婚慶公司職位說明書

完美婚禮總經(jīng)理職位說明書

職位名稱總經(jīng)理所屬單位/部門直屬下級完美婚禮副總經(jīng)理職等職級XXXA直屬上級執(zhí)行董事職位概要：全面主持經(jīng)營、管理等全局工作。崗位職責(zé):（一）培育企業(yè)核心能力，提升運行效率1．在執(zhí)行董事的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；2．推進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理的市場化、科學(xué)化、現(xiàn)代化3．組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時向集團(tuán)董事會反饋發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題.4.制定公司經(jīng)營方針、管理目標(biāo)及年度工作計劃5.領(lǐng)導(dǎo)制定嚴(yán)格、規(guī)范化的內(nèi)部規(guī)章制度、管理流程和服務(wù)操作規(guī)范，保證各項工作有章可循、有據(jù)可依6.建立準(zhǔn)確、高效的信息流通渠道7.領(lǐng)導(dǎo)婚慶系列服務(wù)價目（二）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，提升公司盈利能力1．建立健全公司的財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度；2．負(fù)責(zé)婚慶年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制婚慶的經(jīng)營成本和各種費用開支。3.健全各項報表制度，指導(dǎo)財務(wù)管理工作。（三）推行人力資源增值管理，提升公司發(fā)展后勁1．制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,選聘、任免總監(jiān)級以下員工2.指導(dǎo)建立和實施切合實際且行之有效的員工考核和激勵機(jī)制；3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才4.抓好思想政治教育工作,培育良好的企業(yè)文化（四）協(xié)調(diào)外部關(guān)系，營造良好的經(jīng)營環(huán)境維護(hù)和發(fā)展公司與有關(guān)政府部門的良好關(guān)系,保持與傳媒的通暢聯(lián)系開展適當(dāng)?shù)纳鐣�公益活動，樹立良好的公司形象；、（五）法律、行政法�?guī)、公司章程和董事會規(guī)定的其他職責(zé)。權(quán)責(zé)范圍：（一）行政人事權(quán)：1.主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施控股集團(tuán)董事會、股東會決議；2.擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃、重大項目投資方案等須提交控股集團(tuán)董事會審議的計劃和方案3.擬訂和組織實施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置或調(diào)整方案和公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度；4.直接聘任或者解聘部門經(jīng)理及以下人員；根據(jù)工作需要決定及調(diào)整經(jīng)理及以下成員的工作職責(zé)；5.根據(jù)公司內(nèi)部的審批程序和權(quán)限，決定對員工的獎懲、職位調(diào)整、薪酬調(diào)整、聘用和解聘；二、財務(wù)權(quán)：在遵守所適用的監(jiān)管規(guī)定的前提下，對于公司章程以及本細(xì)則未盡的事宜，根據(jù)有關(guān)事項涉及的金額、緊急程度等實際情況，決定是否提交控股集團(tuán)董事會審議，是否以及以何種方式向控股集團(tuán)董事會報備；其它事項:總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)就公司經(jīng)營管理中的重大事項和重大決定向控股集團(tuán)董事會、股東會報告，并對報告內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。如公司發(fā)生重大事件或其它緊急情況，總經(jīng)理應(yīng)及時向執(zhí)行董事報告，并及時向公司高級管理人員反饋、傳達(dá)執(zhí)行董事的反饋意見。任職資格1．學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識2．工作經(jīng)驗相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資源資格，具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先職責(zé)一職責(zé)表述：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理工作

