組織室綜治工作總結(jié)

鎮(zhèn)委組織室

關(guān)于認真做好綜治工作的情況報告

201*年，鎮(zhèn)委組織室緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，以創(chuàng)建“平安七星臺”為目標，配合綜治辦做好各項工作�，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、抓好人員配備工作。201*年村“兩委”班子換屆中，專門設(shè)置了治保調(diào)解委員職位，選舉產(chǎn)生了21名治保民調(diào)委員，新進了5名優(yōu)秀年輕后備干部，治保調(diào)解委員的年齡結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)進一步提高。

二、認真執(zhí)行綜治工作一票否決制。在發(fā)展黨員及評先表優(yōu)、向上級推薦優(yōu)秀人才時，先由綜治辦把關(guān)，嚴格執(zhí)行綜治工作一票否決制。

三、加大對宗教領(lǐng)域管理力度。目前我鎮(zhèn)有一處正規(guī)宗教場所萬壽山道觀，鎮(zhèn)為加強監(jiān)管，專門聘請了專職宗教人員對道觀進行管理，并定期進行檢查，確保了宗教場所的穩(wěn)定性。

四、抓好所駐村綜治工作。組織新場村、興隆山村認真開展“兩實”管理工作，提供全鎮(zhèn)流動黨員信息。配合綜治辦扎實開展平安創(chuàng)建工作，向每個村發(fā)放問卷調(diào)查600多份。加大對所駐村的矛盾糾紛化解力度，努力使傾向性、苗頭性問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對所駐村的不穩(wěn)定因素進行排查，做到面上排查與重點排查相結(jié)合，經(jīng)常性排查與針對性排查相結(jié)合。

鎮(zhèn)委組織室

二O一一年十月三十一日

擴展閱讀：組織部綜治工作匯報

縣委組織部

關(guān)于201*年社會治安綜合治理工作情況的

匯報

市社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)組：

201*年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和縣綜合治理工作委員會的具體指導(dǎo)下，根據(jù)社會治安綜合治理工作目標責任制要求，我部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞服務(wù)縣委、政府工作大局這一中心，創(chuàng)新機制，完善制度，進一步明確責任，狠抓落實，積極促進全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，為加快建設(shè)富強XX、魅力XX、和諧XX提供了堅強的組織保證和人才支持。

一、強學習，重標準，著眼提高工作效能，積極發(fā)揮服務(wù)作用

（一）強學習。在堅持個人自學的同時，鼓勵同志們加強學習。黨的十七大召開后，把學習、宣傳、貫徹十七大精神作為一項首要政治任務(wù)，建立了部務(wù)會成員學習制度，實行每周二全員集體學習。以縣委黨校為依托，結(jié)合黨員冬訓，對全縣縣直機關(guān)股級以上干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨員分期進行專門培訓，共培訓3000余人次。

（二）重標準。一是嚴格依法組織換屆選舉。按照省委、市委換屆工作要求，充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，嚴格標準，嚴把程序，如期完成了縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)和團縣委、殘聯(lián)的換屆工作。共選舉新一屆縣級人大代表137名，縣級政協(xié)委員92名，團縣委代表22名，出席團市委會議代表14名，殘聯(lián)代表38名，出席市殘聯(lián)會議代表2名。新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，有針對性地開展了“四樹立、兩增強”活動和任職教育崗前培訓。先后組織3期縣委中心組學習，分部門、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了8期理論知識講座。二是強化干部監(jiān)督。按照《干部選拔任用工作條例》和省委“三個規(guī)定”要求，在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開選拔和民主推薦方式，先后選拔配備了兩批科級干部，共133人。繼續(xù)推行民主推薦、任前公示制、任職試用制和考察預(yù)告制，重點強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。干部任用公示，廣泛征求縣綜治委、計生局意見，實行一標否決制，對33名單位一把手進行了離任審計，將全縣股級干部和優(yōu)秀大學生村干部納入日常管理。三是認真落實黨建工作第一責任人制度扎實開展“兩定一查三評”工作。為進一步提升黨建工作水平，促進了全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定。按照市委組織部要求，制定并下發(fā)了《關(guān)于實行基層黨建工作第一責任人制度的通知》，建立了基層黨建工作記實檔案、基層黨組織向縣委書面報告黨建工作制度、基層黨建第一責任人履職督查、考核評價等制度。12月上旬，專門抽調(diào)考核組對七名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和280名黨支部書記的履職情況進行了全面考核�！皟啥ㄒ徊槿�評”工作，重點抓好了征求意見關(guān)、公開公示關(guān)、督查激勵關(guān)、民主評議關(guān)。全縣269個基層黨支部4243名黨員參與承諾，承諾事項兌現(xiàn)率達到了90%以上。

