201*年黨建和群團工作思路

201*年黨建和群團工作思路

201*年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入踐行科學發(fā)展觀，實現(xiàn)“三年再造一個新海陵”目標的關(guān)鍵年，同時也是實現(xiàn)“大干兩年，再翻一番”目標的決戰(zhàn)年。園區(qū)街道黨建和群團工作，必須以更高標準、更嚴要求、更新思路和更實措施，為“三年再造一個新海陵”和“大干兩年，再翻一番”目標的實現(xiàn)，提供堅強組織保證，精神動力和人才支撐。為此，根據(jù)上級要求，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，擬定思路如下：

一、總體目標

圍繞中心，服務(wù)大局，加強隊伍，提升能力，創(chuàng)新特色，打造品牌。

二、基本要求

鞏固基礎(chǔ)，提高水平；促進規(guī)范，再上臺階。三、主要舉措

（一）明確主題，強化教育，營造濃厚的學習氛圍。按照《決定》明確“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”，建設(shè)馬克思主義學習型的黨的基本要求，切實提高各級黨組織和黨員干部“建設(shè)馬克思主義學習型的黨，基礎(chǔ)在各級黨組織，建設(shè)學習型黨組織是建設(shè)馬克思主義學習型的黨的基礎(chǔ)工程”的認識，真正確立以學習為組織建設(shè)的重要特征，以學習為組織活動的重要內(nèi)容、以學習為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑的觀念，廣泛開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，努力營造人人學習、時時學習、處處學習的良好氛圍，把各級黨組織建設(shè)成為學習型黨組織，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為學習型領(lǐng)導班子。201*年，我們將重點把握“三個環(huán)節(jié)”，堅持“四措并舉”，推進學習深入，提高教育實施。“三個環(huán)節(jié)”：一是周密制訂中心組學習計劃，抓執(zhí)行；二是創(chuàng)新學習教育的有效形式，創(chuàng)特色；三是建立基層班子成員學習教育的新機制，重考核�！八拇氩⑴e”即：第一把學習作為政治責任、作為第一需要，樹立全員學習、終身學習的理念；第二，把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容；第三，堅持學習與思考相結(jié)合、與運用相結(jié)合、與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學習效果；第四，加強學習管理，完善激勵機制，推進學習的制度化、規(guī)范化。

二、突出重點，強化建設(shè)，不斷提高隊伍整體水平。堅持把提高執(zhí)行力和先進性建設(shè)作為主線，貫穿始終，切實提高五支隊伍建設(shè)水平，為園區(qū)街道科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供組織保證、隊伍保障、動力支撐。

1、強化領(lǐng)導班子建設(shè)。201*年是行政村“兩委”換屆年，抓住這一重要契機，做到思想早準備，工作早謀劃，措施早落實，著力“三個圍繞”建強班子。一是圍繞“班長”抓配強。二是圍繞“能力”抓提升。三是圍繞“運轉(zhuǎn)”抓督查。

2、強化干部隊伍建設(shè)。按照“結(jié)構(gòu)優(yōu)化，職數(shù)合理，德才兼?zhèn)�，精干高效”的要求，瞄準“三個著眼”，科學配置，傾心打造。一是著眼“健全”抓配備；二是著眼“精干”抓調(diào)配；三是著眼“后勁”抓儲備。

3、強化基層組織建設(shè)。按照基層組織全覆蓋的總體要求，“著力四抓”不斷鞏固全覆蓋成果，一是符合條件的抓建，不留空白；二是結(jié)構(gòu)不合理的抓調(diào)，力求優(yōu)化；三是到期的抓改，保證運轉(zhuǎn)；四是名存實亡的抓撤，不濫竽充數(shù)。同時，落實“三項措施”，注重打造高素質(zhì)基層組織帶頭人隊伍。第一，堅持選拔標準，把“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”《決定》提出的帶頭人隊伍12字標準要求落實到位。第二，拓寬選人渠道、改變選拔方式，盡快改變村支部書記年齡老化，能力弱化，后繼乏人問題，按照《決定》提出的及時調(diào)整軟弱渙散基層黨組織班子的要求，首先從調(diào)整黨組織負責人著手，加在在調(diào)整力度。第三，加強管理和監(jiān)督，以明確責任、考核監(jiān)督、保障服務(wù)為重點，加強對基層黨組織領(lǐng)導班子管理。

4、強化黨員隊伍建設(shè)。在“健全機制，常態(tài)施教，開展活動，發(fā)揮作用”的基礎(chǔ)上，彰顯黨員先進性。同時，堅持“三個嚴格”把關(guān)，一是嚴格堅持出入口標準，保證吸收的高質(zhì)量和隊伍的純潔性；二是嚴格堅持每月一次的黨員日活動制度，使黨員長期受教育；三是嚴格堅持黨員義工、設(shè)崗定責，為民辦事“全面、全部、全程”代理制等“創(chuàng)爭”活動正常開展，搭建黨員發(fā)揮作用的載體和平臺。

