崗位腐敗風險防控管理總結(jié)

201*年崗位腐敗風險防控體系建設(shè)

工作總結(jié)

根據(jù)《中共***紀律檢查委員會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》［六特紀發(fā)201*5號］和《關(guān)于印發(fā)的通知》［六特紀發(fā)201*8號］文件精神。我**認真制定工作方案，精心組織實施，嚴格按實施步驟把握開展工作，崗位腐敗風險防控管理工作取得了一定成效。

一、工作取得的成效

（一）加強組織領(lǐng)導。為切實抓好崗位腐敗風險防控管理工作，我**及時成立了**崗位腐敗風險防控管理工作領(lǐng)導小組，由黨支部書記、主任盧剛?cè)谓M長，副主任任副組長，各股室(中心、局)負責人為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組**公室設(shè)在綜合股，負責**崗位腐敗風險防控管理工作的組織實施。通過召開全體干部職工大會，傳達了各級關(guān)于崗位腐敗風險防控管理工作會議及文件精神，黨支部書記對我**年度崗位腐敗風險防控管理工作的開展進行了安排部署。結(jié)合我**實際制定了《**崗位腐敗風險防控管理工作實施方案》和《實施細則》，確保了該項工作有計劃、有步驟地落實。

（二）強化宣傳，提高認識。崗位腐敗風險點查找是一項嶄新的工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務重，在工作中我**緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全**干部職工的思想認識，形成工作合力。一是認真學習各級領(lǐng)導在崗位腐敗風險防控管理工作會議上的講話及文件精神，深刻領(lǐng)會開展風險點查找和防控工作的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。利用組織生活會、干部職工大會等形式，大力開展宣傳教育

活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結(jié)合，開展了深入細致的宣傳教育工作，把開展風險點查找作為促進工作的一項重要舉措。四是組織收看警示教育片，有效增強干部職工的廉潔自律意識。

（三）加強指導，認真查找風險點。為確保風險點的查找盡可能的符合客觀實際，我**崗位腐敗風險防控管理工作領(lǐng)導小組**公室主任認真學習相關(guān)文件精神，積極主動的與***崗位腐敗風險防控管理工作領(lǐng)導小組**公室的同志請示、溝通，吃透文件精神，加強對我**風險點查找各環(huán)節(jié)工作的檢查指導。一是進一步完善工作運行流程，確定風險環(huán)節(jié)；二是緊密結(jié)合我**工作實際，圍繞對權(quán)力規(guī)范運行的制約和監(jiān)督，針對風險環(huán)節(jié)，認真查找因教育、制度、監(jiān)督不到位和干部職工不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德、制度機制、崗位職責三個方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點。三是通過自己查、群眾提、相互幫，經(jīng)過認真的梳理和反復修改、補充和完善，共從重大事項決策、資產(chǎn)管理、采購管理、財務管理、接待管理等方面確立具有風險的工作5項、工程流程4條、風險環(huán)節(jié)9個，風險點11個。

（四）認真分析，建立和完善風險防控機制。針對查找出的風險點采取一一對應的**法，從前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等方面分析，一是制定和完善相應的防控措施。在查準、查全、查深廉政風險點的基礎(chǔ)上，整合資源，建立廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制，共制定防控措施5條。二是建立和完善防控制度。將廉政工作情況進行公開，對查找的風險點和防控措施，向單位干部職工公示，實行“陽光”操作；召開領(lǐng)導小組會議，集中對原有制度進行梳理，對已經(jīng)不適應要求的進行完善，對沒有的重新制訂，完善了防控制度2個，新制定防控制度1個。

（五）加強責任追究。對已經(jīng)審核的廉政風險，如因制度執(zhí)行不力、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，對當事人和責任領(lǐng)導，按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及《**過錯責任追究制度》等要求，嚴格處理。

自開展崗位腐敗風險點查找以來，極大的提高了我**干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)工作，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風，對于推動我**科學發(fā)展及機構(gòu)編制各項工作提供了有力保障。

