法院素質提升工程

扎賚特旗人民法院

以干警素質提升樹立公正司法形象

為推動審判事業(yè)科學發(fā)展，努力提升法官及其他工作人員綜合素質，培育法院精神，加強法院文化建設，自201*年3月，扎旗法院制定并下發(fā)實施了《扎賚特旗人民法院干警素質提升工程三年規(guī)劃》，努力打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、一心為民、公正廉潔的人民法院隊伍，樹立人民法院“公正、高效、文明、廉潔”的司法形象，為構建富裕文明和諧扎賚特提供有力的司法保障。

旗法院干警素質提升工程以“評精品案件、推創(chuàng)新成果、樹拔尖人才”為主題，利用三年時間提高干警的政治思想道德素質、業(yè)務素質、科學文化素質、身心健康素質和干警的社會管理創(chuàng)新能力，通過“人民法官為人民”、“法官下基層”等主題實踐活動，提高全院干警的服務意識、服務質量和服務效率，提高干警的綜合素質，轉變審判工作作風，密切審判機關同人民群眾的關系，推動法院工作再上新臺階。

為保證素質提升工程三年規(guī)劃的有效實施，確保取得實實在在的效果，旗法院對每年的工作目標、任務進行詳細的分解。力爭201*年度4人通過司法考試。舉辦一期法官論壇、學術調研等交流活動，調研文章及上在國家級媒體發(fā)表論文1篇，區(qū)級2-3篇，盟級媒體5篇以

上。爭創(chuàng)區(qū)級典型1個，盟級1-2個，開展法官下基層活動，提升干警司法能力；201*年度大學以上學歷干警要達到85%以上。鼓勵干警參加司法考試和在職研究生考試，力爭在本年度司法考試過關人數在4人以上，在職研究生考試通過人數達到1-2人，調研文章及論文上國家級1-2篇，區(qū)級3-4篇，盟級5篇以上。爭創(chuàng)國家級典型1個，區(qū)級1-2個，盟級2-3個。開展“品牌法官”、“辦案標兵”和“調解能手”等業(yè)務競賽及評選活動，提高法官隊伍的整體業(yè)務素質。加強預備法官培訓工作，解決法官斷層難題；201*年度全院干警的學歷水平基本達到大學本科水平。司法考試過關率達到報考人數的30%以上，在職研究生干警達到5%以上。培養(yǎng)業(yè)務骨干占一線人員的比例達到40%。調研文章及論文上國家級1-2篇，區(qū)級3-4篇，盟級8篇以上。鞏固和培樹國家級典型1個，區(qū)級1-2個，盟級2-3個，旗級3-4個。培樹拔尖人才3-5人，并將他們的先進經驗進行收集整理，形成內部學習資料，在全院推廣。

扎旗法院高以權

擴展閱讀：素質提升工程實施方案

****素質提升工程實施方案

為進一步加強**機關自身建設，提高**干部特別是年輕干部的綜合素質，全

面提高履職執(zhí)紀能力，更好地服務發(fā)展大局、發(fā)揮政治保證作用。經縣紀委常委研究，決定在全縣**系統(tǒng)全面實施“素質提升工程”�，F制定如下方案。

一、指導思想

牢固樹立終身學習的理念，緊緊圍繞“素質提升”這一主題，以提高**干部綜合素質為目標，以增長知識、鍛煉才干、練就本領為重點，大力倡導多讀書、勤學習、善思考的良好風氣，通過“訓、學、練、思”等綜合措施，提高能力素質、練就過硬本領，切實提高政治鑒別能力、糾風辦案能力、文字寫作能力、調查研究能力和工作創(chuàng)新能力，切實做到開口善講、提筆能寫、動手會干，使每名干部都成為**工作的行家里手，成為一專多能、全面發(fā)展的有用之才，實現**工作既出成果、又出人才的目標。

二、主要內容和工作措施

實施“素質提升工程”要以學習為根本，以制度做保證，以活動為載體，以工作促成效，重點落實“訓、學、練、思”四項措施。

（一）“訓”