完美婚禮市場銷售專員職位說明書

職位名稱直屬上級市場銷售專員所屬單位/部門直屬下級完美婚禮職等職級XXXB總經(jīng)理職位概要：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售部的銷售工作崗位職責(zé):一了解客戶需求，達(dá)成合作意向二按公司的品質(zhì)要求，負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計實施三負(fù)責(zé)婚禮創(chuàng)意、策劃、文案撰寫四負(fù)責(zé)同行業(yè)市場信息的搜集整理并與團(tuán)隊共享五定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；六掌握競爭對手情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；七負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好婚禮所有人員的工作聯(lián)系；八完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職資格職位描述:只招聘有1年以上婚慶銷售經(jīng)驗者！具備良好的人際溝通能力及表達(dá)能力，富有親和力，語言表達(dá)清晰流暢。熱愛婚慶行業(yè)，具備團(tuán)隊精神，具備責(zé)任感及行動力。有一定婚禮策劃經(jīng)驗，恪守職業(yè)道德。具有良好的外形條件，舉止儀態(tài)好，心細(xì)、塌實、認(rèn)真、能吃苦，喜愛藝術(shù)，有較強(qiáng)審美能力、溝通能力強(qiáng)，文字功底強(qiáng)。職位要求：⑴富有創(chuàng)意和新穎的文字表達(dá)能力。⑵有思想，具備獨具創(chuàng)意的意思維。⑶反應(yīng)敏捷，熟練使用PPT、word軟件，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通。（熟悉繪圖設(shè)計軟件者優(yōu)先）⑷具有獨立操作各類慶典、商務(wù)活動的成功個案經(jīng)驗、有意從事目前時尚、嶄新的婚慶行業(yè)的優(yōu)先。此外,一個稱職的婚禮策劃師需要掌握，花藝、色彩、音樂、服裝、化妝、活動策劃等多方面能力，除此以外更需要強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識完美婚禮網(wǎng)絡(luò)編輯員職位說明書

職位名稱網(wǎng)絡(luò)編輯員所屬單位/部門直屬下級完美婚禮職等職級XXXB直屬上級品牌顧問職位概要：網(wǎng)頁設(shè)計/制作/美工崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計，首頁、頻道頁面美化設(shè)計，及網(wǎng)站專題頁面制作（疾病及活動的專題策劃）；2根據(jù)需求設(shè)計和制作專題頁面和活動頁面，以及網(wǎng)站頁面的改版等日常工作，并能夠完成公司其他的美工設(shè)計與制作工作任職資格1網(wǎng)頁設(shè)計1.網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗兩年以上，美術(shù)專業(yè)；有良好的美術(shù)功底及審美能力；2、有較強(qiáng)的美學(xué)素養(yǎng)，色彩審美觀及良好的創(chuàng)意設(shè)計表達(dá)能力，理解能力和溝通能力強(qiáng)；3、精通photoshop/illustrator/flash等網(wǎng)頁設(shè)計圖形設(shè)計軟件4工作態(tài)度積極，處理事情責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的獨立工作能力和團(tuán)隊合作精神；5、對網(wǎng)站頁面設(shè)計有一定的見解，有獨特的見解、獨立思考能力和創(chuàng)新意識；6有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，能與程序開發(fā)人員有效率地配合7、熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程及構(gòu)架，熟練應(yīng)用DIV+CSS布局制作網(wǎng)頁；熟悉html語言8、有較強(qiáng)的色彩搭配能力及審美觀念；有良好的視覺創(chuàng)意和網(wǎng)頁美工制作經(jīng)驗；9、能夠很好地把握視覺色彩與網(wǎng)站布局，具有獨到的審美修養(yǎng)；10、有自己獨立完成的網(wǎng)頁設(shè)計作品或優(yōu)秀的應(yīng)用于主流網(wǎng)站（網(wǎng)頁）的設(shè)計案例者優(yōu)先考慮

完美婚禮客服統(tǒng)籌職位說明書

職位名稱婚慶客服/婚禮統(tǒng)籌所屬單位/部門直屬下級完美婚禮職等職級XXXB直屬上級品牌顧問職位概要：婚禮的策劃與服務(wù)崗位職責(zé):1定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售指標(biāo)；3了解和發(fā)掘婚慶客戶需求及購買愿望；4對客戶提供專業(yè)的婚禮咨詢服務(wù)；5開拓婚慶合作市場；任職資格1�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、一年以上婚慶銷售行業(yè)工作經(jīng)驗；3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力；4具備一定的市場分析及銷售能力，良好的客戶服務(wù)意識；5一定要有很強(qiáng)的責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

完美婚禮品牌顧問職位說明書

職位名稱品牌顧問所屬單位/部門直屬上級總經(jīng)理直屬下級完美婚禮職等職級XXXB職位概要：對婚禮的執(zhí)行，策劃等提出一定建議崗位職責(zé):1、接待日常來訪客戶；2、根據(jù)客戶需求提供相關(guān)婚禮服務(wù)；3、維護(hù)與客戶之間的聯(lián)系，與客戶保持良好的互動關(guān)系；4、聯(lián)系及開發(fā)潛在客戶；5、協(xié)調(diào)客戶與其他部門的溝通任職資格1、限女性，年齡20歲以上；2、、大專及以上學(xué)歷；3、形象氣質(zhì)佳，聲音甜美；4、有充足的精力和飽滿的熱忱為客戶提供專業(yè)的服務(wù)；5、具有靈活的應(yīng)變能力、愿意接受挑戰(zhàn)，能在壓力下工作；6、公司配備完善的教育培訓(xùn)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

