警示教育總結(jié)

關(guān)于開展警示教育活動(dòng)情況的報(bào)告

市分行監(jiān)審保衛(wèi)部：

按照市分行《關(guān)于利用李紅嶺典型案例開展警示教育的通知》精神和教育活動(dòng)月日程表安排,支行認(rèn)真開展各項(xiàng)工作并取得了階段性效果，現(xiàn)將警示教育月活動(dòng)開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)

為了確保此次活動(dòng)正常開展，支行黨支部高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)組織全員對(duì)市分行警示教育活動(dòng)安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，提出要求。

本次學(xué)習(xí)主要采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式。通過集中學(xué)習(xí)上級(jí)行相關(guān)制度規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)講話和觀看《鐘聲示警》系列警示教育電教片等必學(xué)內(nèi)容，員工自學(xué)典型案例選編和廉潔從業(yè)警示教育手冊(cè)，結(jié)合李紅嶺懺悔發(fā)言材料《一時(shí)貪欲、一世痛悔》，認(rèn)真對(duì)李紅嶺違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行深刻分析，使廣大干部職工接受一次遵紀(jì)守法和廉潔自律教育,提高全員案件風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);使全行員工強(qiáng)化對(duì)“不收客戶一份禮、不要客戶一分錢”、“愛行就是愛自己、愛崗就是為自己”的廉政文化理念的再認(rèn)識(shí)，規(guī)范員工從政行為,增強(qiáng)遵紀(jì)守法、合規(guī)履職的能力,做到有令即行,形成以制度管權(quán)、靠制度辦事、用制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制,避免安全責(zé)任事故的發(fā)生。

二、剖析存在問題，制定整改措施

通過此次教育活動(dòng)開展，每位員工結(jié)合個(gè)人在思想、作風(fēng)、組織觀念、紀(jì)律觀念和本崗履職情況等實(shí)際，15名員工認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)材料并在全員大會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，形成書面材料經(jīng)支行審核后上報(bào)市分行。

支行對(duì)員工個(gè)人剖析查找出的問題和整改措施進(jìn)行匯總梳理，主要存在以下幾個(gè)方面：

一是部分員工受外界因素的影響，特別是與本地區(qū)同行業(yè)在薪酬方面和福利待遇方面比較多，對(duì)工作質(zhì)效和工作強(qiáng)度等方面比較少，新的思想動(dòng)態(tài)較多，部分員工心態(tài)出現(xiàn)了一定程度的偏差和失衡現(xiàn)象。

二是對(duì)合規(guī)管理操作還需進(jìn)一步增強(qiáng)。隨著我行業(yè)務(wù)的不斷拓展，各種新制度、新流程不斷更新，部分同志放松對(duì)文件制度學(xué)習(xí)。

三是對(duì)市分行內(nèi)部管理相關(guān)制度辦法學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

針對(duì)以上情況，經(jīng)支行研究，制定整改措施：一是支行適時(shí)開展建行宗旨教育，定期進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)分析，使員工增強(qiáng)對(duì)生存和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“愛行就是愛自己、愛崗就是為自己”的責(zé)任意識(shí)，教育引導(dǎo)員工恪盡職守、認(rèn)真履職、始終保持積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情全身心地投入到工作中去。

二是引導(dǎo)員工牢固樹立“不學(xué)習(xí)不行、不提高不行”的觀念，對(duì)學(xué)習(xí)的必要性及不學(xué)習(xí)的后果進(jìn)行分析教育，并與工作質(zhì)量、工資薪酬、福利待遇等多方面因素進(jìn)行聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)新制度、新流程的學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。

三是加強(qiáng)對(duì)合規(guī)管理工作檢查力度，建立健全考核獎(jiǎng)罰制度。根據(jù)《市分行內(nèi)部管理暫行辦法》的要求，完善支行以《土右旗支行綜合考核管理辦法》為主體，補(bǔ)充完善日常考勤制度、學(xué)習(xí)考試制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、員工行為規(guī)范、行政值班制度等為輔助的管理制度體系。支行將不定期對(duì)各部門、各崗位工作進(jìn)行隨機(jī)檢查，以完成上級(jí)行對(duì)口專業(yè)條線考核和支行分配的有時(shí)限要求的各項(xiàng)工作任務(wù)為依據(jù)，認(rèn)真檢查員工工作任務(wù)完成情況和履職情況，加大處罰力度，減少工作差錯(cuò)率，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作操作零失誤零違規(guī)。努力完成市分行確定的執(zhí)行率、合規(guī)率、準(zhǔn)確率、事故率四個(gè)目標(biāo)。

今后的工作中，一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)全員廉潔從業(yè)、遵章守紀(jì)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。二是加大案件風(fēng)險(xiǎn)排查范圍，內(nèi)部定期對(duì)重要崗位人員進(jìn)行談心談話，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，外部通過發(fā)放征求意見表和走訪貸款企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員，廉潔辦貸十不準(zhǔn)規(guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)我行員工有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。聽取他們的意見。

農(nóng)發(fā)行土右旗支行

二一一年五月三日

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牢記宗旨不辱使命

觀看警示教育專題片的思考

——赤峰分公司

為認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司警示教育大會(huì)精神，進(jìn)一步提高警示教育的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)反腐倡廉力度，強(qiáng)化全體干部員工拒腐防變道德防線，對(duì)照警示教育月活動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)自身實(shí)際情況，我公司于201*年10月15日至11月18日召開警示教育活動(dòng)。活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