5、強化人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，增強人才資源配置機制活力，從完善人才培養(yǎng)，吸引、使用、評價、激勵辦法入手。以高層次人才、高技能人才為重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，使人才在各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線展示才能，奉獻智慧，發(fā)揮作用，貢獻力量。在基礎(chǔ)性工作上“加強三建”，即健全臺帳，做到管理有序；建立機制，力求培養(yǎng)、吸引、使用、評價、激勵有方；建章強隊，形成高素質(zhì)人才隊伍群體。三、創(chuàng)新特色，打造亮點，形成點的互促并駕齊驅(qū)之勢。第一，在組織工作上創(chuàng)新特色，打造亮點，使點景上添花，面上同頻共振。重點緊扣“四個層面”走不懈努力，一是努力在村級黨組織建設(shè)上創(chuàng)特色造亮點，培育新盆景。二是努力在兩新組織黨組織建設(shè)上創(chuàng)特色造亮點，構(gòu)筑新格局。三是努力在市場黨組織建設(shè)上創(chuàng)特色造亮點，運作新模式。四是努力在事業(yè)單位黨組織建設(shè)上創(chuàng)特色造亮點，鍛造新品牌。

第二，在宣傳工作上創(chuàng)新特色，打造亮點，使陣地再鞏固，讓活動更新穎。重點把握“四個關(guān)鍵點”，即：新聞宣傳爭當排頭兵；文明創(chuàng)建擴大覆蓋面；和諧構(gòu)建擴大新群體；區(qū)街文藝提升新層次。

第三，在群團工作上創(chuàng)新特色，打造亮點，務(wù)求優(yōu)勢互補，同促共贏。重點打造“四個板塊”，即：工會組織抓住“創(chuàng)�！逼鯔C，打牢基礎(chǔ)，把發(fā)揮基層工會組織作用，切實維護廣大職工合法權(quán)益，廣泛調(diào)動和激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力，為社會和諧穩(wěn)定盡職奉獻的積極性、自覺性，作為出發(fā)點和落腳點，全面提高工會工作總體水平。共青團組織以全面優(yōu)化基層團干部隊伍結(jié)構(gòu)為著力點，以組織覆蓋、陣地到位、制度健全、活動正常、作用發(fā)揮、效果明顯為目標，尋求新的突破。婦聯(lián)組織以黨建帶婦建，實現(xiàn)具備條件全覆蓋為目標，在不斷鞏固雙學雙比，巾幗建功、巾幗文明崗、巾幗先進文明集體等創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，著力在平安家庭、十星文明戶等的創(chuàng)建上下功夫，加快和諧社會建設(shè)進程，切實維護婦女的合法權(quán)益，進一步提高婦女的社會地位，充分發(fā)揮婦女組織和婦女在“三個文明”建設(shè)中的半邊天作用。人武工作以加強基層民兵營規(guī)范化建設(shè)為目標，加強民兵隊伍建設(shè)，打造成為一支在園區(qū)街道工程項目開工、平安建設(shè)和急難險重任務(wù)中，既拉得出又打得贏的重要力量。

第四，在自身建設(shè)上創(chuàng)新特色，打造亮點，全神貫注撰寫一流文章。黨建部門是政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要部門，黨群部門的干部和工作人員是一個應(yīng)符合特殊要求的群體。責任和使命決定著這個群體必須以樹一流形象為基本要求，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)榕�力方向，鑄一流品牌為向往目標。為此，201*年黨群部門在自身建設(shè)上，將扭住“四個作子”緊抓不放。

（1）明確目標，突出工作重點。堅持四抓，即抓班子、強隊伍；抓活動，增活力；抓規(guī)范，上臺階；抓亮點，求創(chuàng)新。

（2）強化責任，樹立緊迫意識。走好三步，即總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓；分解任務(wù)，細化要求；鎖定位子，落實舉措。

（3）志在必得，落實關(guān)鍵措施。把握四個環(huán)節(jié)，即計劃周密，思路清晰，序時準確，實施科學。

（4）塑造形象，加強自身建設(shè)。做到四個提高，即加強學習，提高水平；務(wù)實工作，提高能力；加快節(jié)奏，提高效率；率先垂范，廉潔自律。

二九年十一月十四日

擴展閱讀：二O一O年黨建和群團工作要點

二O一O年公司

黨建、精神文明建設(shè)和群團工作初步安排

201*年，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七屆三、四、五中全會精神，省、廳會議精神，緊緊圍繞公司的中心工作開展黨建、精神文明建設(shè)和群團工作，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，促進公司各項目標任務(wù)全面。

