品控部經理崗位職責說明書2

儷亨國際品控部經理崗位說明書

崗位基本信息：所屬部門直接上級直接下級品控部總經理組長、總檢組長、巡檢組長、售后服務部職務代理人崗位人員編制本職工作：全面負責品控部工作，負責建立健全質量管理體系，不斷提高產品質量，處理解決重大質量事件，對產品整體品質進行有效的監(jiān)管。主要工作職責：職責與工作任務：職責1職責表述：參與起草公司有關品質管理相關制度，經批準后組織實施并進行監(jiān)督參與編寫品控新流程，修改完善舊有流程、標準。責任比例：10%工作面輔料檢驗流程、面料檢驗標準、輔料檢驗標準、成衣檢驗標準、目的:流程建設有效性任務成衣尺寸測量標準、成衣檢驗流程職責表述：編制部門年度計劃參與公司年度計劃的制定頻次：1次/年工作依據公司年度計劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃。責任比例：2%任務完成品控部年度計劃目的:行為指標職責表述：審核面料檢驗報告和面料理化檢測報告職責3檢查面輔料檢驗組長提供面輔料外觀、理化檢測報告。頻次：8份左右/天崗位代碼可晉升崗位P-1生產總監(jiān)或生產廠長區(qū)域品控主管區(qū)域品控主管、面輔料檢驗繼任崗位區(qū)域品控主管1人可輪換崗位生產經理、技術經理職責2工作根據面輔料檢驗標準，對應款式要求，審核面輔料檢驗報告，給責任比例：15%任務出處理意見，并簽字確認。出具合格的面輔料檢驗報告。目的:報告及時有效性職責表述：監(jiān)督檢查面輔料檢驗工作的準確性與及時性職責4監(jiān)管面輔料外觀、理化檢驗檢測情況頻次：日常/天工作抽查面輔料檢驗員工作是否在按檢驗標準執(zhí)行，抽查檢驗后的產責任比例：15%任務品判定是否準確，同時檢查檢驗進度是否延誤。保質保量完成檢驗工作任務，及時提交檢查報告。目的:檢驗及時有效性職責表述：組織實施對生產現場產品的檢驗生產現場監(jiān)管半成品的質量頻次：日常/天職責5職責工作安排巡檢人員在車間或外加工檢查生產后道過程中的半成品與成責任比例：10%任務品，并對巡檢人員的工作進行監(jiān)督檢查。杜絕生產過程出現重大質量事故，提交檢查記錄目的:檢驗及時有效性職責表述：組織實施對成品質量檢驗工作工作保證后道待檢驗成品的質量頻次：日常/天6任務安排質檢人員對后道成品進行品質檢驗，并對檢驗過程和成果進責任比例：20%行監(jiān)督檢查。確保進入成品倉庫產品的品質達到公司標準。職責表述：處理與客戶或供應商有關的各種產品質量問題處理有質量問題面輔料樣品，處理客戶反饋的有品質問題的產品頻次：日常/天目的:檢驗及時有效性職責7對于由于質量問題導致的客戶退貨及時分析原因、落實處理意見，責任比例：5%工作并加以分析總結和實施改善；對原材料質量問題，積極配合采購任務部門與外部供應商進行溝通，對采購部提供全方位的面輔料標準的技術支持。處理好客戶投訴，提交處理報告。職責表述：對品質狀況進行定期或不定期的分析、總結頻次：1次/周、月職責8每周、每月原材料、半成品、成品檢驗記錄責任比例：5%工作運用質量標準進行統(tǒng)計分析和改進控制任務分析出產品質量問題點、原因、改進措施，并提供出分析報表至相關部門。職責表述：團隊建設工作公司發(fā)展對品控部組織結構的調整要求；品控部工作流程、工作頻次：日常/天標準分析；工作適時調整部門組織架構，根據工作需求及時調整各崗位的人員編責任比例：5%任務制和工作要求。組織開展對部門人員的專業(yè)培訓工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關心員工成長。組織相關的會議；并撰寫員工培訓記錄職責表述：領導開展本部門內部的日常管理頻次：日常/天職責9職責10職責11公司的各項精神、方針、決定等；公司的績效考核體系；工作及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定；根據公司的績責任比例：10%任務效考核標準，對部門人員工作進行適當的激勵管理；崗位說明書，考核結果職責表述：完成公司領導安排的臨時任務工作服從公司領導安排的臨時任務，并及時有效的完成任務及時完成領導安排的臨時任務并在半個工作日內回復頻次：日常/天工作環(huán)境：1、描述工作協(xié)調關系組織內部：公司各個部門監(jiān)督關系：采購部、設計部、計劃部、生產部、技術部被監(jiān)督關系：采購部、計劃部、生產部、技術部、銷售部、總經辦、上級領導合作關系：公司各部門組織外部：外發(fā)加工廠、外購成衣工廠、面輔料供應商、質量技術監(