二、存在的問題

一是我**在開展崗位風險防控管理工作以來，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別干部在思想認識上有一定的偏差，認為腐敗風險只在領(lǐng)導干部身上存在，與一般工作人員無關(guān)，這是該項工作的難點，通過深入細致的思想工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識；

二是制定的腐敗風險點的查找不夠全面，需要進一步完善。三、下步工作打算

一是進一步加強崗位風險腐敗防控教育。把風險教育作為反腐倡廉宣傳教育的重要方面，納入黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容。

二是進一步開展風險查找。圍繞“人、財、物”管理的權(quán)力運行和監(jiān)督制約，認真查找作風、崗位、制度、環(huán)境等方面的腐敗風險。

三是進一步制定防范措施。在全面排查的基礎(chǔ)上，對各類風險進行認真分析研究，結(jié)合實際明確風險等級，分個人、崗位、單位分別制定相應的防范措施。

四是加大責任追究。對出現(xiàn)的崗位腐敗現(xiàn)象，一經(jīng)查實，嚴格按**工作紀律個關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

開展崗位腐敗風險防控管理工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，要在全體干部職工中廣泛開展，在科學發(fā)展

觀的指導下，建立機制、完善制度，促進機構(gòu)編制、事業(yè)單位登記管理及機構(gòu)編制信息域名管理工作的健康發(fā)展。

二○一二年十一月十日

擴展閱讀：開展崗位腐敗風險防控管理工作實施方案

盤縣物資貿(mào)易總公司

開展崗位腐敗風險防控管理工作實施方案

為深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系201*年201*年工作規(guī)劃》，根據(jù)市委市政府《關(guān)于開展崗位腐敗風險防控管理工作的實施意見》、縣經(jīng)濟和信息化局《關(guān)于開展崗位腐敗風險防控管理工作的實施意見》，結(jié)合實際，制定本實施方案。一、指導思想、基本原則和工作目標

（一）指導思想。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設(shè)”的要求，積極探索對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點部位腐敗現(xiàn)象進行超前防治的有效途徑和措施，逐步構(gòu)建“崗位履行有標準、防控管理有措施、問責追究有依據(jù)”的廉政風險防控管理體系，為公司跨越發(fā)展提供有力保障。（二）基本原則。堅持圍繞中心、服務大局；堅持關(guān)口前移、預防在先；堅持緊貼實際、改革創(chuàng)新。（三）工作目標。按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，通過查找“三類風險”（思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險）、建立“三道防線”（前期預防措施、中期監(jiān)控機制、后期處置辦法）、管理“四個環(huán)節(jié)”（計劃、執(zhí)行、考核、修正）、切實加強對權(quán)力規(guī)范運行的監(jiān)督制約，建立起與服務經(jīng)濟社會全面發(fā)展相結(jié)合、與營造干部安全成長和良好干事氛圍相結(jié)合、與推進改革與制度創(chuàng)新相結(jié)合的崗位腐敗風險防控管理體系。二、實施范圍及重點對象

