工作匯報演講稿

一同走過，進步創(chuàng)新

尊敬的老師，親愛的社聯(lián)成員們：

大家好！我是赭山校區(qū)社團聯(lián)合委員會組織部部長張檸旭，今天很榮幸代表赭山校區(qū)社聯(lián)組織部進行這一年的工作匯報。為了進一步加強和完善社聯(lián)組織建設，上學期初，社聯(lián)進行大改革，內(nèi)部重新整改，并在社團管理上提出“管好骨干、管好會員、管好印章、管好經(jīng)費、管好活動”的“五管好”方針。在赭山校區(qū)社聯(lián)，組織部作為一個新成立的部門，在這一年的工作中，有成績也有不足，有面臨新問題的困惑，也有收獲創(chuàng)新意識的感動。過去的一年中，組織部不斷進取，各個成員共同努力，為建設更好的社聯(lián)而奮斗。上學期伊始，組織部的第一個活動就是承辦了整個社聯(lián)的招新工作，在招新的三輪面試中，組織部精細安排，合理組織，選出了優(yōu)秀的，有工作能力的新委員，為社聯(lián)注入了新鮮血液，與此同時也為新成立的組織部招徠了第一批新委員，而在今后的工作中這些部員有令人稱贊的工作表現(xiàn)。

在社聯(lián)招新結(jié)束之后，緊接著就是學校社團的招新，學校的各個社團展現(xiàn)自我文化與風采，吸引大一新生的加入，組織部新老委員投入工作，組織活動現(xiàn)場，維持組織紀律，很好的完成了工作。

為了加強新委員的工作能力，端正新委員的工作態(tài)度，學期中旬配合宣傳部進行“華筆行動”公文寫作培訓�；顒又�，組織部的新委員在課堂培訓中表現(xiàn)認真，在結(jié)束考試中發(fā)揮良好，取得了較好的成績。在接下來的聘書發(fā)放工作過程中，組織部委員也與學長學姐進行

了良好的交流，使工作圓滿完成。

在上一學期組織部還制定并完善了新委員考評方案和制度。社聯(lián)每一年都有新變化，新氣象。新委員的數(shù)量和素質(zhì)與往年也有所不同，所以上學期的考評方案，組織部參考了以往的規(guī)章，較大程度上進行了創(chuàng)新，也在部門例會上集思廣益，征求了新委員的意見，從考勤，工作態(tài)度，華筆行動成績等幾個方面定下了新委員考評方案的大體框架，在加以詳細的填補，從而使得整個新委員考評在此安排下有序開展起來。

作為社聯(lián)的核心部門，組織部的主要職責就是“五管好”中的管好骨干。上學期初，會長工作的交接問題已經(jīng)展開了，大部分社團已經(jīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成了社團會長任務的交接，組織部在這段時間的主要任務是負責會長交接表的接收和處理，組織部委員很好的完成了交接工作，按時完成了規(guī)定的任務，并做好了充分的備案工作。

除此之外，上學期為了加強社團之間社聯(lián)與社團之間的聯(lián)系，組織部采取了社團通訊錄的方式，先制出了通訊錄的格式，各社團填寫完畢之后進行了大量的修改，作出了較整齊完整的社團通訊錄，極大地方便了社聯(lián)各部門與社團的聯(lián)系，加強的交流，也是創(chuàng)新方法在組織部施行的較好案例，體現(xiàn)了組織部對社團骨干的管理。

此外，在上學期末組織部還承辦了赭山校區(qū)社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼的活動。從最初的策劃書準備、修改，到聯(lián)誼前各種道具的準備及現(xiàn)場布置，組織部精心安排活動，鼓勵各個部門精心準備，做好節(jié)目的銜接工作，聯(lián)誼中也積極活躍現(xiàn)場氣氛，每個環(huán)節(jié)都認真準備、一絲不茍。

在聯(lián)誼中，組織部負責整個節(jié)目的策劃以及會場的幕前幕后安排，組織各個節(jié)目有秩序的進行。在主席團的指導，組織部的積極努力和各個部門的協(xié)調(diào)配合下，社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼活動圓滿結(jié)束。

在上個學期也有一些貫穿始終的工作，比如新委員的活動打分，新委員在活動打分中熟悉了各個社團的工作，加強了與社團之間的交流，也為今后在工作中更好的表現(xiàn)奠定了基礎。

對于本學期的工作，我們有以下展望：1.中南校區(qū)社聯(lián)聯(lián)誼

關(guān)于此項工作，我們也一直在不斷準備與籌劃中，在準備中我們考慮多方面因素，各環(huán)節(jié)安排、聯(lián)誼形式、聚餐地點、現(xiàn)場氣氛等都是我們籌劃的內(nèi)容。為了增進兩個校區(qū)社聯(lián)之間的友誼，在工作上更好的進行交流，我們不斷改進，也希望社聯(lián)成員們能對組織部的工作多提寶貴建議。2.社團干部考評