按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分類培訓、分級管理”的原則，以走出去、請進來相結合的方式，以理論知識和**業(yè)務知識為主要內容，多層次、多渠道、大規(guī)模的培訓干部。業(yè)務水平是干好工作、完成任務的根本保證，是大力實施"素質提升工程"的關鍵環(huán)節(jié)。要以爭創(chuàng)學習型組織、爭當學習型干部為載體，采取“請進來、送出去”的辦法，利用黨員學習教育培訓陣地，科學制定培訓教育計劃，狠抓工作落實，認真抓好黨員干部崗位培訓，強化專項技能培訓，不僅要學習掌握業(yè)務知識，還要學習市場經濟、金融、法律、管理等多學科知識，努力使黨員干部做到一專多能，提高工作本領。一是“走出去”。1、委托培訓。積極爭取機會參加中紀委和省紀委組織的各類**干部培訓班，通過**業(yè)務和技能的學習，全面提高政策理論水平和業(yè)務工作能力。2、外出考察。要列出計劃，采取“多批次、小分隊”的形式，有針對性的組織到先進地縣考察學習，提高認識，開拓視野，更新觀念。每個批次學習考察都要形成有情況、有分析、有建議的考察報告，并編印成冊，學習成果共享。

二是“請進來”。1、舉辦“清風講堂”系列活動。根據需要，有計劃地安排專題報告和輔導活動，邀請省市紀委領導和黨校的專家學者，圍繞如何履職盡責、提升辦案能力、統(tǒng)籌推進工作、處理復雜問題等內容進行授課，強化**干部的法律、經濟、科技、管理等知識的學習。2、舉辦鎮(zhèn)街紀檢干部專題培訓班。針對鎮(zhèn)街紀（工）委換屆后新從事紀檢工作干部較多的實際，縣紀委集中組織一期新任職紀檢干部培訓班，提高新任職紀檢干部的業(yè)務水平，盡快適應工作需要。為全縣**干部做報告，使**干部適時掌握前沿理論和業(yè)務知識。定期邀請上級**機關領導、業(yè)務骨干進行業(yè)務知識培訓，全面提高綜合、履職執(zhí)紀能力。

（二）“學”

開展“講學習、重運用”行動，提升自我完善的學習能力。以基本理論、基本技能、專業(yè)知識為主要內容，在全體**干部中開展學習教育活動，不斷夯實理論功底，完善知識結構，拓寬知識領域，提高綜合素質。

一是學“理論”。1、開展“讀書、感悟、思考”主題活動。倡導**干部每年讀兩本以上好書，讀深讀透，增長知識，提升境界。該活動堅持全員參與、干部帶頭的原則，書籍形式不限，建立讀書筆記，力求開拓視野、陶冶情操、提升素質，形成好讀書、讀好書、善讀書的習慣。黨員領導干部要帶頭推薦書目，干部間要互薦好書、交流讀書心得。每月寫一篇以上文章或者調研報告。

二是學“實踐”。1、開展“大調研”活動。組織干部深入走進農村、走進企業(yè)、走進基層，深入體察社情民意，研究解決熱點、難點問題；針對**工作熱點、難點問題，深入基層開展實地調查研究，分析形勢，研討問題，尋求對策。2、開展“大觀摩”活動。每半年安排一次觀摩活動，組織到縣內重點工程、重大項目、產業(yè)園縣等經濟一線實地考察，增強對經濟社會發(fā)展的感性認識；組織到縣法院觀摩“庭審”、到縣廉政警示教育基地（縣看守所）教育警示教育。

（三）“練”。本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，著重抓好**干部基本素養(yǎng)、基本知識和基本技能的學習鍛煉。

一是練“本領”。

1、開設“紀檢干部大講堂”。每兩周召開一次全體工作人員參加的工作例會，例會開始前由科級以下年輕干部輪流登臺為大家授課。授課內容圍繞與**工作有密切關系的，大家普遍關注的某一方面的知識，或是**理論及實踐過程中遇到的新情況、新問題，以及最新出臺的法律法規(guī)，進行重點講授。通過上臺授課，鍛煉干部語言表達和臨場發(fā)揮能力，達到互相借鑒、互相促進、共同提高的目的。