jiān)督檢測院2、工作權限審核權：面輔料檢驗報告、面輔料付款單、成品檢驗報告、外加工付款單、產品獎罰清單、部門人事問題、產品質量問題處理決定權：監(jiān)督權：部門人員工作監(jiān)督、生產產品質量建議權：產品質量提升建議、質量問題處理建議考核權：部門人員績效考核、生產質量問題考核、采購質量問題考核3、使用的設備或工具一般辦公設備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜、交通及通訊設備4、工作場所（含職業(yè)風險及保護措施）一般工作環(huán)境5、每日工作時間12小時所需培訓：1、上崗培訓：入職培訓2、崗位培訓：國家紡織品質量標準、安全規(guī)范標準3、晉升培訓：采購流程培訓、采購標準培訓、生產計劃流程培訓、生產計劃能力培訓任職資格：專業(yè)知識技能：1.國家紡織品標準□通曉□√精通□掌握□了解2.面輔料檢驗知識□通曉□√精通□掌握□了解3.服裝半成品、成品檢驗知識□通曉□√精通□掌握□了解4.服裝制作、工藝知識□通曉□√精通□掌握□了解5.服裝面輔料科學搭配知識、服裝洗滌保養(yǎng)知識□通曉□精通□√掌握□了解核心能力：1.服裝產品品質判定能力□√優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的2.溝通能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的3.計劃管理能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的4.組織協(xié)調能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的5.培養(yǎng)下屬能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的其他要求：教育背景：專業(yè)服裝制作、檢驗學歷初中工作經驗：時間：3年必備經驗：管理經驗面輔料檢驗、成衣檢驗外語水平：不需要計算機水平：一般年齡要求：2550歲性別要求：不限戶口要求：不限出差要求：可隨時出差其他：簽署欄：用人部門：時間：人力資源部審核：時間：

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崗位基本信息：所屬部門直接上級直接下級品控部總經理組長、總檢組長、巡檢組長、售后服務部職務代理人崗位人員編制本職工作：全面負責品控部工作，負責建立健全質量管理體系，不斷提高產品質量，處理解決重大質量事件，對產品整體品質進行有效的監(jiān)管。主要工作職責：職責與工作任務：職責1職責表述：參與起草公司有關品質管理相關制度，經批準后組織實施并進行監(jiān)督參與編寫品控新流程，修改完善舊有流程、標準。責任比例：10%工作面輔料檢驗流程、面料檢驗標準、輔料檢驗標準、成衣檢驗標準、目的:流程建設有效性任務成衣尺寸測量標準、成衣檢驗流程職責表述：編制部門年度計劃參與公司年度計劃的制定頻次：1次/年工作依據公司年度計劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃。責任比例：2%任務完成品控部年度計劃目的:行為指標職責表述：審核面料檢驗報告和面料理化檢測報告職責3檢查面輔料檢驗組長提供面輔料外觀、理化檢測報告。頻次：8份左右/天崗位代碼可晉升崗位P-1生產總監(jiān)或生產廠長區(qū)域品控主管區(qū)域品控主管、面輔料檢驗繼任崗位區(qū)域品控主管1人可輪換崗位生產經理、技術經理職責2工作根據面輔料檢驗標準，對應款式要求，審核面輔料檢驗報告，給責任比例：15%任務出處理意見，并簽字確認。出具合格的面輔料檢驗報告。目的:報告及時有效性職責表述：監(jiān)督檢查面輔料檢驗工作的準確性與及時性職責4監(jiān)管面輔料外觀、理化檢驗檢測情況頻次：日常/天工作抽查面輔料檢驗員工作是否在按檢驗標準執(zhí)行，抽查檢驗后的產責任比例：15%任務品判定是否準確，同時檢查檢驗進度是否延誤。保質保量完成檢驗工作任務，及時提交檢查報告。目的:檢驗及時有效性職責表述：組織實施對生產現場產品的檢驗生產現場監(jiān)管半成品的質量頻次：日常/天職責5職責工作安排巡檢人員在車間或外加工檢查生產后道過程中的半成品與成責任比例：10%任務品，并對巡檢人員的工作進行監(jiān)督檢查。