崗位說明書--QE工程師

崗位說明書

一、基本信息職位名稱直接上級審核QEQE科長所屬部門直接下級批準QE科職位編號職務(wù)定員生效日期5二、職位概述：簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織的獨特貢獻。制定品質(zhì)標準，編制試驗大綱及實驗方案，通過試驗驗證產(chǎn)品的品質(zhì)狀態(tài)，對新開發(fā)產(chǎn)品及外購產(chǎn)品的評估，控制產(chǎn)品質(zhì)量，使產(chǎn)品達到量產(chǎn)狀態(tài)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合市場及客戶的要求，提高我司產(chǎn)品的品質(zhì)。三、主要應(yīng)負責(zé)任：衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時效和人員反應(yīng)等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性工作模塊主要應(yīng)負職責(zé)1、主導(dǎo)新開發(fā)產(chǎn)品及外購產(chǎn)品的評估；2、負責(zé)組織和監(jiān)督團隊對品質(zhì)人員的產(chǎn)品培訓(xùn)；3、負責(zé)制定、檢查、落實負責(zé)項目工作計劃，適時進行工作總結(jié)；4、負責(zé)自身管理和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和崗位技能，為業(yè)務(wù)提升做積累；5、積極參與公司、部門、組織文化建設(shè)和組織活動、提升團隊凝聚力；1.產(chǎn)品品質(zhì)標準制定；2.產(chǎn)品試驗方案的制定；3.編制產(chǎn)品的實驗大綱；4.參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的DFMEA評審；5.參與新產(chǎn)品的設(shè)計結(jié)構(gòu)評審；6.產(chǎn)品樣機結(jié)構(gòu)檢查；7.參與外購樣機的供應(yīng)商評審；8.產(chǎn)品試制過程中的試驗安排及跟蹤；9.試制過程的問題收集、改進跟蹤及效果確認；10.產(chǎn)品的整體評估及新產(chǎn)品評估報告；11.編制產(chǎn)品檢驗指導(dǎo)書；12.不良品樣品簽版；13.對過程檢驗人員的產(chǎn)品培訓(xùn)；14.量產(chǎn)后的產(chǎn)品移交。衡量標準(KPI)1通用職責(zé)2專用職責(zé)四、任職要求：請詳細列出此職位需要的最低學(xué)歷、經(jīng)驗、專業(yè)資格、必備知識/技能、素質(zhì)等。學(xué)歷教育培訓(xùn)專業(yè)資格經(jīng)驗要求必備知識/技能大專以上專業(yè)機械、電子等工程技術(shù)類專業(yè),有經(jīng)驗者可放寬本崗位的職責(zé)、工作流程、工作標準；本公司的產(chǎn)品知識，組織架構(gòu)及崗位分工；本崗位基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識3年以上電動工具QE工作經(jīng)驗，有一定的項目管理能力；懂QC管理手法；英語聽、說、讀、寫能力、熟練運用各類辦公軟件(word、Excel、Powerpoint、project等)、邏輯判斷分析問題解決問題能力、提問和匯總的能力、良好的溝通能力、計劃能力及學(xué)習(xí)能力五、工作條件：請簡要列舉該職位必需的工作條件和要遵循的制度/流程及參考資料。辦公設(shè)備工作條件IT設(shè)備環(huán)境描述■電腦（■臺式；□筆記本）□打印機□投影儀□傳真機□掃描儀對人體有無傷害：有□無■1.組織4級計劃的更改制定調(diào)整權(quán)；2.產(chǎn)品標準制定權(quán)；工作權(quán)限3.對新產(chǎn)品開發(fā)有建議權(quán)；4.新產(chǎn)品量產(chǎn)建議權(quán)；5.不良樣品簽版權(quán)權(quán)；6.外購樣機供應(yīng)商評審建議權(quán)；

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擴展閱讀：QE工程師職務(wù)說明書

表：文件版本：生效日期：明位名品工程所部品部1.物料、品量判定。2.品部技能培考核。3.量器使用校管理。4.品系文件的建立及修。5.段的品量判定。5.室的管理。1.新品寄客的量判定。2.新品入（包括：、方法、可靠度）等失效估。3.新品的量信耐性。4.品人行操作指和教育，提升技能。5.、出的行判定、及原因初步分析。6.定器的校。7.外校器的送外校。8.校、免校器的行和督，保使用的器在有效期。9.器、表、工具的及器。10.公司部ISO9001量系文件的制定、修。11.客投常的分析及改善效果追。12.判定不的量助行最判定。13.各范建立、修完善及品制度落。14.IQA表核及品周、月表的核。15.助常的分析,改善效果的。16.跨部工作通及有精神行。17.日常工作中的工作律遵守及IWAY的相要求。18.上級臨時交代的事務(wù)。年工作高中以上25～28以上3年以上熟悉ISO9001量管理系的各品管理操作手法，知、流程性工作考核指1.常理及性.有效性。2.量判定性。3.技能培效果。4.品及性。5.文件完成及性。6.器校正的及有效性。7.上按排的工作完成效率8.自各部的情不限不限任格位所需知能立思考解，，能看懂相，能使用相的品量、工具器1、熟用日常公件和相的信息系；位技能3、一定的通能力和良好的精神、良好的道德；培4、烈的工作任心和工作情；2、活施、工作位技能要求工作境工作境：良好的工作。工作地：公室。危性：基本無危險，無職業(yè)病危險。工作及

