在全校黨員干部中開展解放思想大討論活動小結

油坊街小學黨支部

在全校黨員干部中開展解放思想大討論

活動小結

油坊街小學黨支部在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)縣教育工委和鎮(zhèn)經(jīng)驗黨總支統(tǒng)一要求，以“團結增活力，實干促發(fā)展，規(guī)范保清廉”為主題，在廣大黨員干部中廣泛開展解放思想大討論活動，有效地促進了廣大黨員干部解放思想、更新觀念，現(xiàn)就主要做法予以小結。

一、強化學習，更新觀念，確保學習全過程得到落實。

在學習內(nèi)容上。我們組織黨員教師認真學習了縣教工委書記、教育局長孫代文同志關于“團結增活力，實干促發(fā)展，規(guī)范保清廉”的講話和“要切實樹立三個理念”“切實提高工作執(zhí)行力”兩個講話。

在學習形式上。我們堅持“三四五”：“三學”即集體組織學、干部帶頭學、黨員干中學；“四落實”即參學對象、學習內(nèi)容、學習時間、學習效果；“五結合”即自覺學與督促學相結合、自主學與集中學相結合、會上討論與書面交流相結合、學講話文件與查找問題相結合、讀書與實踐相結合。

在學習方法上。我們堅持“三從”，從書本學，提倡黨員學習教育雜志和經(jīng)驗專著；從身邊學，要求黨員挖掘個體閃光點，通過反思對照，修正自身；從經(jīng)驗學，要求黨員做到繼承與創(chuàng)新相結合，實踐與反思相結合。

二、開展討論，通過認識，在工作上創(chuàng)新。

思路決定出路，想法決定做法。我校黨支部在充分分析黨建工作現(xiàn)狀的基礎上，認真思考，采取切實可行的操作策略，凸顯支部工作的新特色。黨支部積極整合資源，對我校黨員干部情況進行具體分析，確定我校黨支部的發(fā)展目標是：通過黨員之間的交流，推動黨員隊伍建設步伐，打造學習型、研究型、教研型團隊。黨員的發(fā)展目標是：通過自身素質(zhì)，真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

教師的發(fā)展目標是：通過發(fā)揮名師作用，引領我校教師素質(zhì)全面提升。搞好機制建設是新時期黨建工作的關鍵。我們?yōu)榇诉M行了積極的實踐，主要做了這樣四個方面的工作：

1．構建信息網(wǎng)絡，實施“評價工程”。黨支部每年組織教師對黨員干部進行綜合測評，組織學生、家長對任課教師進行評議，全面了解和掌握黨員干部、教師履行崗位職責情況、德才情況、廉政情況，真正做到建宗立制，防微杜漸。

2．實行校務公開，開展“陽光工程”。黨支部堅持校務公開，從實際出發(fā)，從機制抓起，注重發(fā)揮強化教職工民主監(jiān)督意識和教代會民主管理作用。為了維護黨員的民主權利，增強廣大黨員的參與意識，營造敢于講真話、講實話、講心里話的寬松環(huán)境，我們開展民主選舉黨小組長活動，定期請黨員旁聽支委會。我們還利用民主生活會、教代會、教學工作會議等教師廣泛參與的活動，聽取黨員和群眾的意見和建議。大大地加強了學校領導與黨員教師之間的溝通，從而增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

3．關注青年成長，倡導“青藍工程”。支部倡導黨員在工作中起先鋒模范作用，積極引導廣大青年教師向黨組織靠攏。通過召開黨員志愿者事跡交流會、市教學基本功大賽、獲獎黨員教師教學觀摩課、教工新年聯(lián)歡會等活動，有效增強了黨支部的吸引力和凝聚力，提升了黨支部的核心作用。

4．深化核心機制，推進“和諧工程”。黨政和諧管理在學校已蔚然成風，學校黨支部深化“融合管理，并行推進”的黨政領導核心機制，配合行政對學校的組織領導機構進行了調(diào)整，健全了科學有效的管理機制，確保學校管理層次清晰，工作順暢。