杜絕生產過程出現重大質量事故，提交檢查記錄目的:檢驗及時有效性職責表述：組織實施對成品質量檢驗工作工作保證后道待檢驗成品的質量頻次：日常/天6任務安排質檢人員對后道成品進行品質檢驗，并對檢驗過程和成果進責任比例：20%行監(jiān)督檢查。確保進入成品倉庫產品的品質達到公司標準。職責表述：處理與客戶或供應商有關的各種產品質量問題處理有質量問題面輔料樣品，處理客戶反饋的有品質問題的產品頻次：日常/天目的:檢驗及時有效性職責7對于由于質量問題導致的客戶退貨及時分析原因、落實處理意見，責任比例：5%工作并加以分析總結和實施改善；對原材料質量問題，積極配合采購任務部門與外部供應商進行溝通，對采購部提供全方位的面輔料標準的技術支持。處理好客戶投訴，提交處理報告。職責表述：對品質狀況進行定期或不定期的分析、總結頻次：1次/周、月職責8每周、每月原材料、半成品、成品檢驗記錄責任比例：5%工作運用質量標準進行統(tǒng)計分析和改進控制任務分析出產品質量問題點、原因、改進措施，并提供出分析報表至相關部門。職責表述：團隊建設工作公司發(fā)展對品控部組織結構的調整要求；品控部工作流程、工作頻次：日常/天標準分析；工作適時調整部門組織架構，根據工作需求及時調整各崗位的人員編責任比例：5%任務制和工作要求。組織開展對部門人員的專業(yè)培訓工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關心員工成長。組織相關的會議；并撰寫員工培訓記錄職責表述：領導開展本部門內部的日常管理頻次：日常/天職責9職責10職責11公司的各項精神、方針、決定等；公司的績效考核體系；工作及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定；根據公司的績責任比例：10%任務效考核標準，對部門人員工作進行適當的激勵管理；崗位說明書，考核結果職責表述：完成公司領導安排的臨時任務工作服從公司領導安排的臨時任務，并及時有效的完成任務及時完成領導安排的臨時任務并在半個工作日內回復頻次：日常/天工作環(huán)境：1、描述工作協(xié)調關系組織內部：公司各個部門監(jiān)督關系：采購部、設計部、計劃部、生產部、技術部被監(jiān)督關系：采購部、計劃部、生產部、技術部、銷售部、總經辦、上級領導合作關系：公司各部門組織外部：外發(fā)加工廠、外購成衣工廠、面輔料供應商、質量技術監(jiān)督檢測院2、工作權限審核權：面輔料檢驗報告、面輔料付款單、成品檢驗報告、外加工付款單、產品獎罰清單、部門人事問題、產品質量問題處理決定權：監(jiān)督權：部門人員工作監(jiān)督、生產產品質量建議權：產品質量提升建議、質量問題處理建議考核權：部門人員績效考核、生產質量問題考核、采購質量問題考核3、使用的設備或工具一般辦公設備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜、交通及通訊設備4、工作場所（含職業(yè)風險及保護措施）一般工作環(huán)境5、每日工作時間12小時所需培訓：1、上崗培訓：入職培訓2、崗位培訓：國家紡織品質量標準、安全規(guī)范標準3、晉升培訓：采購流程培訓、采購標準培訓、生產計劃流程培訓、生產計劃能力培訓任職資格：專業(yè)知識技能：1.國家紡織品標準□通曉□√精通□掌握□了解2.面輔料檢驗知識□通曉□√精通□掌握□了解3.服裝半成品、成品檢驗知識□通曉□√精通□掌握□了解4.服裝制作、工藝知識□通曉□√精通□掌握□了解5.服裝面輔料科學搭配知識、服裝洗滌保養(yǎng)知識□通曉□精通□√掌握□了解核心能力：1.服裝產品品質判定能力□√優(yōu)秀□良好□平均水平□最基本的2.溝通能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的3.計劃管理能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的4.組織協(xié)調能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的5.培養(yǎng)下屬能力□優(yōu)秀□√良好□平均水平□最基本的其他要求：教育背景：專業(yè)服裝制作、檢驗學歷初中工作經驗：時間：3年必備經驗：管理經驗面輔料檢驗、成衣檢驗外語水平：不需要計算機水平：一般年齡要求：2550歲性別要求：不限戶口要求：不限出差要求：可隨時出差其他：簽署欄：用人部門：時間：人力資源部審核：時間：

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