重要思想為重點(diǎn)，把切實(shí)加強(qiáng)會(huì)員利益，表演等演出活動(dòng)放在工作首位。1.注重會(huì)員發(fā)展的層次性。

認(rèn)真學(xué)習(xí)外校的話劇舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的精神，在實(shí)踐中不斷完善學(xué)校的文藝表演體系，對(duì)會(huì)員貫徹社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的重要思想的新高潮不斷引向深入。以舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)信念教育為核心，深入進(jìn)行樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進(jìn)行公民道德教育。著力幫助和引導(dǎo)大學(xué)生牢固樹立祖國觀念、人民觀念、黨的觀念、社會(huì)主義觀念等四個(gè)基本觀念，引導(dǎo)青年大學(xué)生努力成為具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想并踏踏實(shí)實(shí)為實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗的共產(chǎn)主義接班人。2.拓展和豐富思想政治教育的形式和內(nèi)容，加強(qiáng)載體的建設(shè)。積極建設(shè)完善的話劇社、微電影，組織外出參觀交流、切磋表演經(jīng)驗(yàn)，個(gè)別談心了解情況，切實(shí)提高思政工作的靈活性、針對(duì)性、實(shí)效性。

3.加強(qiáng)話劇社內(nèi)部政治思想工作的研究。努力創(chuàng)造條件，通過組織觀摩外校的話劇社表演、研討會(huì)，重視會(huì)員思想情況調(diào)研，鼓勵(lì)會(huì)員對(duì)話劇社的各個(gè)內(nèi)部管理的不合理要求以及情況上報(bào)。

4.啟動(dòng)“微電影”任務(wù)。集合各種宣傳教育載體和文化活動(dòng)形式，豐富和提升各級(jí)各類活動(dòng)的教育內(nèi)涵，全力打造優(yōu)良的教育大環(huán)境。整合校內(nèi)外文藝資源，邀請(qǐng)校內(nèi)外知名老師、學(xué)者、先進(jìn)典型來校做報(bào)告，增強(qiáng)劇本的權(quán)威性、實(shí)踐性。

二、以實(shí)施會(huì)員素質(zhì)拓展計(jì)劃為中心，進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生文藝創(chuàng)新和校園文藝建設(shè)，為大學(xué)生全面發(fā)展?fàn)I造環(huán)境、提供平臺(tái)。

1.素質(zhì)拓展計(jì)劃。全面推進(jìn)大學(xué)生文藝素質(zhì)拓展計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類特長生的指導(dǎo)力度，定期組織老師“文藝講座”，圍繞表演、舞臺(tái)、話劇等主題，豐富學(xué)生素質(zhì)學(xué)分內(nèi)容；出版素質(zhì)拓展宣傳櫥窗，充分利用各種設(shè)施為學(xué)生素質(zhì)拓展服務(wù)。

三、助完善學(xué)校的工作評(píng)估1.學(xué)生干部的培訓(xùn)和管理。實(shí)施話劇社會(huì)員輪換輪崗制度，以制度、條例規(guī)范對(duì)組織進(jìn)行管理和監(jiān)督，特別是加大對(duì)話劇社骨干的培訓(xùn)，定期舉行會(huì)員培訓(xùn)，提高會(huì)員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

2.加強(qiáng)信息化建設(shè)。以服務(wù)會(huì)員為前提，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，把信息化引入實(shí)際工作中，完善“會(huì)員管理電子系統(tǒng)”，保持信息的通暢，與公共媒體建立良好溝通，促進(jìn)社組織建設(shè)的創(chuàng)新與拓展。3.完善話劇社管理制度。修訂會(huì)員考核評(píng)估辦法，鞏固和發(fā)展社團(tuán)建設(shè)成果，把服務(wù)他人與磨練自我結(jié)合起來，更好地發(fā)揮社團(tuán)在表演人才培養(yǎng)中的自我教育、自我管理、自我服務(wù)功能。

4.話劇社活動(dòng)項(xiàng)目化管理。對(duì)社組織開展或擬開展的有全局意義、有品牌創(chuàng)新意義的活動(dòng)實(shí)行項(xiàng)目化管理，以活動(dòng)激發(fā)各級(jí)各類組織的活力和建設(shè)。

5.加大對(duì)話劇社組織的指導(dǎo)力度。推薦優(yōu)秀會(huì)員到各個(gè)學(xué)校演出。以樹典型組織引導(dǎo)會(huì)員熱情參與學(xué)校大局工作，充分發(fā)揮話劇社組織的生力軍作用。話劇社在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下充分用各種資源為會(huì)員服務(wù)，為會(huì)員成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

擴(kuò)展閱讀：話劇社管理制度

木舟話劇社規(guī)章制度

一、社團(tuán)內(nèi)部不能拉幫結(jié)派。

二、話劇社實(shí)行專人責(zé)任制，設(shè)話劇社正、副社長、理事長、秘書長，負(fù)責(zé)話劇社所有工作事項(xiàng)，包括排練時(shí)間、地點(diǎn)、人員的安排以及組織活動(dòng)。所有校內(nèi)排練事項(xiàng)、活動(dòng)必須先報(bào)告團(tuán)委會(huì)老師，經(jīng)老師同意后可實(shí)行；三、參加排練的社員必須保持排練場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備完好；

四、每次社團(tuán)活動(dòng)不得無故缺席，缺席三次或三次以上者被視為自動(dòng)退出社團(tuán)，遇特殊情況不能出席，需向社長遞交書面請(qǐng)假單。無故缺席兩次按自動(dòng)退社處理。五、參加社團(tuán)活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格聽從管理人員的安排，不得隨意講話，走動(dòng)，破壞會(huì)議紀(jì)律。

六、參加社團(tuán)活動(dòng)時(shí)必須把隨身攜帶的手機(jī)關(guān)掉，以免擾亂課堂秩序。七、每次認(rèn)真、按時(shí)完成社長布置的練習(xí)任務(wù)。

八、如有表演，演出道具要妥善保管，不得胡亂破壞或丟棄。九、不得擅自把非社團(tuán)成員帶入社團(tuán)參加活動(dòng)。

十、如有校內(nèi)或校外的演出任務(wù)，要認(rèn)真對(duì)待，力求演出高質(zhì)量的節(jié)目。（1）社員要盡力維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)，為社團(tuán)做貢獻(xiàn)，打造社團(tuán)品牌。

（2）社員要聽從指導(dǎo)老師、社長的要求，作好本職工作，并幫助其他社員，一起進(jìn)步。

（3）社員要監(jiān)督社長、秘書長的工作，并及時(shí)指出錯(cuò)誤，讓其更正。（4）社員在學(xué)校要和其他社團(tuán)處理好關(guān)系，避免不必要的矛盾，并要與其他社團(tuán)加強(qiáng)交流。

十一、經(jīng)過考核后加入話劇社團(tuán)后，還需要交費(fèi)15元。退會(huì)社員不返還所交社費(fèi)。

十二、打架、斗毆、無事生非、不服從領(lǐng)導(dǎo)，破壞話劇社形象者，經(jīng)指導(dǎo)老師、社長、副社長裁決可給予警告或退社處理。

十三、社團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)生矛盾、意見分歧應(yīng)自行妥善解決。如無法解決由社長、副社長最終裁決。

十四、臨職話劇社全體社員皆有權(quán)參與話劇演出。

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