擴展閱讀：市某局解放思想大討論活動工作匯報

市**局“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論

活動匯報材料

根據(jù)《中共**市委關于在全市開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動的通知》（**市委發(fā)[201*]31號）文件的要求，我局認真組織開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動，在全體黨員干部中掀起了解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、基本情況

（一）迅速行動，活動部署早。2月底，市委下發(fā)《關于在全市開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動的通知》后，我們立即對照文件要求，進行了動員部署，在全局迅速開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動。成立了由一把手任組長，班子成員為副組長，各科室負責同志為成員的解放思想大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織協(xié)調(diào)、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。制定了《**市人事勞動社會保障局關于開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動的工作方案》。3月14日，召開了全局干部職工會議，對解放思想大討論活動進行深入動員。會上，傳達了市委《關于在全市開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動的通知》文件精神，學習了**書記在全市經(jīng)濟大會上的重要講話內(nèi)容，提高了全局干部職工對這次解放思想大討論活動必要性和重要性的認識，增強了大家積極參與大討論活動的自覺性和主動性。

（二）周密部署，活動落實到位。一是明確目標，確保任務落實到位。結合市委要求明確了我局開展大討論活動的目標，即深入開展大討論求上進、破解突出問題促發(fā)展、轉變服務理念轉作風、鞏固討論成果創(chuàng)特色等四大目標任務。同時，通過班子會議、中層干部會議、全體干部職工大會層層傳達市委關于“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動的要求，并部署我局大討論活動的具體安排，使每個干部職工都明確市委關于大討論活動的要求和我局開展大討論活動的具體安排。二是明確主題，確保討論主題不偏離。緊緊圍繞市委確立的“**五思”深入開展大討論活動，努力在全局干部職工中掀起“五破五強”的思想解放熱潮。三是明確步驟，確�；顒尤〉脤嵭АＴ趯嵤┓桨钢忻鞔_了開展大討論活動的三大活動階段和十個具體項目，即大討論階段、整改落實階段、總結提高階段三個階段和公開承諾、蹲點調(diào)研、克難攻堅、開展庸、懶、散、奢專項治理等十個具體項目。

（三）提高標準，活動要求嚴。在開展解放思想大討論活動之前，就提出了明確的工作要求，一是領導干部帶頭，要求黨員領導干部要帶頭解放思想、更新觀念，帶頭創(chuàng)新破題、研究政策，帶頭改進作風、提高效能，做出表率。二是全員參與，要求全體黨員干部，做好“六個結合”。要把解放思想大討論活動與建黨90周年結合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與學習貫徹我市**屆**次黨代會精神結合起來，與學習貫徹勞動保障“十二五”規(guī)劃結合起來，與機關作風建設結合起來，與抓好當前各項工作結合起來，以大討論活動為抓手，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、主要做法

（一）把解放思想大討論活動的立足點放在本職崗位上。思想是看不見、摸不著的，工作是實實在在的、具體的。為確保大討論活動在推進工作上取得實實在在的成效，我們要求每個干部職工在開展解放思想大討論活動中立足本職崗位，思考如何在本職崗位上解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動工作。并從著力解決觀念、素質(zhì)、作風和工作不落實等四個方面的問題入手，緊密聯(lián)系黨員干部職工思想、工作實際，認真對照檢查和反思，扎實開展“三查三看”活動：一是查思想觀念，看是否存在思想僵化，缺乏創(chuàng)新與激情的觀念問題；二是查工作態(tài)度，看是否存在不識民生大體，見矛盾就躲，見困難就繞，推卸責任，拉小團體的素質(zhì)問題；三是查責任落實，看是否存在“門難進、臉難看、事難辦”，不在狀態(tài)，不思進取，責任不落實的工作問題。