2、組織“實戰(zhàn)練兵活動”。采取集體組織與分散進行相結合的形式，以**業(yè)務知識和公文寫作為重點，通過理論考試、命題寫作等形式，組織開展崗位練兵活動，進一步增強工作本領。

二是練“身心”。

1、開展戶外拓展訓練活動。每半年組織全體**干部開展一次戶外拓展訓練，磨練意志、放松身心、舒緩壓力、熔煉團隊，激發(fā)團隊士氣和活力。

2、開展文娛活動。利用元旦、婦女節(jié)、黨的生日等節(jié)慶和紀念日，精心組織開展各類文娛活動，豐富精神生活，緩解工作壓力。

3、開展體育比賽活動。利用業(yè)余時間組織開展乒乓球、羽毛球、籃球等的體育比賽活動，強健體魄、磨練意志、豐富生活。（四）“思”

堅持邊學習、邊實踐、邊思考，做到學有所思、思有所悟、悟有所得。緊密結合**工作實際，開動腦筋，認真思考，人人都提好題目、金點子，人人都挑毛病、找岔子，當真正“諸葛”、做進諫“言官”。一是當“諸葛”。開展“我為**工作建言獻策”活動。圍繞**工作中的重點、熱點和難點問題，深入實際，深入一線，廣泛調研，提出科學、管用、操作性強的對策措施，為謀劃工作出新思路，為科學決策當好參謀。每位常委和派駐書記要負責一個創(chuàng)新課題調研，每位**干部每年至少要寫出一篇調研文章、出好一個“金點子”，對被采用納入常委會決策的要進行表彰。二是做“言官”。在全體干部中大力倡導“敢于和善于提出問題、發(fā)表意見、批評缺點”的風氣，營造一種敢于挑毛病、找岔子的良好氛圍。實行“查問題、挑毛病”工作法，每名干部都要立足實際，認真思考，查找工作中的不足和缺點，敢于直言不諱，有一說一，對上要不懼權威，敢于指出不足，不唯唯諾諾、惟命是從；對下要敢于開展批評與自我批評，不怕說不足，不怕得罪人。知得失、辨方向、敢進取。

三、有關要求

（一）落實工作責任。委局機關成立素質提升工程領導小組，定期研究、部署、協(xié)調、指導、督促素質提升工程的實施。領導小組下設辦公室，設在干部室，具體承擔素質提升工程的日常工作。干部室要認真謀劃，精心組織，科學研究制定各項具體工作安排，切實抓緊、抓好、抓出成效。機關各室（辦）主任、各派駐書記作為第一責任人，要率先垂范，狠抓落實，確保素質提升工程穩(wěn)步推進，取得實效。全體黨員干部尤其是年輕干部要真正沉下身子、靜下心來，心無旁騖地讀書學習，在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，在讀書學習中增長知識、增加智慧、增強本領。

（二）健全長效機制。建立健全干部學習管理機制，切實調動干部學習的積極性，在機關營造熱愛學習、崇尚學習的良好氛圍。建立健全干部激勵引導機制，積極搭建學習平臺，幫助干部合理規(guī)劃學習內容，使學習更貼近實際，更具有針對性；鼓勵干部學習深造，積極參加各類繼續(xù)教育培訓，提高學歷層次、考取各類專業(yè)資格等。建立健全成果轉化機制，實施“創(chuàng)新引領”工程，開展“素質提升標兵”、“工作創(chuàng)新獎”等評選活動，促進素質提升成果成果轉化。

（三）務求工作實效。要把實施素質提升工程與完成各項工作任務結合起來，與推動**工作整體上水平緊密結合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使各項工作有計劃有步驟地開展，做到相互促進、相得益彰。要把素質提升工程作為推動工作的強大動力，緊緊圍繞縣紀委七屆二次全會部署的各項任務，加強調查研究，狠抓工作落實，著力培養(yǎng)解決實際問題的能力，實現能力與業(yè)績的雙促進、雙提升。

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