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職位說明書

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目錄

高層管理.....................................................................1

總經(jīng)理職位說明書.....................................................1執(zhí)行總經(jīng)理職位說明書.................................................7

產(chǎn)品規(guī)劃部..................................................................12

產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理職位說明書............................................12產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書..................................................17

軟件開發(fā)部..................................................................21

軟件開發(fā)部經(jīng)理職位說明書............................................21項目經(jīng)理職位說明書..................................................27設(shè)計組..................................................................33

設(shè)計組組長職位說明書................................................33系統(tǒng)分析員職位說明書................................................38開發(fā)組..................................................................42

開發(fā)組組長職位說明書................................................42軟件工程師職位說明書................................................47測試組..................................................................51

測試組組長職位說明書................................................51測試工程師職位說明書................................................56支持組..................................................錯誤！未定義書簽。

支持組組長職位說明書................................................60技術(shù)支持工程師職位說明書............................................64

專業(yè)服務(wù)部..................................................................68

專業(yè)服務(wù)部經(jīng)理職位說明書............................................68實施管理組..............................................................74

實施管理組組長職位說明書............................................74實施項目經(jīng)理職位說明書..............................................79實施工程師職位說明書................................................83實施管理組助理職位說明書............................................86

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專業(yè)咨詢組..............................................................90

專業(yè)咨詢組組長職位說明書............................................90專業(yè)咨詢顧問職位說明書..............................................94售后服務(wù)組..............................................................98

售后服務(wù)組組長職位說明書............................................98售后服務(wù)工程師職位說明書...........................................102培訓(xùn)認(rèn)證組.............................................................105

培訓(xùn)認(rèn)證組組長職位說明書...........................................105培訓(xùn)管理職位說明書.................................................110培訓(xùn)工程師職位說明書...............................................114認(rèn)證管理職位說明書.................................................117

項目監(jiān)理部.................................................................121

項目監(jiān)理部經(jīng)理職位說明書...........................................121項目監(jiān)理職位說明書.................................................126質(zhì)量工程師職位說明書...............................................130配置管理職位說明書.................................................135

業(yè)務(wù)拓展部.................................................................140

業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理職位說明書...........................................140銷售經(jīng)理職位說明書.................................................145銷售代表職位說明書.................................................150

渠道管理部.................................................................154

渠道管理部經(jīng)理職位說明書...........................................154渠道管理部渠道銷售職位說明書.......................................160

區(qū)域分公司.................................................................165

區(qū)域分公司經(jīng)理職位說明書...........................................165行政助理職位說明書.................................................171

運營管理部.................................................................175

運營管理部經(jīng)理職位說明書...........................................175人力資源＆行政組.......................................................181

人事行政主管職位說明書.............................................181

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薪酬績效專員職位說明書.............................................188培訓(xùn)專員職位說明書.................................................193系統(tǒng)管理員職位說明書...............................................198前臺文秘職位說明書.................................................202財務(wù)&商務(wù)組............................................................207

財務(wù)/商務(wù)主管職位說明書............................................207會計職位說明書.....................................................213出納職位說明書.....................................................218采購商務(wù)職位說明書.................................................223銷售商務(wù)（兼庫管）職位說明書.......................................228

大客戶部...................................................................232

大客戶部經(jīng)理職位說明書.............................................232銷售主管職位說明書.................................................237銷售代表職位說明書.................................................242售前工程師職位說明書...............................................246售后主管職位說明書.................................................250售后工程師職位說明書...............................................255

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高層管理

總經(jīng)理職位說明書

崗位名稱：總經(jīng)理所在部門：直接上級：董事會職系：管理工資級別范圍：等級至等級崗位編號：崗位定員：1直接下屬部門/崗位：執(zhí)行總經(jīng)理所轄人員數(shù)目：崗位分析日期：年月本職概述：負(fù)責(zé)實施公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全公司的管理體系，組織公司經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)描述：參與制定公司戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)1.制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃草案職責(zé)一工作任務(wù)2.擬定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，提交董事會審批3.根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，提交董事會審批4.列席董事會會議職責(zé)描述：建立健全公司管理體系，建立內(nèi)部控制制度1.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)方案，報董事會批準(zhǔn)職責(zé)二工作2.擬訂公司的基本管理制度，報董事會批準(zhǔn)任務(wù)3.制定公司的具體規(guī)章工作時間百分比：5%工作時間百分比：5%xxx科技發(fā)展有限公司職位說明書

