喻家坳鄉(xiāng)工會工作總結(jié)

喻家坳鄉(xiāng)工會工作總結(jié)

201*年喻家坳鄉(xiāng)聯(lián)合工會在各分工會及工會小組的大力支持下，在縣總工會的正確領導下，圍繞經(jīng)濟建設中心，服務大局，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。按縣總工會的年度工作安排，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務、維護職工合法權益、做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面發(fā)揮了工會組織的作用。

一、圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工積極性，有利于鄉(xiāng)級工作目標任務的完成，有利于三個文明建設的開展。號召各辦公室參與到“文明機關”、“文明辦公室”創(chuàng)建活動中來。年底通過綜合測評，評出先進辦公室2個，后進辦公室1個，并對先進給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，對后進提出改正意見。

二、做好源頭參與，依法代表和維護干職工的合法權益1、參與涉及職工切身利益的領導機構(gòu)，代表的維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向黨委作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、機關食堂管理等問題。這些問題都引起了黨委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決：工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委負責現(xiàn)場或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工6人次，我們還經(jīng)常到職工家中了解職工的困難和要求，對17位生活確有困難的職工給予了補助。

2、以“芙蓉杯”成果賽活動內(nèi)容為栽體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益

1）繼續(xù)深化開展“芙蓉杯”女職工勞動成果競賽活動，提高女職工素質(zhì)。

2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了鄉(xiāng)機關全體女職工到鄉(xiāng)家界春游活動。

3）為女職工辦實事、好事。為全機關20名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，解除了女職工的后顧之憂。

3、組織各企業(yè)工會主席舉辦培訓班，同時均完善并簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《女職工權益保護集體合同》三項合同。

三、加強精神文明建設，提高工會形象

1、積極開展捐款和“獻愛心”活動。全年開展兩次“獻愛心”活動，“慈善一日捐”中捐資元，為貧困學生的愛心捐款活動中，共捐資元，為名學生送去愛心，解決他們的燃眉之急。

2、加強宣傳工作建設，完成份《工人日報》的征訂。四、加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì)一是機關工會委員、女工委會員、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。

二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。

三是鞏固建設“職工之家”活動成果，繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關工會開展了創(chuàng)建年度職工之家、職工活動小家活動，依據(jù)上級工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我鄉(xiāng)中心工作，制定并下發(fā)了《關于做好201*年度職工之家建設工作的通知》，促進工會工作再上新臺階。

四是加強機關工會自身建設。參加工會工作業(yè)務培訓，進一步提高工會干部的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化，力爭全面完成上級工會交辦的各項工作任務。

一年來，我鄉(xiāng)機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種疲于應付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

喻家坳鄉(xiāng)工會二OO八年三月

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喻家坳鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照構(gòu)建和諧社會的目標，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，以維護員工合法權益、促進健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會自身建設為關鍵，全力營造和諧氛圍，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)工會工作的全新局面。一、抓規(guī)范，加強工會組織建設

首先，注重加強機關工會的組織建設。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設，在黨政負責人年初會議上進行了專題研究，根據(jù)形勢和工作的需要，及時調(diào)整了領導小組成員，成立了分管領導吳素嬋任組長，工會、勞動保障站及婦聯(lián)等相關部門負責同志為成員的領導小組。鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。其次，注重非公有制企業(yè)工會建設。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把非公有制企業(yè)工會工作機制的完善作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，加強了長寧炭素、太平煤礦和鷂子山煤礦工會工作機制的建設。要求他們嚴格按要求提足工會經(jīng)費，并將經(jīng)費用好、用活。通過廣泛開展宣傳發(fā)動，抽調(diào)骨干人員和工會干部組成工作小組，宣傳講解工會法，明確工會的重要性，不斷發(fā)展新會員。第三，進一步完善職代會制度。201*年10月14日，全鄉(xiāng)煤炭行業(yè)的48名代表在喻家坳政府大會議室召開喻家坳鄉(xiāng)煤炭行業(yè)第二屆職工代表大會，并在各企業(yè)工會推行職代會制度。201*年11月15日，在長寧炭素廠成立了職工代表大會。二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會重中之重的工作,必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好,我們始終把這種理念貫穿到日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。1、推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。全面推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，強化安全生產(chǎn)意識，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

2、以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。鄉(xiāng)黨委、政府班子成員深入開展了“雙聯(lián)”工作，并確定了每名黨政負責人所聯(lián)的企業(yè)和困難職工。鄉(xiāng)黨委書記蔣平波負責聯(lián)系紅葉煤礦，當聽到煤礦煤炭滯銷的情況，積極聯(lián)系貨主，幫助企業(yè)走出了困境。組織女職工進行參加防癌保險和防癌檢查、組織企業(yè)主捐款201*元對特困家庭學子進行資助。

3、搞宣傳發(fā)動，讓職工真正受益。要求各企業(yè)工會組織職工學習《工會法》、《勞動法》和《合同法》等，在5月份開展“工人階級宣傳月”活動，讓職工真正熟悉工會法律法規(guī)，學會自己維權，讓他們的權益得到有效保障。組織政府工會專干、企業(yè)工會專干和部門代表參加了縣總工會舉行的法律知識搶答賽。

4、深入一線，切實為職工維權。

我們不但為本鄉(xiāng)企業(yè)職工進行維權，也到各地為我鄉(xiāng)農(nóng)民工維權。先后10次到外地處理工傷糾紛，維權金額達106萬元，有效維護了我鄉(xiāng)在外農(nóng)民工的合法權益。三、抓活動載體，增強工會活力

為不斷豐富企業(yè)文化、提升企業(yè)文化層次、提高職工勞動技能、培養(yǎng)團隊精神，組織職工開展了形式多樣的文體活動，并積極參加縣總工會組織的活動�！拔逅摹焙汀叭�八”節(jié)組織青年職工和女職工外出考察學習、與縣直部門及鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)籃球友誼賽、組織參加婦女風采比賽、成功舉辦喻家坳鄉(xiāng)第二屆煤炭行業(yè)職代會、組織企業(yè)職工開展各種形式的勞動技能培訓和競賽等，通過這些活動，共為企業(yè)培訓員工600多人、選樹勞動模范40多人、向企業(yè)及政府提供合理化建議160多條，大大地調(diào)動了廣大職工積極性，增強了凝聚力、創(chuàng)造力和團隊精神。

四、積極開展創(chuàng)模建家活動

鄉(xiāng)黨委成立了由黨委書記蔣平波為組長的創(chuàng)模建家領導小組，建立了黨政工聯(lián)席會議制度，將工會建設納入黨建工作考評內(nèi)容。通過創(chuàng)評活動，各企業(yè)工會加強了領導班子建設，配全配優(yōu)了工會專兼職干部，完善了“職工之家”等活動載體的硬件設施，健全了維權機制，增強了廠務公開的透明度，暢通了民主渠道，豐富了職工下班后的文化生活。按時足額提取了工會經(jīng)費，將工會經(jīng)費主要用于解決工會工作中的難題和職工的困難，并對工會經(jīng)費的每筆支出都嚴格審查，做到了用好、用活，克服了亂支、亂用。

回顧全年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果�？隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會的活動場所較小，活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

喻家坳鄉(xiāng)人民政府

二00九年十二月二十日

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