第一階段：動(dòng)員與籌備階段（10月15日至10月16日）我公司接到集團(tuán)公司文件后，立即研究活動(dòng)精神，認(rèn)真籌備并制定了教育活動(dòng)的計(jì)劃，于10月15日召開了全體員工警示教育動(dòng)員會(huì)，讓與會(huì)人員了解到這次警示教育活動(dòng)是我公司貫徹落實(shí)集團(tuán)公司精神、加強(qiáng)干部廉政教育的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于永葆員工廉潔性具有重要意義。動(dòng)員會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)先傳達(dá)了集團(tuán)公司警示教育大會(huì)精神，公布了警示教育活動(dòng)計(jì)劃，并動(dòng)員大家要以此次警示教育活動(dòng)為契機(jī)，以腐敗典型事例為戒，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，常思教誨，將自身身心溶入到活動(dòng)中來，做好對(duì)政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康賬的清算，牢牢樹立為人民服務(wù)的思想觀念，真正做到上不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)，下不負(fù)同事。隨后，圍繞活動(dòng)精神給與會(huì)人員上了一堂別開生面的課，以集團(tuán)公司警示教育大會(huì)精神綱要為內(nèi)容，分析了當(dāng)前的反腐形勢(shì)，使廣大干部員工深刻認(rèn)識(shí)因腐敗帶來的嚴(yán)重危害，以對(duì)貪欲之害、不廉之果、失足之恨有更清醒的認(rèn)識(shí)。會(huì)后還集中觀看了警示教育光盤《迷失的青春》和教育讀本《人性的履歷》，并結(jié)合本集團(tuán)查處的典型案例進(jìn)行深入剖析，分析其發(fā)生的原因及帶來的嚴(yán)重危害，起到了引以為戒的效果。

第二階段：實(shí)踐階段（10月17日至11月16日）

一個(gè)月內(nèi)，我公司根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃于每周一、三、五召開了員工學(xué)習(xí)大會(huì)，建立專門的學(xué)習(xí)討論記錄本，詳細(xì)記錄本公司開展學(xué)習(xí)的情況和員工討論發(fā)言的內(nèi)容，實(shí)行學(xué)習(xí)考勤制度，每次學(xué)習(xí)或討論都要進(jìn)行考勤登記，并設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，張貼員工的學(xué)習(xí)心得。公司領(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)中以身作則，自覺進(jìn)行廉政專題學(xué)習(xí)，剖析檢查自己。同時(shí)要貫徹邊學(xué)邊改，堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)踐，特別是管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員。學(xué)習(xí)討論會(huì)上，公司員工共同觀看了《大會(huì)全程錄像》，要求員工按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從自身做起，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕。與會(huì)人員一致認(rèn)為這次警示教育會(huì)對(duì)自身的觸動(dòng)很大，腐敗問題已成為當(dāng)前社會(huì)關(guān)系到集團(tuán)公司生死存亡的大事，一個(gè)個(gè)活生生的例子表明，每名干部員工放松了對(duì)自身思想覺悟和道德水準(zhǔn)的提高，就有可能在復(fù)雜的形勢(shì)下出現(xiàn)理想信念動(dòng)搖和價(jià)值觀偏離，逐漸走向腐敗的道路。通過這種專題生活會(huì)，能引導(dǎo)每名干部員工真正將把自己擺進(jìn)去，通曉“廉貪一念間、榮辱兩世界”的哲理，做好對(duì)自身“七筆帳”的清算，從思想信念、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，認(rèn)真對(duì)照清查，及早發(fā)現(xiàn)問題及早解決。

第三階段：總結(jié)提高階段（11月17日至11月18日）在總結(jié)會(huì)上，干部員工都表現(xiàn)出極高的熱情，認(rèn)為這次教育活動(dòng)組織得力，切實(shí)取得了入腦入心，觸及靈魂的良好效果，進(jìn)一步提高了自身思想覺悟，強(qiáng)化了公司的紀(jì)律觀念，增強(qiáng)了反腐倡廉的思想認(rèn)識(shí)。公司在對(duì)警示教育活的前兩個(gè)階段進(jìn)行深入總結(jié)后，將完善廉政防腐長(zhǎng)效機(jī)制作為今后的一個(gè)工作方向，通過開展教育活動(dòng)等多種形式將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)永久性工作來抓。

通過這次教育活動(dòng)，我公司認(rèn)為只有將活動(dòng)精神深入到每一個(gè)干部員工心中，才能抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)物欲橫流的各種誘惑，才能面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮保持警省、保持冷靜、保持操守、立于不敗之地；只有不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆公司員工的高風(fēng)亮節(jié)，才能切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉�？傊�，集團(tuán)的光輝形象靠全體員工的共同努力來增彩，集團(tuán)的利益需要全體員工來共同維護(hù)，我們將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，牢牢樹立正確的思想觀念，為集團(tuán)的蓬勃發(fā)展盡我們的綿薄之力！

赤峰市華興汽車銷售服務(wù)有限公司

201*-11-

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