一、黨建工作

（一）以深入學習貫徹黨和十七屆四、五中全會精神為契機，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實抓好政治理論學習。

（二）以創(chuàng)建“四好”活動為載體，加強班子建設(shè)，努力建成廳“四好活動”成效顯著的領(lǐng)導班子。

（三）進一步加強基層黨組織建設(shè)，試行支部黨建工作目標管理。

（四）抓好黨員發(fā)展、培訓工作。

（五）做好黨務(wù)工作人員培訓工作（特別是新支部委員）。（六）暢通信息渠道，加強員工特別是基層一線員工的思想政治工作，促進員工隊伍建設(shè)，促進公司的和諧穩(wěn)定。

（七）積極開展豐富多彩的黨組織活動。開展好慶“七一”

及以支部為單位的黨員活動。

二、黨風廉政建設(shè)

（一）進一步細化、完善、規(guī)范和落實黨風廉政建設(shè)責任制，針對體制、機制、制度及管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，堵塞漏洞，不斷建立和完善反腐倡廉的長效機制。

（二）落實黨風廉政責任制，責任落實到人，完善一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

（三）不斷完善學習教育形式，深化學習內(nèi)容，強化反腐倡廉教育。

（四）強化監(jiān)督機制，從源頭上加強預防和治理腐敗，加強對工程維修招標、大額資金運作、大宗固定資產(chǎn)購買、重要人事任免、職工利益分配等的監(jiān)督，著重加強對具體經(jīng)辦過環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位的監(jiān)督。

（五）按上級要求，開展好懲防體系建設(shè)各項專項活動。加強紀檢干部隊伍建設(shè)，加強專兼職紀檢干部的培訓工作。

三、精神文明建設(shè)

（一）繼續(xù)以創(chuàng)省級文明單位活動為契機，促進公司的精神文明建設(shè)。在上級允許可以參加評選后，力爭創(chuàng)建成功。

（二）協(xié)調(diào)各部門、各基層單位積極開展青年文明號等文明細胞和窗口建設(shè)為載體，推動公司精神文明建設(shè)。

（三）努力推進企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)文化。

把企業(yè)文化建設(shè)融入到建設(shè)營運、思想政治和精神建設(shè)等各項工作，不斷豐富企業(yè)的精神實質(zhì)和內(nèi)涵，培養(yǎng)具有公司特色的企業(yè)文化，打造企業(yè)新形象。

（四）進一步搞好創(chuàng)建學習型企業(yè)活動。配合相關(guān)部門，結(jié)合公司的經(jīng)營管理中心工作，開展多形式的學習活動。

四、群團工作

（一）充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。協(xié)助公司黨委和公司有關(guān)部門加強員工的思想政治工作，加強法制宣傳教育，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，正確對等集體利益和個人利益，引導員工積極投身公司的各項營管理工作中，遵章守紀，愛崗敬業(yè)。

（二）積極開展勞動競賽，協(xié)助相關(guān)部門開展技術(shù)培訓和崗位練兵，鼓勵職工不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

（三）進一步暢通交流渠道，積極開展群眾性提合理化建議活動，為公司的科學管理和發(fā)展建言獻策。

（四）盡量多的為職工提供展現(xiàn)的平臺，結(jié)合實際指導基層單位開展創(chuàng)建“用戶滿意服務(wù)明星”和“工人先鋒號”活動，以及“巾幗文明崗”的復查活動，引導職工立足本職、不斷進取,促進各項目標任務(wù)的全面完成。

（五）繼續(xù)推進職工參與民主管理工作，進一步充實、豐富職代會的內(nèi)容，組織召開好職工代表大會，豐富職工民主管理的

有效形式。切實保障職工的合法權(quán)益，有力地維護廣大職工的切身利益，強化企業(yè)和諧勞動關(guān)系，調(diào)動職工的積極性，促進職工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。

（六）開展豐富多彩的文化體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。繼續(xù)開展公司“職工之家”建設(shè)活動，進一步深化基層單位的“職工小家”建設(shè)，爭創(chuàng)廳級“模范職工之家”。為廣大員營造一個舒適的工作環(huán)境。

（七）關(guān)心職工生活，進一步認真落實惠民行動。進一步了解困難職工的情況，完善困難職工檔案，做好扶貧、幫困工作和送溫暖、送清涼和各項慰問活動。

（八）堅持黨建帶團，加強團組織建設(shè)。認真開展團組織生活，做好團員推優(yōu)入黨工作。

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