4.評估公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營工作1.組織制定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略2.組織產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作3.組織項目實施和售后服務(wù)工作職責(zé)三4.促進(jìn)項目管理不斷完善工作時間百分比：50%工作任務(wù)5.組織公司的銷售和渠道管理工作，組織維護(hù)客戶關(guān)系6.組織大客戶事業(yè)部的管理工作，審批事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃，檢查任務(wù)目標(biāo)完成情況7.組織區(qū)域分公司的管理工作8.召開總經(jīng)理辦公會議、行政例會，檢查和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理工作1.制定人力資源規(guī)劃，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)2.向董事會提請聘任或者解聘公司執(zhí)行總經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人工作時間百分比：10%職責(zé)四工作任務(wù)3.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員4.組織員工招聘工作，審批人員招聘和解聘報告5.組織績效考核和薪酬管理工作6.組織員工培訓(xùn)，提高員工技能水平職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)和商務(wù)管理工作工作時間百分比：10%1.組織公司的會計核算和財務(wù)管理工作，健全財務(wù)內(nèi)控體系，防范財務(wù)風(fēng)險2.擬定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案和決算方案職責(zé)五工作3.審批預(yù)算外財務(wù)支出任務(wù)4.擬定公司投資和融資方案5.組織公司采購、銷售商務(wù)管理和庫房管理工作xxx科技發(fā)展有限公司職位說明書

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)建立良好的溝通渠道工作時間百分比：10%1.建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，促進(jìn)部門之間順利協(xié)調(diào)2.定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜職責(zé)六工作3.建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等外部機(jī)任務(wù)構(gòu)順暢的溝通渠道4.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動5.組織開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的營建與推廣，推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)工作時間百分比：5%職責(zé)七1.根據(jù)公司使命、愿景以及經(jīng)營狀況，組織提煉公司的價值觀、企業(yè)精神和經(jīng)營理念工作任務(wù)2.組織提煉和確定員工行為規(guī)范3.組織適當(dāng)?shù)男问胶突顒樱�進(jìn)行企業(yè)文化的傳播和推廣職責(zé)八職責(zé)描述：完成董事會交辦的其他工作相關(guān)權(quán)限：對公司發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)和擬定權(quán)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)方案的擬訂權(quán)公司的基本管理制度的擬訂權(quán)公司具體規(guī)章的制定權(quán)公司經(jīng)營計劃的擬定權(quán)公司投資方案的擬定權(quán)公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案的擬定權(quán)對公司執(zhí)行總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人提請聘任或者解聘的權(quán)力工作時間百分比：5%對除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員聘任或者解聘的權(quán)力公司的日常經(jīng)營管理權(quán)權(quán)限內(nèi)的文件的簽署權(quán)對公司發(fā)展規(guī)劃有向董事會的建議權(quán)xxx科技發(fā)展有限公司職位說明書

董事會會議的列席權(quán)預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對直接下級的考評權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司對外聯(lián)系的權(quán)力對下級的工作爭議有裁決權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)學(xué)習(xí)、研究勸和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)力辦公工具和勞動工具的使用權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)公司章程和董事會授予的其他職權(quán)匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向董事長匯報工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作部門：公司內(nèi)部各部門外部協(xié)作單位：方正集團(tuán)、方正研究院、方正科技、方正奧德、各地財政部門、Oracle、BEA、微軟、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等工作環(huán)境：獨立辦公環(huán)境使用工具設(shè)備：一般辦公設(shè)備所需記錄文檔：公司全部人事檔案、公司各級財務(wù)報表、各部門工作計劃、公司各項目文檔、公司各項規(guī)章制度任職資格：最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科xxx科技發(fā)展有限公司職位說明書

所需教育專業(yè)背景：管理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：領(lǐng)導(dǎo)能力戰(zhàn)略管理組織變革管理人力資源管理財務(wù)管理銷售管理各大廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)所需勝任能力：團(tuán)隊合作責(zé)任心誠信主動性人際理解力自信成就導(dǎo)向影響力團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性思考自我控制問題解決/決策對行業(yè)有深入的理解，能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢；1

1碩士折算為3年工作經(jīng)驗，博士折算為6年工作經(jīng)驗。

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提出有建設(shè)性的公司業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會選擇；熟練使用office軟件；一般計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運用能力備注：

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