1.新品寄客的量判定。

1.1、新品寄客之前的品行量查，包括品的外、使用功能、包等。

1.2、查根客的原、、、及客人附件的相信息要求行查，然后果于品

表中，并品行拍照，(拍照包括：品的整效果、色、包、品上存在的，便于客人合格后，些可以做大生的量考)

2.新品入（包括：、方法、可靠度）等失效估。

制：核：版本所有*未經(jīng)書面認可*不得復(fù)制*違者必究核準：表：文件版本：生效日期：明2.1、在新品入入后，召集相部生程中的每行后品量生失效模式估，并

估的果令其相部采取防改善。

3.新品的量信耐性。

3.1、新品的量信耐性行，以消者的念其品使用，品不的信息，然后召集工程

部估改善。

3.2、每一次的要清楚，便于追溯查和估用于考。4.品人行操作指和教育，提升技能。

4.1、品人的操作手法，方法行指培，保方法的正，品的效性，品判定的

性。

4.2、品人的教育行考核，合格后予分上，才可正式立上操作。5.、出的行判定及原因初步分析。

5.1、人、的物件行判定及分析，（分析包括：人的操作方法、器的定性、物件

在理上要求的概念等。

5.2、分析的果行存，便于下一次分析考。6.定器的校。

6.1、定器的年度校，各部器的收集一，建立器清及使用。7.外校器的送外校配合。

7.1、外校器的送外，及外校人的，器送的相配合工作。

7.2、外校的器校完后要跟催每器的校，校的信息，器是否一致等相容的核。8.校、免校器的行和督，保使用的器在有效期。

8.1、器和查工具行使用者的督，保校的器漏校而被使用，免校的器性。

8.2、有漏校器被使用，要立刻制止停止使用，并立刻采取校，合格后方可其使用；免校的器量

不，要立刻采取校措施。

9.器、表、工具的及器。

9.1、量工具器的，就修工作，使用久的量工具工作。

9.2、之量工具器的核，要查之量工具是否于工具本身量是人操作不所致，

人致害的，必要有任人理果及原因分析才可以核之工具。

10.公司部ISO9001量系文件的制定、修。

10.1、公司ISO量系文件的制定及修工作，公司系的改，要及更新相的系文件，保量管理

系有效的行。

10.2、每次修改后的系文件要行系文件，通后，必要受控行。11.客投常的分析及改善效果追。

11.1、客投常分析，及常告回客，并客投的予改善正防措施的定，跟

效果。

11.2、客投的信息行分存，便于后追正防措施及量控制，修之依。12.判定不的量助行最判定。

12.1、助判定不的品行最判，以保因判致客投。

12.2、每一次最判的品要留底，或片的留底方式，以便后判定及修作考。13.各范建立、修完善及品制度落。

13.1、新品、新物料的品建立，根客要求及改善建已建立之修。

13.2、新的建立必要有客人可的文、、及相附件要求行品量的建立及完善量。13.3、品相制度，作指引的落和，保品工作展能按章制度，有有序作。14.IQA表核及品周、月表的核。

14.1、品料告的核及品周、月告的核。

14.2、核的要求，告的真性，字面整、清晰性，日期等容的核。15.助常的分析改善效果的。

15.1、助品常行分析，定改善果，助跟。16.跨部工作通及有精神命令行。

16.1、工作中要跨部通，宣品的重要性工作，使人人重品，造一人人重品、并

改善品的。

17.日常工作中的工作律遵守及IWAY的相要求。

17.1、在工作中要以身作，格遵守公司律及公司IWAY的相要求，不可以上班做工作之事，之

，工人聊天等。18.上級臨時交代的事務(wù)。

18.1、上交的工作要全力以赴配合完成，折扣，借口，做到有疑必了解清楚，有困必出求助等，做一名秀合格的品工程.

制：核：版本所有*未經(jīng)書面認可*不得復(fù)制*違者必究核準：

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