幼兒園工作考核制度

幼兒園工作質(zhì)量

評價考核制度

贛榆縣羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園

幼兒園工作質(zhì)量評價考核制度

一、凡本園工作人員都必須按時接受工作質(zhì)量的評價考核。

二、幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔(dān)任組長，各組組長參加。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：1.擬定考核內(nèi)容及評價標(biāo)準(zhǔn)2.確定考核方法3.定考核時間4.研究獎懲辦法5.寫考核總結(jié)

6.根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進(jìn)、提高工作的意見和建議。

三、考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時期的要求及各崗工作范圍擬定詳細(xì)考核提綱。

四、每學(xué)期考核一次。

五、考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案�？己私Y(jié)果作為全體教職工晉級、職稱評定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的重要參考資料。

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查罕扎布幼兒園班級工作考核細(xì)則

說明：按本年度紀(jì)律、衛(wèi)生、間操、安全、抽查五項工作評比成績分檔打分。各項比重：①紀(jì)律（含集會、活動）20；②衛(wèi)生30；③間操20；④安全20；⑤抽查10。

1．環(huán)境布置：每周展示幼兒的作品（美術(shù)、手工、折紙），否則扣0.2分；

2．資料記錄：晨檢表記錄每缺少一項扣0.1分。幼兒缺勤情況不按時按要求上報每次扣0.1分。

3．幼兒衛(wèi)生：幼兒指甲不修剪或指甲很臟每人扣0.1分，頭發(fā)梳理不整齊每人扣0.1分，臉部、頸部不干凈每人扣0.1分，衣服不整齊、鞋子反穿等每次扣0.1分。

4．班級衛(wèi)生：班級衛(wèi)生不及時打掃扣0.2分，垃圾不及時清倒扣0.1分；學(xué)習(xí)用品、生活用品、教學(xué)用品、衛(wèi)生工具等擺放不整齊每項扣0.1分；手巾不清潔扣0.1分；

5．晨間活動：晨間活動不按時組織每次扣0.1分，活動組織混亂每次扣0.1分。

6．區(qū)域活動：每天正常開展區(qū)域活動，結(jié)合主題或班級特色創(chuàng)設(shè)活動角，活動時間不符合要求或活動效果不佳扣0.1分，連續(xù)三周以上不增加新材料每個區(qū)角扣0.1分。

7．升旗出操：升旗：①周一升旗所有學(xué)生必須穿校服；②班主任必須在整隊前到達(dá)所在班級，并事先整隊，否則視為遲到扣0.1分，特殊情況需請假；③所有學(xué)生隊形整齊、動作到位，否則扣0.10.2分。出操：分為學(xué)生紀(jì)律、班主任出勤，班主任不出勤扣0.1分幼兒做不排隊或隊伍零亂、插隊每次扣0.1分，做操幼兒參與不佳、紀(jì)律差扣0.2分。

8．幼兒對老師及他人不禮貌，臟話者每人次扣0.1分；放學(xué)時在園門口奔跑亂竄每人次扣0.1分。

9．午睡紀(jì)律：不按時午睡和起床每次扣0.1分，不能安靜入睡、午睡紀(jì)律差扣0.2分。

10．就餐紀(jì)律：餐前準(zhǔn)備充分（洗手、靜息）否則扣0.1分；進(jìn)餐習(xí)慣不好、就餐紀(jì)律差扣0.2分，幼兒桌面、地面、個人衛(wèi)生臟扣0.1分。有倒飯現(xiàn)象扣0.2分，餐后活動組織有序（看書或區(qū)域活動），否則扣0.1分。

11．安全活動：課間活動教師必須跟幼兒一起活動，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分，嚴(yán)格使用接送卡，發(fā)現(xiàn)沒使用的每人扣0.1分，保證幼兒安全不受傷害，若出現(xiàn)班內(nèi)幼兒摔傷、咬傷、擦傷等情況每次扣0.1分。12．不定期由園長和值周教師對各班幼兒狀態(tài)、教室衛(wèi)生、教室布置、安全狀況、班級精神創(chuàng)建五項進(jìn)行打分核算，每項采取10分制，匯總?cè)�檢查人賦分的平均分。

201*.第周（年月日----年月日）值周________考核內(nèi)容1.環(huán)境布置2.資料記錄3.幼兒衛(wèi)生4.班級衛(wèi)生5.晨間活動6.區(qū)域活動7.課間活動8.排隊出操9.文明禮儀10.午睡紀(jì)律11.就餐紀(jì)律12．安全活動13.不定期檢查評分結(jié)果分值551020551010555105100優(yōu)/良小班中班大班評定等級/合格/差說明：1．按以上考核細(xì)則，每天進(jìn)行不定時檢查12次，及時對檢查結(jié)果進(jìn)行記錄、反饋。

2．園務(wù)組成員每周進(jìn)行集中檢查12次，對檢查結(jié)果加倍加減分。

3．每月底進(jìn)行考核匯總，考核結(jié)果按優(yōu)、良、合格、差進(jìn)行評定，作為評定先進(jìn)班集體的重要依據(jù)，并與教師個人考核接掛鉤。

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