（一）實施范圍：公司各科室經(jīng)營部

（二）以班子和具有行政許可權(quán)、行政處罰權(quán)、管人管財管物的關(guān)鍵崗位為重點。三、主要工作內(nèi)容和工作程序

（一）主要內(nèi)容。根據(jù)“三類風險”的主要內(nèi)容，通過構(gòu)建起預防腐敗的“三道防線”，

建立健全崗位腐敗風險防控管理體系。1、思想道德風險防控。針對放松世界改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低，背離社會主義榮辱觀和黨的優(yōu)良作風等行為，著力抓好黨員干部經(jīng)常性學習教育的長效機制，實施對各級黨員干部思想作風、學風、生活作風等方面的日�；�監(jiān)督。前期預防的主要工作是：采取學習廉政知識、學習警示教育案例等多種教育形式，有計劃地強化黨員干部政治理論和思想道德方面經(jīng)常性的學習教育，著重抓好中心組和干部職工的自學、集中學習和專題輔導，其中中心組學習每季度一次、干部職工學習每季度一次。通過學習，使黨員干部通過學習提高政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，筑牢思想道德防線。中期監(jiān)控的主要工作是：從黨員干部學習、個人品德表現(xiàn)等方面查找思想道德風險點，每半年一次采取廉政談話、個別談話、互幫互助等方面建立預警機制。后期處置的主要工作是：對不嚴格落實學習教育制度和違背社會主義道德規(guī)范的，告誡提醒，促其改正，情節(jié)嚴重，予以訓勉糾錯。

2、制度機制風險防控。針對制度缺陷、措施粗糙、以及可操作性不強、落實不到位的問題；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束和監(jiān)督效果不明顯，不能形成有效的監(jiān)督和制約等情況，建立綜合監(jiān)督機制，完善制度體系建設(shè)，落實各項規(guī)章制度。前期預防的主要工作是：建立綜合監(jiān)督機制，細化制度執(zhí)行措施，完善制度體系建設(shè)，落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。中期監(jiān)控的主要工作是：以規(guī)范權(quán)力運行、提高執(zhí)行力為根本，加強對權(quán)力運行的事前、事中、事后監(jiān)督，以有效落實組織、人事、財務制度和物質(zhì)采購、招投標規(guī)定為重點，積極推進黨務、政務、事務公開,強化制度的執(zhí)行力和約束力；加強單位內(nèi)部股（室、組、隊）之間的相互制約，縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)，防止腐敗行為的發(fā)生。后期處置的主要工作是：對不重視制度機制建設(shè)，不按制度辦事，影響工作機制有效運行的，追究相關(guān)人員的責任，并作為干部任用和年度考核依據(jù)。3、崗位職責風險防控。對本公司辦公室、財務

科等重點股室和總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、辦公室主任、會計、出納等重點崗位，嚴格崗位職責實行風險防控，對不履行崗位職責或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不行為或濫用職權(quán)等，加大監(jiān)督檢查力度。前期預防的主要工作是：對單位管錢、管物、管人等重要崗位清權(quán)明責，強化事項管理，根據(jù)法定職責和工作分工，將崗位職責分解。中期監(jiān)控的主要工作是：將權(quán)力和責任落實到崗到人，公開服務承諾，制定詳細的業(yè)務工作流程圖，公開辦事程序，主動接受監(jiān)督；嚴格財經(jīng)紀律，完善財務審批程序，加強公用經(jīng)費和公務消費的控制管理，及時糾正不合理支出。后期處置的主要工作是：對不履職盡責，違反相關(guān)規(guī)定的，警示提醒、誡勉糾錯、責令整改，并記錄在案。（二）工作程序

1、梳理職責，制定計劃。認真梳理工作職責，根據(jù)崗位腐敗風險的變化特點，結(jié)合反腐倡廉工作實際，重點查找工作實踐中因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不足，以預防、監(jiān)控和處置為手段，制定崗位腐敗防控管理工作方案。2、嚴格執(zhí)行，落實到位。針對不同餓崗位風險，實施階段性風險管理措施，通過前期預防、中期監(jiān)控和后期處置，防止腐敗行為的發(fā)生，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為。

3、考核督促，強化責任。將崗位腐敗風險防控管理工作納入黨風廉政建設(shè)責任狀考核范圍，考核結(jié)果要作為落實黨風廉政建設(shè)責任制和年終評先、干部任用的重要依據(jù)。要明確工作職責，形成分級負責的責任機制，積極開展自查自糾，推動腐敗風險防控管理工作的落實。4、修正內(nèi)容，優(yōu)化措施。對已界定的風險，要糾正存在問題，完善工作程序，修正風險內(nèi)容，優(yōu)化風險防控管理措施，建立長效機制；對新德風險和多次發(fā)生的問題，要及時制定防控措施，加大風險防控管理力度。四、工作步驟

（一）啟動階段（

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