（三）重管理。一是認真落實中央和省市委關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的一系列文件精神。狠抓了中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個文件和省委《關(guān)于在基層黨組織和黨員中進一步推行承諾制的意見》等四個文件的學習和貫徹，總結(jié)經(jīng)驗，健全完善各項規(guī)章制度，狠抓政務(wù)公開、民主決策、廉潔勤政等制度落實，不斷鞏固和擴大了我縣的先進性教育活動成果。二是加強黨員和人才隊伍管理。全年共發(fā)展新黨員280名，審查批準267名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，組織14名同志參加全市培訓。春節(jié)、七一等重大節(jié)假日，發(fā)放6萬余元資金慰問下崗失業(yè)、生活困難老黨員。組建了6個非公有制企業(yè)獨立黨支部，對17個黨支部班子進行了改選、調(diào)整，為全縣150名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》。公開選拔了36名優(yōu)秀大學生擔任村干部，報送2名同志參加省、市委聯(lián)系的高級專家評審。三是加強村級組織活動場所建設(shè)。全縣共43個村級組織活動場所建設(shè)工程開工，40個已經(jīng)完工使用，3個正在進行內(nèi)部裝修。工程所需材料和設(shè)備，統(tǒng)一由縣政府采購中心招標、采購，按要求配備的電視機、DVD、旗桿、黑板、辦公桌椅等設(shè)施已全部到位。

二、強實踐，重素質(zhì)，著眼建立工作機制，加強部門管理

工作中，我們堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的總方針，形成了群防群治的工作格局。首先從抓制度建設(shè)做起。參照市委組織部內(nèi)部管理制度，修訂完善了上班簽到、車輛管理、財務(wù)公開等20余項規(guī)章制度，做到了事事有章可循。其次，注重責任落實到位。層層分解目標責任制，建立了部長負總責，副部長具體抓，科室落實、人人參與的工作責任體系。第三，堅持實行定期檢查。先后召開兩次專題會議，一次民主生活會，檢查工作，制定措施。并責成兩名副部長帶隊，對部分科室的工作情況明察暗訪，督促工作進度。通過強有力的領(lǐng)導(dǎo)和健全的工作機制，使我部所承擔的社會治安綜合治理工作任務(wù)做到了與組織工作同部署、同檢查、同考核，始終貫穿于各項工作中，互相促進，共同提高。一年來，機關(guān)工作人員沒有任何違法、違紀行為，整體工作邁上了一個新水平。

三、強內(nèi)省，重形象，著眼樹立自律意識，加強黨性修養(yǎng)

一是筑牢拒腐防變思想防線。要求組織部門全體干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定和組工干部“十不準”，嚴格規(guī)范自己的工作行為、生活行為和社交行為，牢固樹立服務(wù)意識。二是嚴守政治紀律、組織人事紀律和保密紀律，堅決反對官僚主義的“衙門”作風，心系群眾、情系基層，滿腔熱情地搞好服務(wù)。三是努力加強部門自身建設(shè)，嚴格加強廉政自律，“自重、自省、自警、自勵”，自覺地見微知著，防微杜漸，不為名利所惑，不為浮華所動，常敲“警示鐘”，堂堂正正做人。

以上匯報，不妥之處，請指正。

二七年十二月二十日

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