這也是本學期組織部的一個主要工作，對此我們也正在和新校區(qū)組織部進行溝通，緊跟老師的思想與方針，努力做好“五管好”中的管好骨干，促進社聯(lián)和社團的進步。3.組織部的日常工作

本學期，組織部將繼續(xù)本著認真、負責的工作態(tài)度做好本部門的工作，定期召開部門例會，將工作進行總結(jié)與布置，并同時協(xié)助其他兄弟部門做好社聯(lián)的工作。同時還將繼續(xù)指導與培養(yǎng)新委員，使他們能夠不斷提高與進步。

4.加強與社團的溝通

這個學期我們將繼續(xù)加強與社團間的溝通，了解各社團的動態(tài)，同時我們新委員也會不時的與各社團的成員進行交流，更全面的了解各社團的信息，并及時對各社團的不足表現(xiàn)提出我們的意見和建議。

在以往的工作中，我們一直以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們堅強的走了過來，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，這學期我們將再接再厲，將組織部建設的更好更完善。

未曾停下前進的腳步，我們共創(chuàng)社聯(lián)美好的未來！謝謝大家！

組織部

二一二年三月

擴展閱讀：工作總結(jié) 新人演講稿

新人工作總結(jié)

尊敬的董事長、×××各位領(lǐng)導、各位同事大家好。

我是××部×××，時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中我來到公司已經(jīng)有一個多月的時間了，在這一個月的時間里，我了解了公司，學習了公司的文化。公司的宗旨、公司的精神、公司的作風以及公司的一切讓我在腦海里產(chǎn)生了強烈的震撼。

來到了公司，我懂得了學習比工作更重要，只有提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應公司，跟上公司的步伐；只有做到有目標、有計劃、有認識、有干勁，才能將工做干好，將工作做到位；只有做到公司文化中要求的嚴、細、快、實，才能在實際工作中少出或不出差錯。

我現(xiàn)在還是一個思想認識不高，社會閱歷不足，人際交往不善，缺乏鍛煉，缺少打磨，浮躁不堪的孩子，距離公司的精英標準還相差甚遠，但是，公司給了我信心和勇氣，給了我成長的空間，我相信在公司這個大家庭中我會很快從一個孩子成長為公司的精英，實現(xiàn)自己的夢想，實現(xiàn)公司的“雙百目標”。

在這一個月里，我主要跟著×××學習做×××，×××，以及各種報表的編制工作，雖然說這個工作不是很復雜，但它卻很關(guān)鍵，因為他直接關(guān)系到公司的××、××，以及我們公司各個客戶的××情況，如果稍有差錯就會給公司造成損失，可以說它就是飛機上面的螺絲釘，雖然小卻很關(guān)鍵。在這段時間里，我從××身上學到了好多東西，公司的服務真誠、熱情、周到在他的身上體現(xiàn)的淋漓盡致，在他自己做工作的時候，他會一邊做一邊解釋給我聽，在我自己做工作時他會繼續(xù)耐心的指導我，一遍一遍的，不厭其煩的教導我。在每次做完工作后他都會再次檢查一到兩遍，甚至更多遍，以防會有錯誤的發(fā)生，特別是在這次月末做報表的時候，就一份報表，他前后核對不止十次，大到數(shù)字，小到日期格式，充分體現(xiàn)了公司嚴、細、快、實的作風，讓我受益匪淺。

在以后的工作中，我會扎扎實實的做好本職工作，認真學習公司文化，提高認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，多向同事領(lǐng)導請教，把精力投入到工作中去，要求自己所做的每件事都要事實求是，和同事做好團結(jié)互助，相互學習，把工作做好。培養(yǎng)良好的習慣，提高自己的本領(lǐng)，用實際行動做到勤奮、嚴謹、求實，求精，以公司的精神、公司的作風、公司的服務來嚴格要求自己，認真、細心、及時、準確的完成領(lǐng)導交代的各項工作。

作為公司的一員，我會融入到公司的大家庭中，認真學習，樹立正確的社會觀、人生觀和價值觀，在生活和工作中嚴格要求自己，維護公司的形象，在工作中不辜負領(lǐng)導的期望，增強工作觀念，自覺維護公司的正常秩序和工作秩序，投入到工作和學習中去。我一定會堅定信念、積極進取、誠實守信、刻苦學習，以更加良好的精神狀態(tài)，更加高漲的熱情投入到工作之中，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量，爭取早日成為真正的公司人�。�！

×××

二○一×年×月×日

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