（二）把解放思想大討論活動的落腳點放在每個黨員干部上。大討論活動雖然是一項全局性的整體活動，但必須把落腳點放在每個黨員干部身上。除了全局性的大討論活動，我們還要求各個科室、每個干部職工必須成為大討論活動的主體、主角。為此，我局每個科室結合工作實際，展開了一輪大討論活動，在全局掀起思想大解放的熱潮。搭建了“公務員講壇”，由干部職工唱主角，在講壇上談工作、講方法、比創(chuàng)新。同時，為確保每個干部職工深入?yún)⑴c大討論活動，我們開展了以“****”為主題的征文比賽活動，全體干部職工積極參與其中，共收到27篇文章。

（三）把解放思想大討論活動的關鍵點放在服務民生上。思想解

放的成效如何，關鍵在服務質(zhì)量有沒有提高、群眾滿意度有沒有提高，關鍵在群眾辦事是否方便了、群眾的事是否徹底解決了。辦事窗口是反映服務民生質(zhì)量最直接的鏡子，為提高群眾對我局辦事窗口的滿意度，我們開展了“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動，要求窗口人員在嚴格執(zhí)行政策、辦事規(guī)則的同時為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務。同時，我們還針對信訪多的問題，專門設立了信訪接待室，配備專職信訪接待工作人員處理群眾信訪事件，要求做到熱情接訪、文明接訪、有序接訪，并建立了信訪接待“三公開”長效機制。為深入基層、緊密聯(lián)系群眾，成立了由局領導和相關科室同志組成的信訪接待小組，開展信訪接待日活動，確保群眾信訪得到圓滿解決。

三、存在的問題

通過開展解放思想大討論活動，雖然取得了一定成效，但我們認識自身還存在著一些不盡如人意的地方，主要表面在以下兩個方面：

一是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，人事勞動和社會保障工作日益受到廣大人民群眾的關注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下人事勞動和社會保障工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。有意識地組織中層以上干部外出學習考察少，致使工作中，不能及時借鑒外地先進做法，學習外地先進經(jīng)驗，并結合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作。工作憑老經(jīng)驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。二是在為群眾辦實事上需要進一步下功夫，不斷提高群

眾的滿意度。部分同志的為民服務意識有待進一步提高，服務態(tài)度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質(zhì)有待進一步提高，工作中，存在領導安排的事急辦，服務對象找的緊的事盯著辦，而對一般性事情辦理不夠迅速的現(xiàn)象。

四、下階段主要工作

一是結合創(chuàng)優(yōu)爭先活動繼續(xù)做好主題討論和學習。堅持集體學習與個人自學相結合的學習制度，堅持學政治與學業(yè)務相統(tǒng)一的學習方式，以政治學習帶動項政策法規(guī)等業(yè)務學習，以理論學習促動對新形勢下人事勞動社會保障工作的新特點、新問題深入思考和研究，充分發(fā)揮“公務員講壇”的作用，提高干部職工學習的自覺性和主動性。

二是結合蹲點調(diào)研繼續(xù)開展“走進矛盾、破解難題”活動。根據(jù)思想實際和工作實際，采取自己找、群眾提、上級點、專家?guī)偷霓k法，通過召開座談會、研討會、聽取群眾意見、聘請行風監(jiān)督員等方式，認真查找制約我市人事勞動社會保障事業(yè)科學發(fā)展的思想障礙和工作問題。

三結合難題破做好整改落實，完善相關機制。開展重點課題攻關，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、集中力量解決幾個影響和制約人事勞動社會保障事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，辦好群眾迫切希望解決的實事。同時，抓好制度規(guī)定的整合、修訂、完善，圍繞人事勞動社會保障事業(yè)發(fā)展方式轉變，提出一些政策性、指導性意見，力求制度的科學、合理，增強制度的權威性和執(zhí)行制度的嚴肅性。

友情提示：本文中關于《在全校黨員干部中開展解放思想大討論活動小結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，在全校黨員干部中開展解放思想大討論活動小結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《在全校黨員干部中開展解放思想大討論活動小結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/706627.html

• 上一篇：地磅崗位職責
• 下一篇：支部委員會委員和黨小組長工作職責